Analyse en bref
Analyse des petites entreprises au Canada, deuxième trimestre de 2026
Début du texte
Les petites entreprises jouent un rôle essentiel dans l’économie canadienne. En 2024, les entreprises ayant un effectif de 1 à 19 employés représentaient 91,2 % de toutes les entreprises comptant des employés au Canada et employaient ensemble 4,5 millions de personnes, soit l’équivalent de 24,4 % de la population en emploi au pays. En revanche, les entreprises comptant de 20 à 99 employés, lesquelles représentaient 7,4 % de l’ensemble des entreprises, employaient 3,7 millions de personnes, ce qui représente 20,3 % de l’emploi total. Les entreprises comptant 100 employés ou plus, lesquelles représentaient 1,4 % de l’ensemble des entreprises, employaient 10,3 millions de personnes, soit 55,3 % de la population en emploi
Du début d’avril au début de mai 2026, Statistique Canada a mené l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises afin de mieux comprendre le contexte dans lequel les entreprises du Canada exercent actuellement leurs activités, ainsi que leurs attentes concernant l’avenir. Selon les résultats de l’enquête, les petites
Les plus petites entreprises sont moins susceptibles d’embaucher à court terme
Les petites entreprises ne s’attendent pas aux mêmes pressions en matière de main-d’œuvre que les grandes entreprises. La proportion d’entreprises qui s’attendaient à ce que leur nombre d’employés augmente au cours des trois prochains moins était significativement plus faible parmi celles comptant de 1 à 19 employés (9,9 %) que parmi celles comptant de 20 à 99 employés (19,5 %) ou 100 employés ou plus (24,6 %). Cette tendance est comparable à celle observée au deuxième trimestre de 2025.
| Deuxième trimestre de 2026 | Deuxième trimestre de 2025 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Augmentation | À peu près inchangé | Diminution | Augmentation | À peu près inchangé | Diminution | |
| percent of businesses | ||||||
| Note : Entre le 1er avril et le 6 mai 2026, on a demandé aux répondants quelles étaient leurs attentes quant à leur nombre d’employés au cours des trois prochains mois. Cette période de trois mois pourrait commencer à tout moment entre le 1er avril et le 6 août 2026, selon la date à laquelle l’entreprise a répondu. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2026 (tableau 33-10-1138-01) et deuxième trimestre de 2025 (tableau 33-10-0980-01). |
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| Toutes les tailles d’effectif | 11,3 | 81,3 | 7,4 | 10,8 | 81,4 | 7,8 |
| 1 à 19 employés | 9,9 | 82,9 | 7,2 | 9,0 | 83,5 | 7,5 |
| 20 à 99 employés | 19,5 | 71,6 | 8,9 | 22,4 | 67,6 | 10,0 |
| 100 employés ou plus | 24,6 | 70,1 | 5,4 | 20,1 | 72,6 | 7,3 |
En plus des attentes relatives à l’emploi, celles relatives aux postes vacants sont un autre facteur dont il importe de tenir compte pour comprendre les défis liés à la main-d’œuvre que prévoient les entreprises. Dans l’ensemble, 3,6 % des entreprises comptant de 1 à 19 employés s’attendaient à ce que leur nombre de postes vacants augmente au cours des trois prochains mois. En comparaison, 9,3 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et 9,1 % de celles comptant 100 employés ou plus s’attendaient à une telle augmentation.
Les obstacles attendus varient selon la taille de l’entreprise
Parmi les entreprises comptant de 1 à 19 employés, près des deux tiers (64,0 %) s’attendaient à au moins un obstacle lié aux
Par comparaison, bien qu’une proportion comparable d’entreprises comptant 100 employés ou plus s’attendaient à des obstacles liés aux coûts (62,2 %), ces dernières étaient plus susceptibles de s’attendre à des obstacles liés à la main-d’œuvre (49,6 %) au cours des trois prochains mois. En particulier, les trois principaux obstacles attendus par les entreprises comptant 100 employés ou plus étaient la hausse de l’inflation (43,9 %), le recrutement d’employés qualifiés (39,1 %) et la hausse du coût des intrants (30,5 %).
| Toutes les tailles d’effectif | 1 à 19 employés | 20 à 99 employés | 100 employés ou plus | |
|---|---|---|---|---|
| pourcentage d’entreprises | ||||
| Note : Entre le 1er avril et le 6 mai 2026, on a demandé aux répondants quels étaient les obstacles auxquelles ils s’attendaient au cours des trois prochains mois. Cette période de trois mois pourrait commencer à tout moment entre le 1er avril et le 6 août 2026, selon la date à laquelle l’entreprise a répondu. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2026 (tableau 33-10-1139-01). |
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| Hausse de l’inflation | 48,8 | 48,7 | 50,0 | 43,9 |
| Augmentation du coût des intrants | 28,4 | 27,1 | 37,6 | 30,5 |
| Hausse des taux d’intérêt et des coûts liés à la dette | 23,5 | 23,4 | 24,9 | 18,5 |
| Recrutement d’employés qualifiés | 24,4 | 21,4 | 43,9 | 39,1 |
| Coût des assurances | 23,1 | 23,8 | 20,2 | 9,9 |
| Coûts liés au transport | 26,5 | 26,0 | 29,5 | 27,2 |
| Pénurie de main-d’œuvre | 16,9 | 15,2 | 28,7 | 21,0 |
| Maintien en poste des employés qualifiés | 16,1 | 14,1 | 28,8 | 30,1 |
Les répercussions négatives des droits de douane varient légèrement selon la taille de l’entreprise
Le Canada et les États-Unis ont imposé des droits de douane sur divers produits. On a demandé aux entreprises quelle avait été l’incidence des droits de douane sur elles au cours des 12 derniers mois, et ce, qu’elles aient exporté des biens vers les États-Unis ou importé des biens en provenance des États-Unis. Près du tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (32,6 %) ont déclaré que les droits de douane américains sur les biens vendus par les entreprises au Canada avaient eu une incidence négative sur elles, comparativement à 42,8 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et à 42,7 % de celles comptant 100 employés ou plus.
La proportion d’entreprises ayant déclaré que les droits de douane canadiens sur les biens achetés aux États-Unis avaient eu une incidence négative sur elles variait selon leur taille. Notamment, les plus grandes entreprises étaient proportionnellement plus nombreuses à faire état d’effets négatifs. Plus du tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (33,4 %) ont déclaré avoir subi une incidence négative des droits de douane canadiens sur les biens américains, comparativement à près de la moitié des entreprises comptant de 20 à 99 employés (47,5 %) et à plus des deux cinquièmes de celles comptant 100 employés ou plus (41,5 %).
Les plus petites entreprises étaient plus susceptibles de s’attendre à une baisse de leur rentabilité
Plus du tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (34,1 %) et le quart de celles comptant de 20 à 99 employés (24,9 %) s’attendaient à ce que leur rentabilité diminue au cours des trois prochains mois, comparativement à 18,6 % des entreprises comptant 100 employés ou plus. La tendance quant aux attentes en matière de rentabilité parmi les entreprises de 1 à 19 employés est cohérente avec celle observée au deuxième trimestre de 2025, alors que parmi les entreprises de plus grande taille, les attentes sur ce plan se sont améliorées.
| Deuxième trimestre de 2026 | Deuxième trimestre de 2025 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hausse | À peu près inchangé | Baisse | Sans objet | Hausse | À peu près inchangé | Baisse | Sans objet | |
| pourcentage d’entreprises | ||||||||
| Note : Entre le 1er avril et le 6 mai 2026, on a demandé aux répondants quelles étaient leurs attentes quant à leur rentabilité au cours des trois prochains mois. Cette période de trois mois pourrait commencer à tout moment entre le 1er avril et le 6 août 2026, selon la date à laquelle l’entreprise a répondu. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2026 (tableau 33-10-1138-01) et deuxième trimestre de 2025 (tableau 33-10-0980-01). |
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| Toutes les tailles d’effectif | 11,3 | 52,8 | 32,7 | 3,2 | 9,9 | 53,8 | 33,7 | 2,5 |
| 1 à 19 employés | 9,8 | 53,5 | 34,1 | 2,5 | 9,4 | 53,9 | 34,5 | 2,2 |
| 20 à 99 employés | 21,3 | 46,3 | 24,9 | 7,5 | 13,5 | 53,3 | 29,1 | 4,0 |
| 100 employés ou plus | 15,7 | 60,8 | 18,6 | 5,0 | 11,4 | 56,1 | 27,4 | 5,2 |
Près du quart des entreprises comptant de 1 à 19 employés (24,3 %) et près du tiers de celles comptant de 20 à 99 employés (31,2 %) prévoyaient augmenter le prix de leurs biens et services au cours des trois prochains mois. Parmi les entreprises comptant 100 employés ou plus, la proportion correspondante était de 27,4 %. Ces proportions sont comparables à celles enregistrées au deuxième trimestre de 2025.
| Deuxième trimestre de 2026 | Deuxième trimestre de 2025 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Augmentation | À peu près inchangé | Diminution | Sans objet | Augmentation | À peu près inchangé | Diminution | Sans objet | |
| pourcentage d’entreprises | ||||||||
| Note : Entre le 1er avril et le 6 mai 2026, on a demandé aux répondants dans quelle mesure elles s’attendaient à changer les prix de leurs biens et services au cours des trois prochains mois. Cette période de trois mois pourrait commencer à tout moment entre le 1er avril et le 6 août 2026, selon la date à laquelle l’entreprise a répondu. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2026 (tableau 33-10-1138-01) et deuxième trimestre de 2025 (tableau 33-10-0980-01). |
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| Toutes les tailles d’effectif | 25,2 | 64,3 | 6,6 | 3,9 | 26,5 | 62,8 | 7,1 | 3,6 |
| 1 à 19 employés | 24,3 | 65,2 | 7,1 | 3,5 | 25,9 | 63,3 | 7,5 | 3,3 |
| 20 à 99 employés | 31,2 | 58,0 | 3,9 | 7,0 | 30,2 | 59,9 | 4,2 | 5,6 |
| 100 employés ou plus | 27,4 | 64,4 | 2,8 | 5,5 | 27,3 | 60,1 | 7,8 | 4,8 |
Les plus petites entreprises sont généralement moins optimistes
Malgré les défis posés par l’incertitude économique et les tensions géopolitiques mondiales, près des deux tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (65,0 %) ont déclaré être optimistes quant aux12 prochains mois. Parmi les entreprises comptant de 20 à 99 employés et celles comptant 100 employés ou plus, les proportions ayant déclaré être optimistes étaient plus élevées (78,3 % et 80,3 %, respectivement).
| Très optimistes | Plutôt optimistes | Plutôt pessimistes | Très pessimistes | Inconnues | |
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| pourcentage d’entreprises | |||||
| Note : Entre le 1er avril et le 6 mai 2026, on a demandé aux répondants quelles étaient leurs attentes pour la prochaine période de 12 mois. Cette période de 12 mois pourrait commencer à tout moment entre le 1er avril et le 6 août 2026, selon la date à laquelle l’entreprise a répondu. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2026 (tableau 33-10-1173-01). |
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| Toutes les tailles d’effectif | 22,4 | 44,4 | 15,8 | 5,1 | 12,3 |
| 1 à 19 employés | 21,3 | 43,7 | 16,2 | 5,5 | 13,3 |
| 20 à 99 employés | 29,0 | 49,3 | 13,7 | 2,5 | 5,5 |
| 100 employés ou plus | 32,2 | 48,1 | 8,2 | 1,7 | 9,8 |
Méthodologie
Du 1er avril au 6 mai 2026, dans le cadre de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) des représentants d’entreprises de partout au Canada ont été invités à remplir un questionnaire en ligne sur la situation de leur entreprise et sur leurs attentes. L’ECSE repose sur un échantillon aléatoire stratifié d’établissements commerciaux comptant des employés, classés selon la région géographique, le secteur d’activité et la taille. L’estimation des proportions est effectuée à l’aide de poids calibrés afin de calculer les totaux de population dans les domaines d’intérêt. La taille totale de l’échantillon pour ce cycle de l’enquête est de 21 105 entreprises et organisations, et les résultats sont fondés sur les réponses provenant de 9 251 d’entre elles.
Bibliographie
Statistique Canada. 2025. Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2025.
Statistique Canada. 2026. Enquête canadienne sur la situation des entreprises, deuxième trimestre de 2026.
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