Femmes sur le marché du travail

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  • 1. Pourcentage moyen de femmes et d’hommes occupant des postes de cadres, premier trimestre de 2024
    Tableau : 33-10-0791-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description : Pourcentage moyen de femmes et d’hommes occupant des postes de cadres, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.
    Date de diffusion : 2024-02-26
  • 2. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions, données annuelles
    Tableau : 14-10-0416-02
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.
    Date de diffusion : 2024-01-05
  • 3. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les postes de gestion, données annuelles
    Tableau : 14-10-0416-03
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.
    Date de diffusion : 2024-01-05
  • 4. Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi selon le sexe, données annuelles
    Tableau : 14-10-0327-02
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description :

    Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi chez les hommes et les femmes, 15 ans et plus, selon la province, année courante.

    Date de diffusion : 2024-01-05
  • 5. Proportion des travailleurs occupant un emploi à temps plein et à temps partiel selon le sexe, données annuelles
    Tableau : 14-10-0327-03
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description :

    Proportion de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel selon le sexe, la province et le groupe d'âge détaillé, année courante.

    Date de diffusion : 2024-01-05
  • 6. L'augmentation du travail autonome chez les femmes au Canada
    Stats en bref : 11-627-M2023069
    Description : Cette infographie se penche sur les tendances du travail autonome des femmes au Canada, ainsi que sur les caractéristiques occupationnelles et démographiques du travail autonome chez les femmes.
    Date de diffusion : 2023-12-19
  • 7. Nombre d'enfants dont la mère a un emploi et dont tous les parents ont un emploi
    Tableau : 42-10-0054-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description : Nombre d'enfants de 0 à 5 ans et de 6 à 12 ans dont la mère a un emploi et dont tous les parents ont un emploi, Canada, provinces.
    Date de diffusion : 2023-12-19
  • 8. Le travail autonome chez les femmes au Canada
    Articles et rapports : 75-006-X202300100014
    Description : La présente étude s’appuie sur les données historiques de l’Enquête sur la population active, de 1976 à 2022, afin d’établir un profil du travail autonome chez les femmes au Canada, et ce en examinant les changements relatifs au taux de travail autonome, au type de travail autonome et aux principales professions chez les travailleurs et travailleuses autonomes. De plus, à l’aide des données du Recensement de la population de 2001 et de 2021, l’étude dresse le profil du travail autonome chez divers groupes de population.
    Date de diffusion : 2023-12-04
  • 9. Étude : Le travail autonome chez les femmes au Canada
    Stats en bref : 11-001-X202333837705
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2023-12-04
  • 10. Situations d’emploi et modes de garde d’enfants des mères qui retournent au travail après un congé parental
    Articles et rapports : 36-28-0001202301100005
    Description : Depuis la fin des années 2000, la plupart des femmes canadiennes qui travaillaient avant l’accouchement ou l’adoption de leur enfant avaient l’intention de retourner au travail après le congé parental. Le retour ou non des mères chez leur même employeur après l’arrivée d’un nouvel enfant est important pour comprendre leurs parcours salariaux et professionnels. Cet article examine si les situations d’emploi et les modes de garde d’enfants des mères après leur retour au travail diffèrent entre les cohortes de mères de 2009 et de 2019.
    Date de diffusion : 2023-11-22
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Analyses (102)

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  • 71. Bases démographiques de la montée de l'emploi et des gains chez les mères seules au Canada et aux États-Unis, 1980 à 2000 Archivé
    Articles et rapports : 11F0019M2008305
    Géographie : Canada
    Description :

    Malgré des réformes relativement modestes du régime de bien-être au Canada par rapport aux États Unis, les taux d'emploi et la rémunération des mères seules ont progressé depuis 1980 presque d'un même ordre de grandeur dans ces deux pays. Nous allons montrer que la plupart des hausses au Canada et une partie appréciable de l'évolution aux États-Unis s'expliquent par la dynamique de la succession des cohortes et du vieillissement de la population, la génération nombreuse et plus scolarisée du baby-boom ayant remplacé les anciennes cohortes et ayant elle-même accédé à la quarantaine. Au Canada comme aux États-Unis, les effets démographiques sont le principal facteur expliquant la montée de l'emploi et des gains chez les mères seules plus âgées (40 ans et plus). Chez les mères plus jeunes en revanche, ce qui a surtout joué, c'est l'évolution du comportement sur le marché du travail et d'autres variables non mesurées. Dans l'ensemble, l'évolution démographique a prédominé au Canada, mais non aux États-Unis, et ce, pour deux raisons : a) les mères seules sont bien plus âgées au Canada qu'aux États-Unis; b) dans le sens même de la thèse de la réforme du bien-être, l'évolution des comportements a eu bien plus d'ampleur chez les mères seules plus jeunes aux États-Unis.

    Date de diffusion : 2008-03-07
  • 72. L'emploi et les femmes dans l'administration publique centrale (fédérale) Archivé
    Articles et rapports : 11-621-M2007061
    Géographie : Canada
    Description :

    Cette étude rapporte l'évolution de l'emploi chez les femmes dans l'administration publique centrale du Canada de 1995 à 2006. Les emplois axés sur le savoir sont comparés aux emplois moins axés sur le savoir selon le sexe et les sous-groupes professionnels.

    Date de diffusion : 2007-09-04
  • 73. Est-ce que l'enseignement supérieur chez les jeunes femmes a considérablement réduit l'écart entre les sexes en matière d'emploi et de revenu? Archivé
    Articles et rapports : 11F0019M2007301
    Géographie : Canada
    Description :

    Les jeunes femmes ont gagné énormément de terrain par rapport aux hommes du même âge en ce qui concerne le niveau de scolarité atteint dans les années 1990. L'objectif de cette étude est d'évaluer le rôle que joue le niveau de scolarité, qui va rapidement en augmentant, des jeunes femmes quant à leur place relative sur le marché du travail. Les résultats indiquent que les tendances en éducation n'ont pas contribué à la réduction de l'écart au chapitre de l'emploi à temps plein. Néanmoins, elles ont favorisé une diminution de l'écart entre les revenus des hommes et ceux des femmes, et ce, plus particulièrement dans les années 1990. Il n'en demeure pas moins que les femmes ayant fait des études universitaires ont perdu du terrain par rapport à leurs homologues masculins. Cela est probablement attribuable au fait que les hommes et les femmes ont continué de choisir des disciplines traditionnelles au cours des années 1990, mais que seules les disciplines à prédominance masculine ont connu des augmentations des revenus moyens.

    Date de diffusion : 2007-06-12
  • 74. Ces femmes qui sont le principal soutien de famille Archivé
    Articles et rapports : 75-001-X200610813169
    Géographie : Canada
    Description :

    Au cours des quatre dernières décennies, le nombre de familles où le mari et la femme ont tous deux un revenu a fortement augmenté et cela a entraîné l'augmentation du nombre de femmes qui sont le principal soutien de famille. Ces femmes ont tendance à être plus âgées et plus instruites que les femmes soutiens secondaires et elles sont plus susceptibles d'occuper un poste professionnel ou de gestion. Cet article examine le revenu et les caractéristiques des conjoints principaux soutiens et soutiens secondaires.

    Date de diffusion : 2006-09-19
  • 75. D'une mère à l'autre : l'évolution de la population active féminine au Canada Archivé
    Articles et rapports : 11-010-X20060069229
    Géographie : Canada
    Description :

    L'importante progression des femmes dans la population active survenue au cours de l'après-guerre a ralenti ces dernières années, surtout dans l'ouest du Canada. Les taux d'activité à l'est de la rivière des Outaouais continuent d'augmenter, reflétant les différences qui existent entre l'Est et l'Ouest en ce qui concerne les services de garde, la scolarité, la composition du travail, l'immigration et l'âge des femmes.

    Date de diffusion : 2006-06-15
  • 76. Pourquoi l'emploi et les gains ont-ils augmenté chez les mères seules durant les années 1980 et 1990? Archivé
    Articles et rapports : 11F0019M2006282
    Géographie : Canada
    Description :

    Les taux d'emploi et les gains des mères seules ont augmenté sensiblement après 1980 et, en 2000, les taux de faible revenu étaient descendus à de nouveaux creux record. Contrairement au cas des mères mariées, chez les mères seules la plus grande partie des hausses était attribuable à la dynamique de la variation de la population et du remplacement des cohortes au fur et à mesure de l'entrée dans la quarantaine de la génération du baby boom, nombreuse et plus instruite. En outre, la plupart de ces hausses ont été enregistrées par les mères seules plus âgées. Les hausses attribuables à des facteurs démographiques qu'ont connu les mères seules au cours des 25 dernières années constituent un événement historique dont il est peu probable qu'il se reproduise à l'avenir. Étant donné que les facteurs démographiques qui sous-tendent ces progrès atteignent maintenant leur point culminant, les hausses qui leur seront attribuables à l'avenir seront vraisemblablement modestes.

    Date de diffusion : 2006-06-07
  • 77. Participation des femmes à l'effectif du secteur culturel Archivé
    Articles et rapports : 87-004-X20030028447
    Géographie : Canada
    Description :

    Le présent article examine la dynamique masculine et féminine dans l'emploi dans le secteur culturel canadien. Il explore diverses questions, telles que l'évolution de l'emploi féminin et les caractéristiques de la participation des femmes à la main-d'oeuvre par divers sous-secteurs et activités culturels.

    Date de diffusion : 2005-08-23
  • 78. Convergence des modèles d'activité sur le marché du travail des hommes et des femmes (IV-F) Archivé
    Articles et rapports : 11F0024M20040007456
    Description :

    La convergence constante des ratios emploi/population chez les hommes et chez les femmes fait partie des changements les plus marqués qui ont touché le marché du travail au Canada, à tout le moins au cours des 25 dernières années. En fait, il est probable qu'à l'intérieur de la population dans son ensemble, les différences entre les sexes quant aux comportements sur le marché du travail sont maintenant beaucoup moins importantes que les différences entre les niveaux de compétence. Néanmoins, il existe des écarts persistants entre les hommes et les femmes du point de vue de la dynamique de l'ctivité sur le marché du travail, notamment les écarts plus marqués en ce qui a trait à l'ancienneté et aux transitions d'emploi. Nous tenterons de rapprocher les preuves de la convergence continue et celles des écarts persistants, afin d'élaborer une gamme de scénarios de projections concernant le marché du travail au Canada.

    Dans notre examen de la dynamique de l'emploi des hommes et des femmes, nous utilisons les données de l'Enquête sur la population active (EPA) concernant les transitions entre les différentes situations sur le marché du travail, soit celles de travailleur autonome, de travailleur rémunéré et de personne non occupée. L'EPA n'a pas été conçue comme une enquête longitudinale. Toutefois, étant donné que les ménages de répondants demeurent généralement dans l'échantillon pendant six mois consécutifs, il est possible de reconstituer des segments de données longitudinales sur six mois, à partir des déclarations mensuelles des membres des ménages. De telles microdonnées longitudinales, qui représentent des millions de mois-personnes de données au niveau de la personne et de la famille, sont utiles pour l'analyse de la dynamique mensuelle du marché du travail sur des périodes relativement longues, soit 25 ans et plus.

    Date de diffusion : 2004-11-25
  • 79. Les minorités visibles au sein de la population active : 20 ans de changements Archivé
    Articles et rapports : 11-008-X20040016874
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, on examine les taux d'emploi et de chômage chez les minorités visibles et chez les personnes qui n'appartiennent pas à une minorité visible. On y compare les minorités visibles, nées au Canada ou à l'étranger, avec les personnes qui n'appartiennent pas à une minorité visible. De plus, on étudie les taux d'emploi et de chômage de manière distincte, selon le sexe.

    Date de diffusion : 2004-06-08
  • 80. La féminisation du marché du travail Archivé
    Articles et rapports : 11-008-X20030046806
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, on examine l'arrivée des femmes sur le marché du travail rémunéré, la concentration constante de celles-ci dans certains types d'emploi et la tendance voulant que de plus en plus d'hommes occupent des emplois traditionnellement réservés aux femmes.

    Date de diffusion : 2004-03-09
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