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Tout (37)

Tout (37) (20 à 30 de 37 résultats)

  • Tableau : 12F0080X
    Description :

    Cette publication renferme une serie de tableaux produits à partir des données de l'enquête sociale générale portant sur l'emploi du temps des Canadiens. Il renseigne sur le nombre moyen d'heures allouées à diverses catégories d'activités, selon le sexe, selon l'âge, selon les groupes de rôles choisis.

    Date de diffusion : 2006-07-12

  • Articles et rapports : 75-001-X200610213158
    Géographie : Canada
    Description :

    La législation relative à l'équité en matière d'emploi et aux droits de la personne vise à assurer l'accès au marché du travail pour les personnes ayant une incapacité. Offrir des mesures d'adaptation à ces personnes, dans leur travail et leur milieu professionnel, est un aspect important de la question. Cet article examine le type et la gravité des incapacités dont souffrent les actifs de 15 à 64 ans et compare certaines des caractéristiques de ces derniers à celles des personnes n'ayant pas d'incapacité.

    Date de diffusion : 2006-03-20

  • Articles et rapports : 11-008-X20040037731
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, on examine si les personnes qui sont obligées de prendre leur retraite ont la possibilité de s'y préparer de façon adéquate, que ce soit du point de vue financier ou psychologique. On y utilise les nouvelles données tirées de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002 afin d'étudier la corrélation entre les préférences et les expériences des personnes qui ont pris leur retraite de 1992 à 2002.

    Date de diffusion : 2004-12-07

  • Articles et rapports : 11-622-M2004007
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans ce document, on vise à déterminer si les investissements dans les technologies de l'information et des communications, combinés à des changements organisationnels et aux compétences des travailleurs, contribuent à améliorer le rendement des entreprises canadiennes.

    Date de diffusion : 2004-11-12

  • Articles et rapports : 75-001-X200411013129
    Géographie : Canada
    Description :

    Le nombre élevé de personnes approchant de l'âge traditionnel de la retraite suscite des inquiétudes quant aux conséquences sociales et économiques de départs massifs de la main-d'oeuvre. Si les politiques de la retraite obligatoire étaient supprimées ou si l'on offrait aux travailleurs âgés la possibilité de travailler à temps partiel ou d'avoir plus de congés, par exemple, ceux-ci continueraient-ils à travailler?

    Date de diffusion : 2004-10-26

  • Articles et rapports : 11F0019M2003199
    Géographie : Canada
    Description :

    À l'aide d'un échantillon national représentatif d'établissements, nous avons cherché à déterminer si l'adoption de certaines pratiques de travail équivalentes (PTE) a tendance à réduire le taux de démissions. Dans l'ensemble, notre analyse fournit des preuves solides d'une association négative entre l'adoption de certaines PTE et le taux de démissions, pour les établissements comptant plus de dix employés du secteur des services hautement spécialisés. Nous dégageons aussi certaines preuves d'une association négative pour le secteur des services peu spécialisés. Cependant, la force de cette association négative diminue considérablement lorsque nous ajoutons un indicateur précisant si l'établissement a adopté ou non une politique officielle de partage de l'information. Dans le secteur de la fabrication, les preuves d'une association négative sont faibles. Bien que les établissements ayant des groupes de travail autonomes aient affiché un taux de démissions plus faible que les autres, aucun ensemble de pratiques de travail étudié n'a d'effet négatif et statistiquement significatif sur ce taux. Nous émettons l'hypothèse que les PTE clés peuvent réduire davantage le roulement de la main-d'oeuvre dans des environnements techniquement complexes que dans des environnements requérant peu de compétences.

    Date de diffusion : 2003-03-17

  • Articles et rapports : 82-003-X20010046315
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, on décrit les caractéristiques des travailleurs par quarts, et on compare les facteurs de stress et les comportements ayant un effet sur la santé entre ces travailleurs et ceux qui ont un horaire normal de jour. L'analyse des personnes suivies pendant quatre ans permet d'examiner le lien entre le travail par quarts et l'incidence des problèmes de santé chroniques ou la variation du niveau de détresse psychologique.

    Date de diffusion : 2002-07-25

  • Articles et rapports : 75-001-X19990044753
    Géographie : Canada
    Description :

    Cet article prend en considération l'incidence croissante du travail indépendant chez les couples bi-actifs et compare leurs caractéristiques avec celles des couples ayant des emplois rémunérés. Il s'attarde également aux professions et aux entreprises des couples copropriétaires.

    Date de diffusion : 1999-12-01

  • Articles et rapports : 75-001-X19990024601
    Géographie : Canada
    Description :

    Les hommes qui ont dépassé l'âge normal de la retraite (65) sont de plus en plus susceptibles de conserver un emploi. Cet article analyse si cette tendance s'accompagne de changements dans le milieu de travail. Les variables de changement examinées incluent le travail autonome, le travail partiel et les régimes de travail souples.

    Date de diffusion : 1999-06-09

  • Articles et rapports : 11-008-X19990014576
    Géographie : Canada
    Description :

    Cet article porte sur les démarches entreprises pour trouver un emploi après l'obtention du diplôme et les critères liés au choix d'un emploi.

    Date de diffusion : 1999-06-08
Données (2)

Données (2) ((2 résultats))

  • Tableau : 71-585-X
    Description :

    Ce compendium fournit les données de la nouvelle Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE) qui est effectuée par Statistique Canada avec le soutien de Développement des ressources humaines Canada L'EMTE compte deux volets: (1) une enquête auprès des établissements sur les changements organisationnels, la formation et d' autres pratiques en matière de ressources humaines, les stratégies d'entreprise ainsi que le roulement de la main-d'oeuvre au sein du milieu de travail; et (2) une enquête auprès des employés de ces mêmes milieux de travail, afin de recueillir des données sur leurs salaires, leurs heures de travail, le genre de travail qu'ils effectuent, le capital humain, l'utilisation de la technologie et la formation. Il en résulte une riche source nouvelle de renseignements interreliés sur les milieux de travail et leurs employés.

    Date de diffusion : 2008-09-24

  • Tableau : 12F0080X
    Description :

    Cette publication renferme une serie de tableaux produits à partir des données de l'enquête sociale générale portant sur l'emploi du temps des Canadiens. Il renseigne sur le nombre moyen d'heures allouées à diverses catégories d'activités, selon le sexe, selon l'âge, selon les groupes de rôles choisis.

    Date de diffusion : 2006-07-12
Analyses (35)

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  • Stats en bref : 11-631-X2024001
    Description : La pandémie de COVID-19 a entraîné une hausse considérable du travail à domicile au Canada. Cette présentation résume ce qui a été constaté à ce jour concernant la progression du travail à domicile et fait état de ses conséquences éventuelles sur le rendement, le maintien en poste des employés, le navettage, les émissions de gaz à effets de serre et l’utilisation du transport en commun.
    Date de diffusion : 2024-01-18

  • Articles et rapports : 14-28-0001202300100007
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur des Horaires de travail flexibles est le nombre de personnes en emploi qui peuvent choisir les heures de début et de fin de leur journée de travail. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
    Date de diffusion : 2023-06-13

  • Articles et rapports : 36-28-0001202201100001
    Description :

    L’économie canadienne a beaucoup évolué au cours des quatre dernières décennies. L’emploi s’est déplacé du secteur de la fabrication vers les secteurs de services. Les progrès technologiques ont permis au lieu de travail de tirer parti des technologies informatiques et depuis plus récemment, de la robotique et de l’intelligence artificielle. Les prix mondiaux du pétrole et des ressources naturelles ont fluctué de manière importante. Les conditions de travail ont considérablement changé depuis mars 2020 en raison des milliers d’employés qui ont commencé à travailler à domicile. Dans ce contexte changeant, comment les taux de syndicalisation ont-ils évolué au Canada au cours des quatre dernières décennies? Cet article s’appuie sur des données de l’Enquête sur l’activité en 1981 et de l’Enquête sur la population active pour répondre à cette question.

    Date de diffusion : 2022-11-23

  • Articles et rapports : 36-28-0001202200700001
    Description :

    À mesure que le marché du travail se remet de la pandémie de COVID-19, il est impératif d’évaluer les stratégies que les employeurs canadiens prévoient d’utiliser au cours des prochains mois pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre. Cette étude documente les stratégies que les entreprises du secteur privé qui s’attendent à des pénuries de main-d’œuvre au début de 2022 prévoient d’utiliser au cours de cette année pour gérer le recrutement, le maintien en poste et la formation du personnel. Elle examine également dans quelle mesure les plans des entreprises en matière de télétravail et d’horaires flexibles varient d’une industrie à l’autre.

    Date de diffusion : 2022-07-27

  • Stats en bref : 45-20-00032021005
    Description :

    Le quatrième épisode d’Eh-coutez bien! porte sur le marché florissant des petits boulots et de leur place dans un contexte d’emploi changeant de flexibilité et d’instabilité. Quels sont les avantages et les inconvénients socioéconomiques d’être un travailleur à la demande et quelle incidence la COVID-19 a-t-elle sur eux? De plus en plus de gens travaillent de la maison et la structure d’une journée de travail change en raison de la COVID-19, alors comment ces changements seront-ils traduits dans l’économie canadienne à l’avenir? Paul Glavin, professeur agrégé de sociologie à l’Université McMaster, parle de l’incidence et de l’essor des travailleurs à la demande au pays ainsi que des libertés et des limites qui se présentent à eux.

    Date de diffusion : 2022-01-07

  • Articles et rapports : 45-28-0001202100100030
    Description : Les mesures de santé publique instaurées en mars 2020 en réponse à la pandémie de COVID-19 ont donné lieu à un virage majeur vers le travail et l'apprentissage à distance, contribuant ainsi à des baisses historiques, d'une année à l'autre, de l'achalandage du transport en commun au cours des mois suivants. Fondée sur les données de l'Enquête sur le transport de passagers par autobus et le transport urbain et de l'Enquête sur la population active, cette étude se penche sur les répercussions du travail à domicile sur le nombre d'usagers du transport en commun, et aborde d'autres données qui peuvent aider à définir ce que sera la nouvelle normalité pour l'industrie du transport en commun.
    Date de diffusion : 2021-07-30

  • Stats en bref : 11-627-M2021040
    Description : Cette infographie examine les effets potentiels sur l'utilisation du transport en commun, la congestion routière et les émissions de gaz si tous les Canadiens qui travaillent habituellement à l'extérieur de chez eux, à un emploi pouvant être fait à domicile, commençaient à faire du télétravail.
    Date de diffusion : 2021-04-22

  • Stats en bref : 45-28-0001202000100029
    Description :

    L’interruption des activités économiques visant à arrêter la propagation de la COVID-19 a entraîné une forte baisse de l’emploi et du nombre d’heures travaillées pour de nombreux Canadiens. Pour les travailleurs des services essentiels, pour ceux qui occupent des emplois dont les tâches peuvent être effectuées dans le respect des mesures de distanciation physique appropriées, ou pour ceux dont le travail peut être effectué à domicile, la probabilité de subir un arrêt de travail pendant la pandémie est plus faible que pour les autres travailleurs. Cet article porte sur la façon dont la faisabilité du travail à domicile varie parmi les familles canadiennes. Il traite également des conséquences de ces différences sur l’inégalité des gains familiaux.

    Date de diffusion : 2020-06-08

  • Stats en bref : 45-28-0001202000100026
    Description :

    Les mesures d’éloignement physique prises pour stopper la propagation de la COVID-19 ont fait en sorte qu’un grand nombre de Canadiens effectuent du travail à domicile, bon nombre d’entre eux pour la première fois. Cette transition soudaine de la manière dont l’économie fonctionne soulève des questions à propos du nombre d’emplois qui peuvent raisonnablement être effectués à domicile.

    Date de diffusion : 2020-05-28

  • Articles et rapports : 11F0019M2019025
    Description :

    La présente étude vise à distinguer les travailleurs à la demande à partir des caractéristiques de leurs conditions de travail et de la façon dont celles-ci sont déclarées dans les données fiscales. Elle présente une définition des travailleurs à la demande qui est propre à la façon dont les conditions de travail sont déclarées dans le système fiscal canadien et fournit une estimation de la taille de l’économie à la demande au Canada au moyen de données administratives. La part des travailleurs à la demande parmi l’ensemble des travailleurs est passée de 5,5 % en 2005 à 8,2 % en 2016. Une part de cette hausse coïncidait avec l’introduction et la multiplication des plateformes en ligne. L’analyse fait ressortir les différences entre les sexes en ce qui concerne les tendances et les caractéristiques des travailleurs à la demande. En couplant les données administratives aux microdonnées issues du Recensement de 2016, l’étude permet également d’examiner les différences dans la prévalence des travailleurs à la demande sur les plans éducationnel et professionnel.

    Date de diffusion : 2019-12-16
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