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1. Résultats de l'enquête sur les aliments fonctionnels et les produits de santé naturels, 2011 Archivé
Tableau : 18-001-X2013001
Géographie : Canada
Description :
Ce document de travail donne un profil des établissements canadiennes qui développement et produisent des aliments fonctionnels et/ou des produits de santé naturels (AFPSN). Ce rapport fournit les données sur le nombre et les types d'établissements AFPSN en 2011, incluant les recettes AFPSN, la recherche et le développement, les brevets, les produits, les pratiques de l'entreprise et l'impact des réglementations gouvernementales sur ce secteur.
Date de diffusion : 2013-09-05
2. Les employés interprovinciaux au Canada Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2013029
Géographie : Canada
Description :
Le présent article de la série Aperçus économiques présente de nouvelles données sur l'emploi interprovincial rémunéré au Canada. On y trouve des renseignements détaillés selon la province de résidence et la province de travail. Cet article sert de supplément au document de recherche intitulé Les employés interprovinciaux en Alberta.
Date de diffusion : 2013-09-04
3. Les employés interprovinciaux en Alberta Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2013350
Géographie : Canada, Province ou territoire
Description :
En dépit des nombreuses données anecdotiques et de certaines études de cas au sujet de la taille et des caractéristiques de la main-d'oeuvre interprovinciale en Alberta, les renseignements détaillés demeurent limités. Cette situation est attribuable en partie aux nombreuses difficultés associées au dénombrement d'une population mobile. Le présent rapport, qui s'appuie sur les données administratives de plusieurs sources, y compris les fichiers T4 (État de la rémunération payée) et T1 (formulaire de déclaration générale), renferme de l'information exhaustive sur l'emploi interprovincial en Alberta de 2003 à 2010.
Date de diffusion : 2013-09-04
4. Dynamique des entreprises : taux de croissance de l'emploi dans les petites et grandes entreprises au Canada Archivé
Articles et rapports : 11-622-M2012025
Géographie : Canada
Description :
Le présent document vise à déterminer si les entreprises canadiennes de différentes tailles (exprimées par l'emploi) affichent des taux de croissance différents d'année en année. Les données sont tirées du Programme d'analyse longitudinale de l'emploi de Statistique Canada et couvrent la période de 1999 à 2008. La méthodologie est comparable à celle utilisée par Haltiwanger, Jarmin et Miranda (2010) pour les États-Unis : des variables de contrôle sont utilisées au titre de l'âge de l'entreprise et le possible biais résultant du phénomène de régression vers la moyenne à court terme est éliminé en évaluant la taille des entreprises selon leur nombre moyen d'employés durant l'année précédente et l'année en cours.
Date de diffusion : 2012-07-05
5. Reporter sa retraite : une tendance récente ? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100411578
Géographie : Canada
Description :
Cet article suit l'évolution depuis 1976 de plusieurs indicateurs qui témoignent du vieillissement des travailleurs canadiens de même que du report de la retraite d'une proportion croissante d'entre eux. Ce report de la retraite est conforme à la hausse du taux d'emploi des travailleurs âgés mais est en contradiction avec les statistiques sur l'âge moyen de la retraite qui indiquent une stabilité étonnante de cet indicateur. Cet article tentera de réconcilier ces tendances apparemment contradictoires grâce à un nouvel indicateur de durée anticipée de vie en emploi.
Date de diffusion : 2011-10-26
6. Qu'est qui stresse les stressés? Principales sources de stress des travailleurs Archivé
Articles et rapports : 11-008-X201100211562
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine comment les travailleurs se disant très stressés se distinguent de ceux déclarant l'être moins à l'aide des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 2010. On y identifie les cinq principaux facteurs de stress, puis on y compare les caractéristiques des travailleurs très stressés selon la source de stress. Par exemple, on examine si les caractéristiques des travailleurs diffèrent selon qu'ils éprouvent de l'anxiété par rapport à leur emploi ou qu'ils sont préoccupés par leurs finances ou leur situation familiale.
Date de diffusion : 2011-10-13
7. La formation liée à l'emploi chez les immigrants Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100311539
Géographie : Canada
Description :
La présente étude porte sur la formation liée à l'emploi chez les travailleurs immigrants au Canada. En s'appuyant sur les données provenant de l'Enquête sur l'accès et le soutien à l'éducation et à la formation (EASEF), l'article analyse l'incidence, le point de mire et les objectifs de la formation liée à l'emploi chez les travailleurs immigrants et les travailleurs nés au Canada, ainsi que leur satisfaction par rapport à une telle formation. L'étude permet de relever les différences entre les sous groupes d'immigrants et d'examiner d'autres caractéristiques rattachées à l'incidence de la formation. On y explore en outre les perceptions des immigrants et des personnes nées au Canada à l'égard des obstacles susceptibles d'entraver l'accès à la formation.
Date de diffusion : 2011-08-30
8. Apport des petites et moyennes entreprises au produit intérieur brut : comparaison entre le Canada et les États-Unis Archivé
Articles et rapports : 11F0027M2011070
Géographie : Canada
Description :
À partir de la méthodologie ayant servi à produire des estimations de l'apport des entreprises au produit intérieur brut (PIB) américain en fonction de leur taille, les auteurs procèdent à l'estimation de l'apport des petites et moyennes entreprises au PIB comparativement à celui des grandes entreprises du secteur canadien des entreprises non agricoles en 2005. Relativement à l'ensemble du secteur des entreprises non agricoles, les petites et moyennes entreprises comptant moins de 500 employés représentent 54,2 % du PIB au Canada et 50,7 % du PIB aux États-Unis. Lorsque l'on exclut deux industries où les administrations publiques occupent une place importante au Canada (la santé et l'éducation), ces proportions s'établissent respectivement à 52,9 % et à 50,3 %.
Date de diffusion : 2011-06-13
9. Les petites, moyennes et grandes entreprises dans l'économie canadienne : mesure de leur contribution au produit intérieur brut en 2005 Archivé
Articles et rapports : 11F0027M2011069
Géographie : Canada
Description :
Dans le présent article, on estime la contribution, au produit intérieur brut (PIB), des entreprises de taille petite, moyenne et grande dans le secteur des entreprises du Canada pour 2005. Les grandes entreprises comptant 500 employés ou plus ont contribué pour 45,7 % au PIB du secteur des entreprises. Les autres entreprises de taille petite et moyenne, y compris les entreprises non constituées en société, ont été à l'origine des 54,3 % restants.
Date de diffusion : 2011-05-30
10. Personnel affecté à la recherche et développement, 1999 à 2008 Archivé
Stats en bref : 88-001-X201100111392
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2011-02-02

Données (1)

Données (1) ((1 résultat))

1. Résultats de l'enquête sur les aliments fonctionnels et les produits de santé naturels, 2011 Archivé
Tableau : 18-001-X2013001
Géographie : Canada
Description :
Ce document de travail donne un profil des établissements canadiennes qui développement et produisent des aliments fonctionnels et/ou des produits de santé naturels (AFPSN). Ce rapport fournit les données sur le nombre et les types d'établissements AFPSN en 2011, incluant les recettes AFPSN, la recherche et le développement, les brevets, les produits, les pratiques de l'entreprise et l'impact des réglementations gouvernementales sur ce secteur.
Date de diffusion : 2013-09-05

Analyses (71)

Analyses (71) (0 à 10 de 71 résultats)

1. Les employés interprovinciaux au Canada Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2013029
Géographie : Canada
Description :
Le présent article de la série Aperçus économiques présente de nouvelles données sur l'emploi interprovincial rémunéré au Canada. On y trouve des renseignements détaillés selon la province de résidence et la province de travail. Cet article sert de supplément au document de recherche intitulé Les employés interprovinciaux en Alberta.
Date de diffusion : 2013-09-04
2. Les employés interprovinciaux en Alberta Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2013350
Géographie : Canada, Province ou territoire
Description :
En dépit des nombreuses données anecdotiques et de certaines études de cas au sujet de la taille et des caractéristiques de la main-d'oeuvre interprovinciale en Alberta, les renseignements détaillés demeurent limités. Cette situation est attribuable en partie aux nombreuses difficultés associées au dénombrement d'une population mobile. Le présent rapport, qui s'appuie sur les données administratives de plusieurs sources, y compris les fichiers T4 (État de la rémunération payée) et T1 (formulaire de déclaration générale), renferme de l'information exhaustive sur l'emploi interprovincial en Alberta de 2003 à 2010.
Date de diffusion : 2013-09-04
3. Dynamique des entreprises : taux de croissance de l'emploi dans les petites et grandes entreprises au Canada Archivé
Articles et rapports : 11-622-M2012025
Géographie : Canada
Description :
Le présent document vise à déterminer si les entreprises canadiennes de différentes tailles (exprimées par l'emploi) affichent des taux de croissance différents d'année en année. Les données sont tirées du Programme d'analyse longitudinale de l'emploi de Statistique Canada et couvrent la période de 1999 à 2008. La méthodologie est comparable à celle utilisée par Haltiwanger, Jarmin et Miranda (2010) pour les États-Unis : des variables de contrôle sont utilisées au titre de l'âge de l'entreprise et le possible biais résultant du phénomène de régression vers la moyenne à court terme est éliminé en évaluant la taille des entreprises selon leur nombre moyen d'employés durant l'année précédente et l'année en cours.
Date de diffusion : 2012-07-05
4. Reporter sa retraite : une tendance récente ? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100411578
Géographie : Canada
Description :
Cet article suit l'évolution depuis 1976 de plusieurs indicateurs qui témoignent du vieillissement des travailleurs canadiens de même que du report de la retraite d'une proportion croissante d'entre eux. Ce report de la retraite est conforme à la hausse du taux d'emploi des travailleurs âgés mais est en contradiction avec les statistiques sur l'âge moyen de la retraite qui indiquent une stabilité étonnante de cet indicateur. Cet article tentera de réconcilier ces tendances apparemment contradictoires grâce à un nouvel indicateur de durée anticipée de vie en emploi.
Date de diffusion : 2011-10-26
5. Qu'est qui stresse les stressés? Principales sources de stress des travailleurs Archivé
Articles et rapports : 11-008-X201100211562
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine comment les travailleurs se disant très stressés se distinguent de ceux déclarant l'être moins à l'aide des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 2010. On y identifie les cinq principaux facteurs de stress, puis on y compare les caractéristiques des travailleurs très stressés selon la source de stress. Par exemple, on examine si les caractéristiques des travailleurs diffèrent selon qu'ils éprouvent de l'anxiété par rapport à leur emploi ou qu'ils sont préoccupés par leurs finances ou leur situation familiale.
Date de diffusion : 2011-10-13
6. La formation liée à l'emploi chez les immigrants Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100311539
Géographie : Canada
Description :
La présente étude porte sur la formation liée à l'emploi chez les travailleurs immigrants au Canada. En s'appuyant sur les données provenant de l'Enquête sur l'accès et le soutien à l'éducation et à la formation (EASEF), l'article analyse l'incidence, le point de mire et les objectifs de la formation liée à l'emploi chez les travailleurs immigrants et les travailleurs nés au Canada, ainsi que leur satisfaction par rapport à une telle formation. L'étude permet de relever les différences entre les sous groupes d'immigrants et d'examiner d'autres caractéristiques rattachées à l'incidence de la formation. On y explore en outre les perceptions des immigrants et des personnes nées au Canada à l'égard des obstacles susceptibles d'entraver l'accès à la formation.
Date de diffusion : 2011-08-30
7. Apport des petites et moyennes entreprises au produit intérieur brut : comparaison entre le Canada et les États-Unis Archivé
Articles et rapports : 11F0027M2011070
Géographie : Canada
Description :
À partir de la méthodologie ayant servi à produire des estimations de l'apport des entreprises au produit intérieur brut (PIB) américain en fonction de leur taille, les auteurs procèdent à l'estimation de l'apport des petites et moyennes entreprises au PIB comparativement à celui des grandes entreprises du secteur canadien des entreprises non agricoles en 2005. Relativement à l'ensemble du secteur des entreprises non agricoles, les petites et moyennes entreprises comptant moins de 500 employés représentent 54,2 % du PIB au Canada et 50,7 % du PIB aux États-Unis. Lorsque l'on exclut deux industries où les administrations publiques occupent une place importante au Canada (la santé et l'éducation), ces proportions s'établissent respectivement à 52,9 % et à 50,3 %.
Date de diffusion : 2011-06-13
8. Les petites, moyennes et grandes entreprises dans l'économie canadienne : mesure de leur contribution au produit intérieur brut en 2005 Archivé
Articles et rapports : 11F0027M2011069
Géographie : Canada
Description :
Dans le présent article, on estime la contribution, au produit intérieur brut (PIB), des entreprises de taille petite, moyenne et grande dans le secteur des entreprises du Canada pour 2005. Les grandes entreprises comptant 500 employés ou plus ont contribué pour 45,7 % au PIB du secteur des entreprises. Les autres entreprises de taille petite et moyenne, y compris les entreprises non constituées en société, ont été à l'origine des 54,3 % restants.
Date de diffusion : 2011-05-30
9. Personnel affecté à la recherche et développement, 1999 à 2008 Archivé
Stats en bref : 88-001-X201100111392
Géographie : Canada
Description :
La compétitivité économique canadienne repose en partie sur le développement scientifique et technologique, et aussi sur les personnes responsables de ce développement, plus particulièrement celles affectées à la R-D. Dans notre bulletin de statistique des sciences parut plus tôt, nous avons publié les dépenses intérieures brutes au titre de la R-D au Canada (DIRD). Cette publication présente une mesure complémentaire à la DIRD, soit le nombre d'employés affectés à la R-D au Canada.
Date de diffusion : 2011-02-02
10. La syndicalisation, 2010 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201011013259
Géographie : Canada
Description :
Cette mise à jour inclut les taux de syndicalisation de 2009 et ceux du premier semestre de 2010. On y trouve aussi des données sur les gains, les accords salariaux, l'inflation et les grèves et les lock-out.
Date de diffusion : 2010-12-20

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Date de modification :: 2024-06-06

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