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61. La dynamique de la surqualification : les universitaires sous-utilisés au Canada Archivé
Articles et rapports : 11-621-M2006039
Géographie : Canada
Description :
Utilisant des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR), cette étude rapporte les expériences sur le marché du travail des Canadiens détenant un diplôme universitaire et ayant travaillé au moins un mois dans un emploi n'exigeant pas plus qu'un diplôme d'études secondaires entre 1993 et 2001.
Date de diffusion : 2006-04-06
62. Profil d'industries culturelles sélectionnées de l'Ontario Archivé
Articles et rapports : 81-595-M2006038
Géographie : Province ou territoire
Description :
Le rapport examine certaines industries culturelles de l'Ontario ainsi que les tendances récentes de l'offre et de la demande en matière de biens et de services culturels.
Date de diffusion : 2006-03-08
63. Importance des signaux de compétence pour l'obtention d'un emploi et de l'avancement Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2006236
Géographie : Canada
Description :
Dans un cadre où la formation et les perspectives d'avancement dépendent des prévisions initiales de compétence, les effets sur les salaires des signaux de compétence initiale peuvent se manifester bien au-delà de la période où l'on connaît bien les qualités d'un travailleur. Ce document propose d'étendre les analyses récentes de signaux pour mieux tenir compte des différences de formation en utilisant les caractéristiques des entreprises et en appliquant les critères d'analyse à un grand échantillon de titulaires de maîtrise en administration des affaires et de diplôme en droit d'écoles de rang divers.
Date de diffusion : 2006-01-05
64. Statistiques sur la R-D industrielle, selon les régions, 1994 à 2003 Archivé
Articles et rapports : 88F0006X2005017
Description :
Ce document de travail fournit des données régionales en recherche et développement (R-D) pour le secteur des entreprises commerciales. Les données sont présentées selon les dépenses de R-D et le personnel, selon le pays de contrôle, les source de données, l'effectif et l'ampleur de la R-D.
Date de diffusion : 2005-11-22
65. La semaine de travail : qu'en reste-t-il? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510613145
Géographie : Canada
Description :
En général, les variations de l'emploi se reflètent assez fidèlement dans celles des heures travaillées. Mais récemment, la croissance de l'emploi a été beaucoup plus rapide que celle des heures. Un tel écart est sans précédent. Cela a donné lieu à une diminution des heures moyennes par travailleur équivalant à deux semaines de travail annuellement. De nombreux facteurs peuvent influer sur les heures travaillées. Certains sont de nature structurelle ou conjoncturelle, comme le vieillissement de la population, les changements dans la structure industrielle, le cycle économique, les catastrophes naturelles, les modifications législatives ou les préférences personnelles. D'autres découlent de la méthodologie d'enquête. Quelle est la contribution de ces divers facteurs au déclin récent des heures travaillées?
Date de diffusion : 2005-09-21
66. Priorités de la négociation collective Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510813148
Géographie : Canada
Description :
Certaines dispositions, comme celles sur la rémunération, les congés et l'assurance médicale complémentaire, font partie intégrante de pratiquement toutes les conventions collectives. D'autres dispositions, telles que l'indexation au coût de la vie, sont fonction du climat socioéconomique. À partir d'une liste de 10 dispositions de négociation collective, les employeurs, ont été invités, dans le cadre de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés, à citer celles incluses dans leurs ententes. Les deux dispositions les plus courantes en 2001 concernaient la sécurité d'emploi et la santé et sécurité au travail.
Date de diffusion : 2005-09-21
67. Gains des travailleurs du secteur culturel : constatations fondées sur les données du recensement du Canada Archivé
Articles et rapports : 87-004-X20030028446
Géographie : Canada
Description :
S'appuyant sur les données des recensements de la population de 1996 et 2001, cet article se veut une analyse comparative du revenu d'emploi entre les professions culturelles et l'ensemble des professions.
Date de diffusion : 2005-08-23
68. Participation des femmes à l'effectif du secteur culturel Archivé
Articles et rapports : 87-004-X20030028447
Géographie : Canada
Description :
Le présent article examine la dynamique masculine et féminine dans l'emploi dans le secteur culturel canadien. Il explore diverses questions, telles que l'évolution de l'emploi féminin et les caractéristiques de la participation des femmes à la main-d'oeuvre par divers sous-secteurs et activités culturels.
Date de diffusion : 2005-08-23
69. Réductions tarifaires et emploi dans le secteur de la fabrication au Canada, 1988 à 1994 Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2005258
Géographie : Canada
Description :
Cette étude utilise les données sur les entreprises du T2/PALE pour examiner si le lien entre les modifications tarifaires et l'emploi s'est manifesté de façon différente d'une entreprise à l'autre affichant des caractéristiques de productivité et de levier financier différentes au cours de la période 1988 à 1994. Les résultats indiquent que l'effet combiné des réductions tarifaires au Canada et aux États-Unis sur l'emploi a été peu élevé, mais que les pertes ont été beaucoup plus importantes au sein des entreprises moins productives. Par exemple, les entreprises à productivité moyenne en 1988 ont réagi aux modifications tarifaires en diminuant leurs effectifs de seulement 3,6 % entre 1988 et 1994, alors que les entreprises de plus faible productivité ont typiquement diminué leurs effectifs de 15,1 % au cours de cette période. L'étude indique aussi que les entreprises plus endettées ont davantage réduit leurs effectifs à la suite de la diminution des tarifs, ce qui démontre que les conditions de crédit sont devenues plus contraignantes au moment de la mise en application des diminutions tarifaires. Ces résultats semblent indiquer que les entreprises à productivité élevée et à faible endettement ont été moins susceptibles que les autres de ressentir les effets de la diminution des tarifs canadiens et américains.
Date de diffusion : 2005-06-22
70. Sommaire de : Réductions tarifaires et emploi dans le secteur de la fabrication au Canada, 1988 à 1994 Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2005259
Géographie : Canada
Description :
Le present article résume les conclusions du document de recherché intitulée: Réductions tarifaires et emploi dans le secteur de la fabrication au Canada, 1988 à 1994. À la fin des années 80, le Canada et les États-Unis signaient un accord qui visait l'abolition progressive des droits tarifaires à l'importation sur une période de dix ans à compter du 1er janvier 1989. Ce plan de réduction tarifaire était un élément central de l'Accord de libre échange (ALE) entre le Canada et les États Unis. La mise en oeuvre de l'ALE a été suivie par une récession marquée par des pertes massives d'emploi dans les industries de la fabrication, ce qui a amené certains à penser que ces pertes d'emploi étaient liées à la diminution des barrières commerciales. Les recherches sur la production et la survie des entreprises (Gu, Sawchuk et Whewell, 2003; Baggs, 2004) révèlent que les modifications tarifaires ont eu une incidence différente sur les diverses industries et sur les diverses entreprises à l'intérieur de ces industries. À partir de données au niveau de l'entreprise, cette étude examine les répercussions de la réduction des droits de douane au Canada et aux États-Unis sur l'emploi dans le secteur de la fabrication au Canada, parmi les industries qui existaient avant la mise en oeuvre de l'ALE et qui ont survécu au moins deux ans après le début de l'accord. De plus, cette étude permet de déterminer si les répercussions ont été différentes dans les entreprises aux caractéristiques variées en matière de productivité et de levier financier.
Date de diffusion : 2005-06-22

Données (30)

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1. Aviation
Tableau : 51-004-X
Description : Ce bulletin contient les renseignements les plus récents recueillis de toutes les enquêtes du Centre des statistiques de l'aviation. Les présentations régulières incluent des données principales pour les transporteurs canadiens importants, des données sur les aéroports, des statistiques sur la base tarifaire et des données sur le trafic pour les marchés les plus importants au Canada.
Date de diffusion : 2023-07-28
2. Base de données régionale et communautaire sur la subvention salariale d'urgence du Canada
Tableau : 11-26-0003
Description :
Base de données régionale et communautaire sur la subvention salariale d'urgence du Canada (la base de données) est un ensemble de données personnalisé sur la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) produit à partir des microdonnées de l’Agence du revenu du Canada et d’autres sources de données administratives dont dispose Statistique Canada. La base de données contient des variables sur le montant des demandes de SSUC approuvées et le nombre d’employés bénéficiant de la SSUC parmi les variables d’intérêt. Les données sont disponibles aux niveaux géographiques infraprovinciaux, notamment une ventilation entre les régions urbaines et rurales, et selon les secteurs et sous-secteurs industriels.

Date de diffusion : 2022-03-09
3. Aviation civile, statistiques d'exploitation et financières trimestrielles, transporteurs aériens canadiens, niveaux I et II Archivé
Tableau : 51-004-X2015001
Description :
Cette publication renferme de l'information mensuelle sur les principales variables d'exploitation liées aux services réguliers et d'affrètement d'Air Canada et de WestJet. Les données d'exploitation portent sur les passagers, les passagers-kilomètres, les sièges-kilomètres disponibles, les marchandises transportées, les tonnes-kilomètres de marchandises, les heures de vol et le carburant. En plus des données mensuelles, cette publication inclut des données annuelles. Les tableaux sont accompagnés de graphiques et de faits saillants.
Date de diffusion : 2015-02-18
4. Les éditeurs de livres
Tableau : 87F0004X
Description : Ce produit vous donne un aperçu des tendances sur l'industrie relative à l'édition du livre. Cette publication offre aux utilisateurs les renseignements dont ils ont besoin pour le processus organisationnel de décisions, le suivi des programmes et la révision de politiques. Les tableaux portent principalement sur les données financières et les données d'exploitation.
Date de diffusion : 2014-03-20
5. Aviation civile, statistiques d'exploitation et financières trimestrielles, transporteurs aériens canadiens, niveaux I et II Archivé
Tableau : 51-004-X2014001
Description :
Cette publication renferme de l'information trimestrielle sur les variables d'exploitation et financières liées aux services réguliers et d'affrètement de tous les transporteurs aériens agréés du Canada classés selon les niveaux de déclaration I et II. Les données d'exploitation (passagers, passagers-kilomètres, marchandises transportées, tonnes-kilomètres de marchandises, etc.) et les données financières (recettes d'exploitation, dépenses d'exploitation, dépenses de l'effectif) sont fournies. Cette publication comprend en outre des faits saillants et certains indicateurs de performance financière et des mesures de la productivité.
Date de diffusion : 2014-02-07
6. Résultats de l'enquête sur les aliments fonctionnels et les produits de santé naturels, 2011 Archivé
Tableau : 18-001-X2013001
Géographie : Canada
Description :
Ce document de travail donne un profil des établissements canadiennes qui développement et produisent des aliments fonctionnels et/ou des produits de santé naturels (AFPSN). Ce rapport fournit les données sur le nombre et les types d'établissements AFPSN en 2011, incluant les recettes AFPSN, la recherche et le développement, les brevets, les produits, les pratiques de l'entreprise et l'impact des réglementations gouvernementales sur ce secteur.
Date de diffusion : 2013-09-05
7. Profession - Classification nationale des professions (CNP) 2011 (691), catégorie de travailleurs (5), groupe d'âge (13B) et sexe (3) pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés du Canada, provinces, territoires et divisions de recensement, Enquête nationale auprès des ménages de 2011 Archivé
Tableau : 99-012-X2011051
Géographie : Province ou territoire, Division de recensement
Description :
Ce tableau présente des données croisées selon certaines caractéristiques des variables de l'Enquête nationale auprès des ménages.
Date de diffusion : 2013-06-26
8. Industrie - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) de 2007 (425), catégorie de travailleurs (5), groupes d'âge (13B) et sexe (3) pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés du Canada, provinces, territoires et divisions de recensement, Enquête nationale auprès des ménages de 2011 Archivé
Tableau : 99-012-X2011052
Géographie : Province ou territoire, Division de recensement
Description :
Ce tableau présente des données croisées selon certaines caractéristiques des variables de l'Enquête nationale auprès des ménages.
Date de diffusion : 2013-06-26
9. Emploi, gains et durée du travail
Tableau : 72-002-X
Description :
Cette publication présente la situation courante de l'emploi, de la rémunération et des heures de travail. Les tableaux portent surtout sur des renseignements mensuels et quelques séries historiques concernant le marché du travail. Le programme produit des estimations détaillées sur les salariés rémunérés, la rémunération et les heures pour plus de 200 industries, pour le Canada les provinces et les territoires. Les données sont présentées sous forme de moyennes hebdomadaires et les moyennes annuelles de celles-ci sont aussi produites.
Date de diffusion : 2013-01-15
10. Enquête sur le milieu de travail et les employés : compendium Archivé
Tableau : 71-585-X
Description :
Ce compendium fournit les données de la nouvelle Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE) qui est effectuée par Statistique Canada avec le soutien de Développement des ressources humaines Canada L'EMTE compte deux volets: (1) une enquête auprès des établissements sur les changements organisationnels, la formation et d' autres pratiques en matière de ressources humaines, les stratégies d'entreprise ainsi que le roulement de la main-d'oeuvre au sein du milieu de travail; et (2) une enquête auprès des employés de ces mêmes milieux de travail, afin de recueillir des données sur leurs salaires, leurs heures de travail, le genre de travail qu'ils effectuent, le capital humain, l'utilisation de la technologie et la formation. Il en résulte une riche source nouvelle de renseignements interreliés sur les milieux de travail et leurs employés.

Date de diffusion : 2008-09-24

Analyses (132)

Analyses (132) (0 à 10 de 132 résultats)

1. Aviation
Tableau : 51-004-X
Description : Ce bulletin contient les renseignements les plus récents recueillis de toutes les enquêtes du Centre des statistiques de l'aviation. Les présentations régulières incluent des données principales pour les transporteurs canadiens importants, des données sur les aéroports, des statistiques sur la base tarifaire et des données sur le trafic pour les marchés les plus importants au Canada.
Date de diffusion : 2023-07-28
2. Entreprises actives au Canada, 2020
Stats en bref : 11-627-M2023001
Description :
L'infographic pour les entreprises actives représentent toutes les entreprises qui avaient soit des revenus, soit des employés à un moment quelconque de la période de référence.

Date de diffusion : 2023-01-12
3. Analyse des difficultés liées au recrutement et au maintien en poste des travailleurs, quatrième trimestre de 2022
Articles et rapports : 11-621-M2022022
Description :
Les entreprises cherchent à maintenir en poste leurs employés afin de pouvoir faire face aux pressions accrues de l'offre et de la demande. D'après les résultats de l'enquête canadienne sur la situation des entreprises, la plupart des entreprises étaient susceptibles de s'attendre à des obstacles en ce qui concerne le maintien en poste du personnel actuel ainsi que le recrutement de nouveaux employés pour pourvoir les postes vacants qu'elles pourraient avoir. Près de la moitié des entreprises prévoient que l'augmentation des coûts des intrants et de la main d'œuvre constitue un obstacle à la résolution des problèmes de dotation. Le présent article donne un aperçu des défis liés à l'embauche et aux postes vacants.

Date de diffusion : 2022-12-22
4. Une exploration de la Subvention salariale d'urgence du Canada : une perspective rurale
Stats en bref : 45-28-0001202100100024
Description :
Cet article analyse la base de données régionale et communautaire sur la Subvention salariale d'urgence du Canada du point de vue des entreprises rurales. Cette base de données couvre la période du 15 mars 2020 au 24 octobre 2020. Elle est basée sur les microdonnées de l'Agence du revenu du Canada (ARC) sur la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) et les sources de données administratives disponibles au sein de Statistique Canada. Les sujets comprennent le nombre d'employés soutenus par le SSUC et les montants des subventions dans les régions rurales, la comparaison des entreprises rurales et urbaines et l'analyse par industrie et province / territoire.
Date de diffusion : 2021-06-07
5. Merci aux agriculteurs canadiens : Aperçu de leur rôle essentiel dans la chaîne alimentaire du Canada Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020037
Description :
Les agriculteurs canadiens jouent un rôle essentiel dans la chaîne alimentaire du Canada. La présente infographie vise à remercier les agriculteurs du Canada de leur dur labeur en période de vaches grasses comme en période de vaches maigres et présente des statistiques sur quelques-uns de leurs produits de base.
Date de diffusion : 2020-06-18
6. Mesures d’adaptation en milieu de travail pour les employés ayant une incapacité au Canada, 2017
Articles et rapports : 89-654-X2019001
Description :
Ce feuillet d'information examine les besoins et l'accès aux mesures d'adaptations en milieu de travail pour les employés âgés de 25 à 64 ans, ayant une incapacité, selon l'Enquête canadienne sur l'incapacité de 2017. Ce feuillet fournit des renseignements sur le type et le nombre de mesures d'adaptation généralement nécessaires dans le milieu de travail. On examine le degré ou le niveau de satisfaction de ces besoins ainsi que les raisons pour lesquelles les besoins ne sont pas satisfaits. Les exigences et le niveau de satisfaction des besoins en matière de mesures d'adaptation en milieu de travail sont examinés en fonction de plusieurs caractéristiques, notamment le sexe, la sévérité de l'incapacité, l'âge et le type d'emploi.

Date de diffusion : 2019-09-25
7. Emploi à temps plein, 1976 à 2014 Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2015049
Description :
Le présent article des Aperçus économiques répond à trois questions : 1) Quelle a été l’évolution générale du taux d’emploi à temps plein - le pourcentage de la population employée à temps plein - depuis le milieu des années 1970? 2) Comment le taux d’emploi à temps plein a-t-il changé selon les groupes d’âge, les niveaux de scolarité, le sexe et les régions? 3) Dans quelle mesure les fluctuations des taux d’emploi à temps plein ont-elles été causées par l’évolution des caractéristiques sociodémographiques de la population canadienne et des taux de participation au marché du travail, de chômage et d’emploi à temps partiel?
Date de diffusion : 2015-07-09
8. L’emploi interprovincial au Canada, 2002 à 2011 Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2015047
Description :
Le présent article des Aperçus économiques donne une vue d’ensemble de l’emploi rémunéré interprovincial au cours de la période de 2002 à 2011. Les travailleurs interprovinciaux sont des personnes qui maintiennent une résidence permanente dans une province ou un territoire donné, mais qui travaillent dans une autre province ou un autre territoire. Les résultats sont fondés sur la Base de données sur la dynamique canadienne entre employeurs et employés de Statistique Canada et visent les employés de 18 ans ou plus qui gagnaient au moins 1 000 $ (en dollars de 2002).
Date de diffusion : 2015-06-29
9. Entreprises comptant des employés dans plusieurs provinces ou territoires Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2014037
Description :
Le présent article d’Aperçus économiques porte sur les entreprises canadiennes qui emploient des travailleurs dans plus d’une province ou plus d’un territoire. Il traite de la part que ces entreprises représentent au sein du secteur des entreprises et de la part de l’emploi qui leur est attribuable au fil du temps et selon l’industrie. L’article examine également la répartition régionale de ces entreprises et cherche à déterminer si la plupart d’entre elles sont sous contrôle canadien.
Date de diffusion : 2014-09-05
10. Les hauts et les bas du salaire minimum Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201400114035
Description :
Cet article fournit des informations sur l’évolution du salaire minimum au Canada depuis 1975, sur la rémunération horaire moyenne, ainsi que sur le ratio entre ces deux indicateurs. L’article jette également un éclairage sur la hausse de la proportion des employés rémunérés au salaire minimum survenue entre 1997 et 2013, ainsi que sur les caractéristiques des travailleurs les plus susceptibles d’être rémunérés à ce taux minimum.
Date de diffusion : 2014-07-16

Références (5)

Références (5) ((5 résultats))

1. Guide pour l'analyse de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés Archivé
Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 71-221-G
Description :
Le Guide de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés contient un dictionnaire des concepts et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte, le traitement et la qualité des données. Il contient également de l'information utile pour les chercheurs voulant utiliser les microdonnées.
Date de diffusion : 2007-05-15
2. Comprendre la productivité : un précis Archivé
Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 15-206-X2006002
Description :
Ce document explique en termes simples et concis le concept de productivité ansi que son utilité. Il est destiné au usagers des comptes canadiens de productivité désireux de se familiariser, à un moindre effort, avec le concept.
Date de diffusion : 2006-04-21
3. Indices de mission pour les organisations non gouvernementales Archivé
Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 62F0083X
Description :
Ces indices sont calculés pour les personnes qui n'ont pas de privilèges d'accès particuliers et peuvent être utilisés par des organismes non gouvernementaux. Il s'agit de mesures comparatives qui expriment en chiffres la différence entre les prix au détail d'un panier représentatif de biens et services à un emplacement à l'étranger et les prix d'un panier semblable de biens et services à Ottawa. Les utilisateurs intéressés sont priés de communiquer avec Statistique Canada afin de s'assurer que ces indices répondent à leurs besoins.
Date de diffusion : 2003-05-01
4. La sectorialisation révisée des régimes de retraite des employés du secteur public Archivé
Avis et consultations : 13-605-X20000018519
Description :
Avec la diffusion du premier trimestre de 2000 des Comptes nationaux des revenus et dépenses, la sectorialisation des régimes de retraite non autonomes des administrations fédérale et provinciales a changé. Ces régimes de retraite font désormais partie du secteur des particuliers. Auparavant, ils faisaient partie des comptes soit du secteur de l'administration fédérale soit de celui des administrations provinciales.
Date de diffusion : 2000-05-31
5. Secteur de la statistique du commerce et des entreprises - Rapports de recherche Archivé
Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 61F0041M
Description :
Il s'agit de documents de recherche sur la statistique du commerce et des entreprises.
Date de diffusion : 1999-09-01

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Date de modification :: 2024-04-20

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