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Tout (5) ((5 résultats))
- Articles et rapports : 75-001-X19990034684Géographie : CanadaDescription :
Depuis janvier 1999, l'Enquête sur la population active se base sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) pour le codage des industries. Cet article porte sur les taux d'absence du travail selon le SCIAN pour 1998. Il contient un bref aperçu des niveaux d'absence de 1997 et de 1998 ainsi qu'un examen détaillé des écarts selon le secteur en 1998.
Date de diffusion : 1999-09-01 - 2. Le point sur la syndicalisation ArchivéTableau : 75-001-X19990034686Description :
Dans l'édition de cette année, le profil socio-démographique et économique détaillé des syndiqués, publié dans Perspective, établit les taux de syndicalisation selon le nouveau Système de classification des industries de l'Amérique du Nord et la Classification type des professions de 1991. Des données sur les gains, les accords salariaux, l'inflation et les grèves et lock-out sont aussi incluses dans cette mise à jour, qui s'étend au niveau provincial.
Date de diffusion : 1999-09-01 - Articles et rapports : 75-001-X19990024600Géographie : CanadaDescription :
Au cours de la décennie qui s'achève, il y a un intérêt renouvelé dans la répartition salariale au Canada engendré en grande partie par des préoccupations au sujet de l'inégalité croissante dans une période où les salaires sont demeurés relativement stables. Cette étude analyse la mobilité salariale des travailleurs canadiens de 1982 à 1992 en utilisant la Banque de données administratives longitudinales de Statistique Canada. (Adapté d'un article publié par Développement des ressources humaines Canada.)
Date de diffusion : 1999-06-09 - 4. Gains des hommes et des femmes ArchivéTableau : 13-217-XDescription :
Cette publication contient des tableaux détaillés sur les gains annuels des hommes et des femmes, établis à partir des données recueillies dans le cadre de l'Enquête sur les finances des consommateurs (EFC) -- un supplément annuel de l'Enquête mensuelle sur la population active (EPA). Le présent rapport, qui s'inscrit dans une série de rapports annuels basés sur l'EFC, permet aux utilisateurs de comparer les gains des hommes et des femmes, à l'aide de tableaux qui présentent des statistiques ventilées par sexe, pour deux principaux sous-groupes de soutiens, soit : les personnes qui travaillent à temps plein, toute l'année ("toute l'année" faisant ici référence à une période de 49 semaines et plus durant l'année) et l'ensemble des autres travailleurs (c.-à-d. la somme des personnes travaillant à temps partiel pendant 1 à 52 semaines et des personnes travaillant à temps plein, pendant moins de 49 semaines).
Date de diffusion : 1999-05-28 - Articles et rapports : 11F0019M1999131Géographie : CanadaDescription :
À l'aide d'une méthode de décomposition par régression, on constate que, pendant les années 80, la croissance du niveau de scolarité relatif des travailleurs âgés a compté pour environ 25 % de l'élargissement de l'écart salarial selon l'âge entre les hommes et les femmes. Au cours des années 90, l'évolution du niveau de scolarité relatif a figuré dans une proportion bien plus forte (près de la moitié chez les hommes et plus des trois quarts chez les femmes) dans la hausse beaucoup plus faible de l'écart salarial selon l'âge. On constate également que, pendant les années 80, les aspirations salariales hebdomadaires ont diminué chez les jeunes travailleurs de tous les niveaux de scolarité, tant chez les hommes que chez les femmes (de 2 % à 16 %, selon le niveau de scolarité). Chez les travailleurs âgés, par contre, les résultats sont variables : les aspirations salariales hebdomadaires ont progressé chez certains et reculé chez d'autres.
Date de diffusion : 1999-03-22
Données (2)
Données (2) ((2 résultats))
- 1. Le point sur la syndicalisation ArchivéTableau : 75-001-X19990034686Description :
Dans l'édition de cette année, le profil socio-démographique et économique détaillé des syndiqués, publié dans Perspective, établit les taux de syndicalisation selon le nouveau Système de classification des industries de l'Amérique du Nord et la Classification type des professions de 1991. Des données sur les gains, les accords salariaux, l'inflation et les grèves et lock-out sont aussi incluses dans cette mise à jour, qui s'étend au niveau provincial.
Date de diffusion : 1999-09-01 - 2. Gains des hommes et des femmes ArchivéTableau : 13-217-XDescription :
Cette publication contient des tableaux détaillés sur les gains annuels des hommes et des femmes, établis à partir des données recueillies dans le cadre de l'Enquête sur les finances des consommateurs (EFC) -- un supplément annuel de l'Enquête mensuelle sur la population active (EPA). Le présent rapport, qui s'inscrit dans une série de rapports annuels basés sur l'EFC, permet aux utilisateurs de comparer les gains des hommes et des femmes, à l'aide de tableaux qui présentent des statistiques ventilées par sexe, pour deux principaux sous-groupes de soutiens, soit : les personnes qui travaillent à temps plein, toute l'année ("toute l'année" faisant ici référence à une période de 49 semaines et plus durant l'année) et l'ensemble des autres travailleurs (c.-à-d. la somme des personnes travaillant à temps partiel pendant 1 à 52 semaines et des personnes travaillant à temps plein, pendant moins de 49 semaines).
Date de diffusion : 1999-05-28
Analyses (3)
Analyses (3) ((3 résultats))
- Articles et rapports : 75-001-X19990034684Géographie : CanadaDescription :
Depuis janvier 1999, l'Enquête sur la population active se base sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) pour le codage des industries. Cet article porte sur les taux d'absence du travail selon le SCIAN pour 1998. Il contient un bref aperçu des niveaux d'absence de 1997 et de 1998 ainsi qu'un examen détaillé des écarts selon le secteur en 1998.
Date de diffusion : 1999-09-01 - Articles et rapports : 75-001-X19990024600Géographie : CanadaDescription :
Au cours de la décennie qui s'achève, il y a un intérêt renouvelé dans la répartition salariale au Canada engendré en grande partie par des préoccupations au sujet de l'inégalité croissante dans une période où les salaires sont demeurés relativement stables. Cette étude analyse la mobilité salariale des travailleurs canadiens de 1982 à 1992 en utilisant la Banque de données administratives longitudinales de Statistique Canada. (Adapté d'un article publié par Développement des ressources humaines Canada.)
Date de diffusion : 1999-06-09 - Articles et rapports : 11F0019M1999131Géographie : CanadaDescription :
À l'aide d'une méthode de décomposition par régression, on constate que, pendant les années 80, la croissance du niveau de scolarité relatif des travailleurs âgés a compté pour environ 25 % de l'élargissement de l'écart salarial selon l'âge entre les hommes et les femmes. Au cours des années 90, l'évolution du niveau de scolarité relatif a figuré dans une proportion bien plus forte (près de la moitié chez les hommes et plus des trois quarts chez les femmes) dans la hausse beaucoup plus faible de l'écart salarial selon l'âge. On constate également que, pendant les années 80, les aspirations salariales hebdomadaires ont diminué chez les jeunes travailleurs de tous les niveaux de scolarité, tant chez les hommes que chez les femmes (de 2 % à 16 %, selon le niveau de scolarité). Chez les travailleurs âgés, par contre, les résultats sont variables : les aspirations salariales hebdomadaires ont progressé chez certains et reculé chez d'autres.
Date de diffusion : 1999-03-22
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