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  • Articles et rapports : 71-584-M2003008
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on analyse le lien entre les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), tels que les avantages financiers (rémunération au rendement) et les avantages non financiers (pratiques favorisant la participation des employés et formation) afin de créer un milieu de travail stimulant et d'introduire de la nouveauté dans la façon d'innover des établissements canadiens.

    Date de diffusion : 2003-09-04

  • Articles et rapports : 71-584-M2003005
    Géographie : Canada
    Description :

    Ce document a pour objectif d'étudier les déterminants des travailleurs et leur participation à la formation en milieu de travail. On y présente également une analyse sur la proportion d'employés formés afin d'évaluer le degré d'engagement de l'employeur en matière de formation.

    Date de diffusion : 2003-05-06

  • Articles et rapports : 81-003-X20000045860
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on examine s'il existe des liens entre les caractéristiques socioéconomiques de la population et les taux de participation aux activités de formation de certains groupes de travailleurs en utilisant les données de l'Enquête sur l'éducation et la formation des adultes.

    Date de diffusion : 2001-09-07
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Articles et rapports (3)

Articles et rapports (3) ((3 résultats))

  • Articles et rapports : 71-584-M2003008
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on analyse le lien entre les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), tels que les avantages financiers (rémunération au rendement) et les avantages non financiers (pratiques favorisant la participation des employés et formation) afin de créer un milieu de travail stimulant et d'introduire de la nouveauté dans la façon d'innover des établissements canadiens.

    Date de diffusion : 2003-09-04

  • Articles et rapports : 71-584-M2003005
    Géographie : Canada
    Description :

    Ce document a pour objectif d'étudier les déterminants des travailleurs et leur participation à la formation en milieu de travail. On y présente également une analyse sur la proportion d'employés formés afin d'évaluer le degré d'engagement de l'employeur en matière de formation.

    Date de diffusion : 2003-05-06

  • Articles et rapports : 81-003-X20000045860
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on examine s'il existe des liens entre les caractéristiques socioéconomiques de la population et les taux de participation aux activités de formation de certains groupes de travailleurs en utilisant les données de l'Enquête sur l'éducation et la formation des adultes.

    Date de diffusion : 2001-09-07
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