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Analyses (21)

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  • Articles et rapports : 75-006-X201800154980
    Description :

    Dans la présente étude, on explore l’association entre la souplesse de l’emploi et la satisfaction au travail chez les hommes et les femmes de 18 à 64 ans à l’aide des données de l’Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA) de 2014. On y examine quatre aspects de la souplesse de l’emploi : l’ordre du travail (ou l’ordre d’exécution des tâches), la méthode de travail, le rythme de travail et les heures de travail.

    Date de diffusion : 2018-12-04

  • Articles et rapports : 75-006-X201800154969
    Description :

    Dans le présent article, on utilise les données du Recensement de la population afin d’examiner les changements survenus de 2005 à 2015 dans les niveaux d’activité sur le marché du travail des familles canadiennes comptant des enfants. Dans l’article, on traite des résultats observés selon le niveau de scolarité et le statut d’immigrant ainsi que ceux observés chez les personnes monoparentales. L’article fournit également un aperçu des différences régionales quant à l’activité des familles canadiennes sur le marché du travail.

    Date de diffusion : 2018-05-15

  • Articles et rapports : 11-008-X20070019629
    Géographie : Canada
    Description :

    À partir des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps, cet article porte sur les personnes qui se décrivent commet étant des bourreaux de travail. On se demande si le fait qu'elles se perçoivent ainsi a une incidence sur leur qualité de vie, elle-même mesurée par l'équilibre entre le temps consacré au travail et à la famille, les contraintes de temps et la satisfaction à l'égard de la vie en général.

    Date de diffusion : 2007-06-19

  • Revues et périodiques : 83-003-X
    Géographie : Canada
    Description :

    L'enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier (ENTSPI) de 2005 est la première enquête représentative sur le plan national à traiter des conditions de travail et la santé des infirmières au Canada. Les infirmières autorisées (IA), les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et les infirmières psychiatriques autorisées (IPA) de toutes les provinces et tous les territoires nous ont fait connaître leur point de vue sur divers sujets, notamment :- la charge de travail;- les heures supplémentaires, qu'elles soient payées ou non;- les événements indésirables tels que les erreurs de médicament et les chutes de patients;- le soutien et l'appui de la part des collègues et des superviseurs;- les effectifs;- les relations de travail avec les médecins;- leurs propres maladies chroniques et blessures;- leur santé mentale.

    L'ENTSPI de 2005 est le fruit d'une collaboration avec des organismes qui représentent les infirmières, des chercheurs du milieu de la santé, des spécialistes de l'information sur la santé, ainsi que des ministères du gouvernement fédéral. L'enquête, menée par Statistique Canada en collaboration avec l'Institut canadien d'information sur la santé et Santé Canada, a sondé 18 676 infirmières, soit des IA, des IAA et des IPA provenant de divers milieux de travail, dans toutes les provinces et tous les territoires. Le taux de réponse impressionnant de 80 % témoigne de l'enthousiasme et du soutien de la part des infirmières de partout au pays.

    L'enquête a recueilli de l'information sur une vaste gamme de sujets qui reflètent les obstacles sur le plan physique et émotionnel auxquels les infirmières doivent faire face dans l'exercice de leurs fonctions. Les infirmières ont répondu à de nombreuses questions concernant la qualité des soins aux patients, les relations de travail avec les collègues et les gestionnaires, le temps qu'elles doivent consacrer à l'accomplissement de leurs tâches, ainsi que leur opinion à propos de leur emploi et de leur carrière en soins infirmiers. Les données de l'ENTSPI de 2005 constitueront une ressource précieuse pour les chercheurs, les dispensateurs de soins, les décisionnaires et quiconque s'intéresse aux ressources humaines, particulièrement dans le domaine des soins de santé.

    Date de diffusion : 2006-12-11

  • Revues et périodiques : 89-594-X
    Géographie : Canada
    Description :

    À l'aide des données de trois cycles de l'Enquête longitudinale nationale sur les enfants et les jeunes (ELNEJ), on examine dans ce document si la participation des parents au marché du travail et le recours à des services de garde influent sur le développement cognitif des enfants d'âge préscolaire. L'analyse est fondée sur l'opinion courante selon laquelle l'interaction entre les parents et les enfants favorise le développement cognitif de ces derniers avant qu'ils commencent l'école et la participation à temps plein au marché du travail des parents seuls (familles monoparentales) et des deux parents (familles biparentales) laisse comparativement moins de temps pour l'interaction entre les parents et les enfants que dans les familles dont un parent reste à la maison. Ainsi, l'étude vise à déterminer si la réduction du temps que les parents passent avec leurs enfants, en raison du travail à l'extérieur de la maison, a des répercussions sur le développement cognitif des jeunes enfants.

    L'étude fait ressortir que la participation des parents au marché du travail a peu d'effet sur la maturité scolaire de la plupart des enfants d'âge préscolaire. Toutefois, la maturité scolaire des enfants semble être influencée par la participation des parents au marché du travail, si ces derniers ont des compétences parentales et des niveaux de scolarité supérieurs à la moyenne. Les enfants dont la mère a des compétences parentales supérieures à la moyenne et un niveau de scolarité plus élevé ont tendance à être légèrement avantagés lorsque celle-ci ne travaille pas à l'extérieur de la maison. De même, les enfants dont le père a un niveau de scolarité supérieur à la moyenne obtiennent des résultats cognitifs légèrement plus élevés si leur père travaille à temps partiel.

    Même si l'auteur a déterminé qu'il n'existe pas de lien entre le nombre d'heures passées dans des services de garde et le degré de maturité scolaire des enfants, l'étude a permis de constater que ceux qui proviennent de familles à revenu élevé et qui fréquentent des services de garde font preuve d'une plus grande maturité scolaire que les enfants de familles à faible revenu. Cette conclusion résulte peut-être du fait que les enfants de familles à revenu élevé profitent de services de garde de meilleure qualité, ou simplement qu'ils ont l'avantage de vivre dans une famille disposant de ressources plus importantes.

    Date de diffusion : 2003-10-23

  • Articles et rapports : 89-584-M2003001
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cette étude, on examine la relation entre le travail, la condition parentale et le manque de temps en comparant les expériences des femmes et des hommes devenus parents depuis peu. On y examine aussi comment le fait de devenir parents affecte la situation des hommes et des femmes de façon différente pour ce qui est de l'emploi du temps, de la division du travail et de la perception du temps.

    Date de diffusion : 2003-07-21

  • Articles et rapports : 11F0019M2003199
    Géographie : Canada
    Description :

    À l'aide d'un échantillon national représentatif d'établissements, nous avons cherché à déterminer si l'adoption de certaines pratiques de travail équivalentes (PTE) a tendance à réduire le taux de démissions. Dans l'ensemble, notre analyse fournit des preuves solides d'une association négative entre l'adoption de certaines PTE et le taux de démissions, pour les établissements comptant plus de dix employés du secteur des services hautement spécialisés. Nous dégageons aussi certaines preuves d'une association négative pour le secteur des services peu spécialisés. Cependant, la force de cette association négative diminue considérablement lorsque nous ajoutons un indicateur précisant si l'établissement a adopté ou non une politique officielle de partage de l'information. Dans le secteur de la fabrication, les preuves d'une association négative sont faibles. Bien que les établissements ayant des groupes de travail autonomes aient affiché un taux de démissions plus faible que les autres, aucun ensemble de pratiques de travail étudié n'a d'effet négatif et statistiquement significatif sur ce taux. Nous émettons l'hypothèse que les PTE clés peuvent réduire davantage le roulement de la main-d'oeuvre dans des environnements techniquement complexes que dans des environnements requérant peu de compétences.

    Date de diffusion : 2003-03-17

  • Articles et rapports : 21-006-X2001008
    Géographie : Canada
    Description :

    Le bulletin d'analyse, le ving-quatrième d'une série qui décrit les tendances dans les régions rurales du Canada, est basé sur des données d'enquête pour montrer quelle était la tendance saisonnière de l'emploi en milieu rural de 1996 à 2000. Il est publié en collaboration avec le Secrétariat rural d'Agriculture et Agroalimentaire Canada. Selon cette étude, une variation saisonnière plus importante de l'emploi prévaut dans les régions rurales comparativement aux régions urbaines. Elle se répartit dans presque tous les secteurs industriels. La productivité industrielle réduite et les salaires moins élevés qui en résultent vraisemblablement présentent un défi particulier au chapitre du développement et de la revitalisation des régions rurales. Ce bulletin est utile aux chercheurs et aux décideurs qui ont besoin de renseignements sur la variation saisonnière de l'emploi eu milieu rural afin de concevoir des stratégies économiques appropriées.

    Date de diffusion : 2002-04-24

  • Articles et rapports : 75-001-X19990014408
    Géographie : Province ou territoire
    Description :

    La saisonnalité est un sujet important puisqu'elle impose un fardeau à léconomie. L'utillisation à court terme de la main-d'oeuvre saisonnière constitue un processus plus coûteux que l'utilisatilon régulière de la main-d'oeuvre à longueur d'année. Le présent article passe en revue le changement des courbes saisonnières de l'emploi au cours des deux dernières décennies, ainsi que son incidence sur diverses industries, divers groupes démographiques et diverses régions.

    Date de diffusion : 1999-03-03

  • Articles et rapports : 75F0002M1997012
    Description :

    Dans ce document, on présente les données de l'interview préliminaire de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) relatives à l'expérience de travail des personnes : le nombre d'années de travail à temps plein et à temps partiel, ainsi que les périodes sans travail. On utilise ces données pour étudier l'effet de l'intermittence du marché du travail (ou la période de temps passée sans emploi à temps plein) sur les revenus d'emploi courants.

    Date de diffusion : 1997-12-31
Références (1)

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  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5221
    Description : L'Enquête sociale générale (ESG) a pour objectifs principaux de rassembler des données sur les tendances sociales, de manière à suivre l'évolution des conditions de vie et du bien-être des Canadiens; et fournir des renseignements sur des questions de politique sociale précises qui suscitent déjà ou qui susciteront de l'intérêt. L'ESG (Les Canadiens au travail et à la maison) est d'explorer les points de vue des personnes au sujet de leur travail, de leur domicile, de leurs loisirs et de leur bien-être, ainsi que des relations entre ces éléments. Les données provenant de cette enquête aideront les décideurs à sélectionner les programmes et les politiques qui serviront le mieux les Canadiens.
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