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1. Travail à temps partiel involontaire, 1997 à 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100002
Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux de travail à temps partiel involontaire est le nombre de personnes qui travaillent à temps partiel à leur emploi principal en raison de la conjoncture économique ou parce qu’elles n’ont pas pu trouver un travail de 30 heures ou plus, exprimé en pourcentage du nombre total de personnes qui travaillent à temps partiel à leur emploi principal.
Date de diffusion : 2023-06-13
2. Un indicateur du marché du travail utile
Articles et rapports : 36-28-0001202100300001
Description : Souvent, les analystes utilisent les taux de chômage et d’activité comme indicateurs clés du dynamisme, ou du manque de dynamisme, du marché du travail, alors que certains analystes souhaitent connaître le pourcentage d’emplois qui sont temporaires ou à temps partiel, ou le pourcentage de travailleurs autonomes. Un indicateur du marché du travail résume l’influence de ces cinq facteurs, à savoir le pourcentage de la population ayant un emploi rémunéré à temps plein et permanent.
Date de diffusion : 2021-03-24
3. Les répercussions de la COVID-19 sur l’économie à la demande : préoccupations à court et à long termes Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100021
Description :
Une nouvelle étude examine certains des défis liés au suivi en temps réel de l’économie à la demande et dresse le portrait des quelque 1,7 million de Canadiens qui travaillaient dans l’économie à la demande avant la pandémie. Outre les préoccupations à court terme, l’étude examine comment l’économie à la demande pourrait évoluer après la pandémie de COVID 19, en fonction des tendances que suivaient les données antérieurement.
Date de diffusion : 2020-05-20
4. Travailleurs à la demande au Canada, 2016 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019089
Description :
Cette infographie fournit des renseignements sur le nombre de travailleurs à la demande et leurs caractéristiques, y compris leurs différences selon le sexe, la région et la profession.
Date de diffusion : 2019-12-16
5. Qui travaille à temps partiel et pourquoi? Archivé
Articles et rapports : 71-222-X2018002
Description :
Cette publication examine les groupes de travailleurs les plus susceptibles de travailler à temps partiel en 2017 ainsi que leurs raisons. La recherche se concentre sur les travailleurs âgés de 25 à 54 ans et examine les différences selon le sexe, la province, et la catégorie de travailleur. L'analyse est fondée sur des données tirées de l'Enquête sur la population active (EPA).
Date de diffusion : 2018-11-06
6. Retraite, santé et emploi chez les personnes de 55 ans et plus Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100111402
Géographie : Canada
Description :
La présente étude porte sur quatre situations de retraite des Canadiens âgés : retraité, semi retraité, retraité de retour dans la population active et personne n'ayant jamais pris sa retraite. Cette étude se base sur l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC) Vieillissement en santé de 2009 pour présenter les caractéristiques socioéconomiques de chaque groupe et examiner leurs régimes de travail et leur santé.
Date de diffusion : 2011-01-31
7. Enquête sur le milieu de travail et les employés : compendium Archivé
Tableau : 71-585-X
Description :
Ce compendium fournit les données de la nouvelle Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE) qui est effectuée par Statistique Canada avec le soutien de Développement des ressources humaines Canada L'EMTE compte deux volets: (1) une enquête auprès des établissements sur les changements organisationnels, la formation et d' autres pratiques en matière de ressources humaines, les stratégies d'entreprise ainsi que le roulement de la main-d'oeuvre au sein du milieu de travail; et (2) une enquête auprès des employés de ces mêmes milieux de travail, afin de recueillir des données sur leurs salaires, leurs heures de travail, le genre de travail qu'ils effectuent, le capital humain, l'utilisation de la technologie et la formation. Il en résulte une riche source nouvelle de renseignements interreliés sur les milieux de travail et leurs employés.

Date de diffusion : 2008-09-24
8. La semaine de travail : qu'en reste-t-il? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510613145
Géographie : Canada
Description :
En général, les variations de l'emploi se reflètent assez fidèlement dans celles des heures travaillées. Mais récemment, la croissance de l'emploi a été beaucoup plus rapide que celle des heures. Un tel écart est sans précédent. Cela a donné lieu à une diminution des heures moyennes par travailleur équivalant à deux semaines de travail annuellement. De nombreux facteurs peuvent influer sur les heures travaillées. Certains sont de nature structurelle ou conjoncturelle, comme le vieillissement de la population, les changements dans la structure industrielle, le cycle économique, les catastrophes naturelles, les modifications législatives ou les préférences personnelles. D'autres découlent de la méthodologie d'enquête. Quelle est la contribution de ces divers facteurs au déclin récent des heures travaillées?
Date de diffusion : 2005-09-21
9. L'écart salarial entre employés temporaires et permanents Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510113135
Géographie : Canada
Description :
Cette étude porte sur l'écart salarial entre employés temporaires et permanents de 1997 à 2003. La comparaison est faite en fonction du type d'emploi temporaire puisque les caractéristiques des employés varient grandement selon qu'il est question d'employés nommés pour une période déterminée ou à contrat, saisonniers, occasionnels, ou ayant eu recours à une agence de placement. On traite également de la précarité économique de ce groupe de travailleurs : leur écart salarial par rapport aux travailleurs permanents persiste-t-il lorsqu'on considère les heures travaillées, les gains des autres membres du ménage et le nombre de personnes à charge?
Date de diffusion : 2005-03-23
10. Les emplois peu rémunérés et l'ascension professionnelle : un examen approfondi des travailleurs à temps plein, toute l'année Archivé
Articles et rapports : 75F0002M2004009
Description :
Dans cette étude, on présente le profil des travailleurs canadiens à temps plein, toute l'année ayant obtenu de faibles gains hebdomadaires à leur emploi principal en 1996. On examine également leur mobilité ascendante en 2001 à l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR).
Date de diffusion : 2004-08-31

Données (2)

Données (2) ((2 résultats))

1. Enquête sur le milieu de travail et les employés : compendium Archivé
Tableau : 71-585-X
Description :
Ce compendium fournit les données de la nouvelle Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE) qui est effectuée par Statistique Canada avec le soutien de Développement des ressources humaines Canada L'EMTE compte deux volets: (1) une enquête auprès des établissements sur les changements organisationnels, la formation et d' autres pratiques en matière de ressources humaines, les stratégies d'entreprise ainsi que le roulement de la main-d'oeuvre au sein du milieu de travail; et (2) une enquête auprès des employés de ces mêmes milieux de travail, afin de recueillir des données sur leurs salaires, leurs heures de travail, le genre de travail qu'ils effectuent, le capital humain, l'utilisation de la technologie et la formation. Il en résulte une riche source nouvelle de renseignements interreliés sur les milieux de travail et leurs employés.

Date de diffusion : 2008-09-24
2. Télécommunications au Canada Archivé
Tableau : 56-203-X
Description :
Cette publication en direct présente annuellement des statistiques financières détaillées sur l'industrie canadienne du téléphone par province. Elle comprend également des données d'exploitation telles que le nombre de kilomètres de fil, le nombre d'appels et de lignes d'accès en service. Elle contient une analyse textuelle avec des commentaires sur la méthodologie, la qualité des données et un glossaire des termes.
Date de diffusion : 2001-04-17

Analyses (22)

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1. Travail à temps partiel involontaire, 1997 à 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100002
Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux de travail à temps partiel involontaire est le nombre de personnes qui travaillent à temps partiel à leur emploi principal en raison de la conjoncture économique ou parce qu’elles n’ont pas pu trouver un travail de 30 heures ou plus, exprimé en pourcentage du nombre total de personnes qui travaillent à temps partiel à leur emploi principal.
Date de diffusion : 2023-06-13
2. Un indicateur du marché du travail utile
Articles et rapports : 36-28-0001202100300001
Description : Souvent, les analystes utilisent les taux de chômage et d’activité comme indicateurs clés du dynamisme, ou du manque de dynamisme, du marché du travail, alors que certains analystes souhaitent connaître le pourcentage d’emplois qui sont temporaires ou à temps partiel, ou le pourcentage de travailleurs autonomes. Un indicateur du marché du travail résume l’influence de ces cinq facteurs, à savoir le pourcentage de la population ayant un emploi rémunéré à temps plein et permanent.
Date de diffusion : 2021-03-24
3. Les répercussions de la COVID-19 sur l’économie à la demande : préoccupations à court et à long termes Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100021
Description :
Une nouvelle étude examine certains des défis liés au suivi en temps réel de l’économie à la demande et dresse le portrait des quelque 1,7 million de Canadiens qui travaillaient dans l’économie à la demande avant la pandémie. Outre les préoccupations à court terme, l’étude examine comment l’économie à la demande pourrait évoluer après la pandémie de COVID 19, en fonction des tendances que suivaient les données antérieurement.
Date de diffusion : 2020-05-20
4. Travailleurs à la demande au Canada, 2016 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019089
Description :
Cette infographie fournit des renseignements sur le nombre de travailleurs à la demande et leurs caractéristiques, y compris leurs différences selon le sexe, la région et la profession.
Date de diffusion : 2019-12-16
5. Qui travaille à temps partiel et pourquoi? Archivé
Articles et rapports : 71-222-X2018002
Description :
Cette publication examine les groupes de travailleurs les plus susceptibles de travailler à temps partiel en 2017 ainsi que leurs raisons. La recherche se concentre sur les travailleurs âgés de 25 à 54 ans et examine les différences selon le sexe, la province, et la catégorie de travailleur. L'analyse est fondée sur des données tirées de l'Enquête sur la population active (EPA).
Date de diffusion : 2018-11-06
6. Retraite, santé et emploi chez les personnes de 55 ans et plus Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100111402
Géographie : Canada
Description :
La présente étude porte sur quatre situations de retraite des Canadiens âgés : retraité, semi retraité, retraité de retour dans la population active et personne n'ayant jamais pris sa retraite. Cette étude se base sur l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC) Vieillissement en santé de 2009 pour présenter les caractéristiques socioéconomiques de chaque groupe et examiner leurs régimes de travail et leur santé.
Date de diffusion : 2011-01-31
7. La semaine de travail : qu'en reste-t-il? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510613145
Géographie : Canada
Description :
En général, les variations de l'emploi se reflètent assez fidèlement dans celles des heures travaillées. Mais récemment, la croissance de l'emploi a été beaucoup plus rapide que celle des heures. Un tel écart est sans précédent. Cela a donné lieu à une diminution des heures moyennes par travailleur équivalant à deux semaines de travail annuellement. De nombreux facteurs peuvent influer sur les heures travaillées. Certains sont de nature structurelle ou conjoncturelle, comme le vieillissement de la population, les changements dans la structure industrielle, le cycle économique, les catastrophes naturelles, les modifications législatives ou les préférences personnelles. D'autres découlent de la méthodologie d'enquête. Quelle est la contribution de ces divers facteurs au déclin récent des heures travaillées?
Date de diffusion : 2005-09-21
8. L'écart salarial entre employés temporaires et permanents Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510113135
Géographie : Canada
Description :
Cette étude porte sur l'écart salarial entre employés temporaires et permanents de 1997 à 2003. La comparaison est faite en fonction du type d'emploi temporaire puisque les caractéristiques des employés varient grandement selon qu'il est question d'employés nommés pour une période déterminée ou à contrat, saisonniers, occasionnels, ou ayant eu recours à une agence de placement. On traite également de la précarité économique de ce groupe de travailleurs : leur écart salarial par rapport aux travailleurs permanents persiste-t-il lorsqu'on considère les heures travaillées, les gains des autres membres du ménage et le nombre de personnes à charge?
Date de diffusion : 2005-03-23
9. Les emplois peu rémunérés et l'ascension professionnelle : un examen approfondi des travailleurs à temps plein, toute l'année Archivé
Articles et rapports : 75F0002M2004009
Description :
Dans cette étude, on présente le profil des travailleurs canadiens à temps plein, toute l'année ayant obtenu de faibles gains hebdomadaires à leur emploi principal en 1996. On examine également leur mobilité ascendante en 2001 à l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR).
Date de diffusion : 2004-08-31
10. Caractéristiques des entreprises canadiennes innovatrices en biotechnologie : résultats de l'Enquête sur l'utilisation et le développement de la biotechnologie, 2001 Archivé
Articles et rapports : 88F0006X2003005
Description :
Dans le cadre de cet article, on présente les principaux indicateurs des activités en biotechnologie au Canada. Ces données sont tirées de l'Enquête sur l'utilisation et le développement de la biotechnologie de 2001. Depuis les dernières années, à l'exception des montants de capitaux levés, tous les indicateurs ont enregistré une hausse. Par exemple, le nombre de firmes innovatrices en biotechnologie est passé de 358 firmes à 375 entre 1999 et 2001. Le secteur de la santé domine les autres secteurs pour ce qui est du nombre d'entreprises, des ressources humaines, des revenus liés à la biotechnologie, des dépenses de recherche et développement en biotechnologie, des montants de capitaux levés et du nombre de produits prévu. Contrairement aux moyennes et grandes sociétés, les petites et moyennes entreprises (PME) emploient surtout des travailleurs hautement qualifiés. Les données de 2001 montrent qu'il existe une tendance saturée au sein des PME. Fait à noter, la plupart des entreprises au Canada n'ont pas réussi à combler la totalité de leurs postes vacants (estimés à 953 postes) en 2001.
Date de diffusion : 2003-03-28

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Date de modification :: 2024-12-12

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