Emploi et chômage
Indicateurs clés
Région géographique choisie : Canada
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20 401 000-0,0 %(variation mensuelle)
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6,1 %0,3 pts(variation mensuelle)
Plus d'indicateurs clés de «emploi et chômage»
Région géographique choisie : Canada
-
1 228,01 $3,9 %(variation sur 12 mois)
-
85,6 %
-
Pourcentage d’immigrants au sein de la population active de 25 à 54 ans - Canada
(Recensement de la population de 2021)27,7 % -
Travailleurs utilisant plus d'une langue régulièrement au travail - Canada
(Recensement de la population de 2021)11,7 % -
Proportion des adultes âgés de 25 à 54 ans qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)49,8 % -
Proportion des adultes âgés de 65 ans et plus qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)5,9 % -
Pourcentage des travailleurs qui utilisent l’anglais ou le français au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)99,2 % -
Pourcentage des travailleurs qui utilisent plus d’une langue au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)15,4 %
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Géographie
- Sélectionné: Province ou territoire (365)
- Canada (247)
- Région métropolitaine de recensement (109)
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- Agglomération de recensement (76)
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- Division de recensement (31)
- Région géographique du Canada (29)
- Région économique (21)
- Subdivision de recensement (18)
- Circonscription électorale fédérale (1)
- Région sociosanitaire (1)
- Réseau local d'intégration des services de santé (1)
- Groupe de régions homologues (1)
- Secteur de recensement (1)
Enquête ou programme statistique
- Recensement de la population (132)
- Enquête sur la population active (123)
- Enquête nationale auprès des ménages (37)
- Comptes nationaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (11)
- Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (9)
- Enquête nationale auprès des diplômés (7)
- Enquête auprès des peuples autochtones (6)
- Compte satellite des organismes sans but lucratif du secteur bénévole (6)
- Enquête canadienne sur l'incapacité (4)
- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (4)
- Enquête sur les postes vacants et les salaires (3)
- Base de données sur la dynamique canadienne entre employeurs et employés (3)
- Enquête canadienne sur la situation des entreprises (3)
- Enquête sur les biens et services environnementaux (2)
- Comptes provinciaux et territoriaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (2)
- Enquête annuelle auprès des sièges sociaux (2)
- Registre des entreprises (1)
- Enquête sur l'industrie de la gestion des déchets: secteur des administrations publiques (1)
- Enquête biennale sur la gestion des déchets (1)
- Loi sur les déclarations des personnes morales (1)
- Statistiques financières et fiscales des entreprises (1)
- Enquête annuelle sur les industries de services : établissements du patrimoine (1)
- Enquête sur les technologies de l'information et des communications dans les écoles (1)
- Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier (1)
- Enquête sur l'innovation et les stratégies d'entreprise (1)
- Système de comptabilité économique et environnementale du Canada - Comptabilité des écosystèmes (1)
Résultats
Tout (365)
Tout (365) (120 à 130 de 365 résultats)
- Tableau : 98-10-0591-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Profession - Sous-groupe - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (309A), Situation d’activité (3), Âge (5A), Genre (3), Statistiques (3), Catégorie de travailleur incluant la permanence de l'emploi (16A)Description : Données sur la catégorie de travailleur incluant la permanence de l’emploi selon le sous-groupe des professions (code à 4 chiffres) de la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, la situation d’activité, l’âge et le genre pour la population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires et divisions de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0592-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Industrie - Groupes - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (428A), Statistiques (3), Situation d’activité (3), Âge (15A), Genre (3), Catégorie de travailleur (7A)Description : Données sur la catégorie de travailleur selon les groupes d’industries (code à 4 chiffres) du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) 2017, la situation d’activité, l’âge et le genre pour la population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires et divisions de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0593-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Profession - Groupe de base - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (821A), Statistiques (3), Situation d’activité (3), Âge (15A), Genre (3), Catégorie de travailleur (7A)Description : Données sur la catégorie de travailleur selon le groupe de base des professions (code à 5 chiffres) de la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, la situation d’activité, l’âge et le genre pour la population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0594-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Profession - Sous-groupe - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (309A), Industrie - Secteurs - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (23A), Âge (5A), Genre (3), Statistiques (3), Situation d’activité (3)Description : Données sur la situation d’activité selon le sous-groupe des professions (code à 4 chiffres) de la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, les secteurs d'industries (code à 2 chiffres) du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) de 2017, l’âge et le genre pour la population active âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0595-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Industrie - Secteurs - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (23A), Profession - Grande catégorie - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (13A), Statistiques du revenu (17), Âge (5A), Statistiques (3), Travail pendant l'année de référence (9)Description : Données sur le travail pendant l’année de référence selon les secteurs d'industries (code à 2 chiffres) du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) de 2017, la grande catégorie des professions (code à 1 chiffre) de la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, les statistiques du revenu et l’âge pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0596-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Partie de région métropolitaine de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Tranches de revenu lié au marché du travail (24), Profession - Sous-grand groupe - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (147A), Âge (15A), Genre (3), Statistiques (3), Travail pendant l'année de référence (9)Description : Données sur le travail pendant l’année de référence selon les tranches de revenu lié au marché du travail, les sous-grands groupes des professions (code à 3 chiffres) de la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, l’âge et le genre pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires et régions métropolitaines de recensement y compris les parties.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0598-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population âgée de 15 ans et plus ayant déclaré des semaines travaillées en 2020 et un revenu d’emploi en 2020 dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Industrie - Sous-secteurs - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (122), Catégorie de travailleur incluant la permanence de l'emploi (14), Travail pendant l'année de référence (4), Âge (5A), Genre (3), Statistiques (3), Statistiques du revenu d'emploi (7A)Description : Données sur les statistiques du revenu d’emploi selon les sous-secteurs d'industries (codes à 3 chiffres) du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) de 2017, la catégorie de travailleur incluant la permanence de l’emploi, le travail pendant l’année de référence, l’âge et le genre pour la population âgée de 15 ans et plus ayant déclaré des semaines travaillées et un revenu d'emploi en 2020 dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0600-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active occupée âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Industrie - Groupes - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (426), Catégorie d'admission et type de demandeur (8), Statut d'immigrant et période d'immigration (11), Âge (5A), Genre (3), Statistiques (3), Catégorie de travailleur incluant la permanence de l'emploi (14)Description : Données sur la catégorie de travailleur incluant la permanence de l’emploi selon les groupes d’industries (code à 4 chiffres) du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) 2017, le statut d’immigrant et la période d’immigration, la catégorie d'admission et le type de demandeur, l’âge et le genre pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0601-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Profession - Grande catégorie - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (13A), Industrie - Secteurs - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (23A), Travail pendant l'année de référence (9), Statistiques (3), Situation de faible revenu de la personne (10)Description : Données sur la situation de faible revenu et de pauvreté de la personne selon la grande catégorie des professions (code à 1 chiffre) de la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, les secteurs d'industries (code à 2 chiffres) du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) de 2017, et le travail pendant l’année de référence pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, provinces et territoires, et divisions de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
- 130. Diffusions historiques (temps réel) de l'emploi, données mensuelles non désaisonnalisées, inactif ArchivéTableau : 14-10-0357-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Diffusions historiques de l'emploi selon le type de salariés et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2023-10-16
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Données (347)
Données (347) (40 à 50 de 347 résultats)
- Tableau : 14-10-0067-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'employés selon la taille d'établissement, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-04-05
- Tableau : 14-10-0069-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'employés couverts et non couverts par un syndicat selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-04-05
- Tableau : 14-10-0071-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'employés permanents et temporaires selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-04-05
- Tableau : 14-10-0077-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Taux supplémentaires du chômage selon le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-04-05
- Tableau : 14-10-0082-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensementLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et de la population inactive, taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi, selon le statut d'immigrant et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-04-05
- Tableau : 36-10-0695-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Données sur le revenu intérieur brut et la production attribuable aux emplois salariés occupés par des Autochtones ainsi qu’aux entreprises détenues par des Autochtones. Incluent également le nombre d’emplois total occupés par des Autochtones. Les données sont disponibles par province et territoire ainsi que par industrie.Date de diffusion : 2024-04-02
- Tableau : 36-10-0696-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Données sur les emplois salariés, les heures travaillées et les salaires et traitements dans l’économie canadienne selon les caractéristiques des travailleurs autochtones. Cela inclut le sexe, l’âge, le niveau de scolarité et le travail selon l’industrie et la province ou le territoire.Date de diffusion : 2024-04-02
- Tableau : 14-10-0201-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-03-28
- Tableau : 14-10-0201-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) dans le secteur de l'énergie et le type de salariés.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Tableau : 14-10-0202-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-03-28
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Analyses (18)
Analyses (18) (0 à 10 de 18 résultats)
- Articles et rapports : 11-626-X2016062Géographie : Province ou territoireDescription :
Le présent article des Aperçus économiques rend compte du rythme plus lent de la croissance de la rémunération observé dans l’ensemble du Canada au cours de l’année 2015 et pendant la première moitié de 2016. L’accent y est mis sur l’incidence de la baisse de la rémunération moyenne en Alberta, enregistrée au cours de cette période, sur la croissance de la rémunération à l’échelle nationale. L’article traite aussi de la contribution de divers secteurs d’activité à la baisse de la rémunération moyenne en Alberta.
Date de diffusion : 2016-11-18 - 2. Évaluation du changement dans la structure industrielle des provinces au cours des années 2000 ArchivéArticles et rapports : 11F0027M2014092Géographie : Province ou territoireDescription :
À partir des données de la base de données provinciale KLEMS, le présent document vise à déterminer si le secteur des entreprises des économies provinciales a connu un changement structurel depuis 2000. À cette fin, on applique une mesure du changement dans les industries (l’indice de dissimilitude), à partir de mesures de la production (produit intérieur brut réel) et des heures travaillées. Le présent document comprend aussi une méthode statistique pour vérifier si les changements dans la composition industrielle de la production et des heures travaillées au cours de la période sont attribuables à des variations aléatoires d’une année à l’autre dans la structure industrielle ou à un changement systématique à long terme dans la structure des éonomies provinciales. Le document est conçu pour éclairer les discussions et les analyses concernant les variations récentes dans la composition industrielle à l'échelon national, et plus particulièrement la baisse de la production dans la fabrication et la hausse correspondante dans les industries à forte intensité de ressources, ainsi que les répercussions de ces variations sur les économies provinciales.
Date de diffusion : 2014-05-07 - 3. Les employés interprovinciaux en Alberta ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2013350Géographie : Canada, Province ou territoireDescription :
En dépit des nombreuses données anecdotiques et de certaines études de cas au sujet de la taille et des caractéristiques de la main-d'oeuvre interprovinciale en Alberta, les renseignements détaillés demeurent limités. Cette situation est attribuable en partie aux nombreuses difficultés associées au dénombrement d'une population mobile. Le présent rapport, qui s'appuie sur les données administratives de plusieurs sources, y compris les fichiers T4 (État de la rémunération payée) et T1 (formulaire de déclaration générale), renferme de l'information exhaustive sur l'emploi interprovincial en Alberta de 2003 à 2010.
Date de diffusion : 2013-09-04 - 4. Profil et résultats sur le marché du travail des titulaires de doctorat des universités ontariennes ArchivéArticles et rapports : 81-595-M2012098Géographie : Province ou territoireDescription :
Cette étude fournit un portrait des titulaires de doctorat des universités ontariennes de la promotion de 2005 deux ans après l'obtention du diplôme, en décrivant leurs caractéristiques démographiques et celles de leurs programmes d'études. L'étude aborde aussi les tendances de la mobilité en mettant l'accent sur les diplômés qui ont déménagé aux États-Unis. Finalement l'étude traite des résultats des diplômés sur le marché du travail tels que le taux d'emploi, le revenu, le secteur d'activité et la fréquence de la surqualification.
Les principales sources de données utilisées sont les Enquêtes nationales auprès des diplômés (END) de 2005, 2000 et 1995. L'étude présente en outre des renseignements supplémentaires tirés de l'Enquête auprès des titulaires d'un doctorat (ETD) et du Recensement de 2006.
Date de diffusion : 2012-07-09 - 5. Module des ressources humaines du compte satellite du tourisme: une étude pilote pour l'Ontario ArchivéArticles et rapports : 13-604-M2010065Géographie : Province ou territoireDescription :
Ce document rend compte du Module des ressources humaines (MRH) du compte satellite du tourisme : une étude pilote pour l'Ontario, élaboré par Statistique Canada. Cette étude pilote fournit des données détaillées sur l'emploi relié au tourisme en Ontario. Des données sur les traitements et les salaires, le nombre d'emplois et les heures travaillées par profession y figurent. Les données sont de plus ventilées par l'âge, le sexe et par le statut d'immigrant. Cette étude est un outil pour la formation et la planification du tourisme en Ontario.
La présente étude a été préparée par Monique Bisaillon de la Section de l'analyse et des projets de recherche et développement de la Division des comptes des revenus et dépenses de Statistique Canada. Elle a été rendue possible par le biais d'un accord de partenariat avec le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme et le Ministère du tourisme de l'Ontario.
Date de diffusion : 2010-03-16 - Articles et rapports : 11F0019M2008318Géographie : Province ou territoireDescription :
L'essor économique que connaît récemment la province canadienne de l'Alberta offre une occasion idéale de réaliser une expérience dans des conditions naturelles par l'examen des réactions des immigrants à une forte demande de main-d'oeuvre à l'extérieur des grands centres métropolitains. Le résultat principal de notre étude fondée sur un ensemble unique de données tirées à la fois de dossiers administratifs et de dossiers d'immigrants est que non seulement les immigrants ont réagi au récent boom économique en Alberta, mais que leur réaction a aussi été généralement plus forte que celle des non immigrants. Nous observons, toutefois, une assez grande hétérogénéité dans l'ampleur de la réaction d'une région à l'autre et pour différentes catégories d'immigrants.
Date de diffusion : 2008-12-05 - 7. Tendances de l'emploi dans l'administration publique centrale : un profil selon la géographie ArchivéArticles et rapports : 11-621-M2008066Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensementDescription :
Cette étude rapporte l'évolution de l'emploi sur une base géographique dans l'administration publique centrale du gouvernement fédéral du Canada de 1995 à 2006. On y rapporte les changements du nombre d'employés dans les catégories d'emplois axés sur le savoir et moins axés sur le savoir et selon le sexe, pour toutes les provinces, les territoires et pour la région de la capitale nationale. De manière à comparer, on y discute aussi les tendances dans le gouvernement fédéral en général.
Date de diffusion : 2008-01-10 - Articles et rapports : 11F0019M2007293Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireDescription :
Depuis quelques années, les différences dans les heures de travail entre le Canada et d'autres pays ont fait l'objet de nombreuses recherches. Par contre, on a accordé généralement moins d'attention aux différences régionales dans les heures de travail, même si certaines des différences interrégionales au niveau de la moyenne des heures annuelles sont comparables à la différence qui existe dans les heures de travail entre le Canada et les États-Unis. À l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de 2004, la présente étude examine dans quelle mesure les différences dans les heures de travail entre l'Ontario et cinq autres régions du Canada peuvent être expliquées par des différences « observables », ce qui comprend les différences dans le statut syndical, la structure industrielle, les conditions d'emploi et les caractéristiques démographiques. Ces différences « observables » sont relativement efficaces pour expliquer les différences entre la part des personnes qui travaillent à temps réduit et la part de celles qui travaillent selon un horaire à temps plein toute l'année. Par contre, elles n'expliquent pas pourquoi certaines régions ont une plus grande part de personnes travaillant de longues heures, n'expliquent pas entièrement la part plus élevée de travailleurs à temps réduit en Atlantique et en Colombie-Britannique, et n'expliquent pas pourquoi les Québécois sont beaucoup plus susceptibles de travailler selon un horaire à temps plein toute l'année « moins chargé ». Ainsi, les différences qui demeurent inexpliquées laissent entendre que des facteurs « non observables » (ceux qui sont plus difficiles à observer dans les enquêtes-ménages) contribuent aussi à exacerber les différences régionales dans les heures de travail. Ceux-ci comprennent notamment les incitations liées aux inégalités des salaires, les incitations ou désincitations liées aux politiques fiscales progressives, les différences dans les conditions d'emploi, les différences sur le plan des préférences, ainsi que les différences institutionnelles.
Date de diffusion : 2007-01-22 - 9. Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier de 2005 : profils provinciaux ArchivéArticles et rapports : 11-621-M2006052Géographie : Province ou territoireDescription :
L'Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier de 2005 est le résultat d'une collaboration avec l'Institut canadien d'information sur la santé, Santé Canada, et Statistique Canada.
L'ENTSPI est la première enquête représentative sur le plan national à traiter des conditions de travail et de la santé du personnel infirmier au Canada. Le taux de réponse impressionnant de 80 % témoigne de l'enthousiasme et du soutien de la part des infirmières et infirmiers de partout au pays.
Environs 19 000 infirmières et infirmiers autorisées (IA), infirmières et infirmiers auxiliaires autorisées (IAA) et infirmières et infirmiers psychiatriques autorisées (IPA) de toutes les provinces et tous les territoires nous ont donné des renseignements sur divers sujets y compris leurs conditions de travail, les défis qu'ils doivent relever sur le plan professionnel, et leur bien-être physique et mental.
Ils nous ont fait connaître leur point de vue sur l'organisation du travail, y compris les effectifs, les quarts de travail, les heures supplémentaires, et l'aide aux employés. Nous avons posé des questions concernant le stress au travail, la charge de travail excessive, le respect en milieu de travail et la qualité des soins aux patients. Des renseignements au sujet de leur santé, par exemple les maladies chroniques, la douleur, la perception de leur santé générale et leur santé mentale, l'utilisation de médicaments, et l'impact de leur santé sur leur performance au travail sont recueillis.
Dans ce document sont présentés les résultats clés de l'ENTSPI de 2005 pour chaque province ainsi que pour les trois territoires regroupés.
Date de diffusion : 2006-12-11 - 10. Effets incitatifs associés à l'aide sociale : approche de discontinuité de la régression ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2006280Géographie : Province ou territoireDescription :
Avant 1989, les bénéficiaires sans enfants de l'aide sociale au Québec qui étaient âgés de moins de 30 ans touchaient des prestations beaucoup moins élevées que les bénéficiaires âgés de plus de 30 ans. Nous utilisons cette discontinuité précise dans la politique pour estimer les effets de l'aide sociale sur divers résultats sur le marché du travail, à partir d'une approche de discontinuité de la régression. Nous disposons de preuves convaincantes que des prestations d'aide sociale plus généreuses ont pour effet de réduire l'emploi. Les estimations réagissent peu au degré de souplesse de la spécification et se comportent très bien lorsque nous contrôlons l'hétérogénéité non observée à partir d'une spécification de différence première. Enfin, nous montrons que les estimateurs de la différence des différences couramment utilisés peuvent produire des résultats médiocres lorsqu'ils sont utilisés avec des groupes témoins mal choisis.
Date de diffusion : 2006-06-14
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