Gains, salaires et avantages sociaux

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Indicateurs clés

Région géographique choisie : Canada

Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi - Canada
(Février 2024)

470 530

-0,0 %

(variation mensuelle)
Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi (variation sur 12 mois) - Canada
(Février 2024)

20,0 %

(variation sur 12 mois)

Plus d'indicateurs clés de «gains, salaires et avantages sociaux»

Région géographique choisie : Canada

Rémunération hebdomadaire moyenne - Canada
(Janvier 2024)

1 228,01 $

3,9 %

(variation sur 12 mois)
Productivité trimestrielle du travail - Canada
(Quatrième trimestre de 2023)

0,4 %

(variation trimestrielle)
Adhérents actifs aux régimes de pension agréés - Canada
(2022)

6 711 260,0

1,8 %

(variation annuelle)
Productivité annuelle du travail (dollars enchaînés (2012)) - Canada
(2022)

57,60 $ par heure

-1,5 %

(variation annuelle)

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Résultats

Tout (196)

Tout (196) (120 à 130 de 196 résultats)

121. Nombre total et revenus déclarés sur un feuillet T4 des employés interprovinciaux selon la province ou le territoire cible, inactif Archivé
Tableau : 14-10-0405-01
Géographie : Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2018.
Date de diffusion : 2022-08-30
122. Variation des salaires moyens prévue au cours des 12 prochains mois, premier trimestre de 2022
Tableau : 33-10-0479-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description :
Variation des salaires moyens prévue au cours des 12 prochains mois, selon les fourchettes de pourcentage, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), l'effectif de l'entreprise, le type d'entreprise, l'activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2022.

Date de diffusion : 2022-02-25
123. Variation moyenne des salaires moyens prévue au cours des 12 prochains mois, premier trimestre de 2022
Tableau : 33-10-0480-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description :
Variation moyenne des salaires moyens prévue au cours des 12 prochains mois, selon le pourcentage moyen, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), l'effectif de l'entreprise, le type d'entreprise, l'activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2022.

Date de diffusion : 2022-02-25
124. Compétences requises, selon l'industrie et la taille de l’entreprise
Tableau : 33-10-0299-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Pourcentage d'entreprises ayant besoin de compétence dans un domaine spécifique, selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l'entreprise, basé sur une période d'observation d'un an. Les domaines spécifiques comprennent : compétences numériques de base, informatique, technologies de l’information, compétences générales en science et analyse des données, sciences naturelles et génie, gestion, affaires, affaires internationales, métiers spécialisés, conception, compétences en coaching et en mentorat pour répondre aux besoins de l’entreprise et commerce électronique ou commerce numérique.
Date de diffusion : 2021-06-09
125. Pénuries de compétences, selon l'industrie et la taille de l’entreprise
Tableau : 33-10-0300-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Pourcentage d'entreprises ayant connu des pénuries de main-d’œuvre dans un domaine spécifique, selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l'entreprise, basé sur une période d'observation d'un an. Les domaines spécifiques comprennent : compétences numériques de base, science de l’informatique, technologies de l’information, compétences générales en science et analyse des données, sciences naturelles et génie, gestion, affaires, affaires internationales, métiers spécialisés, conception, compétences en coaching et en mentorat pour répondre aux besoins de l’entreprise et commerce électronique ou commerce numérique.
Date de diffusion : 2021-06-09
126. Mesures prises pour pallier des pénuries de compétences, selon l'industrie et la taille de l’entreprise
Tableau : 33-10-0301-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Pourcentage d'entreprises ayant pris des mesures pour pallier les pénuries de compétences, selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l'entreprise, basé sur une période d'observation d'un an. Les mesures comprennent : externalisation du travail au Canada, utilisation d’une main-d’œuvre délocalisée, processus de recrutement ciblé, embauche d’étudiants, formation du personnel, stratégie de rétention, acquisition d’entreprises externes, attraction de talents à l’échelle mondiale, autres programmes gouvernementaux et autres mesures.
Date de diffusion : 2021-06-09
127. Compétences limitant possibilités d'emploi et situation d'activité selon l'identité autochtone, le groupe d'âge, et sexe
Tableau : 41-10-0051-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description :
Compétences limitant possibilités d'emploi et situation d'activité selon l'identité autochtone, le groupe d'âge, et sexe, population âgée de 15 ans et plus, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2021-03-17
128. Inadéquation des compétences pour emploi actuel et satisfaction emploi selon l'identité autochtone, le groupe d'âge, et sexe
Tableau : 41-10-0053-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description :
Inadéquation des compétences pour emploi actuel et satisfaction emploi selon l'identité autochtone, le groupe d'âge, et sexe, population âgée de 15 ans et plus, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2021-03-17
129. Rémunération médiane du corps professoral et des chercheurs au niveau postsecondaire
Tableau : 37-10-0168-02
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description :
Gains médians provenant de l'établissement postsecondaire primaire pour les professeurs, instructeurs, enseignants et chercheurs au niveau collégiale et universitaire selon la région, le statut d’emploi, le nombre d'emplois, le regroupements STGM (science, technologie, génie, et mathématiques et sciences informatiques) et SACHES (sciences sociales, arts, commerce, sciences humaines, éducation, santé, études juridiques, métiers, services, ressources naturelles et conservation) et certaines caractéristiques de la population.
Date de diffusion : 2020-09-22
130. Résultats économiques des déclarants immigrants admis en tant qu'enfant en comparaison aux déclarants canadiens selon l'âge à l'imposition en 2017, inactif Archivé
Tableau : 43-10-0025-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description :
Résultats économiques de 2017 des déclarants immigrants admis entre 0 et 14 ans en comparaison aux déclarants canadiens, selon l'âge à l'imposition, le sexe, la catégorie d'admission, la période d'admission, les groupes d'âge à l'admission, et le statut de faible revenu durant l'enfance, pour le Canada et les provinces.
Date de diffusion : 2020-07-20

Données (192)

Données (192) (0 à 10 de 192 résultats)

1. Exclusions et inadmissibilités à l'assurance-emploi, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0004-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre d'exclusions et d'inadmissibilités aux prestations d'assurance-emploi selon la raison, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
2. Demandes d'assurance-emploi reçues par province et territoire, données mensuelles désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0005-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de demandes d'assurance-emploi reçues selon la province et le territoire, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
3. Demandes d'assurance-emploi reçues et acceptées par province et territoire, mensuel, non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0005-02
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de demandes d'assurance-emploi reçues et acceptées, selon la province et le territoire et le genre de demande, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
4. Caractéristiques des prestations d'assurance-emploi par catégorie de travailleur, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0007-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Montant des prestations versées et nombre de semaines de prestations pour les prestations d'assurance-emploi, selon la catégorie de travailleur et le genre de prestations de revenu, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
5. Caractéristiques des prestations de revenu régulières d'assurance-emploi, données mensuelles désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0008-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Montant des prestations versées et nombre de semaines de prestations pour les prestations de revenu régulières d'assurance-emploi, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
6. Prestataires d'assurance-emploi selon le genre de prestations de revenu, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0009-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de prestataires d'assurance-emploi selon le genre de prestations de revenu, le groupe d'âge et le sexe, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
7. Prestataires d'assurance-emploi selon le groupe d'âge, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0010-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de prestataires d’assurance emploi selon le groupe d'âge détaillé, les prestations de revenu totales et régulières, les gains déclarés et le sexe, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
8. Prestataires d'assurance-emploi (prestations régulières) par province et territoire, données mensuelles désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0011-01
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières selon la province et le territoire, les gains déclarés, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-04-18
9. Prestataires d'assurance-emploi par la catégorie métropolitaine de recensement, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0137-01
Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement, Zone d'influence métropolitaine de recensement
La fréquence : Mensuelle
Description :
Nombre de prestataires selon la catégorie métropolitaine de recensement, les prestations de revenu totales et régulières, les gains déclarés, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.

Date de diffusion : 2024-04-18
10. Prestataires d'assurance-emploi par région économique, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0343-01
Géographie : Canada, Province ou territoire, Région économique
La fréquence : Mensuelle
Description :
Nombre de prestataires selon la région économique, les prestations de revenu totales et régulières, les gains déclarés, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.

Date de diffusion : 2024-04-18

Analyses (4)

Analyses (4) ((4 résultats))

1. Incidence de la baisse de la rémunération en Alberta sur la croissance de la rémunération à l’échelle nationale Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2016062
Géographie : Province ou territoire
Description :
Le présent article des Aperçus économiques rend compte du rythme plus lent de la croissance de la rémunération observé dans l’ensemble du Canada au cours de l’année 2015 et pendant la première moitié de 2016. L’accent y est mis sur l’incidence de la baisse de la rémunération moyenne en Alberta, enregistrée au cours de cette période, sur la croissance de la rémunération à l’échelle nationale. L’article traite aussi de la contribution de divers secteurs d’activité à la baisse de la rémunération moyenne en Alberta.
Date de diffusion : 2016-11-18
2. Les effets de cohorte sur les gains annuels selon le domaine d'études des diplômés universitaires de la Colombie-Britannique Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2003200
Géographie : Province ou territoire
Description :
À l'aide d'un ensemble de données qui combine les dossiers fiscaux de 1982 à 1997 et les dossiers administratifs des diplômés au niveau du baccalauréat de Colombie Britannique des années de promotion comprises entre 1974 et 1996, nous examinons dans la présente étude les gains d'emploi annuels réels des diplômés de 20 principaux domaines d'études afin de cerner les variations significatives des diverses cohortes. Les diplômés de sexe masculin des cohortes plus récentes affichent des gains d'emploi moyens plus faibles après l'obtention du diplôme mais un meilleur rendement de l'expérience. Les diplômés de sexe féminin des cohortes récentes affichent des niveaux de gain d'emploi égaux après l'obtention du diplôme et un meilleur rendement de l'expérience. Les gains d'emploi moyens diffèrent selon le domaine d'études, les plus élevés étant ceux des diplômés des domaines de la formation des enseignants, du commerce, du génie, des sciences infirmières et des sciences médicales, mais les effets de cohorte sont statistiquement identiques dans le cas des diplômés de tous les domaines d'études. Ces résultats ne fournissent aucune preuve d'une variation importante des gains d'emploi conforme à une diminution du rendement des études universitaires ou une réorientation de la demande favorisant certains diplômés.
Date de diffusion : 2003-09-26
3. Revenus relatifs des diplômés universitaires de la Colombie-Britannique Archivé
Articles et rapports : 81-003-X20020016466
Géographie : Province ou territoire
Description :
Dans cet article, on examine la répartition des gains annuels des diplômés universitaires de la Colombie-Britannique pour les promotions de 1974 à 1996.
Date de diffusion : 2003-02-17
4. Perspectives des bacheliers de la Colombie-Britannique sur le plan des revenus Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2001170
Géographie : Canada, Province ou territoire
Description :
Avec l'aide d'un nouvel ensemble de données qui combine les dossiers d'impôt de 1982 à 1997 et les dossiers administratifs de bacheliers de la Colombie-Britannique des promotions 1974 à 1996, on examine le revenu réel tiré du marché du travail de ces diplômés, en me concentrant sur les changements observés sur le plan des revenus entre les cohortes de titulaires d'un tel diplôme et sur les différences entre les principaux domaines d'étude ou les principales disciplines. Le revenu annuel réel des cohortes plus récentes des diplômés des deux sexes de la Colombie-Britannique a baissé après l'obtention par les bacheliers de leur diplôme, baisse qui est toutefois finalement contrebalancée par un taux plus élevé d'augmentation de leurs revenus. Les revenus annuels des titulaires d'un grade appliqué, dans les disciplines du génie, de l'éducation et des sciences de la santé, par exemple, sont aussi relativement élevés après l'obtention de leur diplôme; les revenus de toutes les cohortes de diplômés convergent cependant à mesure qu'elles vieillissent. La première constatation est en désaccord avec celles de Beaudry et de Green (1997); ces derniers ont constaté que la rémunération hebdomadaire de toutes les cohortes de diplômés universitaires de sexe masculin baissait, sans qu'il y ait une augmentation du taux de croissance de leurs revenus qui aurait contrebalancé cette baisse (les résultats de Beaudry et de Green pour les femmes étaient cependant plus similaires aux miens). Les différences entre leurs constatations et celles qu'on fait ici peuvent être attribuables à l'utilisation dans le présent document du revenu annuel comme mesure des résultats, ou à son point de mire, axé sur les résultats des étudiants de la Colombie-Britannique, plutôt que sur des résultats nationaux.
Date de diffusion : 2001-05-04

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Date de modification :: 2024-04-19

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