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Tableau 30.10 Salaires horaires moyens des employés selon certaines caractéristiques et professions, 2007 et 2008

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Tableau 30.10 Salaires horaires moyens des employés selon certaines caractéristiques et professions, 2007 et 2008
	2007		2008
	milliers	salaire horaire moyen ($)	milliers	salaire horaire moyen ($)
Ensemble des employés¹	14 251,40	20,41	14 496,20	21,32
15 à 24 ans	2 500,20	11,81	2 522,10	12,39
25 à 54 ans	9 959,10	22,28	10 049,80	23,22
55 ans et plus	1 792,20	22,03	1 924,30	23,09
Hommes	7 185,80	22,17	7 301,60	23,18
Femmes	7 065,60	18,62	7 194,60	19,43
Travailleurs à temps plein	11 716,20	21,73	11 910,60	22,70
Travailleurs à temps partiel	2 535,20	14,33	2 585,60	14,96
Couverts par un syndicat²	4 491,50	23,51	4 527,00	24,46
Non couverts par un syndicat³	9 759,80	18,98	9 969,20	19,89
Emplois permanents⁴	12 408,80	21,07	12 721,20	21,98
Emplois temporaires⁵	1 842,60	15,99	1 775,00	16,59
Gestion	1 006,40	31,93	1 058,10	33,25
Affaires, finance et administration	2 753,50	19,44	2 843,90	20,28
Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées	1 050,50	28,62	1 066,00	29,77
Secteur de la santé	864,50	24,27	899,20	24,87
Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion	1 276,50	26,29	1 325,80	27,55
Arts, culture, sports et loisirs	324,10	20,62	339,20	21,04
Ventes et services	3 686,80	13,65	3 668,20	14,22
Métiers, transporteurs et conducteurs de matériel et professions apparentées	2 065,90	20,38	2 155,40	21,05
Professions propres au secteur primaire	293,00	17,57	279,20	18,39
Professions propres à la transformation, à la fabrication et aux services publics	930,20	17,59	861,30	18,32
Note : Les données ne sont pas désaisonnalisées.
1. Employés rémunérés travaillant pour une entreprise privée ou le secteur public. Les travailleurs autonomes sont exclus.
2. Comprend les employés qui sont membres d'un syndicat et ceux qui n'en sont pas membres, mais qui sont couverts par une convention collective ou par un contrat de travail négocié par un syndicat.
3. Comprend les employés qui ne sont pas membres d'un syndicat ou qui ne sont pas couverts par une convention collective ou par un contrat de travail négocié par un syndicat.
4. Emploi qui devrait durer aussi longtemps que l'employé le désire, à la condition que la conjoncture économique le permette; c'est-à-dire que la date de cessation de l'emploi n'est pas déterminée à l'avance.
5. Emploi dont la date de cessation est prédéterminée ou qui se terminera dès qu'un projet déterminé aura pris fin. Comprend les emplois saisonniers, les emplois temporaires (c'est-à-dire pour une durée déterminée ou dans le cadre d'un contrat de travail, y compris le travail effectué par le biais d'une agence de placement), les emplois occasionnels et les autres emplois temporaires.
Source : Statistique Canada, CANSIM, tableaux 282-0070 et 282-0074.