Enquête sur la population active, juillet 2026
Diffusion : 2026-08-07
Faits saillants
L'emploi a augmenté de 75 000 (+0,4 %) en juillet et le taux d'emploi a progressé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,9 %. Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,4 %.
L'emploi a progressé chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+51 000; +0,4 %), surtout chez les femmes de ce groupe d'âge (+33 000; +0,5 %).
Le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,2 % chez les femmes du principal groupe d'âge actif, tandis qu'il est demeuré stable chez les hommes du principal groupe d'âge actif (5,8 %), chez les jeunes (12,6 %) et chez les personnes de 55 ans et plus (5,2 %).
L'emploi a augmenté dans le commerce de gros et de détail (+21 000; +0,7 %), dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+18 000; +1,2 %), dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+17 000; +0,8 %) ainsi que dans la construction (+16 000; +1,0 %). En revanche, l'emploi a diminué dans les administrations publiques (-15 000; -1,2 %) et dans l'agriculture (-9 600; -4,3 %).
Le nombre de travailleurs a augmenté en Ontario (+52 000; +0,6 %), en Colombie-Britannique (+18 000; +0,6 %), au Manitoba (+5 900; +0,8 %) et en Nouvelle-Écosse (+4 600; +0,9 %).
En juillet, le salaire horaire moyen des employés a progressé de 2,8 % (+1,01 $ pour atteindre 37,17 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir augmenté de 3,3 % en juin (données non désaisonnalisées).
L'emploi augmente en juillet
L'emploi a augmenté de 75 000 (+0,4 %) en juillet, et les hausses se sont réparties entre le travail à temps plein et le travail à temps partiel. Depuis avril, l'emploi total a progressé de 181 000 (+0,9 %), en raison de la hausse observée dans le travail à temps plein (+193 000; +1,1 %).
Graphique 1
Le taux d'emploi augmente en juillet
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,9 % en juillet. Le taux était en hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, juillet 2026
En juillet, le nombre d'employés du secteur privé a progressé (+58 000; +0,4 %), tout comme le nombre de travailleurs autonomes (+44 000; +1,6 %). Ces hausses ont été contrebalancées en partie par la baisse du nombre d'employés du secteur public (-27 000; -0,6 %). Depuis avril, la croissance de l'emploi s'est concentrée chez les employés du secteur privé (+146 000; +1,1 %) et chez les travailleurs autonomes (+73 000; +2,7 %).
Le taux de chômage diminue pour s'établir à 6,4 %, son plus bas niveau en deux ans
En juillet, le taux de chômage a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,4 %, ce qui représente le plus faible taux depuis juillet 2024.
Graphique 2
Le taux de chômage diminue pour un troisième mois consécutif et s'établit à 6,4 % en juillet, son plus bas niveau en deux ans
Il s'agit du troisième recul mensuel consécutif du taux de chômage, qui a diminué de 0,5 point de pourcentage depuis avril. Le taux était également en baisse de 0,5 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt en juillet.
Une proportion plus élevée de personnes à la recherche d'un emploi a trouvé du travail par rapport à l'année précédente. Le taux d'obtention d'un emploi — la proportion de chercheurs d'emploi qui ont trouvé du travail de juin à juillet — s'est établi à 20,8 %. Ce taux était en hausse par rapport à celui de 18,5 % enregistré pour la même période un an plus tôt, mais il était inférieur à la moyenne de 26,6 % observée pour la même période de 2017 à 2019, avant la pandémie de COVID-19 (données non désaisonnalisées).
Le taux de chômage diminue chez les femmes du principal groupe d'âge actif
Chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), le taux de chômage a reculé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,2 % en juillet, et cette baisse a coïncidé avec une hausse de l'emploi pour ce groupe (+33 000; +0,5 %). Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 5,8 %, et l'emploi a augmenté légèrement (+18 000; +0,2 %).
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, juillet 2026
Le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif a progressé de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 81,2 % en juillet, et il était en hausse de 1,1 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Le taux d'emploi de ce groupe en juillet était plus élevé que la moyenne prépandémie correspondante observée de 2017 à 2019 (79,1 %). Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux d'emploi s'est établi à 86,5 % en juillet, ce qui était presque inchangé par rapport au mois précédent et par rapport à un an plus tôt et pratiquement équivalent à la moyenne de 86,4 % enregistrée avant la pandémie.
Chez les personnes de 55 ans et plus, le taux de chômage s'est établi à 5,2 %, ce qui était presque inchangé en juillet et par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux d'emploi des personnes de ce groupe d'âge a peu varié en juillet et s'est établi à 33,4 %.
Le taux de chômage des jeunes demeure stable en juillet
Le taux de chômage des jeunes (de 15 à 24 ans) était pratiquement inchangé en juillet (-0,1 point de pourcentage pour s'établir à 12,6 %), mais il était en baisse par rapport au récent sommet de 14,3 % enregistré en avril. Comparativement à un an plus tôt, le taux de chômage des jeunes était en baisse de 1,9 point de pourcentage en juillet. Le taux de chômage des jeunes en juillet est demeuré plus élevé que la moyenne de 10,8 % observée de 2017 à 2019, avant la pandémie.
Bien que le taux de chômage global des jeunes ait affiché des baisses au cours des derniers mois, il demeurait élevé pour certains groupes de population. Parmi les trois plus grands groupes racisés au Canada, c'est chez les jeunes noirs que le taux de chômage était le plus élevé en juillet 2026; il s'est établi à 22,6 %, ce qui était presque inchangé comparativement à juillet 2025 (23,4 %) et à juillet 2024 (23,3 %) (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées). Par rapport à juillet 2025, le taux de chômage des jeunes chinois a diminué de 5,1 points de pourcentage pour s'établir à 15,4 % en juillet 2026. Parallèlement, le taux des jeunes sud-asiatiques a reculé de 3,2 points de pourcentage pour s'établir à 13,9 %.
Graphique 3
Le taux de chômage des jeunes des trois plus grands groupes racisés au Canada, mois de juillet
Le marché des emplois d'été est plus favorable pour les étudiants retournant aux études en 2026 qu'en 2025
De mai à août, l'Enquête sur la population active (EPA) permet de recueillir des données sur le marché du travail concernant les étudiants qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne.
Le taux de chômage des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 15,1 % en juillet, en baisse de 2,4 points de pourcentage par rapport à juillet 2025 (17,5 %) (données non désaisonnalisées). En juillet 2026, le taux est demeuré supérieur à la moyenne prépandémie de 12,6 % observée pour le même mois de 2017 à 2019.
Graphique 4
Le taux de chômage des étudiants retournant aux études, mois de juillet, 1977 à 2026
Chez les étudiants de 20 à 24 ans retournant aux études — ceux qui sont les plus susceptibles de poursuivre des études postsecondaires —, le taux de chômage s'est établi à 6,3 % en juillet, ce qui représente le plus faible taux pour ce groupe depuis juillet 2018. Parallèlement, chez les étudiants de 15 à 16 ans retournant aux études, le taux s'est établi à 28,5 % en juillet, comparativement à 31,4 % en juillet 2025 et en juillet 2024. Le taux des étudiants de 17 à 19 ans retournant aux études s'est établi à 17,6 % en juillet 2026, ce qui était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.
Parmi les étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études qui occupaient un emploi en juillet, la plupart travaillaient dans le commerce de détail (24,8 %), dans les services d'hébergement et de restauration (22,0 %) ainsi que dans l'information, la culture et les loisirs (14,5 %). Chez ceux qui étaient des employés, le salaire hebdomadaire moyen était de 523,05 $, en hausse de 2,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
L'emploi augmente dans plusieurs secteurs, en particulier dans le commerce de gros et de détail
Le commerce de gros et de détail (+21 000; +0,7 %) a affiché la plus forte hausse de l'emploi parmi l'ensemble des secteurs en juillet. Malgré l'augmentation mensuelle, l'emploi dans ce secteur était en baisse de 50 000 (-1,7 %) par rapport à 12 mois plus tôt, ce qui rend compte en grande partie de la tendance à la baisse observée de janvier à mai 2026.
Graphique 5
Variation de l'emploi selon le secteur, juillet 2026
L'emploi a également progressé en juillet dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+18 000; +1,2 %), dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+17 000; +0,8 %) ainsi que dans la construction (+16 000; +1,0 %). Malgré les hausses mensuelles enregistrées, l'emploi dans ces secteurs a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Les hausses de l'emploi se concentrent en Ontario
L'emploi en Ontario a progressé de 52 000 (+0,6 %) en juillet, en hausse pour une troisième fois en quatre mois, et il a affiché une augmentation nette de 119 000 (+1,5 %) au cours de cette période. Le taux de chômage en Ontario a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,8 % en juillet. Il s'agit d'une baisse par rapport au récent sommet de 7,9 % enregistré en décembre 2025 et du plus faible taux observé pour cette province depuis juillet 2024.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, juillet 2026
L'emploi en Colombie-Britannique était en hausse de 18 000 (+0,6 %) en juillet, poursuivant la tendance à la hausse amorcée en mai. Le taux de chômage en Colombie-Britannique (6,2 %) était en baisse pour un deuxième mois consécutif en juillet, après avoir enregistré un récent sommet de 6,8 % en mai 2026.
L'emploi a augmenté au Manitoba (+5 900; +0,8 %) en juillet et a affiché sa première hausse mensuelle depuis mars. Le taux de chômage dans la province a reculé de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,0 % en juillet, ce qui correspond au taux observé en avril.
En Nouvelle-Écosse, l'emploi a progressé de 4 600 (+0,9 %) en juillet, en hausse pour un deuxième mois consécutif. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans cette province était en hausse de 12 000 (+2,4 %). Le taux de chômage en Nouvelle-Écosse s'est établi à 6,2 %, ce qui était presque inchangé au cours du mois, mais en baisse de 0,7 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt.
L'emploi au Québec a peu varié tant en juillet que par rapport à 12 mois plus tôt et le taux de chômage a aussi peu varié au cours des mêmes périodes, s'établissant à 5,6 %.
En Alberta, l'emploi a peu varié en juillet, mais il était en hausse de 91 000 (+3,5 %) par rapport à un an plus tôt, ce qui représente la plus importante augmentation proportionnelle parmi les provinces. Le taux de chômage en Alberta s'est maintenu à 7,0 % en juillet, et il était en baisse de 0,9 point de pourcentage par rapport au même mois en 2025.
Parmi les trois plus grandes régions métropolitaines de recensement, le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 6,6 % à Montréal, ce qui a contrebalancé la baisse d'une ampleur semblable enregistrée au cours du mois précédent. À Vancouver, le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 6,0 % en juillet. Le taux de chômage a peu varié à Toronto (6,7 %), mais il était en baisse par rapport au récent sommet de 9,0 % observé en juillet 2025.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juillet rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 12 au 18 juillet 2026.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées : concepts et interprétation.
Les totaux de population de l'enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 4 septembre 2026. Les données d'août 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 9 au 15 août.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
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