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Tout (2)

Tout (2) ((2 résultats))

1. Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
Articles et rapports : 82-003-X202301200001
Description : La recherche en psychologie organisationnelle, en santé au travail et dans d’autres disciplines des sciences sociales a permis de montrer l’importance de la santé psychologique des employés pour les organisations, peu importe leur secteur ou leur taille. L’étude porte sur la santé psychologique des employés, sur une vaste gamme de facteurs psychosociaux au travail qui agissent comme prédicteurs de la santé psychologique d’un employé, ainsi que sur plusieurs résultats individuels et organisationnels de la santé psychologique des employés dans une organisation de la fonction publique canadienne durant la pandémie de COVID-19.
Date de diffusion : 2023-12-20
2. Mesurer les facteurs psychosociaux en milieu de travail au sein du gouvernement fédéral
Articles et rapports : 82-003-X202101200001
Description :
La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme) identifie 13 facteurs de risque psychosociaux qui ont une incidence sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, et que les employeurs devraient mesurer et surveiller en vue de prendre des mesures à l’égard des aspects à améliorer. Cette étude vise à déterminer si le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) peut servir d’outil pour évaluer ces facteurs chez les fonctionnaires fédéraux. Elle cherche également à examiner, de façon préliminaire, les prédicteurs de la satisfaction au travail de ces employés. Les données du SAFF de 2017 et de 2019 ont été analysées à ces fins. Plus précisément, la modélisation structurale exploratoire et les essais de l’invariance des mesures ont été utilisés pour déterminer un modèle de mesure qui rendrait compte des facteurs de risque psychosociaux décrits dans la Norme et pour évaluer l’équivalence de ce modèle entre les deux cycles du SAFF.

Date de diffusion : 2022-01-19

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Articles et rapports (2)

Articles et rapports (2) ((2 résultats))

1. Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
Articles et rapports : 82-003-X202301200001
Description : La recherche en psychologie organisationnelle, en santé au travail et dans d’autres disciplines des sciences sociales a permis de montrer l’importance de la santé psychologique des employés pour les organisations, peu importe leur secteur ou leur taille. L’étude porte sur la santé psychologique des employés, sur une vaste gamme de facteurs psychosociaux au travail qui agissent comme prédicteurs de la santé psychologique d’un employé, ainsi que sur plusieurs résultats individuels et organisationnels de la santé psychologique des employés dans une organisation de la fonction publique canadienne durant la pandémie de COVID-19.
Date de diffusion : 2023-12-20
2. Mesurer les facteurs psychosociaux en milieu de travail au sein du gouvernement fédéral
Articles et rapports : 82-003-X202101200001
Description :
La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme) identifie 13 facteurs de risque psychosociaux qui ont une incidence sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, et que les employeurs devraient mesurer et surveiller en vue de prendre des mesures à l’égard des aspects à améliorer. Cette étude vise à déterminer si le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) peut servir d’outil pour évaluer ces facteurs chez les fonctionnaires fédéraux. Elle cherche également à examiner, de façon préliminaire, les prédicteurs de la satisfaction au travail de ces employés. Les données du SAFF de 2017 et de 2019 ont été analysées à ces fins. Plus précisément, la modélisation structurale exploratoire et les essais de l’invariance des mesures ont été utilisés pour déterminer un modèle de mesure qui rendrait compte des facteurs de risque psychosociaux décrits dans la Norme et pour évaluer l’équivalence de ce modèle entre les deux cycles du SAFF.

Date de diffusion : 2022-01-19

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Date de modification :: 2024-09-13

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