Qualité de l’emploi chez les Canadiennes et Canadiens racisés titulaires d’un baccalauréat
Description : Qualité de l’emploi chez les Canadiennes et Canadiens racisés titulaires d’un baccalauréat
Parmi les personnes diplômées ayant obtenu un baccalauréat d'un établissement d’enseignement canadien entre 2014 et 2017, 3 sur 10 appartenaient à un groupe racisé.
Les trois principaux groupes racisés parmi les personnes diplômées :
- Chinois, 9 %
- Sud-Asiatique, 8 %
- Noir, 4 %
La représentation des femmes parmi les titulaires d’un baccalauréat allait de 51 % chez les personnes sud-asiatiques à 64 % chez les personnes noires. Chez les personnes non racisées et non autochtonesNote 1, cette proportion était de 61 %.
Deux ans après l’obtention du diplôme...
Le revenu d’emploi moyen des diplômées et diplômés racisés était généralement inférieur à celui de leurs homologues non racisés et non autochtones.
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| Personnes non racisées et non autochtones | 47 800 $ | 54 100 $ |
| Asiatiques occidentaux (p. ex. Azerbaïdjanais, Iraniens, Afghans, Ouzbeks) | 42 700 $ | 54 200 $ |
| Arabes | 41 100 $ | 53 900 $ |
| Sud-Asiatiques (p. ex. Indiens de l'Inde, Pakistanais, Sri-Lankais) | 45 400 $ | 53 000 $ |
| Chinois | 47 700 $ | 51 800 $ |
| Latino-Américains | 43 600 $ | 50 300 $ |
| Noirs | 44 400 $ | 49 800 $ |
| Coréens | 43 300 $ | 49 400 $ |
| Asiatiques du Sud-Est (p. ex. Vietnamiens, Cambodgiens, Malaisiens, Laotiens) | 47 300 $ | 49 200 $ |
| Japonais | 48 900 $ | 48 900 $ |
| Philippins | 48 200 $ | 47 800 $ |
Les écarts de revenu persistaient souvent lorsque les différences sur le plan des caractéristiques démographiques, du diplôme obtenu et du secteur d’emploi étaient prises en compte.
Les écarts de revenu d’emploi ajustés les plus importants entre les personnes racisées diplômées et les personnes non racisées et non autochtones diplômées
Femmes
- Asiatiques occidentales, -16 %
- Arabes, -15 %
- Noires, -9 %
- Coréennes, -9 %
- Sud-Asiatiques, -8 %
- Latino-Américaines, -8 %
Hommes
- Noirs, -13 %
- Asiatiques du Sud-Est, -13 %
- Philippins, -12 %
- Chinois, -11 %
- Coréens, -11 %
- Sud-Asiatiques, -6 %
La plupart des diplômées et diplômés racisés présentaient des taux de syndicalisation et de couverture par un régime de pension de l’employeur plus faibles que leurs homologues non racisés et non autochtones. Les écarts s’amenuisaient ou disparaissaient lorsque les caractéristiques des individus étaient prises en compte.
Source : D. Galarneau, L. Corak et S. Brunet, 2023, « Qualité des emplois en début de carrière des diplômés canadiens du baccalauréat appartenant à un groupe racisé, cohortes de 2014 à 2017 », Regards sur la société canadienne, produit no 75-006-X au catalogue de Statistique Canada.
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