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    • Articles et rapports : 45-28-0001202000100091
      Description :

      Basée sur les données de la troisième itération de la Série d'enquêtes sur les perspectives canadiennes (SEPC) qui s'est déroulée du 15 au 21 juin 2020, cette étude examine les différences genrées autodéclarées dans la division des tâches parentales pendant la pandémie.

      Date de diffusion : 2020-12-14

    • Articles et rapports : 85-002-X202000100012
      Description :

      Réalisée au moyen des données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018 dans les territoires, cet article de Juristat présente une analyse comparative entre les sexes portant sur les expériences d'agressions sexuelles et d'agressions physiques depuis l'âge de 15 ans et au cours des douze mois ayant précédé l'enquête. Une analyse des perceptions et attitudes à l'égard de l'égalité des genres et de la violence fondée sur le sexe est également présentée dans cet article.

      Date de diffusion : 2020-12-02

    • Articles et rapports : 11F0019M2020019
      Description :

      Les salaires des Canadiennes ont considérablement rattrapé ceux de leurs homologues masculins, surtout des années 1970 au début des années 1990. Cependant, la convergence de la rémunération selon le sexe a ralenti depuis 1998. Les chercheurs ont du mal à expliquer ce phénomène en considérant le capital humain seulement (p. ex. le niveau de scolarité et la durée d’occupation de l’emploi). À l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de 2001 à 2015, la présente étude permet d’examiner l’incidence des politiques des entreprises en matière d’embauche et de la fixation de la rémunération sur l’écart de rémunération entre les sexes au Canada.

      Date de diffusion : 2020-11-16

    • Articles et rapports : 75-004-M2020002
      Description :

      Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

      Date de diffusion : 2020-10-22

    • Articles et rapports : 11-637-X202000100005
      Description :

      Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Ce feuillet d'information donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.

      Date de diffusion : 2020-10-20

    • Articles et rapports : 85-002-X202000100011
      Description :

      Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés non désirés, des agressions sexuelles, des comportements discriminatoires et des sentiments de sécurité chez la population étudiante des collèges militaires du Canada en 2019. De plus, l'article donne un aperçu des signalements liés aux comportements sexualisés non désirés et aux comportements discriminatoires, en particulier la sensibilisation aux services et au soutien disponibles, et des opinions sur les politiques pertinentes de l'établissement d'enseignement liées à ces comportements et à l'agression sexuelle.

      Date de diffusion : 2020-10-08

    • Articles et rapports : 11F0019M2020015
      Description :

      Les progrès accomplis récemment dans le domaine de l’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique ont alimenté les craintes de pertes d’emplois éventuelles chez certains travailleurs. Tandis que l’incidence nette de la nouvelle technologie sur le nombre total d’emplois peut être négatif, positif ou neutre, il est possible que certains travailleurs soient plus touchés que d’autres, selon la facilité avec laquelle ils peuvent être remplacés par des robots et des algorithmes ou la mesure dans laquelle leurs compétences viennent compléter la nouvelle technologie. En ce qui a trait aux femmes et aux hommes, on ne peut déterminer avec certitude qui risque d’être le plus touché. La présente étude vise à estimer le risque de transformation des emplois en raison de la technologie de l’automatisation auquel font face les femmes et les hommes.

      Date de diffusion : 2020-09-24

    • Articles et rapports : 11F0019M2020013
      Description :

      Le présent document donne un aperçu des entreprises en démarrage appartenant à des femmes au Canada. Grâce aux données élaborées dernièrement sur le genre des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’aux données longitudinales sur l’entrée des entreprises par cohorte pour les sociétés privées canadiennes, pour la première fois, il est possible d’examiner l’entrée et le rendement des entreprises en démarrage appartenant à des femmes de 2005 à 2013. Dans le présent document, nous examinons le nombre annuel de nouvelles entreprises appartenant à des femmes, leur taille et leur concentration dans les industries et nous les comparons aux entreprises détenues majoritairement par des hommes et à celles détenues à parts égales par des hommes et des femmes. Par la suite, nous examinons le taux de survie et le rendement des nouvelles sociétés privées qui survivent selon le genre.

      Date de diffusion : 2020-09-10

    • Articles et rapports : 11F0019M2020010
      Description :

      Selon certaines études, les entreprises appartenant à des femmes accusent un retard par rapport aux entreprises appartenant à des hommes en ce qui a trait au rendement des entreprises, comme les ventes, les bénéfices et l’emploi. Ce rendement inférieur a été attribué à plusieurs facteurs, notamment les contraintes financières, le secteur industriel ou le manque d’expérience pertinente acquise antérieurement. Toutefois, les études axées sur le rôle que joue l’expérience antérieure manquaient souvent d’éléments de preuve quantitatifs exhaustifs. Le présent document comble cette lacune en tirant parti de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) de 2001 à 2015.

      Date de diffusion : 2020-06-16

    • Articles et rapports : 89-28-0001201800100017
      Description :

      La Journée internationale des femmes de 2020 sera célébrée le dimanche 8 mars. Cette journée est l'occasion de prendre note des progrès réalisés pour atteindre l'égalité des genres et de sensibiliser le public au travail qui reste à accomplir. Un certain nombre de publications récentes de Statistique Canada ont souligné la contribution des femmes à l'économie canadienne et à la société canadienne en général.

      Date de diffusion : 2020-03-06
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    Analyses (55)

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    • Articles et rapports : 45-28-0001202000100091
      Description :

      Basée sur les données de la troisième itération de la Série d'enquêtes sur les perspectives canadiennes (SEPC) qui s'est déroulée du 15 au 21 juin 2020, cette étude examine les différences genrées autodéclarées dans la division des tâches parentales pendant la pandémie.

      Date de diffusion : 2020-12-14

    • Articles et rapports : 85-002-X202000100012
      Description :

      Réalisée au moyen des données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018 dans les territoires, cet article de Juristat présente une analyse comparative entre les sexes portant sur les expériences d'agressions sexuelles et d'agressions physiques depuis l'âge de 15 ans et au cours des douze mois ayant précédé l'enquête. Une analyse des perceptions et attitudes à l'égard de l'égalité des genres et de la violence fondée sur le sexe est également présentée dans cet article.

      Date de diffusion : 2020-12-02

    • Articles et rapports : 11F0019M2020019
      Description :

      Les salaires des Canadiennes ont considérablement rattrapé ceux de leurs homologues masculins, surtout des années 1970 au début des années 1990. Cependant, la convergence de la rémunération selon le sexe a ralenti depuis 1998. Les chercheurs ont du mal à expliquer ce phénomène en considérant le capital humain seulement (p. ex. le niveau de scolarité et la durée d’occupation de l’emploi). À l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de 2001 à 2015, la présente étude permet d’examiner l’incidence des politiques des entreprises en matière d’embauche et de la fixation de la rémunération sur l’écart de rémunération entre les sexes au Canada.

      Date de diffusion : 2020-11-16

    • Articles et rapports : 75-004-M2020002
      Description :

      Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

      Date de diffusion : 2020-10-22

    • Articles et rapports : 11-637-X202000100005
      Description :

      Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Ce feuillet d'information donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.

      Date de diffusion : 2020-10-20

    • Articles et rapports : 85-002-X202000100011
      Description :

      Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés non désirés, des agressions sexuelles, des comportements discriminatoires et des sentiments de sécurité chez la population étudiante des collèges militaires du Canada en 2019. De plus, l'article donne un aperçu des signalements liés aux comportements sexualisés non désirés et aux comportements discriminatoires, en particulier la sensibilisation aux services et au soutien disponibles, et des opinions sur les politiques pertinentes de l'établissement d'enseignement liées à ces comportements et à l'agression sexuelle.

      Date de diffusion : 2020-10-08

    • Articles et rapports : 11F0019M2020015
      Description :

      Les progrès accomplis récemment dans le domaine de l’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique ont alimenté les craintes de pertes d’emplois éventuelles chez certains travailleurs. Tandis que l’incidence nette de la nouvelle technologie sur le nombre total d’emplois peut être négatif, positif ou neutre, il est possible que certains travailleurs soient plus touchés que d’autres, selon la facilité avec laquelle ils peuvent être remplacés par des robots et des algorithmes ou la mesure dans laquelle leurs compétences viennent compléter la nouvelle technologie. En ce qui a trait aux femmes et aux hommes, on ne peut déterminer avec certitude qui risque d’être le plus touché. La présente étude vise à estimer le risque de transformation des emplois en raison de la technologie de l’automatisation auquel font face les femmes et les hommes.

      Date de diffusion : 2020-09-24

    • Articles et rapports : 11F0019M2020013
      Description :

      Le présent document donne un aperçu des entreprises en démarrage appartenant à des femmes au Canada. Grâce aux données élaborées dernièrement sur le genre des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’aux données longitudinales sur l’entrée des entreprises par cohorte pour les sociétés privées canadiennes, pour la première fois, il est possible d’examiner l’entrée et le rendement des entreprises en démarrage appartenant à des femmes de 2005 à 2013. Dans le présent document, nous examinons le nombre annuel de nouvelles entreprises appartenant à des femmes, leur taille et leur concentration dans les industries et nous les comparons aux entreprises détenues majoritairement par des hommes et à celles détenues à parts égales par des hommes et des femmes. Par la suite, nous examinons le taux de survie et le rendement des nouvelles sociétés privées qui survivent selon le genre.

      Date de diffusion : 2020-09-10

    • Articles et rapports : 11F0019M2020010
      Description :

      Selon certaines études, les entreprises appartenant à des femmes accusent un retard par rapport aux entreprises appartenant à des hommes en ce qui a trait au rendement des entreprises, comme les ventes, les bénéfices et l’emploi. Ce rendement inférieur a été attribué à plusieurs facteurs, notamment les contraintes financières, le secteur industriel ou le manque d’expérience pertinente acquise antérieurement. Toutefois, les études axées sur le rôle que joue l’expérience antérieure manquaient souvent d’éléments de preuve quantitatifs exhaustifs. Le présent document comble cette lacune en tirant parti de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) de 2001 à 2015.

      Date de diffusion : 2020-06-16

    • Articles et rapports : 89-28-0001201800100017
      Description :

      La Journée internationale des femmes de 2020 sera célébrée le dimanche 8 mars. Cette journée est l'occasion de prendre note des progrès réalisés pour atteindre l'égalité des genres et de sensibiliser le public au travail qui reste à accomplir. Un certain nombre de publications récentes de Statistique Canada ont souligné la contribution des femmes à l'économie canadienne et à la société canadienne en général.

      Date de diffusion : 2020-03-06
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