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1. Personnel affecté à la recherche et développement, 1999 à 2008 Archivé
Stats en bref : 88-001-X201100111392
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2011-02-02
2. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1998 à 2007 Archivé
Stats en bref : 88-001-X201000111032
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2010-02-11
3. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1997 à 2006 Archivé
Stats en bref : 88-001-X200900310877
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2009-06-04
4. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1996 à 2005 Archivé
Stats en bref : 88-001-X200800110603
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2008-05-06
5. Capacité à innover et vocation exportatrice des établissements des services aux entreprises à forte intensité de savoir (SEFIS) Archivé
Articles et rapports : 88F0006X2007001
Description :
La présente étude examine les facteurs qui expliquent la vocation exportatrice des entreprises canadiennes de services aux entreprises fondées sur la connaissance, notamment l'innovation, tout en tenant compte du contrôle étranger, de la taille de l'établissement, du niveau de formation de la main-doeuvre, du recours à la protection de la propriété intellectuelle et du type d'industrie. Les données sont tirées de l'Enquête sur l'innovation de 2003.
Date de diffusion : 2007-04-03
6. Stress au travail et retraite Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510713147
Géographie : Canada
Description :
Trop d'exigences au travail et un manque de pouvoir de décision peuvent entraîner du stress. Les employés plus âgés (de 45 à 57 ans) qui sont sujets à un niveau de stress élevé au travail ont-ils plus tendance à prendre une retraite précoce que ceux qui ne ressentent pas le même niveau de stress? Les gestionnaires, les professionnels et les techniciens semblent être plus touchés par ce phénomène que les personnes exerçant d'autres professions.
Date de diffusion : 2005-09-21
7. Estimations du personnel affecté à la recherche et au développement au Canada, 1979 à 2002 Archivé
Articles et rapports : 88F0006X2005008
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la recherche et au développement (R-D). L'importance du personnel affectés à la R-D est aussi considérée comme une mesure complémentaire aux dépenses intra-muros en R-D. Dans le présent rapport, nous présentons certaines estimations statistiques et définitions concernant le personnel de R-D. Les données sur le personnel affectés à la R-D sont tirées d'enquêtes ainsi que d'estimations établies d'après diverses sources de données.
Date de diffusion : 2005-05-03
8. Le niveau de compétences professionnelles : le fossé entre les régions rurales et les régions urbaines du Canada Archivé
Articles et rapports : 21-006-X2005002
Géographie : Canada
Description :
Dans le présent bulletin, nous analysons la répartition territoriale de la structure professionnelle et ses changements de 1991 à 2001.
Date de diffusion : 2005-02-24
9. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1991-2000 Archivé
Stats en bref : 88-001-X20030077876
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la la recherche et au développement. L'importance des ressources humaines affectées à la la recherche et au développement est considérée comme une mesure complémentaire aux statistiques sur les dépenses intra-muros en la recherche et au développement. À cet égard, on trouve dans le Manuel de Frascati1 l'affirmation suivante : « Les données relatives à l'utilisation du personnel scientifique et technique offrent un moyen concret de mesurer, à des fins de comparaison internationale, les ressources affectées à la la recherche et au développement. »
Date de diffusion : 2003-11-07
10. Dépenses au titre de la recherche et du développement (R-D) des organismes privés sans but lucratif (OSBL), 2000 Archivé
Stats en bref : 88-001-X20010107909
Description :
Ce numéro présente des données sur les activités de recherche et de développement des organismes privés sans but lucratif. La contribution financière de ce secteur à la recherche et de développement du pays est relativement minime, mais ses effets sont importants particulièrement dans le domaine universitaire. Des questionnaires ont été envoyés à un total de 95 organismes privés sans but lucratif susceptibles d'avoir contribué à la recherche et de développement. Vingt-deux organismes étaient des exécutants de recherche et de développement.
Date de diffusion : 2001-12-05

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1. Personnel affecté à la recherche et développement, 1999 à 2008 Archivé
Stats en bref : 88-001-X201100111392
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2011-02-02
2. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1998 à 2007 Archivé
Stats en bref : 88-001-X201000111032
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2010-02-11
3. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1997 à 2006 Archivé
Stats en bref : 88-001-X200900310877
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2009-06-04
4. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1996 à 2005 Archivé
Stats en bref : 88-001-X200800110603
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2008-05-06
5. Capacité à innover et vocation exportatrice des établissements des services aux entreprises à forte intensité de savoir (SEFIS) Archivé
Articles et rapports : 88F0006X2007001
Description :
La présente étude examine les facteurs qui expliquent la vocation exportatrice des entreprises canadiennes de services aux entreprises fondées sur la connaissance, notamment l'innovation, tout en tenant compte du contrôle étranger, de la taille de l'établissement, du niveau de formation de la main-doeuvre, du recours à la protection de la propriété intellectuelle et du type d'industrie. Les données sont tirées de l'Enquête sur l'innovation de 2003.
Date de diffusion : 2007-04-03
6. Stress au travail et retraite Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510713147
Géographie : Canada
Description :
Trop d'exigences au travail et un manque de pouvoir de décision peuvent entraîner du stress. Les employés plus âgés (de 45 à 57 ans) qui sont sujets à un niveau de stress élevé au travail ont-ils plus tendance à prendre une retraite précoce que ceux qui ne ressentent pas le même niveau de stress? Les gestionnaires, les professionnels et les techniciens semblent être plus touchés par ce phénomène que les personnes exerçant d'autres professions.
Date de diffusion : 2005-09-21
7. Estimations du personnel affecté à la recherche et au développement au Canada, 1979 à 2002 Archivé
Articles et rapports : 88F0006X2005008
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la recherche et au développement (R-D). L'importance du personnel affectés à la R-D est aussi considérée comme une mesure complémentaire aux dépenses intra-muros en R-D. Dans le présent rapport, nous présentons certaines estimations statistiques et définitions concernant le personnel de R-D. Les données sur le personnel affectés à la R-D sont tirées d'enquêtes ainsi que d'estimations établies d'après diverses sources de données.
Date de diffusion : 2005-05-03
8. Le niveau de compétences professionnelles : le fossé entre les régions rurales et les régions urbaines du Canada Archivé
Articles et rapports : 21-006-X2005002
Géographie : Canada
Description :
Dans le présent bulletin, nous analysons la répartition territoriale de la structure professionnelle et ses changements de 1991 à 2001.
Date de diffusion : 2005-02-24
9. Personnel affecté à la recherche et au développement (R-D) au Canada, 1991-2000 Archivé
Stats en bref : 88-001-X20030077876
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la la recherche et au développement. L'importance des ressources humaines affectées à la la recherche et au développement est considérée comme une mesure complémentaire aux statistiques sur les dépenses intra-muros en la recherche et au développement. À cet égard, on trouve dans le Manuel de Frascati1 l'affirmation suivante : « Les données relatives à l'utilisation du personnel scientifique et technique offrent un moyen concret de mesurer, à des fins de comparaison internationale, les ressources affectées à la la recherche et au développement. »
Date de diffusion : 2003-11-07
10. Dépenses au titre de la recherche et du développement (R-D) des organismes privés sans but lucratif (OSBL), 2000 Archivé
Stats en bref : 88-001-X20010107909
Description :
Ce numéro présente des données sur les activités de recherche et de développement des organismes privés sans but lucratif. La contribution financière de ce secteur à la recherche et de développement du pays est relativement minime, mais ses effets sont importants particulièrement dans le domaine universitaire. Des questionnaires ont été envoyés à un total de 95 organismes privés sans but lucratif susceptibles d'avoir contribué à la recherche et de développement. Vingt-deux organismes étaient des exécutants de recherche et de développement.
Date de diffusion : 2001-12-05

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Date de modification :: 2024-10-06

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