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11. Travail rémunéré Archivé
Articles et rapports : 89-503-X201000111387
Géographie : Canada
Description :
Le chapitre sur le travail rémunéré de Femmes au Canada examine la situation des femmes sur le marché du travail par rapport à celle des hommes. Plus particulièrement, on compare les tendances d'emploi et de chômage selon l'âge chez les femmes et les hommes. On explique également comment le travail à temps partiel, le cumul d'emplois, la syndicalisation, le travail autonome et les expériences de travail des mères ont évolué au fil du temps.
Date de diffusion : 2010-12-09
12. Différences internationales dans le travail peu rémunéré Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910613231
Géographie : Canada
Description :
Tout comme les États-Unis et le Royaume-Uni, le Canada a une plus grande proportion de travailleurs peu rémunérés que l'Australie et la plupart des pays du territoire continental européen. Les différences entre le territoire continental européen mettent en relief des approches différentes envers le marché du travail alors que le taux beaucoup plus bas de travail peu rémunéré en Australie est plus surprenant puisque ce pays partage de nombreuses similarités avec le Canada. Des différences dans le processus d'établissement de la rémunération expliquent sans doute une partie de l'écart des taux des emplois peu rémunérés.
Date de diffusion : 2009-09-18
13. Obstacles à l'accès à la formation Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910713233
Géographie : Canada
Description :
Les travailleurs au bas de l'échelle des gains, les travailleurs moins instruits, les travailleurs non syndiqués et les femmes sont tous moins susceptibles que les autres travailleurs de recevoir une formation parrainée par l'employeur. Mais ils sont également moins susceptibles de la refuser lorsqu'elle leur est offerte. À l'intérieur de chacune des trois premières catégories, les femmes sont derrière les hommes lorsqu'il s'agit de recevoir de la formation. La prise en compte de diverses caractéristiques individuelles, de l'emploi et du milieu de travail aide à expliquer certaines de ces différences persistantes du marché du travail entre les hommes et les femmes.
Date de diffusion : 2009-09-18
14. Tendances de l'emploi manufacturier Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910213223
Géographie : Canada
Description :
L'emploi manufacturier a diminué dans la plupart des pays de l'OCDE. De 2004 à 2008, plus d'un emploi manufacturier sur sept a disparu au Canada et presque toutes les industries manufacturières ont été touchées par ce recul. La majorité des pertes d'emploi ont eu lieu en Ontario, mais on a également observé des reculs ailleurs au pays. Les grandes régions métropolitaines du Canada ont été les plus durement touchées.
Date de diffusion : 2009-03-18
15. L'emploi dans les métiers spécialisés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200811013217
Géographie : Canada
Description :
La scolarité et la formation continuent d'être des facteurs importants dans le marché du travail. Pour bon nombre de personnes, cela signifie un grade universitaire. Toutefois, la société a aussi besoin de gens de métier pour accomplir un grand nombre de tâches essentielles telles que la construction de maisons, le montage de lignes électriques, la réparation de plomberie et l'entretien de véhicules. En raison des difficultés qu'éprouvent de nombreuses entreprises à trouver des gens de métier qualifiés, les gouvernements mettent en uvre des politiques pour stimuler l'emploi dans les métiers. Les tendances de l'emploi dans certains métiers au cours des 20 dernières années sont examinées, de même que le profil socioéconomique des travailleurs et les caractéristiques de leur emploi.
Date de diffusion : 2008-12-18
16. En congé de maladie Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200610413162
Géographie : Canada
Description :
Quelque 720 000 absences du travail de deux semaines ou plus pour cause de maladie ou d'incapacité ont été déclarées en 2003, dont 200 000 étaient des absences liées au travail. Avec une durée médiane de 11 semaines, chacune de ces absences à long terme coûte environ 8 800 $. En outre, les absences durant jusqu'à quatre mois étaient généralement liées à un mauvais état de santé, au stress, à la stagnation de la carrière et au risque accru d'être de nouveau en congé l'année suivante.
Date de diffusion : 2006-06-20
17. La syndicalisation : tendances divergentes Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510413140
Géographie : Canada
Description :
Depuis les années 1980, la proportion de travailleurs canadiens appartenant à un syndicat a considérablement diminué. Certains travailleurs ont été plus touchés que d'autres, particulièrement les hommes, les travailleurs jeunes et ceux des industries productrices de biens. Cet article examine dans quelle mesure les tendances de syndicalisation correspondent à l'évolution de la distribution de l'emploi par profession, par industrie ou d'autres caractéristiques.
Date de diffusion : 2005-06-20
18. Services de soutien aux entreprises Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200510513142
Géographie : Canada
Description :
Les centres d'appels semblent être en grande partie à l'origine de la croissance phénoménale de l'industrie des services de soutien aux entreprises au cours des deux dernières décennies. On se sert de l'Enquête sur la population active pour établir le profil des travailleurs des centres d'appels et pour démontrer la véracité ou la fausseté de certaines perceptions qui sont répandues.
Date de diffusion : 2005-06-20
19. La syndicalisation et le système de griefs Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200310813098
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine le système de griefs (ou le mécanisme de règlement des conflits ou de plaintes) dans le milieu de travail.
Date de diffusion : 2003-09-17
20. Le « qui, quoi, quand et où » des écarts salariaux entre les hommes et les femmes Archivé
Articles et rapports : 71-584-M2002004
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine l'écart salarial entre les hommes et les femmes selon les caractéristiques du travailleur, les tâches du travailleur, le contrat de travail entre l'employeur et l'employé et la contribution de certaines caractéristiques propres au milieu de travail sous l'angle des différences de rémunération entre les sexes.
Date de diffusion : 2002-07-30

Données (2)

Données (2) ((2 résultats))

1. Le point sur la syndicalisation Archivé
Tableau : 75-001-X19990034686
Description :
Dans l'édition de cette année, le profil socio-démographique et économique détaillé des syndiqués, publié dans Perspective, établit les taux de syndicalisation selon le nouveau Système de classification des industries de l'Amérique du Nord et la Classification type des professions de 1991. Des données sur les gains, les accords salariaux, l'inflation et les grèves et lock-out sont aussi incluses dans cette mise à jour, qui s'étend au niveau provincial.
Date de diffusion : 1999-09-01
2. Enquête sur l'activité Archivé
Microdonnées à grande diffusion : 71F0001X
Description :
L'Enquête sur l'activité est une ressource pour l analyse démographique et l'analyse du marché du travail. Maintenant, ces microdonnées sont accessibles sur disque compact. Les fichiers sur les disques contiennent toutes les variables importantes démographiques comme la province, l'âge, le sexe, le statut conjugal, le niveau de scolarité, l'identification des membres d'une minorité visible, le statut d incapacité, et l'identification des immigrés pour 60,000 personnes pour chacune des années de 1986 à 1990. Ces fichiers contiennent aussi des renseignements sur les emplois occupés pendant l année : type d'activité, heures de travail, rémunération ou salaire habituel, la syndicalisation, la couverture par un régime de pensions, et le travail autonome; en plus, il y a des renseignements sur les périodes de chômage, les absences sans rémunération, la formation et la scolarité, les sources de revenu et certaines caractéristiques familiales. Il est possible de créer une multitude de tableaux en combinant les variables aux choix.
Sept fichiers contenant les données pour cinq échantillons différents sont disponibles sur les disques: donc, cinq fichiers qui représentent les populations annuelles de 1986 à 1990, un fichier qui contient des renseignements longitudinales sur l'activité pendant 1986 et 1987 pour un groupe de personnes, et un autre fichier longitudinal avec les variables pour la période 1988 à 1990 pour un autre échantillon de personnes.
Date de diffusion : 1993-12-22

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1. La syndicalisation au Canada, 1981 à 2022
Articles et rapports : 36-28-0001202201100001
Description :
L’économie canadienne a beaucoup évolué au cours des quatre dernières décennies. L’emploi s’est déplacé du secteur de la fabrication vers les secteurs de services. Les progrès technologiques ont permis au lieu de travail de tirer parti des technologies informatiques et depuis plus récemment, de la robotique et de l’intelligence artificielle. Les prix mondiaux du pétrole et des ressources naturelles ont fluctué de manière importante. Les conditions de travail ont considérablement changé depuis mars 2020 en raison des milliers d’employés qui ont commencé à travailler à domicile. Dans ce contexte changeant, comment les taux de syndicalisation ont-ils évolué au Canada au cours des quatre dernières décennies? Cet article s’appuie sur des données de l’Enquête sur l’activité en 1981 et de l’Enquête sur la population active pour répondre à cette question.

Date de diffusion : 2022-11-23
2. Taux d’employés couverts par une convention collective, 1997 à 2021
Articles et rapports : 14-28-0001202000100015
Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d’employés couverts par une convention collective mesure le taux de couverture syndicale, c’est-à-dire le nombre d’employés membres d’un syndicat ou d’employés non syndiqués couverts par une convention collective exprimé en pourcentage du nombre total d’employés.

Date de diffusion : 2022-05-30
3. Taux de syndicalisation, 1997 à 2021
Articles et rapports : 14-28-0001202000100016
Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux de syndicalisation mesure le taux de syndicalisation, qui correspond au nombre d’employés membre d’un syndicat exprimé en pourcentage du nombre total d’employés.

Date de diffusion : 2022-05-30
4. Jours non travaillés en raison de grèves et de lock-out, 1976 à 2021
Articles et rapports : 14-28-0001202000100017
Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des jours non travaillés en raison de grèves et de lock-out mesure les variations annuelles du nombre d’heures non travaillées pour 1 000 employés en raison de conflits de travail. Dans l’Enquête sur la population active, les heures non travaillées en raison de conflits de travail représentent l’un des nombreux motifs d’absence du travail qui sont recueillis pour les absences d’une semaine entière ou sur une partie de la semaine.

Date de diffusion : 2022-05-30
5. Caractéristiques changeantes des emplois au Canada, 1981 à 2018 Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2018086
Description :
Le présent article de la série Aperçus économiques fournit aux utilisateurs un résumé intégré des changements à long terme de nombreuses caractéristiques des postes occupés par les employés canadiens. L’article porte sur l’évaluation de l’évolution des salaires horaires réels médians dans tous les emplois, les emplois à temps plein et les emplois à temps partiel, ainsi que sur l’évolution des taux de mises à pied. Il porte également sur l’examen des changements dans le pourcentage d’emplois qui sont : à temps plein; permanents; à temps plein et permanents; syndiqués; dans l’administration publique, les services d’enseignement, les soins de santé et l’assistance sociale; couverts par un régime de pension agréé (RPA); couverts par un RPA à prestations déterminées. À moins d’indications contraires, les statistiques sont présentées pour l’emploi principal occupé par les employés en mai et couvrent la période allant de 1981 à 2018. L’emploi principal est l’emploi dans lequel la personne travaille le plus grand nombre d’heures par semaine. Les emplois à temps plein comptent 30 heures de travail par semaine ou plus.
Date de diffusion : 2018-11-30
6. Caractéristiques changeantes des emplois au Canada Archivé
Stats en bref : 11-627-M2018043
Description :
Cette infographie décrit les caractéristiques changeantes des emplois au Canada, incluent l'industrie, couverture de pension, que les emplois soient à temps plein et permanents et s’ils sont syndiqués.
Date de diffusion : 2018-11-30
7. Déclin de la syndicalisation Archivé
Stats en bref : 11-630-X2015005
Description :
Ce numéro des Mégatendances canadiennes examine le déclin des taux de syndicalisation au Canada de 1981 à 2014.
Date de diffusion : 2015-05-28
8. Les tendances à long terme de la syndicalisation Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201300111878
Géographie : Canada
Description :
Au Canada, les taux de syndicalisation ont diminué au cours des années 1980 et 1990, et sont demeurés relativement stables au cours des années 2000. Cependant, les taux ont évolué différemment selon différentes caractéristiques, comme le sexe, le groupe d'âge, la province, ou l'industrie. Dans cette analyse, les taux de syndicalisation sont examinés selon différentes caractéristiques au cours des trois dernières décennies.
Date de diffusion : 2013-11-26
9. La syndicalisation [2011] Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100411579
Description :
Cette mise à jour inclut les taux de syndicalisation de 2010 et ceux du premier semestre de 2011. On y trouve aussi des données sur les gains, les accords salariaux, l'inflation et les grèves et les lock-out.
Date de diffusion : 2011-10-26
10. La syndicalisation, 2010 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201011013259
Géographie : Canada
Description :
Cette mise à jour inclut les taux de syndicalisation de 2009 et ceux du premier semestre de 2010. On y trouve aussi des données sur les gains, les accords salariaux, l'inflation et les grèves et les lock-out.
Date de diffusion : 2010-12-20

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Date de modification :: 2024-04-18

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