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Une petite proportion d’immigrants au Canada travaillent dans des environnements où ils côtoient d’autres immigrants originaires du même pays qu’eux.
Dans les huit plus grandes villes canadiennes, 10 % des immigrants, autres que britanniques ou français, partagent la même origine ethnique que la majorité de leurs collègues. Ce niveau atteint 20 % chez les immigrants chinois et 18 % chez les immigrants portugais.
Les hommes immigrants qui travaillent dans des environnements ethniquement homogènes gagnent en moyenne 33 % de moins que leurs pairs travaillant dans un environnement plus diversifié. Près de deux tiers de cet écart salarial est lié aux disparités quant au niveau de scolarité et à la compétence dans les langues officielles ainsi qu’à l’occupation et aux industries.
Les travailleurs immigrants dans des environnements ethniquement homogènes sont moins susceptibles de déclarer de faibles niveaux de satisfaction à l’égard de la vie que les autres travailleurs immigrants. Parmi les travailleurs nés au Canada, il n’existe pas de lien uniforme entre le niveau de revenu ou de satisfaction à l’égard de la vie et le fait de partager les origines de leurs collègues.
