Analyse en bref
Analyse des petites entreprises au Canada, premier trimestre de 2022

par Stephanie Tam, Shivani Sood et Chris Johnston

Passer au texte

Début du texte

Les petites et moyennes entreprises contribuent de façon importante à l’économie canadienne. À titre indicatif, en 2021, les petites entreprises représentaient 98,1 % de toutes les entreprises comptant des employés au CanadaNote  . De plus, les petites entreprises employaient 10,3 millions de personnes au Canada, soit près des deux tiers (63,8 %) de l’ensemble de la main-d’œuvre. En comparaison, les moyennes entreprises employaient 3,4 millions de personnes (21,1 % de la main-d’œuvre) et les grandes entreprises, 2,4 millions de personnes (15,1 % de la main-d’œuvre)Note  . De ce fait, les petites entreprises jouent un rôle de premier plan dans l’emploi des Canadiens et sont un important moteur de la reprise économique.

Du début de janvier au début de février 2022, Statistique Canada a mené l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises afin de mieux comprendre l’environnement actuel dans lequel évoluent les entreprises au Canada et leurs attentes pour la suite des choses. D’après les résultats de l’enquête, les petites entreprises étaient moins susceptibles d’avoir des perspectives positives. Ces entreprises étaient également plus susceptibles de s’attendre à une baisse de la rentabilité et des ventes, et moins susceptibles de s’attendre à une augmentation de la demande de leurs biens et services au cours des trois prochains mois, comparativement aux grandes entreprises. Les petites entreprises étaient moins susceptibles d’augmenter l’emploi, d’être en mesure de s’endetter davantage, de posséder les liquidités nécessaires pour mener leurs activités. Le présent article donne un aperçu des attentes des petites entreprises, ainsi que des circonstances uniques auxquelles elles sont confrontées.

Les perspectives pour les petites entreprises sont moins positives que celles pour leurs homologues de plus grande taille

En comparaison avec 2019, les petites entreprises étaient plus susceptibles d’afficher des revenus plus faibles en 2021. Plus de la moitié des entreprises comptant de 1 à 19 employés (53,6 %) ont fait état d’une baisse de leurs revenus en 2021, comparativement à 2019. En revanche, plus des deux cinquièmes des entreprises comptant de 20 à 99 employés (41,4 %) et plus du tiers des entreprises comptant 100 employés ou plus (34,5 %) ont déclaré des revenus plus faibles.

En outre, les petites entreprises étaient moins susceptibles d’avoir des perspectives optimistes au cours des 12 prochains mois. Les deux tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (68,7 %) ont déclaré avoir des perspectives positives au cours des 12 prochains mois, comparativement à plus des quatre cinquièmes des entreprises comptant de 20 à 99 employés (82,0 %) et des entreprises comptant 100 employés ou plus (84,6 %).

graphique 1

Tableau de données du graphique 1 
Tableau de données du graphique 1
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Tableau de données du graphique 1. Les données sont présentées selon Taille d'effectif
(titres de rangée) et Optimistes, Pessimistes et Inconnues, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Taille d'effectif
Optimistes Pessimistes Inconnues
pourcentage
Toutes les tailles d’effectif 70,4 16,7 12,9
1 à 19 employés 68,7 17,4 13,9
20 à 99 employés 82,0 11,9 6,0
100 employés ou plus 84,6 5,4 10,0

Les attentes des petites entreprises à l’égard des ventes sont en baisse depuis le trimestre précédent

Les petites entreprises étaient plus susceptibles de s’attendre à une baisse des ventes à court terme. Près du cinquième des entreprises comptant de 1 à 19 employés (18,4 %) s’attendaient à un recul de leurs ventes au cours des trois prochains moisNote  , comparativement à moins de 1 entreprise sur 10 parmi les entreprises comptant de 20 à 99 employés (9,4 %) et les entreprises comptant 100 employés ou plus (7,8 %). Ces chiffres sont semblables à ceux enregistrés au cours du trimestre précédent, où le cinquième (19,8 %) des entreprises comptant de 1 à 19 employés, 13,4 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et 9,7 % des entreprises comptant 100 employés ou plus s’attendaient à un recul de leurs ventes au cours des trois prochains mois.


Tableau 1
Attentes des entreprises quant à leurs ventes au cours des trois prochains mois, premier trimestre de 2022
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Attentes des entreprises quant à leurs ventes au cours des trois prochains mois Augmentation
, Pas vraiment de changement
, Diminution
et Ne s’applique pas
, calculées selon (% d’entreprises) unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Augmentation
Pas vraiment de changement
Diminution
Ne s’applique pas
(% d’entreprises)
Toutes les tailles d’effectif 19,8 59,6 17,2 3,5
1 à 19 employés 18,0 60,4 18,4 3,2
20 à 99 employés 31,5 53,5 9,4 5,5
100 employés ou plus 31,7 55,7 7,8 4,8

Les petites entreprises étaient moins susceptibles de s’attendre à une augmentation de la demande de leurs biens et services au cours des trois prochains mois. Près du quart des entreprises comptant de 1 à 19 employés (24,5 %) s’attendaient à une augmentation de la demande de leurs biens et services au cours des trois prochains mois, tandis que près du cinquième des entreprises comptant de 20 à 99 employés (38,3 %) et plus du tiers des entreprises comptant 100 employés ou plus (34,4 %) avaient les mêmes attentes.

Plus du tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (35,6 %) et plus du quart des entreprises comptant de 20 à 99 employés (28,9 %) prévoyaient une baisse de leur rentabilité, comparativement à un peu moins du cinquième des entreprises comptant 100 employés ou plus (19,6 %). Ces chiffres ont augmenté par rapport au trimestre précédent, où ils s’établissaient à 34,8 %, 26,3 % et 19,0 %, respectivement.


Tableau 2
Attentes des entreprises quant à leur rentabilité au cours des trois prochains mois, premier trimestre de 2022
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Attentes des entreprises quant à leur rentabilité au cours des trois prochains mois Augmentation
, Pas vraiment de changement
, Diminution
et Ne s’applique pas
, calculées selon (% d’entreprises) unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Augmentation
Pas vraiment de changement
Diminution
Ne s’applique pas
(% d’entreprises)
Toutes les tailles d’effectif 12,9 49,6 34,6 2,9
1 à 19 employés 12,1 49,6 35,6 2,7
20 à 99 employés 18,1 48,7 28,9 4,4
100 employés ou plus 18,4 56,7 19,6 5,3

Les petites entreprises sont plus susceptibles d’avoir des contraintes financières que leurs homologues de plus grande taille

Alors que l’environnement commercial actuel poursuit son évolution, les entreprises ont dû demander du financement externe pour pouvoir survivre. En conséquence, certaines entreprises ont maintenant atteint un point où elles n’ont plus la capacité de s’endetter davantage. Les petites entreprises étaient plus susceptibles d’indiquer que c’était le cas. En même temps, les petites entreprises étaient plus susceptibles de s’attendre à ce que le maintien d’un flux de trésorerie suffisant constitue un obstacle et moins susceptibles d’avoir l’argent ou les liquidités nécessaires pour mener leurs activités.

Plus du quart des entreprises comptant de 1 à 19 employés (26,9 %) ont déclaré ne pas être en mesure de s’endetter davantage. En revanche, 16,7 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et 6,2 % des entreprises comptant 100 employés ou plus ont indiqué être dans le même cas. Ces chiffres sont légèrement plus élevés que ceux enregistrés au cours du trimestre précédent, où le cinquième (20,6 %) des entreprises comptant de 1 à 19 employés, 11,9 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et 5,5 % des entreprises comptant 100 employés ou plus ont déclaré ne pas être en mesure de s’endetter davantage.

graphique 2

Tableau de données du graphique 2 
Tableau de données du graphique 2
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Tableau de données du graphique 2. Les données sont présentées selon Taille d'effectif
(titres de rangée) et L’entreprise peut s’endetter davantage, L’entreprise ne peut pas s’endetter davantage et La capacité de l’entreprise à s’endetter davantage est inconnue, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Taille d'effectif
L’entreprise peut s’endetter davantage L’entreprise ne peut pas s’endetter davantage La capacité de l’entreprise à s’endetter davantage est inconnue
pourcentage
Toutes les tailles d’effectif 53,1 25,4 21,5
1 à 19 employés 51,4 26,9 21,6
20 à 99 employés 64,2 16,7 19,1
100 employés ou plus 63,8 6,2 30,1

Environ le cinquième des entreprises comptant de 1 à 19 employés (22,9 %) et des entreprises comptant de 20 à 99 employés (18,3 %) s’attendaient à ce que le maintien d’un flux de trésorerie suffisant constitue un obstacle au cours des trois prochains mois. À l’inverse, 8,7 % des entreprises comptant 100 employés ou plus ont fait part de préoccupations semblables.

Les trois quarts des entreprises comptant de 1 à 19 employés (75,8 %) ont déclaré avoir les liquidités nécessaires pour mener leurs activités, comparativement à plus des quatre cinquièmes des entreprises comptant de 20 à 99 employés (82,3 %) et des entreprises comptant 100 employés ou plus (82,5 %).

Les petites entreprises sont moins susceptibles d’augmenter l’emploi

Alors que 11,9 % des entreprises comptant de 1 à 19 employés s’attendaient à une augmentation de leur nombre d’employés au cours des trois prochains mois, plus du quart des entreprises comptant de 20 à 99 employés (27,8 %) et plus du tiers des entreprises comptant 100 employés ou plus (34,4 %) ont déclaré la même chose. De plus, 7,5 % des entreprises comptant de 1 à 19 employés s’attendaient à ce que le nombre de postes vacants augmente, comparativement au cinquième des entreprises comptant de 20 à 99 employés (20,6 %) et à plus du quart des entreprises comptant 100 employés ou plus (27,8 %).

Les petites entreprises étaient moins susceptibles de s’attendre à des défis liés à la main-d’œuvre au cours des trois prochains mois. Près du tiers des entreprises comptant de 1 à 19 employés (32,9 %) s’attendaient à ce qu’une pénurie de main-d’œuvre constitue un obstacle au cours des trois prochains mois, comparativement aux deux tiers des entreprises comptant de 20 à 99 employés (64,0 %) et des entreprises comptant 100 employés ou plus (69,1 %). Environ 3 entreprises sur 10 parmi celles comptant de 1 à 19 employés s’attendaient à ce que le recrutement (34,9 %) et le maintien en poste (27,3 %) d’employés qualifiés constituent un obstacle au cours des trois prochains mois. En revanche, une plus grande proportion d’entreprises comptant de 20 à 99 employés (61,1 % et 49,8 % respectivement) et d’entreprises comptant 100 employés ou plus (69,4 % et 58,7 % respectivement) avait les mêmes attentes.

graphique 3

Tableau de données du graphique 3 
Tableau de données du graphique 3
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Tableau de données du graphique 3. Les données sont présentées selon Taille d'effectif
(titres de rangée) et Pénurie de main-d’œuvre, Recrutement d’employés qualifiés et Maintien en poste des employés qualifiés, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Taille d'effectif
Pénurie de main-d’œuvre Recrutement d’employés qualifiés Maintien en poste des employés qualifiés
pourcentage
Toutes les tailles d’effectif 37,0 38,5 30,4
1 à 19 employés 32,9 34,9 27,3
20 à 99 employés 64,0 61,1 49,8
100 employés ou plus 69,1 69,4 58,7

Les petites entreprises étaient moins susceptibles d’avoir divers plans de recrutement, de maintien en poste et de formation pour les 12 prochains mois, comparativement aux grandes entreprises. Plus des deux cinquièmes des entreprises comptant de 1 à 19 employés (42,1 %) prévoient augmenter les salaires offerts aux employés actuels au cours des 12 prochains mois, tandis qu’une plus grande proportion des entreprises comptant de 20 à 99 employés (65,3 %) et des entreprises comptant 100 employés ou plus (56,0 %) en dit autant. De plus, 5,0 % des entreprises comptant de 1 à 19 employés prévoient offrir des primes à la signature ou des incitatifs aux nouveaux employés, comparativement à 13,3 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et à 17,0 % des entreprises comptant 100 employés ou plus. Par ailleurs, 1 entreprise sur 10 (11,2 %) comptant de 1 à 19 employés et 15,5 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés prévoient offrir aux employés la possibilité de travailler à distance, comparativement à plus du quart (28,2 %) des entreprises comptant 100 employés ou plus. Enfin, 8,3 % des entreprises comptant de 1 à 19 employés prévoient offrir un soutien pour les frais de scolarité aux employés désirant suivre des cours ou des programmes d’apprentissage, comparativement à 14,7 % des entreprises comptant de 20 à 99 employés et à 23,5 % des entreprises comptant 100 employés ou plus.

Méthodologie

Du 4 janvier au 7 février 2022, des représentants d’entreprises de partout au Canada ont été invités à répondre à un questionnaire en ligne portant sur la situation des entreprises et sur leurs attentes pour la suite des choses. L’Enquête canadienne sur la situation des entreprises repose sur un échantillon aléatoire stratifié d’établissements commerciaux dans lequel les employés sont classés par région géographique, secteur d’industrie et taille. L’estimation des proportions se fait à l’aide de poids calibrés afin de calculer les totaux de population dans les domaines d’intérêt. La taille totale de l’échantillon pour ce cycle de l’enquête est de 35 026 et les résultats sont fondés sur les réponses d’un total de 17 695 entreprises et organismes.

Références

Statistique Canada. (2022). Enquête canadienne sur la situation des entreprises, premier trimestre de 2022.

Date de modification :