Enquête sur la population active, mai 2026
Diffusion : 2026-06-05
Faits saillants
L'emploi a augmenté de 88 000 (+0,4 %) en mai et le taux d'emploi a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 60,7 %. Le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,6 %.
L'emploi a progressé chez les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans (+31 000; +0,5 %), chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+25 000; +0,3 %) et chez les jeunes de 15 à 24 ans (+22 000; +0,8 %).
Le taux de chômage des jeunes a diminué de 0,9 point de pourcentage pour s'établir à 13,4 %. Le taux a aussi reculé chez les femmes du principal groupe d'âge actif (-0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %) et chez les hommes du principal groupe d'âge actif (-0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,7 %).
Des hausses de l'emploi ont été observées dans plusieurs secteurs, plus particulièrement dans la construction (+27 000; +1,7 %), dans l'information, la culture et les loisirs (+19 000; +2,3 %), dans le transport et l'entreposage (+19 000; +1,7 %) et dans les services d'hébergement et de restauration (+17 000; +1,5 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail (-35 000; -1,2 %).
L'emploi a progressé en Ontario (+42 000; +0,5 %), en Colombie-Britannique (+25 000; +0,9 %), en Alberta (+14 000; +0,5 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+1 200; +1,3 %), tandis qu'il a reculé en Saskatchewan (-6 100; -1,0 %).
En mai, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,0 % (+1,10 $ pour atteindre 37,24 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 4,5 % en avril (données non désaisonnalisées).
La hausse de l'emploi est attribuable au travail à temps plein
L'emploi a progressé de 88 000 (+0,4 %) en mai et a affiché sa première hausse significative depuis novembre 2025. L'augmentation de mai a fait suite à la baisse nette de 112 000 (-0,5 %) enregistrée au cours des quatre premiers mois de 2026. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 147 000 (+0,7 %) en mai.
Graphique 1
Le taux d'emploi augmente en mai 2026 et affiche sa première hausse depuis novembre 2025
Le nombre de personnes travaillant à temps plein a augmenté de 154 000 (+0,9 %) en mai. La hausse observée au cours du mois a contrebalancé la tendance à la baisse enregistrée de janvier à avril, au cours de laquelle le nombre de travailleurs à temps plein a diminué de 156 000 (-0,9 %). En mai, l'emploi à temps partiel a reculé de 66 000 (-1,7 %).
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 60,7 % en mai. Il s'agit de la première hausse observée depuis novembre 2025. Le taux d'emploi était inchangé par rapport à un an plus tôt en mai 2026.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, mai 2026
L'emploi a augmenté tant chez les employés du secteur privé (+56 000; +0,4 %) que chez ceux du secteur public (+20 000; +0,4 %) en mai. Le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.
Le taux de chômage diminue pour s'établir à 6,6 %
Le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,6 % en mai. Le taux avait précédemment augmenté et était passé d'un creux récent de 6,5 % en janvier à 6,9 % en avril.
Graphique 2
Le taux de chômage diminue pour s'établir à 6,6 % en mai 2026, ce qui est inférieur au récent sommet de 7,1 % enregistré en août et en septembre 2025
Depuis le printemps 2024, le taux de chômage est demeuré supérieur à sa moyenne observée de 2017 à 2019 (6,0 %), avant la pandémie de COVID-19. Le taux de chômage a atteint un sommet récent en août et en septembre 2025, lorsqu'il s'est établi à 7,1 %.
Le taux d'obtention d'un emploi a progressé en même temps que l'emploi en mai : un peu plus du quart (26,3 %) des personnes qui étaient au chômage en avril ont trouvé du travail en mai. Cette proportion est en hausse de 3,7 points de pourcentage par rapport à la même période un an plus tôt, mais demeure inférieure à la moyenne prépandémie observée pour les mois correspondants de 2017 à 2019 (31,5 %). Parallèlement, le taux de mise à pied est demeuré relativement stable et s'est établi à 0,6 %, ce qui est presque inchangé par rapport à un an plus tôt et comparable à la moyenne observée avant la pandémie (données non désaisonnalisées).
Le taux de chômage des jeunes recule
Le taux de chômage des jeunes (de 15 à 24 ans) a diminué de 0,9 point de pourcentage pour s'établir à 13,4 % en mai. Il s'agit de sa première baisse depuis janvier. En mai, le taux de chômage des jeunes était inférieur de 1,2 point de pourcentage à son récent sommet enregistré en septembre 2025 (14,6 %). Les jeunes ont dû faire face à des conditions plus difficiles sur le marché du travail au cours des dernières années. Depuis janvier 2024, le taux de chômage des jeunes s'est constamment situé au-dessus de la moyenne observée avant la pandémie (10,8 %).
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, mai 2026
Le nombre de jeunes travaillant à temps plein a augmenté en mai (+99 000; +7,7 %), ce qui a contrebalancé la baisse d'une ampleur semblable enregistrée au cours des quatre mois précédents (-91 000; -6,6 %). L'augmentation du travail à temps plein observée au cours du mois a été contrebalancée en partie par la baisse du nombre de jeunes travaillant à temps partiel (-76 000; -5,5 %). Par rapport à un an plus tôt, le nombre de jeunes travaillant à temps plein était presque inchangé, tandis que le nombre de jeunes travaillant à temps partiel était en baisse de 45 000 (-3,3 %).
Le taux de chômage diminue chez les femmes et les hommes du principal groupe d'âge actif
Chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), le taux de chômage a diminué tant chez les femmes (-0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %) que chez les hommes (-0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,7 %) en mai. Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, le taux était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt, tandis que chez les hommes de ce groupe d'âge, il était en baisse de 0,5 point de pourcentage.
Les baisses du taux de chômage en mai ont coïncidé avec des hausses du nombre de femmes et d'hommes du principal groupe d'âge actif occupant un emploi. Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a augmenté de 31 000 (+0,5 %) et toute la hausse est survenue dans le travail à temps plein (+38 000; +0,7 %). Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a progressé de 25 000 (+0,3 %).
L'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a peu varié en mai. Parallèlement, le taux de chômage des personnes de ce groupe d'âge a aussi peu varié, s'établissant à 5,0 %.
Les étudiants connaissent un meilleur début sur le marché des emplois d'été que l'an dernier
Le mois de mai marque le début de la saison des emplois d'été pour étudiants — une importante source de revenu et d'expérience professionnelle pour de nombreux jeunes Canadiens. De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données sur le marché du travail concernant les étudiants qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne. Les résultats de l'enquête réalisée en mai fournissent les premiers indicateurs du marché des emplois d'été, particulièrement pour les jeunes plus âgés, étant donné que les élèves du secondaire suivent encore des cours.
En mai, le taux de chômage des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 18,0 %, en baisse de 2,1 points de pourcentage par rapport au même mois en 2025 (20,1 %). En 2025, les étudiants retournant aux études ont été confrontés au début d'été le plus lent sur le marché de l'emploi depuis 2009 (à l'exception de 2020 et 2021, pendant la pandémie) (données non désaisonnalisées).
Chez les étudiants retournant aux études qui occupaient un emploi, une proportion plus élevée travaillait dans les services d'hébergement et de restauration en mai 2026, comparativement à mai 2025 (+2,5 points de pourcentage pour atteindre 23,0 %). La plus grande proportion travaillait dans le commerce de détail (28,4 %) et cette proportion avait peu varié par rapport à un an plus tôt. Un autre secteur où une grande proportion d'étudiants retournant aux études occupait un emploi était celui de l'information, la culture et les loisirs (12,6 %).
Plusieurs secteurs affichent une croissance de l'emploi, particulièrement la construction
En mai, des augmentations de l'emploi ont été observées dans plusieurs secteurs et les plus fortes hausses ont été enregistrées dans la construction (+27 000; +1,7 %), dans l'information, la culture et les loisirs (+19 000; +2,3 %), dans le transport et l'entreposage (+19 000; +1,7 %) et dans les services d'hébergement et de restauration (+17 000; +1,5 %).
Graphique 3
Variation de l'emploi selon le secteur, mai 2026
Malgré les hausses mensuelles observées, l'emploi a peu varié en mai par rapport à un an plus tôt dans le secteur de la construction et dans celui de l'information, de la culture et des loisirs. Parallèlement, l'emploi a augmenté comparativement à 12 mois plus tôt dans le secteur du transport et de l'entreposage (+36 000; +3,4 %) et dans celui des services d'hébergement et de restauration (+34 000; +3,0 %).
L'emploi a aussi progressé dans le secteur de la fabrication (+15 000; +0,8 %) en mai. L'emploi dans ce secteur a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt, mais il était en baisse de 44 000 (-2,3 %) par rapport à janvier 2025. Le secteur de la fabrication a été confronté à une incertitude économique accrue depuis le début de 2025, en raison des politiques tarifaires des États-Unis.
Le nombre de personnes en emploi a diminué dans le secteur du commerce de gros et de détail (-35 000; -1,2 %) en mai 2026. L'emploi dans ce secteur suit une tendance à la baisse depuis octobre 2025 et a affiché une baisse de 64 000 (-2,1 %) par rapport à un an plus tôt en mai 2026.
L'emploi augmente en Ontario pour un deuxième mois consécutif
L'emploi en Ontario a progressé de 42 000 (+0,5 %) en mai, ce qui a porté la hausse cumulative pour avril et mai à 84 000 (+1,0 %). Parallèlement, le taux de chômage en Ontario a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 7,0 %, ce qui représente le plus faible taux depuis septembre 2024.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, mai 2026
En Colombie-Britannique, l'emploi a augmenté de 25 000 (+0,9 %) en mai, ce qui a contrebalancé en partie la baisse cumulative de 39 000 (-1,3 %) enregistrée en février et en mars. Le taux de chômage dans la province était inchangé en mai et s'est établi à 6,8 %.
En Alberta, l'emploi a progressé de 14 000 (+0,5 %) en mai, après avoir peu varié pendant trois mois d'affilée. L'emploi en Alberta était en hausse de 104 000 (+4,1 %) par rapport à un an plus tôt en mai, ce qui représente la plus forte croissance sur 12 mois parmi les provinces. Le taux de chômage en Alberta s'est établi à 6,6 % en mai, en baisse de 0,4 point de pourcentage au cours du mois et de 0,8 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt.
L'emploi a aussi augmenté à l'Île-du-Prince-Édouard (+1 200; +1,3 %) en mai. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était en hausse de 4 700 (+5,1 %). Le taux de chômage à l'Île-du-Prince-Édouard a diminué de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,7 % en mai.
Parallèlement, l'emploi a diminué en Saskatchewan (-6 100; -1,0 %) en mai. Malgré la baisse enregistrée au cours du mois, l'emploi dans la province a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage en Saskatchewan s'est établi à 6,2 % en mai, en hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport à avril.
L'emploi au Québec a augmenté légèrement (+13 000; +0,3 %) en mai, après avoir affiché une baisse nette de 91 000 (-1,9 %) de janvier à avril. Le taux de chômage au Québec a reculé de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 5,6 % en mai, en raison d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail. Le taux de chômage dans la province a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage diminue dans les régions métropolitaines de recensement de Toronto, Montréal et Vancouver
Le taux de chômage dans la région métropolitaine de recensement de Toronto a reculé de 1,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,8 % en mai, ce qui représente son plus faible niveau depuis novembre 2023. Le taux en mai 2026 était en baisse par rapport au récent sommet de 9,0 % enregistré en mai 2025 et en juillet 2025. Les baisses récentes observées à Toronto ont rapproché son taux de chômage du taux observé à Montréal (6,5 %) et à Vancouver (6,4 %) en mai 2026.
Graphique 4
Tendances des taux de chômage parmi les plus grandes régions métropolitaines de recensement
Le taux de chômage a aussi reculé à Montréal (-1,2 point de pourcentage) en mai, ce qui a contrebalancé en grande partie la hausse enregistrée au cours du mois précédent. À Vancouver, le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 6,4 %. Tant à Montréal qu'à Vancouver, le taux de chômage en mai était pratiquement inchangé par rapport à un an plus tôt.
Question d'actualité : La proportion de Canadiens travaillant exclusivement à domicile continue de diminuer
Après la pandémie, pendant laquelle des proportions records de Canadiens en emploi ont travaillé à distance, de nombreux travailleurs canadiens sont retournés à des bureaux et des lieux de travail à l'extérieur du domicile. La proportion de Canadiens en emploi travaillant exclusivement à l'extérieur de leur domicile a augmenté graduellement depuis, tandis que les situations de travail hybrides ont été stables depuis 2023.
En mai 2026, la proportion de Canadiens travaillant exclusivement à l'extérieur de leur domicile s'est établie à 78,8 %, ce qui est supérieur aux proportions correspondantes enregistrées en mai 2025 (77,6 %) et mai 2022 (75,0 %).
Graphique 5
Lieu de travail des Canadiens en emploi pour le mois de mai
En revanche, la proportion de Canadiens en emploi travaillant exclusivement à domicile en mai 2026 (11,4 %) était en baisse de 1,0 point de pourcentage par rapport au même mois en 2025 (12,4 %) et de 7,3 points de pourcentage par rapport à mai 2022 (18,7 %).
Environ 1 travailleur sur 10 (9,8 %) avait un mode de travail hybride en mai 2026, selon lequel il travaillait certaines heures à domicile et d'autres heures à des endroits autres que son domicile. La proportion de travailleurs ayant un mode de travail hybride a augmenté pour passer de 6,4 % en mai 2022 à 10,0 % en mai 2023, et elle a peu varié depuis.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de mai rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 10 au 16 mai 2026.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées : concepts et interprétation.
Les totaux de population de l'enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Les données de mai 2026 du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant accessibles.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 10 juillet 2026. Les données de juin 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 14 au 20 juin.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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