Tendances relatives à l’emploi et au salaire horaire des mères de jeunes enfants, 1997 à 2023
Description : Tendances relatives à l’emploi et au salaire horaire des mères de jeunes enfants, 1997 à 2023
En 2023, 73 % des mères d’enfants de 5 ans ou moins avaient un emploi, en hausse par rapport à 62 % en 1997.
En 2023, la majorité des mères de jeunes enfants étaient mariées ou vivaient en union libre.
En couple | 91 % |
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Pas en couple | |
Précédemment mariées | 3 % |
Jamais mariées | 6 % |
De 1997 à 2023, le taux d’emploi a augmenté parmi les mères vivant en couple et celles ne vivant pas en coupleNote 1.
1997 | 2023 | |
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En couple | 65 % | 74 % |
Précédemment mariées | 56 % | 71 % |
Jamais mariées | 41 % | 61 % |
Des niveaux de scolarité plus élevés sont généralement associés à des taux d’emploi et des revenus plus élevés. En 2023, les mères vivant en couple étaient les plus susceptibles d’être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme de niveau supérieur.
Baccalauréat ou diplôme de niveau supérieur | |
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En couple | 49 % |
Précédemment mariées | 32 % |
Jamais mariées | 14 % |
De 1997 à 2023, il y a eu peu de variation dans l’écart salarial entre les mères vivant en couple et les mères ne vivant pas en couple.
1997 | 2023 | |
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différence (%) par rapport aux mères vivant en couple | ||
Précédemment mariées | 10 % | 10 % |
Jamais mariées | 26 % | 23 % |
Une fois que l’on tient compte des différences au chapitre des caractéristiques démographiques et d’emploi des mères vivant en couple et ne vivant pas en couple, l’écart salarial se rétrécit.
Source : Drolet, M. et K. Rauh, 2024, « Vers un resserrement de l’écart? Évaluer les résultats sur le marché du travail des mères canadiennes ne vivant pas en couple », Regards sur la société canadienne, produit no 75 006 X au catalogue de Statistique Canada.
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