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- Articles et rapports : 11F0019M2014355Géographie : CanadaDescription :
La présente étude rend compte de la prévalence et de la nature du réemploi chez les travailleurs qui ont quitté un emploi à long terme à titre de salariés à l'âge de 50 ans et plus. L'analyse est fondée sur le Fichier de données longitudinales sur la main-d'oeuvre, un ensemble de données de panel administratif portant sur une période de 28 ans, et tire parti de la grande taille de son échantillon et des renseignements détaillés sur la mobilité entre les employeurs. L'étude examine la prévalence, la durée et les covariables du réemploi à titre de salarié ou de travailleur autonome au sein d'une entreprise non constituée en société; la nature du réemploi rémunéré, y compris la durée de l'emploi, la mobilité entre les secteurs d'activité et la taille de l'entreprise; la répartition des gains moyens du réemploi par rapport aux gains de l'emploi à long terme; et les covariables des gains relatifs faibles et élevés du réemploi.
Date de diffusion : 2014-01-28 - 2. La recherche d'emploi chez les chômeurs âgés ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201200311698Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on examine le comportement de recherche d'emploi des chômeurs âgés en le comparant à celui des chômeurs plus jeunes, à l'aide des données de l'Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi de 2006 à 2010. On examine les différences selon l'âge quant au nombre d'heures consacrées à la recherche d'un emploi et aux méthodes utilisées. On y aborde également deux aspects pouvant avoir une incidence sur la probabilité de se trouver un emploi rapidement, soit la recherche d'emploi à l'extérieur de sa localité et le comportement des chômeurs à l'égard d'offres d'emploi assorties d'un salaire inférieur à celui de l'emploi précédent. Enfin, on y examine le niveau d'optimisme des chômeurs plus âgés quant à leurs chances de se trouver un emploi acceptable rapidement; et ce qui, selon eux, les aiderait le plus dans leurs démarches.
Date de diffusion : 2012-08-22 - Articles et rapports : 75-001-X201200211652Géographie : CanadaDescription :
Dans cette étude, on se penche sur la formation liée à l'emploi chez les employés canadiens âgés de 55 à 64 ans. En utilisant les données de l'Enquête sur l'accès et le soutien à l'éducation et à la formation (EASEF) et de plusieurs cycles de l'Enquête sur l'éducation et la formation des adultes (EEFA), nous comparons la formation des travailleurs âgés et des travailleurs du principal groupe d'âge actif et suivons les changements.
Date de diffusion : 2012-04-20 - Articles et rapports : 75-001-X201100411578Géographie : CanadaDescription :
Cet article suit l'évolution depuis 1976 de plusieurs indicateurs qui témoignent du vieillissement des travailleurs canadiens de même que du report de la retraite d'une proportion croissante d'entre eux. Ce report de la retraite est conforme à la hausse du taux d'emploi des travailleurs âgés mais est en contradiction avec les statistiques sur l'âge moyen de la retraite qui indiquent une stabilité étonnante de cet indicateur. Cet article tentera de réconcilier ces tendances apparemment contradictoires grâce à un nouvel indicateur de durée anticipée de vie en emploi.
Date de diffusion : 2011-10-26 - 5. Les femmes âgées ArchivéArticles et rapports : 89-503-X201000111441Géographie : CanadaDescription :
Ce chapitre, intitulé Les femmes âgées, donne un aperçu de la situation des femmes aînées dans la population, analysé selon le contexte historique dans les cas qui s'y prêtent. On y examine leurs caractéristiques sociodémographiques, incluant leur espérance de vie, leur diversité et leur situation familiale. Aussi divers enjeux se rattachent au bien-être de cette population comme la vie sociale, la situation économique et la santé. À cet effet, la question des réseaux sociaux et du bien-être subjectif, les pratiques de bénévolat ainsi que les tendances les plus récentes concernant la participation au marché du travail et les revenus des femmes âgées sont examinées. Enfin, on présente les problèmes de santé chronique les plus prévalent, les comportements reliés à la santé, les soins formels et informels auxquels les femmes âgées ont accès de même que les causes de décès.
Date de diffusion : 2011-07-26 - Articles et rapports : 91-209-X201100111511Géographie : Canada, Province ou territoireDescription :
Cet article examine la stucture par âge et sexe dans les provinces et territoires du Canada au 1er juillet 2010. Suite à l'observation du vieillissement de la population, quelques thèmes sont abordés: la population des personnes âgées qui continue de s'acccroître, la hausse des plus âgés de la population en âge de travailler et la proportion que représentent les enfants qui diminue. L'auteur examine aussi les variations dans le vieillessement des populations des provinces et territoires du Canada.
Date de diffusion : 2011-07-20 - 7. Prendre sa retraite avec des dettes ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201100211428Géographie : CanadaDescription :
On présume souvent que la plupart des travailleurs âgés paieront leurs dettes au cours de leur vie et qu'ils réussiront même à économiser pour la retraite. Toutefois, selon une étude américaine, un nombre croissant d'aînés préretraités et retraités sont endettés. À l'aide de l'Enquête canadienne sur les capacités financières de 2009, cet article examine la proportion, le type et le niveau de la dette chez les Canadiens retraités âgés de 55 ans et plus. On y examine également les facteurs socioéconomiques et démographiques ayant un effet sur la probabilité d'être endetté au moment de la retraite. La situation financière des retraités endettés est également examinée en tenant compte de trois indicateurs financiers.
Date de diffusion : 2011-04-27 - Articles et rapports : 16-002-X201000411373Géographie : CanadaDescription :
Une étude portant sur l'utilisation des transports par les Canadiens âgés a d'importantes implications étant donné le grand nombre de baby-boomers qui auront bientôt 65 ans. Le présent article porte sur les transports utilisés par les Canadiens âgés et est fondé sur les données de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes : Vieillissement en santé.
Date de diffusion : 2010-12-08 - Articles et rapports : 75-001-X201010613251Géographie : CanadaDescription :
Cette étude porte sur les liens entre les facteurs de santé et les départs précoces du marché du travail. Au moyen de tous les cycles disponibles de l'Enquête nationale sur la santé de la population, on examine la probabilité que les travailleurs âgés de 40 à 52 ans en 1994-1995 aient arrêté de travailler au cours des 12 années suivantes, en tenant compte des facteurs sociodémographiques.
Date de diffusion : 2010-09-21 - 10. Les absences du travail en 2009 ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201010613252Géographie : CanadaDescription :
Cet aperçu présente des données sur les absences du travail pour des raisons personnelles (maladie ou incapacité, et obligations personnelles ou familiales) selon diverses caractéristiques démographiques et caractéristiques liées à l'activité sur le marché du travail, en se fondant sur l'Enquête sur la population active. Dans cette analyse, on tient seulement compte des employés à temps plein.
Date de diffusion : 2010-09-21
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- Articles et rapports : 11F0019M2014355Géographie : CanadaDescription :
La présente étude rend compte de la prévalence et de la nature du réemploi chez les travailleurs qui ont quitté un emploi à long terme à titre de salariés à l'âge de 50 ans et plus. L'analyse est fondée sur le Fichier de données longitudinales sur la main-d'oeuvre, un ensemble de données de panel administratif portant sur une période de 28 ans, et tire parti de la grande taille de son échantillon et des renseignements détaillés sur la mobilité entre les employeurs. L'étude examine la prévalence, la durée et les covariables du réemploi à titre de salarié ou de travailleur autonome au sein d'une entreprise non constituée en société; la nature du réemploi rémunéré, y compris la durée de l'emploi, la mobilité entre les secteurs d'activité et la taille de l'entreprise; la répartition des gains moyens du réemploi par rapport aux gains de l'emploi à long terme; et les covariables des gains relatifs faibles et élevés du réemploi.
Date de diffusion : 2014-01-28 - 2. La recherche d'emploi chez les chômeurs âgés ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201200311698Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on examine le comportement de recherche d'emploi des chômeurs âgés en le comparant à celui des chômeurs plus jeunes, à l'aide des données de l'Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi de 2006 à 2010. On examine les différences selon l'âge quant au nombre d'heures consacrées à la recherche d'un emploi et aux méthodes utilisées. On y aborde également deux aspects pouvant avoir une incidence sur la probabilité de se trouver un emploi rapidement, soit la recherche d'emploi à l'extérieur de sa localité et le comportement des chômeurs à l'égard d'offres d'emploi assorties d'un salaire inférieur à celui de l'emploi précédent. Enfin, on y examine le niveau d'optimisme des chômeurs plus âgés quant à leurs chances de se trouver un emploi acceptable rapidement; et ce qui, selon eux, les aiderait le plus dans leurs démarches.
Date de diffusion : 2012-08-22 - Articles et rapports : 75-001-X201200211652Géographie : CanadaDescription :
Dans cette étude, on se penche sur la formation liée à l'emploi chez les employés canadiens âgés de 55 à 64 ans. En utilisant les données de l'Enquête sur l'accès et le soutien à l'éducation et à la formation (EASEF) et de plusieurs cycles de l'Enquête sur l'éducation et la formation des adultes (EEFA), nous comparons la formation des travailleurs âgés et des travailleurs du principal groupe d'âge actif et suivons les changements.
Date de diffusion : 2012-04-20 - Articles et rapports : 75-001-X201100411578Géographie : CanadaDescription :
Cet article suit l'évolution depuis 1976 de plusieurs indicateurs qui témoignent du vieillissement des travailleurs canadiens de même que du report de la retraite d'une proportion croissante d'entre eux. Ce report de la retraite est conforme à la hausse du taux d'emploi des travailleurs âgés mais est en contradiction avec les statistiques sur l'âge moyen de la retraite qui indiquent une stabilité étonnante de cet indicateur. Cet article tentera de réconcilier ces tendances apparemment contradictoires grâce à un nouvel indicateur de durée anticipée de vie en emploi.
Date de diffusion : 2011-10-26 - 5. Les femmes âgées ArchivéArticles et rapports : 89-503-X201000111441Géographie : CanadaDescription :
Ce chapitre, intitulé Les femmes âgées, donne un aperçu de la situation des femmes aînées dans la population, analysé selon le contexte historique dans les cas qui s'y prêtent. On y examine leurs caractéristiques sociodémographiques, incluant leur espérance de vie, leur diversité et leur situation familiale. Aussi divers enjeux se rattachent au bien-être de cette population comme la vie sociale, la situation économique et la santé. À cet effet, la question des réseaux sociaux et du bien-être subjectif, les pratiques de bénévolat ainsi que les tendances les plus récentes concernant la participation au marché du travail et les revenus des femmes âgées sont examinées. Enfin, on présente les problèmes de santé chronique les plus prévalent, les comportements reliés à la santé, les soins formels et informels auxquels les femmes âgées ont accès de même que les causes de décès.
Date de diffusion : 2011-07-26 - Articles et rapports : 91-209-X201100111511Géographie : Canada, Province ou territoireDescription :
Cet article examine la stucture par âge et sexe dans les provinces et territoires du Canada au 1er juillet 2010. Suite à l'observation du vieillissement de la population, quelques thèmes sont abordés: la population des personnes âgées qui continue de s'acccroître, la hausse des plus âgés de la population en âge de travailler et la proportion que représentent les enfants qui diminue. L'auteur examine aussi les variations dans le vieillessement des populations des provinces et territoires du Canada.
Date de diffusion : 2011-07-20 - 7. Prendre sa retraite avec des dettes ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201100211428Géographie : CanadaDescription :
On présume souvent que la plupart des travailleurs âgés paieront leurs dettes au cours de leur vie et qu'ils réussiront même à économiser pour la retraite. Toutefois, selon une étude américaine, un nombre croissant d'aînés préretraités et retraités sont endettés. À l'aide de l'Enquête canadienne sur les capacités financières de 2009, cet article examine la proportion, le type et le niveau de la dette chez les Canadiens retraités âgés de 55 ans et plus. On y examine également les facteurs socioéconomiques et démographiques ayant un effet sur la probabilité d'être endetté au moment de la retraite. La situation financière des retraités endettés est également examinée en tenant compte de trois indicateurs financiers.
Date de diffusion : 2011-04-27 - Articles et rapports : 16-002-X201000411373Géographie : CanadaDescription :
Une étude portant sur l'utilisation des transports par les Canadiens âgés a d'importantes implications étant donné le grand nombre de baby-boomers qui auront bientôt 65 ans. Le présent article porte sur les transports utilisés par les Canadiens âgés et est fondé sur les données de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes : Vieillissement en santé.
Date de diffusion : 2010-12-08 - Articles et rapports : 75-001-X201010613251Géographie : CanadaDescription :
Cette étude porte sur les liens entre les facteurs de santé et les départs précoces du marché du travail. Au moyen de tous les cycles disponibles de l'Enquête nationale sur la santé de la population, on examine la probabilité que les travailleurs âgés de 40 à 52 ans en 1994-1995 aient arrêté de travailler au cours des 12 années suivantes, en tenant compte des facteurs sociodémographiques.
Date de diffusion : 2010-09-21 - 10. Les absences du travail en 2009 ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201010613252Géographie : CanadaDescription :
Cet aperçu présente des données sur les absences du travail pour des raisons personnelles (maladie ou incapacité, et obligations personnelles ou familiales) selon diverses caractéristiques démographiques et caractéristiques liées à l'activité sur le marché du travail, en se fondant sur l'Enquête sur la population active. Dans cette analyse, on tient seulement compte des employés à temps plein.
Date de diffusion : 2010-09-21
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