Femmes sur le marché du travail
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- 11. Nombre d’enfants dont la mère a un emploi et dont tous les parents ont un emploi, inactif ArchivéTableau : 42-10-0013-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Nombre d’enfants de 0 à 5 ans et de 6 à 12 ans dont la mère a un emploi, Canada, provinces.Date de diffusion : 2021-04-07
- Tableau : 33-10-0218-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Nombre de personnes au sein des conseils d'administration des entreprises qui opèrent au Canada, selon le genre et type d'entreprise, ainsi que le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le pays de contrôle sélectionné, annuel.
Date de diffusion : 2021-03-30 - 13. Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi selon le sexe, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0018-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi chez les hommes et les femmes, 15 ans et plus, selon la province, année courante.
Date de diffusion : 2019-01-04 - Articles et rapports : 11F0019M2013349Géographie : CanadaDescription :
Les immigrants au Canada proviennent d'un vaste éventail de pays, où les rôles des hommes et des femmes varient considérablement. Il est par conséquent utile d'examiner les rôles des hommes et des femmes pour déterminer si les normes culturelles continuent d'influencer l'activité sur le marché du travail, une fois que les immigrants ont été exposés au nouvel environnement de leur pays d'accueil. La présente étude est axée sur la « transférabilité » des rôles des hommes et des femmes dans le cas des femmes immigrantes, c'est à dire qu'elle tente de déterminer si les rôles des hommes et des femmes dans le pays d'origine continuent d'avoir une influence sur l'activité sur le marché du travail et les tâches ménagères des familles immigrantes après leur arrivée au Canada.
Date de diffusion : 2013-03-28 - Articles et rapports : 75-001-X200910313227Géographie : CanadaDescription :
Un important écart de gains existe entre les Canadiennes ayant des enfants et celles n'en ayant pas. Les femmes ayant des enfants gagnaient en moyenne 12 % de moins que celles sans enfant et l'écart se creusait avec le nombre d'enfants. Les mères seules, les mères ayant interrompu leur carrière pendant une longue période et les mères ayant fait au moins partiellement des études postsecondaires ont subi de plus grandes pertes que les mères mariées, les mères n'ayant pas interrompu leur carrière ou l'ayant interrompu pendant de courtes périodes et les mères n'ayant pas plus qu'un diplôme secondaire.
Date de diffusion : 2009-06-19 - 16. Les femmes au Canada consacrent-elles aujourd'hui encore, plus de temps que les hommes aux travaux ménagers? ArchivéArticles et rapports : 89-630-X200800110705Géographie : CanadaDescription :
Les données de l'Enquête sociale générale confirment ce que la plupart des Canadiens en âge de travailler savent probablement déjà, c'est-à-dire qu'ils passent de plus longues heures à travailler, que ce soit au bureau ou à la maison à faire des travaux ménagers non rémunérés.
En 2005, les personnes de 25 à 54 ans consacraient près de 9 heures par jour à toutes les activités de travail, y compris le travail rémunéré et non rémunéré, ce qui représente une hausse comparativement à la proportion d'un peu plus de 8 heures par jour déclarée en 1986.
Date de diffusion : 2008-09-25 - Articles et rapports : 11F0019M2008314Géographie : CanadaDescription :
La présente étude, qui repose sur le Fichier de données longitudinales sur la main d'oeuvre de 1983 à 2004, porte sur l'emploi, la mobilité professionnelle et les trajectoires des gains des mères canadiennes, après la naissance d'un enfant. Nous avons déterminé que les taux d'emploi à long et à court termes après la naissance d'un enfant, dans le cas des cohortes de mères canadiennes du début des années 2000, étaient plus élevés que ceux de leurs homologues au milieu des années 1980, et que par rapport aux femmes sans enfant, les mères canadiennes étaient de moins en moins susceptibles de quitter leur emploi au fil du temps.
Nos données nous permettent aussi d'examiner les répercussions de la naissance d'un enfant sur les gains pour un groupe de mères canadiennes ayant un niveau élevé d'activité sur le marché du travail. Pour elles, les gains ont diminué respectivement de 40 % et de 30 % l'année de la naissance de l'enfant et l'année suivante. Tant selon le modèle à effets fixes que selon le modèle à tendance fixe, les répercussions sur les gains de la naissance d'un enfant diminuent au cours des autres années suivant la naissance d'un enfant. Les résultats du modèle à tendance fixe laissent aussi supposer qu'à partir de la deuxième année et jusqu'à la septième année suivant la naissance d'un enfant, les effets négatifs varient entre 8 % et 3 % et deviennent négligeables par la suite.
Date de diffusion : 2008-08-27 - Articles et rapports : 11F0019M2008305Géographie : CanadaDescription :
Malgré des réformes relativement modestes du régime de bien-être au Canada par rapport aux États Unis, les taux d'emploi et la rémunération des mères seules ont progressé depuis 1980 presque d'un même ordre de grandeur dans ces deux pays. Nous allons montrer que la plupart des hausses au Canada et une partie appréciable de l'évolution aux États-Unis s'expliquent par la dynamique de la succession des cohortes et du vieillissement de la population, la génération nombreuse et plus scolarisée du baby-boom ayant remplacé les anciennes cohortes et ayant elle-même accédé à la quarantaine. Au Canada comme aux États-Unis, les effets démographiques sont le principal facteur expliquant la montée de l'emploi et des gains chez les mères seules plus âgées (40 ans et plus). Chez les mères plus jeunes en revanche, ce qui a surtout joué, c'est l'évolution du comportement sur le marché du travail et d'autres variables non mesurées. Dans l'ensemble, l'évolution démographique a prédominé au Canada, mais non aux États-Unis, et ce, pour deux raisons : a) les mères seules sont bien plus âgées au Canada qu'aux États-Unis; b) dans le sens même de la thèse de la réforme du bien-être, l'évolution des comportements a eu bien plus d'ampleur chez les mères seules plus jeunes aux États-Unis.
Date de diffusion : 2008-03-07 - Articles et rapports : 11-621-M2007061Géographie : CanadaDescription :
Cette étude rapporte l'évolution de l'emploi chez les femmes dans l'administration publique centrale du Canada de 1995 à 2006. Les emplois axés sur le savoir sont comparés aux emplois moins axés sur le savoir selon le sexe et les sous-groupes professionnels.
Date de diffusion : 2007-09-04 - Articles et rapports : 11F0019M2007301Géographie : CanadaDescription :
Les jeunes femmes ont gagné énormément de terrain par rapport aux hommes du même âge en ce qui concerne le niveau de scolarité atteint dans les années 1990. L'objectif de cette étude est d'évaluer le rôle que joue le niveau de scolarité, qui va rapidement en augmentant, des jeunes femmes quant à leur place relative sur le marché du travail. Les résultats indiquent que les tendances en éducation n'ont pas contribué à la réduction de l'écart au chapitre de l'emploi à temps plein. Néanmoins, elles ont favorisé une diminution de l'écart entre les revenus des hommes et ceux des femmes, et ce, plus particulièrement dans les années 1990. Il n'en demeure pas moins que les femmes ayant fait des études universitaires ont perdu du terrain par rapport à leurs homologues masculins. Cela est probablement attribuable au fait que les hommes et les femmes ont continué de choisir des disciplines traditionnelles au cours des années 1990, mais que seules les disciplines à prédominance masculine ont connu des augmentations des revenus moyens.
Date de diffusion : 2007-06-12
Données (13)
Données (13) (0 à 10 de 13 résultats)
- Tableau : 33-10-0791-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage moyen de femmes et d’hommes occupant des postes de cadres, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 14-10-0416-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0416-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0327-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi chez les hommes et les femmes, 15 ans et plus, selon la province, année courante.
Date de diffusion : 2024-01-05 - Tableau : 14-10-0327-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Proportion de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel selon le sexe, la province et le groupe d'âge détaillé, année courante.
Date de diffusion : 2024-01-05 - Tableau : 42-10-0054-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Nombre d'enfants de 0 à 5 ans et de 6 à 12 ans dont la mère a un emploi et dont tous les parents ont un emploi, Canada, provinces.Date de diffusion : 2023-12-19
- Tableau : 33-10-0501-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de personnes au sein des conseils d'administration des entreprises qui opèrent au Canada, selon le genre et type d'entreprise, selon la province et le territoire, ainsi que le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le pays de contrôle sélectionné, annuel.Date de diffusion : 2023-05-29
- 8. Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0335-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les grandes catégories professionnelles de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2023-01-06
- Tableau : 14-10-0335-03Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion des femmes et des hommes travaillant dans les professions de gestion selon la province, basée sur les grands groupes de la Classification nationale des professions (CNP), année courante.Date de diffusion : 2023-01-06
- 10. Ratio du salaire moyen et ratio du salaire médian entre les femmes et les hommes, données annuelles, inactif ArchivéTableau : 14-10-0340-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Ratio du salaire horaire moyen et ratio du salaire horaire médian entre les femmes et les hommes selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 5 dernières années.Date de diffusion : 2023-01-06
Analyses (34)
Analyses (34) (0 à 10 de 34 résultats)
- Articles et rapports : 11F0019M2013349Géographie : CanadaDescription :
Les immigrants au Canada proviennent d'un vaste éventail de pays, où les rôles des hommes et des femmes varient considérablement. Il est par conséquent utile d'examiner les rôles des hommes et des femmes pour déterminer si les normes culturelles continuent d'influencer l'activité sur le marché du travail, une fois que les immigrants ont été exposés au nouvel environnement de leur pays d'accueil. La présente étude est axée sur la « transférabilité » des rôles des hommes et des femmes dans le cas des femmes immigrantes, c'est à dire qu'elle tente de déterminer si les rôles des hommes et des femmes dans le pays d'origine continuent d'avoir une influence sur l'activité sur le marché du travail et les tâches ménagères des familles immigrantes après leur arrivée au Canada.
Date de diffusion : 2013-03-28 - Articles et rapports : 75-001-X200910313227Géographie : CanadaDescription :
Un important écart de gains existe entre les Canadiennes ayant des enfants et celles n'en ayant pas. Les femmes ayant des enfants gagnaient en moyenne 12 % de moins que celles sans enfant et l'écart se creusait avec le nombre d'enfants. Les mères seules, les mères ayant interrompu leur carrière pendant une longue période et les mères ayant fait au moins partiellement des études postsecondaires ont subi de plus grandes pertes que les mères mariées, les mères n'ayant pas interrompu leur carrière ou l'ayant interrompu pendant de courtes périodes et les mères n'ayant pas plus qu'un diplôme secondaire.
Date de diffusion : 2009-06-19 - Articles et rapports : 89-630-X200800110705Géographie : CanadaDescription :
Les données de l'Enquête sociale générale confirment ce que la plupart des Canadiens en âge de travailler savent probablement déjà, c'est-à-dire qu'ils passent de plus longues heures à travailler, que ce soit au bureau ou à la maison à faire des travaux ménagers non rémunérés.
En 2005, les personnes de 25 à 54 ans consacraient près de 9 heures par jour à toutes les activités de travail, y compris le travail rémunéré et non rémunéré, ce qui représente une hausse comparativement à la proportion d'un peu plus de 8 heures par jour déclarée en 1986.
Date de diffusion : 2008-09-25 - Articles et rapports : 11F0019M2008314Géographie : CanadaDescription :
La présente étude, qui repose sur le Fichier de données longitudinales sur la main d'oeuvre de 1983 à 2004, porte sur l'emploi, la mobilité professionnelle et les trajectoires des gains des mères canadiennes, après la naissance d'un enfant. Nous avons déterminé que les taux d'emploi à long et à court termes après la naissance d'un enfant, dans le cas des cohortes de mères canadiennes du début des années 2000, étaient plus élevés que ceux de leurs homologues au milieu des années 1980, et que par rapport aux femmes sans enfant, les mères canadiennes étaient de moins en moins susceptibles de quitter leur emploi au fil du temps.
Nos données nous permettent aussi d'examiner les répercussions de la naissance d'un enfant sur les gains pour un groupe de mères canadiennes ayant un niveau élevé d'activité sur le marché du travail. Pour elles, les gains ont diminué respectivement de 40 % et de 30 % l'année de la naissance de l'enfant et l'année suivante. Tant selon le modèle à effets fixes que selon le modèle à tendance fixe, les répercussions sur les gains de la naissance d'un enfant diminuent au cours des autres années suivant la naissance d'un enfant. Les résultats du modèle à tendance fixe laissent aussi supposer qu'à partir de la deuxième année et jusqu'à la septième année suivant la naissance d'un enfant, les effets négatifs varient entre 8 % et 3 % et deviennent négligeables par la suite.
Date de diffusion : 2008-08-27 - Articles et rapports : 11F0019M2008305Géographie : CanadaDescription :
Malgré des réformes relativement modestes du régime de bien-être au Canada par rapport aux États Unis, les taux d'emploi et la rémunération des mères seules ont progressé depuis 1980 presque d'un même ordre de grandeur dans ces deux pays. Nous allons montrer que la plupart des hausses au Canada et une partie appréciable de l'évolution aux États-Unis s'expliquent par la dynamique de la succession des cohortes et du vieillissement de la population, la génération nombreuse et plus scolarisée du baby-boom ayant remplacé les anciennes cohortes et ayant elle-même accédé à la quarantaine. Au Canada comme aux États-Unis, les effets démographiques sont le principal facteur expliquant la montée de l'emploi et des gains chez les mères seules plus âgées (40 ans et plus). Chez les mères plus jeunes en revanche, ce qui a surtout joué, c'est l'évolution du comportement sur le marché du travail et d'autres variables non mesurées. Dans l'ensemble, l'évolution démographique a prédominé au Canada, mais non aux États-Unis, et ce, pour deux raisons : a) les mères seules sont bien plus âgées au Canada qu'aux États-Unis; b) dans le sens même de la thèse de la réforme du bien-être, l'évolution des comportements a eu bien plus d'ampleur chez les mères seules plus jeunes aux États-Unis.
Date de diffusion : 2008-03-07 - Articles et rapports : 11-621-M2007061Géographie : CanadaDescription :
Cette étude rapporte l'évolution de l'emploi chez les femmes dans l'administration publique centrale du Canada de 1995 à 2006. Les emplois axés sur le savoir sont comparés aux emplois moins axés sur le savoir selon le sexe et les sous-groupes professionnels.
Date de diffusion : 2007-09-04 - Articles et rapports : 11F0019M2007301Géographie : CanadaDescription :
Les jeunes femmes ont gagné énormément de terrain par rapport aux hommes du même âge en ce qui concerne le niveau de scolarité atteint dans les années 1990. L'objectif de cette étude est d'évaluer le rôle que joue le niveau de scolarité, qui va rapidement en augmentant, des jeunes femmes quant à leur place relative sur le marché du travail. Les résultats indiquent que les tendances en éducation n'ont pas contribué à la réduction de l'écart au chapitre de l'emploi à temps plein. Néanmoins, elles ont favorisé une diminution de l'écart entre les revenus des hommes et ceux des femmes, et ce, plus particulièrement dans les années 1990. Il n'en demeure pas moins que les femmes ayant fait des études universitaires ont perdu du terrain par rapport à leurs homologues masculins. Cela est probablement attribuable au fait que les hommes et les femmes ont continué de choisir des disciplines traditionnelles au cours des années 1990, mais que seules les disciplines à prédominance masculine ont connu des augmentations des revenus moyens.
Date de diffusion : 2007-06-12 - Articles et rapports : 75-001-X200610813169Géographie : CanadaDescription :
Au cours des quatre dernières décennies, le nombre de familles où le mari et la femme ont tous deux un revenu a fortement augmenté et cela a entraîné l'augmentation du nombre de femmes qui sont le principal soutien de famille. Ces femmes ont tendance à être plus âgées et plus instruites que les femmes soutiens secondaires et elles sont plus susceptibles d'occuper un poste professionnel ou de gestion. Cet article examine le revenu et les caractéristiques des conjoints principaux soutiens et soutiens secondaires.
Date de diffusion : 2006-09-19 - Articles et rapports : 11-010-X20060069229Géographie : CanadaDescription :
L'importante progression des femmes dans la population active survenue au cours de l'après-guerre a ralenti ces dernières années, surtout dans l'ouest du Canada. Les taux d'activité à l'est de la rivière des Outaouais continuent d'augmenter, reflétant les différences qui existent entre l'Est et l'Ouest en ce qui concerne les services de garde, la scolarité, la composition du travail, l'immigration et l'âge des femmes.
Date de diffusion : 2006-06-15 - 10. Pourquoi l'emploi et les gains ont-ils augmenté chez les mères seules durant les années 1980 et 1990? ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2006282Géographie : CanadaDescription :
Les taux d'emploi et les gains des mères seules ont augmenté sensiblement après 1980 et, en 2000, les taux de faible revenu étaient descendus à de nouveaux creux record. Contrairement au cas des mères mariées, chez les mères seules la plus grande partie des hausses était attribuable à la dynamique de la variation de la population et du remplacement des cohortes au fur et à mesure de l'entrée dans la quarantaine de la génération du baby boom, nombreuse et plus instruite. En outre, la plupart de ces hausses ont été enregistrées par les mères seules plus âgées. Les hausses attribuables à des facteurs démographiques qu'ont connu les mères seules au cours des 25 dernières années constituent un événement historique dont il est peu probable qu'il se reproduise à l'avenir. Étant donné que les facteurs démographiques qui sous-tendent ces progrès atteignent maintenant leur point culminant, les hausses qui leur seront attribuables à l'avenir seront vraisemblablement modestes.
Date de diffusion : 2006-06-07
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