Enquête sur la population active, avril 2026
Diffusion : 2026-05-08
Faits saillants
L'emploi a peu varié en avril (-18 000; -0,1 %) et le taux d'emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,5 %.
Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail.
L'emploi a peu varié parmi les principaux groupes d'âge en avril. Toutefois, le taux de chômage a augmenté chez les jeunes de 15 à 24 ans (+0,5 point de pourcentage pour atteindre 14,3 %) et chez les hommes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans (+0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,1 %).
Le nombre de personnes en emploi a diminué au Québec (-43 000; -0,9 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (-5 200; -2,1 %), en Saskatchewan (-4 000; -0,6 %) et au Nouveau-Brunswick (-2 700; -0,7 %). Parallèlement, l'emploi a progressé en Ontario (+42 000; +0,5 %) et a peu varié dans les autres provinces.
En avril, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 4,5 % (+1,64 $ pour atteindre 37,77 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 4,7 % en mars (données non désaisonnalisées).
L'emploi varie peu pour un deuxième mois consécutif
L'emploi a peu varié en avril (-18 000; -0,1 %). Il s'agit du deuxième mois consécutif de faible variation, après la baisse mensuelle de 84 000 (-0,4 %) observée en février. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi a progressé de 67 000 (+0,3 %) en avril, mais il a enregistré une baisse nette de 112 000 (-0,5 %) au cours des quatre premiers mois de 2026.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en avril
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,5 % en avril, ce qui correspond au récent creux observé en août 2025. Le taux était en baisse de 0,3 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt en avril.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, avril 2026
En avril, l'emploi à temps plein a diminué de 47 000 (-0,3 %), tandis que l'emploi à temps partiel a augmenté légèrement (+29 000; +0,8 %). La baisse nette globale de l'emploi observée au cours des quatre premiers mois de 2026 s'est concentrée dans le travail à temps plein, qui a reculé de 111 000 (-0,6 %) au cours de la période.
Le nombre d'employés des secteurs privé et public et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié en avril. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur privé était en hausse de 91 000 (+0,7 %), tandis que le travail autonome était en baisse de 55 000 (-2,0 %). L'emploi dans le secteur public a peu varié au cours de la période.
Le taux de chômage augmente pour s'établir à 6,9 %
En avril, le taux de chômage a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail (+51 000; +3,4 %). Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage depuis janvier 2026, mais il est demeuré inférieur au récent sommet de 7,1 % enregistré en août et en septembre 2025. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était pratiquement inchangé en avril 2026.
Graphique 2
Le taux de chômage augmente pour s'établir à 6,9 % en avril
La proportion de chômeurs qui avaient été continuellement à la recherche de travail depuis 27 semaines ou plus — considérés comme étant des chômeurs de longue durée — s'est établie à 22,5 % en avril. Cette proportion a peu varié tant par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt. Toutefois, elle est restée nettement supérieure à la moyenne de 17,1 % enregistrée de 2017 à 2019, avant la pandémie de COVID-19.
Parallèlement, le taux mensuel de mise à pied (0,6 %) en avril est demeuré comparable à la moyenne observée avant la pandémie; il n'a pas affiché de croissance récente (données non désaisonnalisées).
Le taux d'activité progresse en avril
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre à 65,0 % en avril, en raison d'une hausse de la population active à la recherche de travail. La hausse s'est concentrée chez les personnes du principal groupe d'âge actif, dont le taux d'activité a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 88,5 %.
Par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité global était en baisse de 0,3 point de pourcentage en avril. Ce recul s'explique surtout par le vieillissement de la population, qui a exercé une pression à la baisse sur l'offre de main-d'œuvre, alors qu'un plus grand nombre de personnes a effectué une transition vers la retraite. Chez les personnes du principal groupe d'âge actif, le taux d'activité était en hausse de 0,3 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt, tandis que chez les jeunes de 15 à 24 ans, il avait peu varié.
Le taux de chômage des jeunes augmente
Le taux de chômage des jeunes (de 15 à 24 ans) a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 14,3 % en avril, l'emploi ayant peu varié et le nombre de jeunes à la recherche de travail ayant progressé légèrement (+14 000; +3,3 %). Le taux de chômage des jeunes a été pratiquement inchangé par rapport à un an plus tôt, mais il est demeuré nettement au-dessus de la moyenne de 10,8 % enregistrée avant la pandémie.
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, avril 2026
En avril, le taux de chômage des jeunes étudiants s'est établi à 16,0 %, ce qui est supérieur de 2,5 points de pourcentage au taux correspondant enregistré pour les non-étudiants (13,5 %) (données non désaisonnalisées). Les deux taux ont peu varié par rapport à un an plus tôt.
En plus d'afficher un taux de chômage élevé, les jeunes ont enregistré un taux d'activité global de 62,9 % en avril. Il s'agit d'un taux presque inchangé par rapport à un an plus tôt, mais inférieur à la moyenne de 65,4 % observée avant la pandémie.
Par rapport à la moyenne enregistrée avant la pandémie, le taux d'activité était en baisse chez les jeunes qui fréquentaient l'école (-1,4 point de pourcentage pour s'établir à 45,3 %), alors qu'il était presque inchangé chez ceux qui ne la fréquentaient pas (87,6 %) (données non désaisonnalisées). Parallèlement, une proportion plus élevée de jeunes fréquentait l'école par rapport à la période ayant précédé la pandémie, ce qui a aussi contribué à la baisse du taux d'activité pour ce groupe d'âge.
L'emploi demeure stable chez les travailleurs du principal groupe d'âge actif, mais le taux de chômage augmente chez les hommes
Chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), tant les hommes que les femmes ont affiché peu de variation de l'emploi en avril. Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,1 %, car ils étaient plus nombreux à chercher du travail.
Le taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif s'est établi à 5,9 % en avril, ce qui était pratiquement inchangé comparativement au mois précédent et par rapport à 12 mois plus tôt.
Chez les personnes de 55 ans et plus, le taux de chômage s'est maintenu à 4,9 % en avril et il était en baisse de 0,5 point de pourcentage par rapport au taux enregistré en avril de l'année précédente.
Le salaire horaire moyen augmente de 4,5 % par rapport à un an plus tôt
En avril, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 4,5 % par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 4,7 % en mars (données non désaisonnalisées). À titre de comparaison, les hausses salariales sur 12 mois étaient de 3,4 % en moyenne en 2025.
La croissance du salaire sur 12 mois a été plus forte chez les employés touchant un salaire plus élevé en avril. Chez les employés du quartile inférieur de la répartition des salaires, le salaire a augmenté de 3,5 % (pour atteindre 19,05 $) par rapport à un an plus tôt en avril. À titre de comparaison, le salaire horaire moyen a augmenté plus rapidement chez les employés du deuxième quartile de la répartition des salaires (+4,4 % pour atteindre 27,52 $), de même que chez les employés du troisième quartile (+4,9 % pour atteindre 39,06 $) et du quartile supérieur (+4,8 % pour atteindre 66,30 $).
L'accélération récente de la croissance globale du salaire horaire s'explique en grande partie par les variations de la composition de l'emploi, y compris une baisse de la proportion d'employés dont la durée d'emploi est plus courte. À l'aide d'une méthode qui garde constante la répartition des employés selon la profession et la durée d'emploi, le salaire horaire moyen a progressé de 3,4 % par rapport à un an plus tôt en avril, ce qui est semblable au taux de croissance observé en mars (+3,6 %) et en février 2026 (+3,5 %).
La croissance de l'emploi sur 12 mois se concentre dans les soins de santé et l'assistance sociale
En avril, les baisses de l'emploi d'un mois à l'autre se sont concentrées dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs (-25 000; -2,8 %), dans le secteur de la construction (-16 000; -1,0 %) et dans le secteur des « autres services » (-13 000; -1,6 %) — qui comprend les services de réparation et d'entretien ainsi que les services de soins personnels.
Graphique 3
Variation de l'emploi selon le secteur, avril 2026
Parallèlement, l'emploi a augmenté dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien (+22 000; +3,2 %), dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale (+18 000; +0,6 %) et dans le secteur des services d'hébergement et de restauration (+13 000; +1,1 %).
Par rapport à un an plus tôt, l'emploi a peu varié dans la plupart des secteurs en avril, à l'exception notable de celui des soins de santé et de l'assistance sociale, qui a affiché une hausse de 119 000 (+4,1 %) au cours de la période.
L'emploi diminue au Québec et augmente en Ontario
Au Québec, l'emploi a reculé en avril (-43 000; -0,9 %). Il s'agit de la deuxième baisse mensuelle significative à avoir été observée au cours des trois derniers mois. De janvier à avril, l'emploi au Québec a affiché une baisse nette de 91 000 (-1,9 %). Celle-ci s'est principalement concentrée dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Montréal, où l'emploi a diminué de 56 000 (-2,3 %) au cours de la même période.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, avril 2026
Le taux de chômage au Québec a augmenté de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 6,2 % en avril, en raison d'une baisse du nombre de personnes en emploi et d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Ce taux correspond au récent sommet enregistré en juin 2025. Dans la RMR de Montréal, le taux de chômage a progressé de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 7,7 % en avril, ce qui représente le taux le plus élevé pour cette RMR depuis juillet 2016 (à l'exception des années 2020 et 2021).
L'emploi a aussi reculé à Terre-Neuve-et-Labrador (-5 200; -2,1 %), en Saskatchewan (-4 000; -0,6 %) et au Nouveau-Brunswick (-2 700; -0,7 %) en avril. Le taux de chômage a augmenté en Saskatchewan (+0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,6 %), alors qu'il a peu varié à Terre-Neuve-et-Labrador (10,0 %) et au Nouveau-Brunswick (7,2 %). Malgré la faible variation de l'emploi, le taux de chômage au Manitoba a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 5,0 %, ce qui représente le plus faible taux parmi les provinces.
L'emploi a augmenté en Ontario (+42 000; +0,5 %) en avril, après avoir peu varié pendant deux mois d'affilée. La hausse d'avril a contrebalancé en partie la baisse enregistrée en janvier (-67 000; -0,8 %). Le taux de chômage en Ontario a affiché une légère diminution de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 7,5 % en avril.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'avril rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 12 au 18 avril 2026.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
Les totaux de population de l'enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 5 juin 2026. Les données de mai 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 10 au 16 mai.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
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