Situation des entreprises au Canada, premier trimestre 2025

Date de diffusion : le 28 février 2025 Date de correction : le 23 juillet 2025
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Avis de correction

Le 23 juillet 2025, le pourcentage d’entreprises qui s’attendaient à diminuer leurs salaires moyens a été révisé pour passer de 3,1 % à 3,0 %.

Infographie : Situation des entreprises au Canada, premier trimestre 2025
Description : Situation des entreprises au Canada, premier trimestre 2025

Principaux obstacles auxquels les entreprises s’attendent au cours des trois prochains mois Sommaire du tableau
Les données sont présentées selon Obstacles (titres de rangée) et , calculées selon (figurant comme en-tête de colonne).
Obstacles pourcentage des entreprises
Inflation 46,4 %
Coût des intrants 26,7 %
Coût des assurances 26,7 %
Recrutement de personnel qualifié 26,4 %
Taux d’intérêt et coûts liés à la dette 25,5 %
En 2024, près de 1 entreprise sur 3 a déclaré une augmentation de ses revenus par rapport à 2023 Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de En 2024, près de 1 entreprise sur 3 ont enregistré une augmentation de ses revenus par rapport à 2023 , calculées selon (figurant comme en-tête de colonne).
  Pourcentage d’entreprises Variation moyenne des revenus en pourcentage
Augmentation des revenus 32,9 % +22,0 %
Revenus similaires 35,8 % Ne s’applique pas
Diminution des revenus 31,3 % -25,6 %
43,8 % des entreprises s’attendent à augmenter leurs salaires moyens au cours des 12 prochains mois Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de 35,0 % des entreprises s’attendent à augmenter leurs salaires moyens au cours des 12 prochains mois , calculées selon (figurant comme en-tête de colonne).
  Pourcentage des entreprises
Augmentation des salaires 43,8 %
Salaires similaires 44,6 %
Diminution des salaires 3,0 %
Ne savent pas 8,5 %
Représentation des femmes et des hommes au sein des postes de cadres et de non-cadres Tableau 4 Note 1
  Femmes Hommes
Note 1

Les entreprises ont été invitées à indiquer le pourcentage de femmes et d’hommes occupant les différents types de postes.

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Postes de cadres supérieur·e·s 36,6 % 63,4 %
Tous les autres postes de cadres 46,4 % 53,6 %
Tous les autres postes 43,8 % 56,2 %

Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, premier trimestre de 2025.

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Numéro 11-627-M au catalogue

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