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Pendant une grande partie du siècle dernier, les couples plus âgés n’avaient qu’un seul départ à la retraite à envisager : celui du mari. Or, avec l’accroissement continu de la participation des femmes à des activités rémunérées depuis les années 1970, le passage à la retraite des couples mariés a évolué. De plus en plus, les couples doivent prendre deux décisions en tenant compte des préférences et des contraintes de chacun des partenaires qui contribuent grandement au revenu du ménage.
Les données indiquent que les couples à deux revenus prenaient souvent leur retraite à des moments différents pendant les années 1990 plutôt qu’en même temps.
La différence d’âge, l’état de santé, l’admissibilité au régime de pension, la perte de l’emploi et les aspirations professionnelles sont des facteurs pouvant empêcher un couple de partir à la retraite simultanément.
La possibilité de synchroniser le départ à la retraite était plus grande chez les couples plus âgés que chez les couples plus jeunes. Un autre facteur important était la différence d’âge des conjoints. Une femme est plus susceptible de continuer à travailler après le départ à la retraite d’un conjoint plus âgé que d’un conjoint à peu près du même âge ou plus jeune qu’elle.