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1. Prestations complémentaires versées par l'employeur Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010213243
Géographie : Canada
Description :
Afin de compenser la perte de gains des employés pendant leur congé, certains employeurs offrent une prestation supplémentaire de chômage (PSC) aux parents, également connue sous le nom de prestation complémentaire. La PSC est une initiative gouvernementale que les employeurs utilisent comme moyen de réduire la perte de gains nets de leurs employés en congé. Cet article permet d'examiner qui est susceptible de recevoir une prestation complémentaire et si celle-ci influe sur la décision des mères de retourner au travail.
Date de diffusion : 2010-03-23
2. Guide des données sur le marché du travail et le revenu Archivé
Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75F0010X
Description :
Cet ouvrage présente une vaste gamme de sources de données sur le marché du travail et le revenu. Vous y trouverez des descriptions détaillées des diverses enquêtes ainsi que le type de données recueillies. Un tableau récapitulatif permettant de comparer les enquétes.
Date de diffusion : 2000-09-13
3. L'assurance-emploi au Canada : tendances récentes et réorientations Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1998125
Géographie : Canada
Description :
Le présent document porte sur les tendances récentes concernant l'assurance-emploi (auparavant l'assurance-chômage). On y présente également l'évolution historique du régime d'assurance-emploi. En voici les principales conclusions.
Le régime d'assurance-emploi a connu d'importants déficits avant 1993, année où il a presque atteint l'équilibre, et il accumule depuis des excédents considérables. Cette situation est attribuable à de nombreux facteurs. Les cotisations ouvrières et patronales sont demeurées à un niveau historiquement élevé depuis 1994, en raison surtout de la relance économique. D'autre part, les prestations versées ont constamment diminué depuis 1993, surtout à cause du nombre décroissant de prestataires depuis cette année-là et de la diminution du taux de prestations de 60 % à 57 % en 1993, puis à 55 % en 1994 (sauf dans le cas des prestataires à faible revenu qui ont des personnes à charge, pour lesquels le taux est remonté à 60 %).
Le nombre décroissant de prestataires est à son tour attribuable à de nombreux facteurs. Le chômage et le taux de chômage diminuent depuis 1993 (il y a eu une légère augmentation en 1996). Il est également possible que les caractéristiques des sans-emploi aient changé. De plus, d'importants changements ont été apportés aux paramètres administratifs concernant l'admissibilité aux prestations depuis 1990.
Au fil de ses quelque 60 années d'existence, le régime d'assurance-emploi a subi de nombreux changements. Les plus importants sont la Loi de 1971 sur l'assurance-chômage, qui libéralisait largement le régime précédent, une série de mesures ultérieures d'ajustement et de mise au point, l'abolition des critères liés au minimum de la rémunération et du nombre d'heures (tous les employés sont maintenant protégés) ainsi que le changement de nom (d' "assurance-chômage" à "assurance-emploi ").
Date de diffusion : 1998-09-23
4. Femmes à l'approche de la retraite Archivé
Articles et rapports : 75-001-X1991003114
Géographie : Canada
Description :
Des statistiques démontrent que les femmes actuellement sur le marché du travail n'auront pas à faire face aux mêmes difficultés économiques qu'ont connu plusieurs femmes âgées des générations précédentes.
Date de diffusion : 1991-09-05
5. La retraite : attitudes, plans et comportements Archivé
Articles et rapports : 75-001-X199100367
Géographie : Canada
Description :
À mesure que la population canadienne vieillit, les questions touchant la retraite et les pensions revêtent de plus en plus d'importance. À l'aide des résultats de l'Enquête sociale générale de 1989, l'article examine l'opinion des Canadiens sur la retraite obligatoire, la planification de la retraite et les rentes.
Date de diffusion : 1991-09-05

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Analyses (4)

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1. Prestations complémentaires versées par l'employeur Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010213243
Géographie : Canada
Description :
Afin de compenser la perte de gains des employés pendant leur congé, certains employeurs offrent une prestation supplémentaire de chômage (PSC) aux parents, également connue sous le nom de prestation complémentaire. La PSC est une initiative gouvernementale que les employeurs utilisent comme moyen de réduire la perte de gains nets de leurs employés en congé. Cet article permet d'examiner qui est susceptible de recevoir une prestation complémentaire et si celle-ci influe sur la décision des mères de retourner au travail.
Date de diffusion : 2010-03-23
2. L'assurance-emploi au Canada : tendances récentes et réorientations Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1998125
Géographie : Canada
Description :
Le présent document porte sur les tendances récentes concernant l'assurance-emploi (auparavant l'assurance-chômage). On y présente également l'évolution historique du régime d'assurance-emploi. En voici les principales conclusions.
Le régime d'assurance-emploi a connu d'importants déficits avant 1993, année où il a presque atteint l'équilibre, et il accumule depuis des excédents considérables. Cette situation est attribuable à de nombreux facteurs. Les cotisations ouvrières et patronales sont demeurées à un niveau historiquement élevé depuis 1994, en raison surtout de la relance économique. D'autre part, les prestations versées ont constamment diminué depuis 1993, surtout à cause du nombre décroissant de prestataires depuis cette année-là et de la diminution du taux de prestations de 60 % à 57 % en 1993, puis à 55 % en 1994 (sauf dans le cas des prestataires à faible revenu qui ont des personnes à charge, pour lesquels le taux est remonté à 60 %).
Le nombre décroissant de prestataires est à son tour attribuable à de nombreux facteurs. Le chômage et le taux de chômage diminuent depuis 1993 (il y a eu une légère augmentation en 1996). Il est également possible que les caractéristiques des sans-emploi aient changé. De plus, d'importants changements ont été apportés aux paramètres administratifs concernant l'admissibilité aux prestations depuis 1990.
Au fil de ses quelque 60 années d'existence, le régime d'assurance-emploi a subi de nombreux changements. Les plus importants sont la Loi de 1971 sur l'assurance-chômage, qui libéralisait largement le régime précédent, une série de mesures ultérieures d'ajustement et de mise au point, l'abolition des critères liés au minimum de la rémunération et du nombre d'heures (tous les employés sont maintenant protégés) ainsi que le changement de nom (d' "assurance-chômage" à "assurance-emploi ").
Date de diffusion : 1998-09-23
3. Femmes à l'approche de la retraite Archivé
Articles et rapports : 75-001-X1991003114
Géographie : Canada
Description :
Des statistiques démontrent que les femmes actuellement sur le marché du travail n'auront pas à faire face aux mêmes difficultés économiques qu'ont connu plusieurs femmes âgées des générations précédentes.
Date de diffusion : 1991-09-05
4. La retraite : attitudes, plans et comportements Archivé
Articles et rapports : 75-001-X199100367
Géographie : Canada
Description :
À mesure que la population canadienne vieillit, les questions touchant la retraite et les pensions revêtent de plus en plus d'importance. À l'aide des résultats de l'Enquête sociale générale de 1989, l'article examine l'opinion des Canadiens sur la retraite obligatoire, la planification de la retraite et les rentes.
Date de diffusion : 1991-09-05

Références (1)

Références (1) ((1 résultat))

1. Guide des données sur le marché du travail et le revenu Archivé
Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75F0010X
Description :
Cet ouvrage présente une vaste gamme de sources de données sur le marché du travail et le revenu. Vous y trouverez des descriptions détaillées des diverses enquêtes ainsi que le type de données recueillies. Un tableau récapitulatif permettant de comparer les enquétes.
Date de diffusion : 2000-09-13

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Date de modification :: 2024-04-19

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