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1. Les femmes aux postes de cadres intermédiaires et supérieurs
Articles et rapports : 36-28-0001202401000005
Description : La diversité de la main-d’œuvre, et notamment l’inclusion des femmes aux postes de direction, renforce considérablement le rendement des entreprises. Cela se traduit par une amélioration des résultats financiers tels que le rendement de l’actif, les capitaux propres et les ventes. Des études montrent que le fait d’avoir un plus grand nombre de femmes à des postes de haute direction non seulement accroît la rentabilité, mais en plus contribue à une culture d’entreprise plus novatrice et résiliente. Cette étude, principalement fondée sur les données du Recensement de la population de 2021, examine la représentation des femmes aux postes de cadres intermédiaires et supérieurs au Canada, en comparant leurs caractéristiques à celles de leurs homologues masculins.
Date de diffusion : 2024-10-23
2. Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes parmi les cadres au Canada
Stats en bref : 11-627-M2024037
Description : Cette infographie souligne certaines des statistiques clés de l'étude de l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération.
Date de diffusion : 2024-10-15
3. Outil de visualisation : Représentation des femmes au sein des conseils d'administration et dans les postes de dirigeantes
Visualisation des données : 71-607-X2022005
Description : Un résumé visuel de la représentation des femmes dans les conseils d'administration par province et territoire. Les utilisateurs peuvent spécifier une province ou un territoire, choisir parmi une sélection d'industries ainsi qu'une sélection de pays de contrôle, de tailles d'entreprises selon les actifs et le type d'entreprise. Trois périodes de référence sont fournies à des fins de comparaison dans le temps.
Date de diffusion : 2023-05-29
4. Cadres ayant une incapacité au Canada, 2019
Stats en bref : 11-627-M2023019
Description : Cette infographie donne un aperçu du type d'entreprise dans laquelle les cadres handicapés sont plus susceptibles de travailler et de certaines de leurs caractéristiques personnelles. Plus précisément, la part des cadres handicapés par sexe est indiquée, suivie de la part des cadres handicapés par secteur d'activité et par type d'entreprise. Certaines informations personnelles sur l'âge, le type de handicap et le nombre de handicaps sont également incluses.
Date de diffusion : 2023-04-04
5. Les femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : de l’admission au Canada à l’accès aux postes de cadres
Articles et rapports : 11-621-M2022017
Description :
Cette étude fournit le premier profil socioéconomique des administratrices et dirigeantes immigrantes au Canada dans une perspective intersectionnelle. En reliant les données de la Loi sur les déclarations des personnes morales à celles de la base de données longitudinales sur l'immigration, des estimations exploratoires sont présentées. L'étude analyse les caractéristiques des immigrants à l'admission et les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le sexe et le statut d'immigrant. En outre, il renseigne sur les types d'entreprises dans lesquelles diverses femmes cadres contribuent à la gouvernance d'entreprise et à la prise de décision stratégique.

Date de diffusion : 2022-12-08
6. Les femmes dans les entreprises canadiennes : Qui retrouvons-nous au sommet? Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019028
Description :
Cette infographique met en lumière la représentation des femmes dans des positions de leadership au sein des sociétés exerçant des activités au Canada pour l'année 2016.
Date de diffusion : 2019-05-07
7. Entrepreneurs basés à domicile Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19980033947
Géographie : Canada
Description :
Comme complément à Travailler chez soi paru dans le numéro d'été 1998, cette étude se concentre sur les travailleurs autonomes qui travaillent à domicile. Qui sont-ils? Quel est leur domaine? Pourquoi travaillent-ils à domicile? Ce ne sont-là que quelques-unes des questions traitées.
Date de diffusion : 1998-09-09

Données (1)

Données (1) ((1 résultat))

1. Outil de visualisation : Représentation des femmes au sein des conseils d'administration et dans les postes de dirigeantes
Visualisation des données : 71-607-X2022005
Description : Un résumé visuel de la représentation des femmes dans les conseils d'administration par province et territoire. Les utilisateurs peuvent spécifier une province ou un territoire, choisir parmi une sélection d'industries ainsi qu'une sélection de pays de contrôle, de tailles d'entreprises selon les actifs et le type d'entreprise. Trois périodes de référence sont fournies à des fins de comparaison dans le temps.
Date de diffusion : 2023-05-29

Analyses (6)

Analyses (6) ((6 résultats))

1. Les femmes aux postes de cadres intermédiaires et supérieurs
Articles et rapports : 36-28-0001202401000005
Description : La diversité de la main-d’œuvre, et notamment l’inclusion des femmes aux postes de direction, renforce considérablement le rendement des entreprises. Cela se traduit par une amélioration des résultats financiers tels que le rendement de l’actif, les capitaux propres et les ventes. Des études montrent que le fait d’avoir un plus grand nombre de femmes à des postes de haute direction non seulement accroît la rentabilité, mais en plus contribue à une culture d’entreprise plus novatrice et résiliente. Cette étude, principalement fondée sur les données du Recensement de la population de 2021, examine la représentation des femmes aux postes de cadres intermédiaires et supérieurs au Canada, en comparant leurs caractéristiques à celles de leurs homologues masculins.
Date de diffusion : 2024-10-23
2. Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes parmi les cadres au Canada
Stats en bref : 11-627-M2024037
Description : Cette infographie souligne certaines des statistiques clés de l'étude de l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération.
Date de diffusion : 2024-10-15
3. Cadres ayant une incapacité au Canada, 2019
Stats en bref : 11-627-M2023019
Description : Cette infographie donne un aperçu du type d'entreprise dans laquelle les cadres handicapés sont plus susceptibles de travailler et de certaines de leurs caractéristiques personnelles. Plus précisément, la part des cadres handicapés par sexe est indiquée, suivie de la part des cadres handicapés par secteur d'activité et par type d'entreprise. Certaines informations personnelles sur l'âge, le type de handicap et le nombre de handicaps sont également incluses.
Date de diffusion : 2023-04-04
4. Les femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : de l’admission au Canada à l’accès aux postes de cadres
Articles et rapports : 11-621-M2022017
Description :
Cette étude fournit le premier profil socioéconomique des administratrices et dirigeantes immigrantes au Canada dans une perspective intersectionnelle. En reliant les données de la Loi sur les déclarations des personnes morales à celles de la base de données longitudinales sur l'immigration, des estimations exploratoires sont présentées. L'étude analyse les caractéristiques des immigrants à l'admission et les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le sexe et le statut d'immigrant. En outre, il renseigne sur les types d'entreprises dans lesquelles diverses femmes cadres contribuent à la gouvernance d'entreprise et à la prise de décision stratégique.

Date de diffusion : 2022-12-08
5. Les femmes dans les entreprises canadiennes : Qui retrouvons-nous au sommet? Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019028
Description :
Cette infographique met en lumière la représentation des femmes dans des positions de leadership au sein des sociétés exerçant des activités au Canada pour l'année 2016.
Date de diffusion : 2019-05-07
6. Entrepreneurs basés à domicile Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19980033947
Géographie : Canada
Description :
Comme complément à Travailler chez soi paru dans le numéro d'été 1998, cette étude se concentre sur les travailleurs autonomes qui travaillent à domicile. Qui sont-ils? Quel est leur domaine? Pourquoi travaillent-ils à domicile? Ce ne sont-là que quelques-unes des questions traitées.
Date de diffusion : 1998-09-09

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Date de modification :: 2025-03-22

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