Qualité de l'emploi au Canada
Les personnes cumulant des emplois, 1976 à 2021
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En 2021, la proportion de travailleurs occupant plus d’un emploi au Canada (5,1 %) était environ deux fois et demie plus élevée que le taux enregistré en 1976 (2,1 %). Pour les employés, le fait d’avoir plus d’un emploi est plus fréquent chez ceux qui reçoivent un faible salaire hebdomadaire dans le cadre de leur emploi principal. De plus, les travailleurs à temps partiel, surtout ceux qui travaillent à temps partiel de façon involontaire, sont plus susceptibles de cumuler des emplois que les travailleurs à temps plein.
En 2020, des pertes d’emploi sans précédent ont été enregistrées sur le marché du travail canadien en raison des restrictions en matière de santé publique introduites pour limiter la propagation de la COVID-19. Dans ce contexte, le taux de cumul d’emplois a diminué de 1,3 point de pourcentage pour s’établir à une moyenne de 4,5 %, ce qui représente la baisse annuelle la plus importante depuis 1976. Bien que le taux ait récupéré de 0,6 point de pourcentage en 2021, il est demeuré en deçà de son niveau enregistré en 2019, dans un contexte où les restrictions en matière de santé publique ont continué d’être assouplies et resserrées par intermittence en réponse aux vagues de la pandémie.
Le cumul d’emplois représente le fait, pour un travailleur, d’occuper deux emplois ou plus simultanément. Il peut s’agir d’employés ou de travailleurs autonomes, de postes à temps plein ou à temps partiel, ou de tout agencement de ces situations. Dans le cadre de l’Enquête sur la population active (EPA), certains renseignements sur le deuxième emploi d’un travailleur sont recueillis s’ils en ont un, mais pas sur les autres emplois occupés. Dans le contexte de l’examen de la qualité de l’emploi, le fait de cumuler des emplois peut indiquer que la rémunération provenant de l’emploi principal est insuffisante. Cependant, les travailleurs cumulent des emplois pour différentes raisons, y compris par nécessité financière, mais également pour s’assurer d’occuper un emploi de manière continue, ou pour acquérir des compétences et de l’expertise dans d’autres professions.
Tendances historiques, 1976 à 2021
De 1976 à 2021, la proportion de travailleurs occupant plusieurs emplois a plus que doublé pour passer de 2,1 % à 5,1 %. Cette augmentation a presque entièrement eu lieu avant 1990.
Tableau de données du graphique 1
| Année | Les deux sexes | Hommes | Femmes |
|---|---|---|---|
| 1976 | 2,1 | 2,5 | 1,4 |
| 1977 | 2,4 | 2,8 | 1,7 |
| 1978 | 2,4 | 2,8 | 1,8 |
| 1979 | 2,8 | 3,3 | 2,2 |
| 1980 | 3,1 | 3,5 | 2,4 |
| 1981 | 3,3 | 3,7 | 2,8 |
| 1982 | 3,2 | 3,5 | 2,8 |
| 1983 | 3,5 | 3,7 | 3,1 |
| 1984 | 3,5 | 3,7 | 3,3 |
| 1985 | 3,7 | 3,9 | 3,5 |
| 1986 | 3,8 | 4,0 | 3,7 |
| 1987 | 4,1 | 4,2 | 4,0 |
| 1988 | 4,5 | 4,5 | 4,5 |
| 1989 | 4,6 | 4,6 | 4,6 |
| 1990 | 4,8 | 4,7 | 4,9 |
| 1991 | 4,8 | 4,6 | 5,0 |
| 1992 | 4,8 | 4,6 | 5,1 |
| 1993 | 5,0 | 4,8 | 5,3 |
| 1994 | 4,9 | 4,6 | 5,4 |
| 1995 | 4,9 | 4,5 | 5,4 |
| 1996 | 5,1 | 4,6 | 5,8 |
| 1997 | 5,2 | 4,6 | 5,8 |
| 1998 | 5,0 | 4,5 | 5,6 |
| 1999 | 5,0 | 4,5 | 5,6 |
| 2000 | 4,8 | 4,2 | 5,6 |
| 2001 | 4,7 | 4,1 | 5,5 |
| 2002 | 5,1 | 4,4 | 5,8 |
| 2003 | 5,0 | 4,3 | 5,8 |
| 2004 | 5,1 | 4,3 | 5,9 |
| 2005 | 5,2 | 4,5 | 6,1 |
| 2006 | 5,2 | 4,5 | 6,0 |
| 2007 | 5,3 | 4,5 | 6,2 |
| 2008 | 5,2 | 4,4 | 6,1 |
| 2009 | 5,3 | 4,4 | 6,3 |
| 2010 | 5,4 | 4,5 | 6,3 |
| 2011 | 5,4 | 4,5 | 6,4 |
| 2012 | 5,3 | 4,3 | 6,3 |
| 2013 | 5,3 | 4,3 | 6,4 |
| 2014 | 5,3 | 4,5 | 6,2 |
| 2015 | 5,4 | 4,3 | 6,5 |
| 2016 | 5,6 | 4,6 | 6,6 |
| 2017 | 5,7 | 4,8 | 6,6 |
| 2018 | 5,7 | 4,7 | 6,8 |
| 2019 | 5,8 | 4,9 | 6,7 |
| 2020 | 4,5 | 3,9 | 5,1 |
| 2021 | 5,1 | 4,4 | 5,9 |
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Note : À cause de l'arrondissement, les estimations et les pourcentages peuvent varier légèrement entre différents produits de Statistique Canada, tels que les documents analytiques et les tableaux de données. Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, totalisation personalisée. |
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Les hommes occupés étaient plus susceptibles que les femmes de cumuler des emplois à la fin des années 1970 et pendant les années 1980, mais cette tendance s’est renversée au début des années 1990. Au cours des dernières décennies, le taux de cumul d’emplois a été systématiquement plus élevé chez les femmes que chez les hommes, et a continué d’augmenter chez les femmes.
En 2020, le taux de cumul d’emplois chez les hommes (-1,0 point de pourcentage pour s’établir à 3,9 %) et les femmes (-1,6 point de pourcentage pour s’établir à 5,1 %) a diminué pour s’établir à l’un de ses niveaux les plus bas depuis le début des années 1990. Ce taux s’est redressé chez les hommes (+0,5 point de pourcentage pour atteindre 4,4 %) et chez les femmes (+0,8 point de pourcentage pour atteindre 5,9 %) en 2021, mais il est demeuré inférieur à celui enregistré en 2019 pour les deux groupes.
Un portrait récent
Malgré les fluctuations des taux de cumul d’emplois en 2020 et en 2021, les différences entre les groupes démographiques sont essentiellement les mêmes que celles observées avant la pandémie de COVID-19.
Conformément aux tendances prépandémiques, la plupart des travailleurs cumulant des emplois (90,8 %) occupaient au moins un emploi à temps partiel comme premier ou deuxième emploi en 2021. Les personnes qui travaillaient à temps partiel (moins de 30 heures par semaine) dans le cadre de leur emploi principal étaient plus susceptibles de cumuler des emplois que celles qui travaillaient à temps plein (30 heures ou plus). En 2021, 8,9 % des travailleurs à temps partiel occupaient plusieurs emplois, un taux plus que deux fois supérieur à celui observé chez les travailleurs à temps plein (4,3 %). De plus, les travailleurs à temps partiel involontaires étaient légèrement plus susceptibles d’occuper plusieurs emplois que leurs homologues qui travaillaient à temps partiel pour des raisons non économiques (10,5 % et 8,5 % respectivement).
Chez les employés, la probabilité de cumuler des emplois diminue à mesure que la rémunération provenant de l’emploi principal augmente. En 2021, le taux de cumul d’emplois s’élevait à 7,3 % parmi les employés dont la rémunération hebdomadaire habituelle provenant de leur emploi principal se situait dans le quartile le plus bas, comparativement à 3,2 % chez les employés dont la rémunération se situait dans le quartile le plus élevé.
Selon l’emploi principal, la probabilité de cumuler des emplois variait également selon le secteur. À l’instar de ce qui avait été observé en 2019, le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale (7,7 %) et le secteur des services d’enseignement (7,6 %), affichaient en moyenne certains des taux de cumul d’emplois les plus élevés en 2021.
Toutefois, dans l’information, la culture et les loisirs, le secteur comptant l’un des taux de cumul d’emplois les plus élevés en 2019 (8,6 %), le taux de cumul d’emplois a diminué de 3,0 points de pourcentage pour s’établir à 5,6 % en 2020, et a enregistré peu de croissance en 2021 (5,9 %).
En 2021, 6,7 % des personnes qui étaient des travailleurs autonomes dans le cadre de leur emploi principal occupaient plus d’un emploi, comparativement à 4,9 % des employés. La plupart des travailleurs cumulant des emplois occupaient le même type de poste (que ce soit à titre d’employés ou de travailleurs autonomes) dans le cadre de leur emploi principal et de leur deuxième emploi. Parmi les travailleurs qui cumulaient des emplois et qui étaient des employés dans le cadre de leur emploi principal en 2021, environ 7 personnes sur 10 (69,7 %) étaient également des employés dans le cadre de leur deuxième emploi. De même, 6 personnes sur 10 (64,2 %) qui cumulaient des emplois et qui étaient des travailleurs autonomes dans le cadre de leur emploi principal étaient aussi des travailleurs autonomes dans le cadre de leur deuxième emploi.
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Renseignements sur l’indicateur
Description ou définition
L’indicateur des personnes cumulant des emplois mesure le nombre de personnes en emploi qui ont déclaré occuper simultanément deux emplois ou plus pendant la semaine de référence de l’enquête, exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Source
Statistique Canada, Enquête sur la population active, 1976 à 2021.
Renseignements aux fins d’interprétation
Pour obtenir des renseignements sur la méthodologie de l’Enquête sur la population active (EPA) et la population visée, veuillez consulter le Guide de l’Enquête sur la population active, 2020.
Les estimations tirées de l’EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d’échantillonnage. L’analyse est axée sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 95 %. À cause de l'arrondissement, les estimations et les pourcentages peuvent varier légèrement entre différents produits de Statistique Canada, tels que les documents analytiques et les tableaux de données.
La classification des professions est fondée sur la Classification nationale des professions (CNP) 2016, et celle des secteurs, sur le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) 2017.
Autres renseignements connexes
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la publication Les personnes ayant plus d’un emploi au Canada.
Des données supplémentaires de Statistique Canada sont disponibles sur le sujet suivant :
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