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Tout (4)

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  • Articles et rapports : 75-001-X200911013238
    Géographie : Canada
    Description :

    Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.

    Date de diffusion : 2009-12-17

  • Articles et rapports : 75-001-X200810813215
    Géographie : Canada
    Description :

    Plus du quart des travailleurs canadiens avaient un horaire autre qu'un horaire régulier de jour soit un horaire régulier de soir ou de nuit, des quarts rotatifs ou fractionnés, du travail sur appel ou occasionnel ou des horaires irréguliers. Cet article porte sur le travail de quarts parmi les travailleurs à temps plein de 19 à 64 ans et examine où il est le plus fréquent et parmi quelles catégories de travailleurs. L'équilibre travail-vie personnelle, la surcharge de responsabilités et d'autres indicateurs du bien-être sont également examinés.

    Date de diffusion : 2008-09-24

  • Articles et rapports : 11-008-X20070019629
    Géographie : Canada
    Description :

    À partir des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps, cet article porte sur les personnes qui se décrivent commet étant des bourreaux de travail. On se demande si le fait qu'elles se perçoivent ainsi a une incidence sur leur qualité de vie, elle-même mesurée par l'équilibre entre le temps consacré au travail et à la famille, les contraintes de temps et la satisfaction à l'égard de la vie en général.

    Date de diffusion : 2007-06-19

  • Articles et rapports : 89-584-M2003001
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on examine la relation entre le travail, la condition parentale et le manque de temps en comparant les expériences des femmes et des hommes devenus parents depuis peu. On y examine aussi comment le fait de devenir parents affecte la situation des hommes et des femmes de façon différente pour ce qui est de l'emploi du temps, de la division du travail et de la perception du temps.

    Date de diffusion : 2003-07-21
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Analyses (4)

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  • Articles et rapports : 75-001-X200911013238
    Géographie : Canada
    Description :

    Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.

    Date de diffusion : 2009-12-17

  • Articles et rapports : 75-001-X200810813215
    Géographie : Canada
    Description :

    Plus du quart des travailleurs canadiens avaient un horaire autre qu'un horaire régulier de jour soit un horaire régulier de soir ou de nuit, des quarts rotatifs ou fractionnés, du travail sur appel ou occasionnel ou des horaires irréguliers. Cet article porte sur le travail de quarts parmi les travailleurs à temps plein de 19 à 64 ans et examine où il est le plus fréquent et parmi quelles catégories de travailleurs. L'équilibre travail-vie personnelle, la surcharge de responsabilités et d'autres indicateurs du bien-être sont également examinés.

    Date de diffusion : 2008-09-24

  • Articles et rapports : 11-008-X20070019629
    Géographie : Canada
    Description :

    À partir des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps, cet article porte sur les personnes qui se décrivent commet étant des bourreaux de travail. On se demande si le fait qu'elles se perçoivent ainsi a une incidence sur leur qualité de vie, elle-même mesurée par l'équilibre entre le temps consacré au travail et à la famille, les contraintes de temps et la satisfaction à l'égard de la vie en général.

    Date de diffusion : 2007-06-19

  • Articles et rapports : 89-584-M2003001
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on examine la relation entre le travail, la condition parentale et le manque de temps en comparant les expériences des femmes et des hommes devenus parents depuis peu. On y examine aussi comment le fait de devenir parents affecte la situation des hommes et des femmes de façon différente pour ce qui est de l'emploi du temps, de la division du travail et de la perception du temps.

    Date de diffusion : 2003-07-21
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