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1. Croissance de la production réelle et du revenu réel pendant la pandémie de COVID-19
Articles et rapports : 36-28-0001202300400004
Description : La pandémie de COVID-19 a eu de nombreuses répercussions sur l’économie canadienne, dont l’une aura été de changer la dynamique entre la croissance de la production et les variations de la consommation réelle et la formation brute de capital fixe (FBCF) réelle. Habituellement, on s’attend à ce que la consommation réelle et la FBCF progressent de façon semblable au produit intérieur brut (PIB) réel. Ce n’est pas ce qui a été observé pendant la période de la pandémie de COVID-19, lorsque la consommation réelle et la FBCF ont progressé plus rapidement que le PIB réel. Le présent article porte sur l’examen du revenu réel plutôt que de la production réelle pour traiter de la question. Plus précisément, les auteurs se penchent sur le rôle des variations dans la production (utilisation du capital, du travail et de la productivité multifactorielle pour calculer le PIB réel) et des variations dans les sources de croissance du revenu réel non liées à la production (gains d’échange et revenu net reçu de l’étranger).
Date de diffusion : 2023-05-08
2. La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200911013238
Géographie : Canada
Description :
Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.
Date de diffusion : 2009-12-17

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1. Croissance de la production réelle et du revenu réel pendant la pandémie de COVID-19
Articles et rapports : 36-28-0001202300400004
Description : La pandémie de COVID-19 a eu de nombreuses répercussions sur l’économie canadienne, dont l’une aura été de changer la dynamique entre la croissance de la production et les variations de la consommation réelle et la formation brute de capital fixe (FBCF) réelle. Habituellement, on s’attend à ce que la consommation réelle et la FBCF progressent de façon semblable au produit intérieur brut (PIB) réel. Ce n’est pas ce qui a été observé pendant la période de la pandémie de COVID-19, lorsque la consommation réelle et la FBCF ont progressé plus rapidement que le PIB réel. Le présent article porte sur l’examen du revenu réel plutôt que de la production réelle pour traiter de la question. Plus précisément, les auteurs se penchent sur le rôle des variations dans la production (utilisation du capital, du travail et de la productivité multifactorielle pour calculer le PIB réel) et des variations dans les sources de croissance du revenu réel non liées à la production (gains d’échange et revenu net reçu de l’étranger).
Date de diffusion : 2023-05-08
2. La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200911013238
Géographie : Canada
Description :
Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.
Date de diffusion : 2009-12-17

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Date de modification :: 2024-04-19

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