Femmes sur le marché du travail
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- Mesures de la productivité du travail - National (trimestrielles) (1)
- Base de données longitudinales sur l'immigration (1)
- Programme international pour le suivi des acquis des élèves (1)
- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (1)
- Enquête Sociale Générale : Les Canadiens au travail et à la maison (1)
- Base de données historiques de l'enquête sociale générale (1)
Résultats
Tout (116)
Tout (116) (30 à 40 de 116 résultats)
- Articles et rapports : 45-28-0001202100100036Description :
Bien que toutes les entreprises au Canada aient été touchées par la pandémie de COVID-19, différents types d'entreprises ont été touchés de différentes façons. Cela vaut également pour les différentes collectivités qui exploitent des entreprises au Canada. Le présent article porte sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, et plus particulièrement celles appartenant majoritairement à des femmes, à des Premières Nations, à des Métis ou à des Inuits, à des immigrants et à des membres des minorités visibles.
Date de diffusion : 2021-09-16 - Stats en bref : 11-001-X202124231003Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2021-08-30
- Articles et rapports : 11F0019M2021007Description :
L’augmentation de la participation économique des femmes a été reconnue comme un important facteur de la croissance économique, ce qui a entraîné un intérêt accru pour le soutien des activités entrepreneuriales des femmes. Dans le présent article, des données nouvellement élaborées sur le sexe des propriétaires d’entreprises sont utilisées pour examiner les différences de productivité du travail entre les entreprises détenues par des hommes, par des femmes et par les deux à parts égales. Le présent article repose sur la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE).
Date de diffusion : 2021-08-30 - 34. L'utilisation des services de garde d'enfants au Canada et la situation d'emploi des mères ArchivéStats en bref : 11-627-M2021054Description :
Cette infographie utilise les données de l'Enquête sociale générale (2017) sur les familles pour examiner l'utilisation des services de garde d'enfants. Elle fournit une estimation de l'utilisation globale des services de garde d'enfants chez les parents au Canada. Il évalue également l'association entre les caractéristiques de l'emploi maternel et le recours aux services de garde d'enfants.
Date de diffusion : 2021-07-22 - Articles et rapports : 36-28-0001202100500005Description :
Un important enjeu en lien avec la COVID-19 est son effet disproportionné sur différentes personnes, en fonction de leur genre. Cet article des « Aperçus » propose une analyse de la variation de l’emploi d’une année à l’autre, en comparant les chiffres de de mars 2019 à février 2020 avec ceux de mars 2020 à février 2021. L’analyse, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, examine les tendances dans les écarts en matière d’emploi selon le genre, par secteur d’activité (biens ou services) et taille de l’entreprise.
Date de diffusion : 2021-05-26 - Stats en bref : 11-001-X202114630883Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2021-05-26
- Stats en bref : 11-627-M2021047Description :
Malgré des décennies de progrès en milieu de travail, les femmes continuaient d'être sous-représentées au sein des postes de direction au Canada en 2016, et c'est particulièrement le cas pour les femmes autochtones et de minorité visible. Cette infographie examine la diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Stats en bref : 11-001-X202113829364Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2021-05-18
- Articles et rapports : 11F0019M2021005Description :
Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Stats en bref : 11-627-M2021046Description :
Cette infographie fournit des renseignements à jour sur la participation des femmes canadiennes et des entreprises appartenant à des femmes au libre-échange entre le Canada et le Chili.
Date de diffusion : 2021-05-07
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Données (14)
Données (14) (0 à 10 de 14 résultats)
- Tableau : 33-10-0791-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage moyen de femmes et d’hommes occupant des postes de cadres, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 14-10-0416-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0416-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0327-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi chez les hommes et les femmes, 15 ans et plus, selon la province, année courante.
Date de diffusion : 2024-01-05 - Tableau : 14-10-0327-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Proportion de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel selon le sexe, la province et le groupe d'âge détaillé, année courante.
Date de diffusion : 2024-01-05 - Tableau : 42-10-0054-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Nombre d'enfants de 0 à 5 ans et de 6 à 12 ans dont la mère a un emploi et dont tous les parents ont un emploi, Canada, provinces.Date de diffusion : 2023-12-19
- Visualisation des données : 71-607-X2022005Description : Un résumé visuel de la représentation des femmes dans les conseils d'administration par province et territoire. Les utilisateurs peuvent spécifier une province ou un territoire, choisir parmi une sélection d'industries ainsi qu'une sélection de pays de contrôle, de tailles d'entreprises selon les actifs et le type d'entreprise. Trois périodes de référence sont fournies à des fins de comparaison dans le temps.Date de diffusion : 2023-05-29
- Tableau : 33-10-0501-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de personnes au sein des conseils d'administration des entreprises qui opèrent au Canada, selon le genre et type d'entreprise, selon la province et le territoire, ainsi que le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le pays de contrôle sélectionné, annuel.Date de diffusion : 2023-05-29
- 9. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0335-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2023-01-06
- 10. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les postes de gestion, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0335-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2023-01-06
Analyses (102)
Analyses (102) (10 à 20 de 102 résultats)
- Articles et rapports : 36-28-0001202201000003Description :
Pour la première fois, l’article estime et examine la contribution des hommes et des femmes au produit intérieur brut (PIB) canadien. Jusqu’à présent, les augmentations du niveau de scolarité des femmes et leur participation à l’économie de marché se reflétaient dans les statistiques sur l’éducation et le marché du travail, mais la contribution des hommes et des femmes à la production n’a pas été définie. L’article met en œuvre une nouvelle méthode pour mesurer la contribution des hommes et des femmes au PIB pour la période allant de 2008 à 2018, à l’aide de données administratives. Il nous renseigne sur la part croissante de l’activité attribuable aux femmes et présente les domaines du PIB pour lesquelles les femmes apportent les contributions les plus importantes et les plus faibles.
Date de diffusion : 2022-10-27 - Articles et rapports : 36-28-0001202200900003Description :
En 2015, le Canada a connu son premier Cabinet fédéral paritaire. La proportion de femmes parmi les candidats aux élections fédérales et les candidats élus a augmenté, bien que la proportion de femmes élues au Parlement fédéral demeure inférieure à la proportion de candidates. S’appuyant sur les données des recensements de 2016 et de 2001 et de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011, cette étude présente un profil des personnes qui ont travaillé en 2016 comme législateur dans l’administration publique fédérale, provinciale ou territoriale ou dans les administrations publiques municipales, locales ou régionales, et met en relief les différences dans les caractéristiques sociodémographiques entre les législateurs et les législatrices.
Date de diffusion : 2022-09-28 - Articles et rapports : 75-006-X202200100009Description :
L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier actuel et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs pour les travailleurs. À l'aide des données de l'Enquête sur la population active, cet article analyse l'évolution des taux d'emploi à temps plein des femmes de 2007 à 2021. Il examine dans quelle mesure les statistiques agrégées sur l'emploi à temps plein masquent les expériences distinctes de divers groupes de femmes, à savoir les femmes autochtones, femmes immigrantes et nées au Canada.
Date de diffusion : 2022-09-26 - Stats en bref : 11-627-M2022058Description :
L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs chez les travailleurs. Cette infographie examine le taux d'emploi à temps plein des femmes au Canada et son évolution entre 2007 et 2021. Elle se fonde sur les données de l'Enquête sur la population active pour examiner les expériences distinctes de divers groupes de femmes, notamment les femmes autochtones, les femmes immigrantes et les femmes non autochtones nées au Canada.
Date de diffusion : 2022-09-26 - Stats en bref : 11-001-X202226936184Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2022-09-26
- Stats en bref : 11-621-M2022009Description : Les entreprises canadiennes composent avec de nombreux obstacles différents dans leurs activités quotidiennes. Plusieurs facteurs, comme la taille, l’industrie d’exploitation et la région d’exploitation, peuvent amener les entreprises à rencontrer différents obstacles touchant leur capacité à vendre sur leurs marchés. Les obstacles rencontrés par les entreprises appartenant à différents segments de la population peuvent également varier. Les défis affrontés par les entreprises appartenant majoritairement à des femmes sont étudiés dans le présent article.Date de diffusion : 2022-06-09
- Articles et rapports : 14-28-0001202000100012Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur du Taux d’emploi des mères et des pères mesure la proportion de mères et de pères qui occupent un emploi.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Articles et rapports : 36-28-0001202101000004Description :
Dans cette étude, les données de l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2017 sont utilisées pour examiner les différences dans les expériences professionnelles entre les femmes et les hommes de 20 à 54 ans ayant une incapacité. Ces expériences permettent de rendre compte des difficultés auxquelles les personnes ayant une incapacité sont confrontées dans le cadre de leur emploi, dans leur milieu de travail et sur le marché du travail.
Date de diffusion : 2021-10-27 - Articles et rapports : 36-28-0001202100900002Description :
Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes continue d’exister. Près des deux tiers de cet écart n’étaient toujours pas justifiés par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des industries bien rémunérées et la démographie. Cela fait ressortir le besoin continu d’analyse dans ce domaine afin de mieux comprendre la disparité salariale entre les genres, y compris les préjugés liés au genre dans l’avancement professionnel. En utilisant le nouveau contenu élaboré dans le cycle 30 de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2016 : Les Canadiens au travail et à la maison, cette étude examine l’existence et l’ampleur possibles de préjugés liés au genre qui pourraient empêcher les femmes de progresser dans leur carrière.
Date de diffusion : 2021-09-22 - Articles et rapports : 45-28-0001202100100036Description :
Bien que toutes les entreprises au Canada aient été touchées par la pandémie de COVID-19, différents types d'entreprises ont été touchés de différentes façons. Cela vaut également pour les différentes collectivités qui exploitent des entreprises au Canada. Le présent article porte sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, et plus particulièrement celles appartenant majoritairement à des femmes, à des Premières Nations, à des Métis ou à des Inuits, à des immigrants et à des membres des minorités visibles.
Date de diffusion : 2021-09-16
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