Femmes sur le marché du travail
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- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (1)
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Résultats
Tout (116)
Tout (116) (60 à 70 de 116 résultats)
- Articles et rapports : 11-626-X2019002Description :
Dans le présent article d’Aperçus économiques, on examine la représentation des femmes au sein des groupes ayant les gains les plus élevés, plus particulièrement le palier supérieur de 0,1 %, le palier suivant de 0,9 %, et le palier suivant de 9 %. On y évalue aussi la mesure dans laquelle la sous-représentation des femmes au sein de ces groupes favorise l’écart global entre les sexes en ce qui concerne la rémunération annuelle. Les tendances sont documentées pour une période de près de 40 ans, de 1978 à 2015.
Date de diffusion : 2019-03-07 - Stats en bref : 11-001-X201906620084Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2019-03-07
- Stats en bref : 89-20-00042019001Description :
Dans cet épisode de StatCan au fil des recherches, nous allons passer en revue quelques-unes des principales constatations d’une étude récente, la première analyse comparative entre les sexes des travailleurs appartenant à la tranche supérieure de 1 % au Canada. Essentiellement, les données du Recensement de 2016 indiquent qu’il y avait plusieurs différences importantes entre les travailleuses et les travailleurs gagnant un revenu total d’environ 270 000 $ ou plus.
Date de diffusion : 2019-01-28 - Articles et rapports : 11F0019M2019002Description :
L’inégalité croissante des revenus au sein des pays industrialisés a motivé des recherches sur les Canadiens gagnant les revenus les plus élevés et sur ce qui les distingue de la population générale. Malgré des progrès notables de leur niveau de scolarité et de leur participation au marché du travail au cours des 50 dernières années, les femmes continuent d’être moins présentes que les hommes au sein des groupes de revenu supérieurs, représentant seulement 1 travailleur sur 5 au sein du 1 % des personnes ayant les revenus les plus élevés au Canada en 2015. La présente étude comble une lacune importante en matière d’information, en fournissant une analyse selon le sexe des principales caractéristiques sociodémographiques et relatives à l’emploi des femmes et des hommes actifs de la tranche supérieure de 1 %, selon le Recensement de la population de 2016.
Date de diffusion : 2019-01-21 - Stats en bref : 11-001-X201902119226Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2019-01-21
- 66. Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi selon le sexe, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0018-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi chez les hommes et les femmes, 15 ans et plus, selon la province, année courante.
Date de diffusion : 2019-01-04 - Stats en bref : 11-001-X201826719118Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2018-09-24
- 68. Entreprises appartenant à des femmes au Canada ArchivéArticles et rapports : 11-626-X2018083Description :
Le présent article de la série Aperçus économiques fournit de nouvelles estimations de la propriété d’entreprises par des femmes et des hommes au Canada. Il repose sur une base de données appariées sur les employés et les employeurs unique conçue à partir de données administratives qui rendent compte à la fois des propriétaires d’entreprises et de leurs entreprises. Aux fins du présent article, les entreprises privées appartenant à des femmes désignent les entreprises dont les femmes détiennent une participation majoritaire (d’au moins 51 %).
Date de diffusion : 2018-09-24 - Articles et rapports : 11-633-X2018017Description :
Afin de concevoir des politiques visant à promouvoir l’égalité entre les sexes en matière de leadership, l’autonomisation économique des femmes et la croissance inclusive, il est important de bien comprendre la propriété d’entreprises par des femmes ainsi que le rendement des entreprises appartenant à des femmes. Cependant, l’information sur la propriété d’entreprises selon le sexe demeure rare, en raison du manque de données exhaustives. L’étude Entreprises appartenant à des femmes au Canada (Grekou, Li et Liu, 2018), comble ce manque de données en distinguant les propriétaires d’entreprises selon leur sexe à l’aide d’un nouvel ensemble de données administratives appelé la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés. Cet ensemble de données contient des renseignements sur les propriétaires d’entreprises pour toutes les entreprises non constituées en société et les sociétés privées au Canada. Le présent document porte sur la méthodologie adoptée pour établir la structure de la propriété d’entreprises selon le sexe. Il présente ensuite des estimations de la propriété d’entreprises selon le sexe (propriétaires majoritairement masculins ou féminins et propriété à parts égales). Enfin, il analyse la sensibilité de ces estimations et les compare à celles calculées à l’aide d’autres sources de données.
Date de diffusion : 2018-09-24 - 70. Taux de fécondité et activité des femmes sur le marché du travail au Québec et en Ontario ArchivéArticles et rapports : 75-006-X201800154976Description :
À partir des données de la Base de données sur les naissances de la Statistique de l’état civil du Canada et des données de l’Enquête sur la population active (EPA), dans la présente étude, on examine la relation entre le taux de fécondité et l’activité des femmes de 15 à 44 ans sur le marché du travail en Ontario et au Québec pour la période allant de 1996 à 2016. Ces deux provinces ont suivi des cheminements différents quant aux prestations de congé parental et aux services de garde d’enfants abordables au cours des 20 dernières années.
Date de diffusion : 2018-07-18
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Données (14)
Données (14) (0 à 10 de 14 résultats)
- Tableau : 33-10-0791-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage moyen de femmes et d’hommes occupant des postes de cadres, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 14-10-0416-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0416-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0327-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi chez les hommes et les femmes, 15 ans et plus, selon la province, année courante.
Date de diffusion : 2024-01-05 - Tableau : 14-10-0327-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Proportion de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel selon le sexe, la province et le groupe d'âge détaillé, année courante.
Date de diffusion : 2024-01-05 - Tableau : 42-10-0054-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Nombre d'enfants de 0 à 5 ans et de 6 à 12 ans dont la mère a un emploi et dont tous les parents ont un emploi, Canada, provinces.Date de diffusion : 2023-12-19
- Visualisation des données : 71-607-X2022005Description : Un résumé visuel de la représentation des femmes dans les conseils d'administration par province et territoire. Les utilisateurs peuvent spécifier une province ou un territoire, choisir parmi une sélection d'industries ainsi qu'une sélection de pays de contrôle, de tailles d'entreprises selon les actifs et le type d'entreprise. Trois périodes de référence sont fournies à des fins de comparaison dans le temps.Date de diffusion : 2023-05-29
- Tableau : 33-10-0501-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de personnes au sein des conseils d'administration des entreprises qui opèrent au Canada, selon le genre et type d'entreprise, selon la province et le territoire, ainsi que le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le pays de contrôle sélectionné, annuel.Date de diffusion : 2023-05-29
- 9. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0335-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2023-01-06
- 10. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les postes de gestion, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0335-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2023-01-06
Analyses (102)
Analyses (102) (20 à 30 de 102 résultats)
- Articles et rapports : 11F0019M2021007Description :
L’augmentation de la participation économique des femmes a été reconnue comme un important facteur de la croissance économique, ce qui a entraîné un intérêt accru pour le soutien des activités entrepreneuriales des femmes. Dans le présent article, des données nouvellement élaborées sur le sexe des propriétaires d’entreprises sont utilisées pour examiner les différences de productivité du travail entre les entreprises détenues par des hommes, par des femmes et par les deux à parts égales. Le présent article repose sur la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE).
Date de diffusion : 2021-08-30 - Stats en bref : 11-001-X202124231003Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2021-08-30
- 23. L'utilisation des services de garde d'enfants au Canada et la situation d'emploi des mères ArchivéStats en bref : 11-627-M2021054Description :
Cette infographie utilise les données de l'Enquête sociale générale (2017) sur les familles pour examiner l'utilisation des services de garde d'enfants. Elle fournit une estimation de l'utilisation globale des services de garde d'enfants chez les parents au Canada. Il évalue également l'association entre les caractéristiques de l'emploi maternel et le recours aux services de garde d'enfants.
Date de diffusion : 2021-07-22 - Articles et rapports : 36-28-0001202100500005Description :
Un important enjeu en lien avec la COVID-19 est son effet disproportionné sur différentes personnes, en fonction de leur genre. Cet article des « Aperçus » propose une analyse de la variation de l’emploi d’une année à l’autre, en comparant les chiffres de de mars 2019 à février 2020 avec ceux de mars 2020 à février 2021. L’analyse, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, examine les tendances dans les écarts en matière d’emploi selon le genre, par secteur d’activité (biens ou services) et taille de l’entreprise.
Date de diffusion : 2021-05-26 - Stats en bref : 11-001-X202114630883Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2021-05-26
- Stats en bref : 11-627-M2021047Description :
Malgré des décennies de progrès en milieu de travail, les femmes continuaient d'être sous-représentées au sein des postes de direction au Canada en 2016, et c'est particulièrement le cas pour les femmes autochtones et de minorité visible. Cette infographie examine la diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Articles et rapports : 11F0019M2021005Description :
Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Stats en bref : 11-001-X202113829364Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2021-05-18
- Stats en bref : 11-627-M2021046Description :
Cette infographie fournit des renseignements à jour sur la participation des femmes canadiennes et des entreprises appartenant à des femmes au libre-échange entre le Canada et le Chili.
Date de diffusion : 2021-05-07 - Stats en bref : 11-627-M2020074Description :
L'infographie, qui repose sur les données de l'Enquête sur la population active, montre le ratio entre les jeunes travailleurs (25 à 34 ans) et les travailleurs âgés (55 ans ou plus) chez les femmes et les hommes occupés en 1996 et en 2019. Les données du Recensement de la population de 2016 ont aussi été utilisées pour examiner la prévalence et la composition par âge de la population occupée - en particulier chez les personnes sud-asiatiques, chinoises et noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.
Date de diffusion : 2020-10-22
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