Bibliographie

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Alexopoulos, M. 2001. Efficiency Wages and Inter-Industry Wage Differentials. Toronto, Ontario. Department of Economics, University of Toronto. Manuscrit.

Baker, M., D. Benjamin, A. Desaulniers et M. Grant. 1995. « The distribution of the male/female earnings differential, 1970-1990 ». Canadian Journal of Economics. Vol. 28. No 3. p. 479 à 501.

Baker, M., et M. Drolet. 2010. « A new view of the male/female pay gap ». Canadian Public Policy. Vol. 36. No 4. p. 429 à 464.

Beaudry, P., et D.A. Green. 2000. « Cohort patterns in Canadian earnings : Assessing the role of skill premia in inequality trends ». Canadian Journal of Economics. Volume 33. No 4. p. 907 à 936.

Beaudry, P., D.A. Green et B. Sand. 2011. « Does industrial composition matter for wages? A test of search and bargaining theory ». Econometrica. Forthcoming.

Boudarbat, B., T. Lemieux et W.C. Riddell. 2010. « The evolution of the returns to human capital in Canada, 1980–2005 ». Canadian Public Policy. Vol. 36. No 1. p. 63 à 89.

Burbidge, J.B., L. Magee et A.L. Robb. 2002. « The education premium in Canada and the United States ». Canadian Public Policy. Vol. 28. No 2. p. 203 à 217.

Card, D., et J. DiNardo. 2006. « The impact of technological change on low-wage workers : A review ». Working and Poor : How Economic and Policy Changes Are Affecting Low-Wage Workers. Publié sous la direction de R.M. Blank, S.H. Danziger et R.F. Schoeni. New York. Russell Sage Foundation. The National Poverty Center Series on Poverty and Public Policy. Chapitre 4. p. 113 à 140.

Cranford, C.J., L.F. Vosko et N. Zukewich. 2003. « Precarious employment in the Canadian labour market : A statistical portrait ». Just Labour. Vol. 3. p. 6 à 22.

Dickens, W., et L. Katz. 1987. « Inter-industry wage differentials and industry characteristics ». Unemployment and the Structure of Labor Markets. Publié sous la direction de K. Lang et J.S. Leonard. New York. Basil Blackwell Inc. p. 48 à 89.

Doiron, D.J., et W.C. Riddell. 1994. « The impact of unionization on male-female earnings differences in Canada ». Journal of Human Resources. Vol. 29. No 2. Special Issue : Women’s Work, Wages, and Well-being. p. 504 à 534.

Drewes, T. 2010. Postsecondary Education and the Labour Market in Ontario. Toronto, Ontario. Higher Education Quality Council of Ontario. Rapport commandé.

Drolet, M. 2002. « New evidence on gender pay differentials : Does measurement matter? » Canadian Public Policy. Vol. 28. No 1. p. 1 à 16.

Fortin, N., T. Lemieux et S. Firpo. 2011. « Decomposition methods in economics ». Handbook of Labor Economics. Publié sous la direction de O. Ashenfelter et D. Card. Amsterdam, North-Holland. Elsevier. Vol. 4A. Chapitre 1. p. 1 à 102.

Fortin, N., et T. Schirle. 2006. « Gender dimensions of changes in earnings inequality in Canada ». Dimensions of Inequality in Canada. Publié sous la direction de D.A. Green et J.R. Kesselman. Vancouver, Colombie-Britannique. UBC Press.

Freeman, R.B., et K. Needels. 1993. « Skill differentials in Canada in an era of rising labor market inequality ». Small Differences That Matter : Labour Markets and Income Maintenance in Canada and the United States. Publié sous la direction de D. Card et R.B. Freeman. The National Bureau of Economic Research. Chicago, Illinois. University of Chicago Press. p. 45 à 68.

Gera, S., et G. Grenier. 1994. « Inter-industry wage differentials and efficiency wages : Some Canadian evidence ». Canadian Journal of Economics. Vol. 27. No 1. p. 81 à 100.

Grey, A. 1993. « Inter-industry wage differentials in manufacturing : Rents and industry structure ». Canadian Journal of Economics. Vol. 26. No 3. p. 525 à 535.

Gunderson, M. 1979. « Decomposition of the male/female earnings differential : Canada 1970 ». Canadian Journal of Economics. Vol. 12. No 3. p. 479 à 485.

Katz, L.F., et D.H. Autor. 1999. « Changes in the wage structure and earnings inequality ». Handbook of Labor Economics. Publié sous la direction de O. Ashenfelter et D. Card. Amsterdam, North-Holland. Elsevier. Vol. 3A. Chapitre 26. p. 1463 à 1555.

Katz, L.F., et K.M. Murphy. 1992. « Changes in relative wages, 1963-1987 : Supply and demand factors ». Quarterly Journal of Economics. Vol. 107. No 1. p. 35 à 78.

Krueger A.B., et L.H. Summers. 1988. « Efficiency wages and the inter-industry wage structure ». Econometrica. Vol. 56. No 2. p. 259 à 293.

Lemieux, T. 2008. « The changing nature of wage inequality ». Journal of Population Economics. Vol. 21. No 1. p. 21 à 48.

Mishel, L., J. Bernstein et H. Shierholz. 2009. The State of Working America 2008/2009. Ithaca, New York. Economic Policy Institute, Cornell University.

Morissette, R. 1998. « Dégradation de la situation des jeunes hommes par rapport au marché du travail ». Les marchés du travail, les institutions sociales et l'avenir des enfants au Canada. Publié sous la direction de M. Corak. Produit no 89-553-X au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Chapitre 3. p. 31 à 50.

Morissette, R. 2008. « Les gains au cours de la dernière décennie ». L'emploi et le revenu en perspective. Vol. 9. No 2. Produit no 75-001-X au catalogue de Statistique Canada. p. 12 à 24.

Morissette, R., et A. Johnson. 2005. « Are Good Jobs Disappearing in Canada? » Economic Policy Review. New York. Federal Reserve Bank of New York. Vol. 11. No 1. p. 23 à 56.

Morissette, R., et Y. Ostrovsky. 2006. La protection en matière de pensions et l'épargne-retraite des familles canadiennes, 1986 à 2003. Produit no 11F0019M au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Direction des études analytiques : documents de recherche. No 286.

Morissette, R., Y. Ostrovsky et G. Picot. 2006. « Relative wage patterns among the highly educated in a knowledge-based economy ». Services Industries and the Knowledge-Based Economy. Publié sous la direction de R.G. Lipsey et A.O. Nakamura. Calgary, Alberta. University of Calgary Press. Chapitre 5. p. 131 à 158.

Murphy, K.M., W.C. Riddell et P.M. Romer. 1998. « Wages, skills, and technology in the United States and Canada ». General Purpose Technologies and Economic Growth. Publié sous la direction de E. Helpman. Cambridge, Massachusetts. The MIT Press. Chapitre 11. p. 283 à 310.

Murphy, K.M., et R.H. Topel. 1987. « Unemployment, risk, and earnings ». Unemployment and the Structure of Labor Markets. Publié sous la direction de K. Lang et J.S. Leonard. New York. Basil Blackwell Inc. p. 103 à 140.

Philippon, T., et A. Reshef. 2007. Skill Biased Financial Development : Education, Wages and Occupations in the U.S. Financial Sector. Cambridge, Massachusetts. National Bureau of Economic Research. NBER Working Paper Series. No 13437.

Picot, G. 1998. Le point sur l'inégalité des gains et sur la rémunération des jeunes durant les années 90. Produit no 11F0019M au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Direction des études analytiques : documents de recherche. No 116.

Piketty T., et E. Saez. 2006. « The evolution of top incomes : A historical and international perspective ». American Economic Review. Vol. 96. No 2. p. 200 à 205.

Plummer, T., et M. Shannon. 2011. Wage Trends from the Canadian Labour Force Survey 1997-2011. Thunder Bay, Ontario. Lakehead University. Document de travail.

Walters, D., et K. Frank. 2010. Exploring the Alignment between Postsecondary Education Programs and Labour Market Outcomes in Ontario. Toronto, Ontario. Higher Education Quality Council of Ontario. Rapport commandé.

Date de modification :