Travailleurs à la demande au Canada, 2016

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Date de diffusion : le 16 décembre 2019

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Infographie : Travailleurs à la demande au Canada, 2016 — Description : Travailleurs à la demande au Canada, 2016

Travailleurs à la demande au Canada, 2016

Les travailleurs à la demande sont généralement des entrepreneurs indépendants embauchés pour accomplir des tâches de courte durée. Cette catégorie englobe les pigistes et les travailleurs à la demande embauchés à l'aide des plateformes en ligne, qui sont de plus en plus nombreuses.

De 2005 à 2016, le pourcentage des travailleurs à la demande par rapport à l'ensemble des travailleurs a augmenté.

Total Hommes Femmes

2005 5,5 % 4,8 % 6,2 %

2016 8,2 % 7,2 % 9,1 %

Plus de la moitié des travailleurs à la demande occupaient également au moins un emploi salarié.

Nombre d'emplois salariés occupés par les travailleurs à la demande Pourcentage de travailleurs à la demande

Aucun 48,6 %

Un 36,3 %

Deux ou plus 15,1 %

Le pourcentage des travailleurs à la demande dans la tranche de 20 % au bas de l'échelle des revenus individuels était près de deux fois plus élevé que celui des travailleurs à la demande dans la tranche de 20 % au sommet de l'échelle des revenus.

Hommes Femmes

Travailleurs dans la tranche de 20 % au bas de l'échelle des revenus 11,3 % 12,3 %

Travailleurs dans la tranche de 20 % au sommet de l'échelle des revenus 5,4 % 6,9 %

La Colombie-Britannique affichait la plus forte proportion de travailleurs à la demande.

Région de résidence Hommes Femmes

Provinces de l'Atlantique 4,3 % 6,4 %

Québec 7,5 % 9,8 %

Ontario 8,0 % 8,9 %

Prairies 5,6 % 8,5 %

Colombie-Britannique 8,7 % 10,7 %

Les professions du domaine des arts, de la culture, des sports et des loisirs étaient celles qui affichaient la plus grande proportion de travailleurs à la demande par rapport à l'ensemble des travailleurs.

Hommes Femmes

Santé 16,6 % 10,3 %

Ventes et services 6,7 % 8,3 %

Arts, culture, sports et loisirs 24,2 % 26,6 %

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés 6,0 % 7,3 %

Fabrication et services d'utilité publique 3,1 % 3,7 %

**Note :** Les travailleurs comprennent seulement les travailleurs âgés de 15 ans et plus.

**Source :** JEON, Sung-Hee, Liu HUJU et Yuri OSTROVSKY. 2019. « Mesurer l'économie à la demande au Canada à l'aide de données administratives », *Direction des études analytiques : documents de recherche*, no 437, produit no 11F0019M au catalogue de Statistique Canada.

De 2005 à 2016, le pourcentage des travailleurs à la demande par rapport à l'ensemble des travailleurs a augmenté.
	Total	Hommes	Femmes
2005	5,5 %	4,8 %	6,2 %
2016	8,2 %	7,2 %	9,1 %

Plus de la moitié des travailleurs à la demande occupaient également au moins un emploi salarié.
Nombre d'emplois salariés occupés par les travailleurs à la demande	Pourcentage de travailleurs à la demande
Aucun	48,6 %
Un	36,3 %
Deux ou plus	15,1 %

Le pourcentage des travailleurs à la demande dans la tranche de 20 % au bas de l'échelle des revenus individuels était près de deux fois plus élevé que celui des travailleurs à la demande dans la tranche de 20 % au sommet de l'échelle des revenus.
	Hommes	Femmes
Travailleurs dans la tranche de 20 % au bas de l'échelle des revenus	11,3 %	12,3 %
Travailleurs dans la tranche de 20 % au sommet de l'échelle des revenus	5,4 %	6,9 %

La Colombie-Britannique affichait la plus forte proportion de travailleurs à la demande.
Région de résidence	Hommes	Femmes
Provinces de l'Atlantique	4,3 %	6,4 %
Québec	7,5 %	9,8 %
Ontario	8,0 %	8,9 %
Prairies	5,6 %	8,5 %
Colombie-Britannique	8,7 %	10,7 %

Les professions du domaine des arts, de la culture, des sports et des loisirs étaient celles qui affichaient la plus grande proportion de travailleurs à la demande par rapport à l'ensemble des travailleurs.
	Hommes	Femmes
Santé	16,6 %	10,3 %
Ventes et services	6,7 %	8,3 %
Arts, culture, sports et loisirs	24,2 %	26,6 %
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés	6,0 %	7,3 %
Fabrication et services d'utilité publique	3,1 %	3,7 %

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Numéro 11-627-M au catalogue

Périodicité : Occasionnel

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Date de modification :: 2019-12-16

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