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1. La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200911013238
Géographie : Canada
Description :
Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.
Date de diffusion : 2009-12-17
2. Enquête sociale générale 2008 : certains tableaux sur l'engagement social
Tableau : 89-640-X
Description :
Cette publication comprend des tableaux sur la participation communautaire et politique, le sentiment d'appartenance au Canada, et sur le travail non rémunéré. Les données proviennent du cycle 22 de l'Enquête sociale générale 2008 : réseaux sociaux. Ce cycle est un recueil de renseignements sur les changements dans la vie des répondants au cours des 12 derniers mois, les ressources dont ils ont usé durant ces transitions et les besoins d'aide non satisfaits. Certaines questions ont également été posées sur le contact avec la famille et les amis, sur le bénévolat et sur la confiance dans les gens et les établissements.
Date de diffusion : 2009-06-26

Données (1)

Données (1) ((1 résultat))

1. Enquête sociale générale 2008 : certains tableaux sur l'engagement social
Tableau : 89-640-X
Description :
Cette publication comprend des tableaux sur la participation communautaire et politique, le sentiment d'appartenance au Canada, et sur le travail non rémunéré. Les données proviennent du cycle 22 de l'Enquête sociale générale 2008 : réseaux sociaux. Ce cycle est un recueil de renseignements sur les changements dans la vie des répondants au cours des 12 derniers mois, les ressources dont ils ont usé durant ces transitions et les besoins d'aide non satisfaits. Certaines questions ont également été posées sur le contact avec la famille et les amis, sur le bénévolat et sur la confiance dans les gens et les établissements.
Date de diffusion : 2009-06-26

Analyses (1)

Analyses (1) ((1 résultat))

1. La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200911013238
Géographie : Canada
Description :
Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.
Date de diffusion : 2009-12-17

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Date de modification :: 2024-09-25

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