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- Articles et rapports : 13F0026M2010001Description :
Les régimes d'épargne-retraite font l'objet d'un examen plus approfondi dans la foulée de la crise financière et des changements ayant cours sur le marché du travail. Le système de revenu de retraite du Canada repose à la fois sur des régimes d'épargne-retraite gouvernementaux et privés. Dans le présent article, nous brossons un tableau de l'adhésion des travailleurs canadiens à des régimes privés d'épargne-retraite. Nous décrivons, à l'aide des données fiscales transversales tirées du fichier sur la famille T1, l'adhésion des déclarants avec revenus d'emploi canadiens âgés de 15 ans et plus à des régimes de retraite d'employeur (RRE) et nous indiquons s'ils ont cotisé à des régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER) en 1997, 2000, 2003, 2006 et 2008. La part des déclarants avec revenus d'emploi qui participaient à l'un de ces régimes est passée de 54 % en 1997 à 50 % en 2008, principalement en raison de la baisse de la part des déclarants avec revenus d'emploi qui cotisaient à un REER. La part des déclarants avec revenus d'emploi qui participaient à un RRE est demeurée relativement stable au cours de cette période.
Date de diffusion : 2010-03-26 - 2. Les pensions en transition ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200910513230Géographie : CanadaDescription :
En 2006, 37 % de la population canadienne employée était couverte par un régime de pension agréé. Historiquement, la majorité des participants à ces régimes était couvert par des régimes à prestations déterminées. Récemment, les régimes à cotisations déterminées se sont faits de plus en plus présents. Cet article examine dans quelle mesure la prévalence de ces régimes a augmenté au Canada de 1991 à 2006 et analyse les facteurs ayant influencé cette tendance.
Date de diffusion : 2009-06-19 - 3. Programmes de revenu de retraite au Canada ArchivéRevues et périodiques : 74-507-XGéographie : CanadaDescription :
Dans ce document, on présente des données historiques complètes, à jour et détaillées sur les thèmes suivants : le Programme de la sécurité de la vieillesse, les régimes de pension agréés (RPA), les régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER), les caisses de retraite en fiducie, les facteurs d'équivalence (FE), les conventions de retraite (CR), le Régime de pensions du Canada (RPC), le Régime de rentes du Québec (RRQ).
Ce produit servira à plusieurs personnes, y compris aux professionnels oeuvrant dans le domaine du revenu de retraite (dont les experts en placement et en avantages sociaux des employés), les employeurs et les analystes des politiques, ainsi qu'aux établissements d'enseignement dont les programmes d'études traitent de ces programmes de plus en plus importants.
Nota : Veuillez consulter la note sur le contenu pour obtenir des précisions concernant les renseignements disponibles pour chaque support.
Date de diffusion : 2006-02-07 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 13F0026M2003001Description :
Ce guide a pour but de faciliter la compréhension des concepts, de la méthodologie, de l'analyse et de la qualité des données quant aux études menées par la Section des enquêtes sur les pensions et le patrimoine de la Division de la statistique du revenu. Le guide porte également sur les études et programmes suivants :- l'Enquête sur les régimes de pension au Canada;- l'Enquête sur les caisses de retraite en fiducie (recensement et estimation trimestrielles);- l'Enquête sur la sécurité financière;- le fichier de données des facteurs d'équivalence et celui des régimes enregistrés d'épargne-retraite de l'Agence des douanes et du revenu du Canada.
Date de diffusion : 2003-02-14 - 5. Régimes de pensions au Canada ArchivéTableau : 74-401-XDescription :
Régimes de pension au Canada fournit des renseignements sur les modalités des régimes de retraite offerts par les employeurs au Canada, tant du secteur privé que public. Elle contient des données sur la participation des hommes et des femmes aux régimes de retraite, l'adhésion de la population active à ces régimes, y compris une ventilation provinciale, les conditions d'adhésion, les taux de cotisations et de prestations, l'âge de la retraite, les cotisations totales versées aux régimes, le genre de régimes (cotisations déterminées, prestations déterminées), l'indexation des rentes et l'attribution de la quote-part patronale.
Date de diffusion : 2001-12-10 - 6. Épargne-retraite au moyen des REP et REER ArchivéTableau : 74F0002XDescription :
Ce rapport est produit à partir de données fournies par l'Agence des douanes et du revenu du Canada. Il contient des renseignements sur l'épargne-retraite liée aux régimes de pension agréés (RPA) ou aux régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER), et ce, de 1993 à 1999. Les données permettent de dégager les caractéristiques (âge, sexe et revenu) des déclarants qui ont participé, ou non, à ces programmes.
Date de diffusion : 2001-07-17 - Tableau : 74-401-SDescription :
Les enjeux de la retraite ont été portés au premier plan du débat socio-économique au Canada tout au cours des années 1990 et deviendront vraisemblablement encore plus importants au début du millénaire. Les régimes de pension offerts par les employeurs constituent l'un des principaux programmes en place qui procurent un revenu aux travailleurs lors de la retraite.
Régimes de pension au Canada : aperçu statistique et tableaux-clés fournit des renseignements sur les modalités et l'adhésion relatives à tous les régimes de retraite offerts par les employeurs au Canada. C'est un supplément à la publication Régimes de pension au Canada (74-401-XIB) et elle contient des textes analytiques et des données sur les régimes de retraite. Les sujets traités comprennent la province de l'emploi, les taux d'adhésion de la population active et des travailleurs rémunérés, le genre de régime (cotisations déterminées et prestations déterminées), la taille du régime, les régimes des secteurs public et privé, les régimes contributifs et non contributifs, les montants cotisés par les employés et les employeurs.
Date de diffusion : 2000-10-31 - 8. L'évolution de la protection offerte par les pensions aux travailleurs jeunes et plus âgés au Canada ArchivéArticles et rapports : 11F0019M1999138Géographie : CanadaDescription :
Le présent document réunit des données de plusieurs enquêtes-ménages pour documenter l'évolution de la protection offerte par les pensions aux travailleurs jeunes et plus âgés au Canada entre le milieu des années 1980 et le milieu des années 1990. Nos principales observations sont les suivantes. Premièrement, les données administratives tirées de la base de données sur les régimes de pensions au Canada (RPAC) aussi bien que les données tirées d'enquêtes-ménages indiquent que les RPA offrent une protection accrue aux femmes. Par contre, les données sur les RPAC indiquent une diminution de la protection offerte aux hommes, tandis que les enquêtes-ménages n'indiquent aucune tendance à la baisse chez les hommes. Deuxièmement, les agrégats d'échantillon cachent des différences intéressantes au sein de la population. Nous avons observé une baisse de la protection offerte par les pensions aux jeunes travailleurs (âgés de 25 à 34 ans) relativement à celle offerte aux travailleurs plus âgés (35-50 ans). La protection des jeunes hommes a baissé, tandis que la protection de type RPA est demeurée assez stable pour les hommes plus âgés. D'autre part, la protection offerte par les pensions est demeurée assez constante pour les jeunes femmes tout en subissant une hausse appréciable pour les femmes plus âgées. Troisièmement, le déclin du syndicalisme et les déplacements vers des branches d'activité à faible protection expliquent largement la baisse de protection observée parmi les jeunes hommes. Quatrièmement, la protection accrue offerte aux femmes plus âgées semble résulter de leur plus grande propension à occuper des emplois à rémunération/protection élevée.
Date de diffusion : 1999-12-22
Données (3)
Données (3) ((3 résultats))
- 1. Régimes de pensions au Canada ArchivéTableau : 74-401-XDescription :
Régimes de pension au Canada fournit des renseignements sur les modalités des régimes de retraite offerts par les employeurs au Canada, tant du secteur privé que public. Elle contient des données sur la participation des hommes et des femmes aux régimes de retraite, l'adhésion de la population active à ces régimes, y compris une ventilation provinciale, les conditions d'adhésion, les taux de cotisations et de prestations, l'âge de la retraite, les cotisations totales versées aux régimes, le genre de régimes (cotisations déterminées, prestations déterminées), l'indexation des rentes et l'attribution de la quote-part patronale.
Date de diffusion : 2001-12-10 - 2. Épargne-retraite au moyen des REP et REER ArchivéTableau : 74F0002XDescription :
Ce rapport est produit à partir de données fournies par l'Agence des douanes et du revenu du Canada. Il contient des renseignements sur l'épargne-retraite liée aux régimes de pension agréés (RPA) ou aux régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER), et ce, de 1993 à 1999. Les données permettent de dégager les caractéristiques (âge, sexe et revenu) des déclarants qui ont participé, ou non, à ces programmes.
Date de diffusion : 2001-07-17 - Tableau : 74-401-SDescription :
Les enjeux de la retraite ont été portés au premier plan du débat socio-économique au Canada tout au cours des années 1990 et deviendront vraisemblablement encore plus importants au début du millénaire. Les régimes de pension offerts par les employeurs constituent l'un des principaux programmes en place qui procurent un revenu aux travailleurs lors de la retraite.
Régimes de pension au Canada : aperçu statistique et tableaux-clés fournit des renseignements sur les modalités et l'adhésion relatives à tous les régimes de retraite offerts par les employeurs au Canada. C'est un supplément à la publication Régimes de pension au Canada (74-401-XIB) et elle contient des textes analytiques et des données sur les régimes de retraite. Les sujets traités comprennent la province de l'emploi, les taux d'adhésion de la population active et des travailleurs rémunérés, le genre de régime (cotisations déterminées et prestations déterminées), la taille du régime, les régimes des secteurs public et privé, les régimes contributifs et non contributifs, les montants cotisés par les employés et les employeurs.
Date de diffusion : 2000-10-31
Analyses (4)
Analyses (4) ((4 résultats))
- Articles et rapports : 13F0026M2010001Description :
Les régimes d'épargne-retraite font l'objet d'un examen plus approfondi dans la foulée de la crise financière et des changements ayant cours sur le marché du travail. Le système de revenu de retraite du Canada repose à la fois sur des régimes d'épargne-retraite gouvernementaux et privés. Dans le présent article, nous brossons un tableau de l'adhésion des travailleurs canadiens à des régimes privés d'épargne-retraite. Nous décrivons, à l'aide des données fiscales transversales tirées du fichier sur la famille T1, l'adhésion des déclarants avec revenus d'emploi canadiens âgés de 15 ans et plus à des régimes de retraite d'employeur (RRE) et nous indiquons s'ils ont cotisé à des régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER) en 1997, 2000, 2003, 2006 et 2008. La part des déclarants avec revenus d'emploi qui participaient à l'un de ces régimes est passée de 54 % en 1997 à 50 % en 2008, principalement en raison de la baisse de la part des déclarants avec revenus d'emploi qui cotisaient à un REER. La part des déclarants avec revenus d'emploi qui participaient à un RRE est demeurée relativement stable au cours de cette période.
Date de diffusion : 2010-03-26 - 2. Les pensions en transition ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200910513230Géographie : CanadaDescription :
En 2006, 37 % de la population canadienne employée était couverte par un régime de pension agréé. Historiquement, la majorité des participants à ces régimes était couvert par des régimes à prestations déterminées. Récemment, les régimes à cotisations déterminées se sont faits de plus en plus présents. Cet article examine dans quelle mesure la prévalence de ces régimes a augmenté au Canada de 1991 à 2006 et analyse les facteurs ayant influencé cette tendance.
Date de diffusion : 2009-06-19 - 3. Programmes de revenu de retraite au Canada ArchivéRevues et périodiques : 74-507-XGéographie : CanadaDescription :
Dans ce document, on présente des données historiques complètes, à jour et détaillées sur les thèmes suivants : le Programme de la sécurité de la vieillesse, les régimes de pension agréés (RPA), les régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER), les caisses de retraite en fiducie, les facteurs d'équivalence (FE), les conventions de retraite (CR), le Régime de pensions du Canada (RPC), le Régime de rentes du Québec (RRQ).
Ce produit servira à plusieurs personnes, y compris aux professionnels oeuvrant dans le domaine du revenu de retraite (dont les experts en placement et en avantages sociaux des employés), les employeurs et les analystes des politiques, ainsi qu'aux établissements d'enseignement dont les programmes d'études traitent de ces programmes de plus en plus importants.
Nota : Veuillez consulter la note sur le contenu pour obtenir des précisions concernant les renseignements disponibles pour chaque support.
Date de diffusion : 2006-02-07 - 4. L'évolution de la protection offerte par les pensions aux travailleurs jeunes et plus âgés au Canada ArchivéArticles et rapports : 11F0019M1999138Géographie : CanadaDescription :
Le présent document réunit des données de plusieurs enquêtes-ménages pour documenter l'évolution de la protection offerte par les pensions aux travailleurs jeunes et plus âgés au Canada entre le milieu des années 1980 et le milieu des années 1990. Nos principales observations sont les suivantes. Premièrement, les données administratives tirées de la base de données sur les régimes de pensions au Canada (RPAC) aussi bien que les données tirées d'enquêtes-ménages indiquent que les RPA offrent une protection accrue aux femmes. Par contre, les données sur les RPAC indiquent une diminution de la protection offerte aux hommes, tandis que les enquêtes-ménages n'indiquent aucune tendance à la baisse chez les hommes. Deuxièmement, les agrégats d'échantillon cachent des différences intéressantes au sein de la population. Nous avons observé une baisse de la protection offerte par les pensions aux jeunes travailleurs (âgés de 25 à 34 ans) relativement à celle offerte aux travailleurs plus âgés (35-50 ans). La protection des jeunes hommes a baissé, tandis que la protection de type RPA est demeurée assez stable pour les hommes plus âgés. D'autre part, la protection offerte par les pensions est demeurée assez constante pour les jeunes femmes tout en subissant une hausse appréciable pour les femmes plus âgées. Troisièmement, le déclin du syndicalisme et les déplacements vers des branches d'activité à faible protection expliquent largement la baisse de protection observée parmi les jeunes hommes. Quatrièmement, la protection accrue offerte aux femmes plus âgées semble résulter de leur plus grande propension à occuper des emplois à rémunération/protection élevée.
Date de diffusion : 1999-12-22
Références (1)
Références (1) ((1 résultat))
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 13F0026M2003001Description :
Ce guide a pour but de faciliter la compréhension des concepts, de la méthodologie, de l'analyse et de la qualité des données quant aux études menées par la Section des enquêtes sur les pensions et le patrimoine de la Division de la statistique du revenu. Le guide porte également sur les études et programmes suivants :- l'Enquête sur les régimes de pension au Canada;- l'Enquête sur les caisses de retraite en fiducie (recensement et estimation trimestrielles);- l'Enquête sur la sécurité financière;- le fichier de données des facteurs d'équivalence et celui des régimes enregistrés d'épargne-retraite de l'Agence des douanes et du revenu du Canada.
Date de diffusion : 2003-02-14
- Date de modification :