Enquête sur la population active, février 2026
Diffusion : 2026-03-13
Faits saillants
En février, l'emploi a diminué de 84 000 (-0,4 %) et le taux d'emploi a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 %. Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,7 %.
L'emploi a reculé chez les jeunes de 15 à 24 ans (-47 000; -1,7 %) et chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (-41 000; -0,6 %). L'emploi a peu varié chez les femmes du principal groupe d'âge actif et chez les personnes de 55 ans et plus.
En février, des baisses de l'emploi ont été enregistrées dans les secteurs de services (-56 000; -0,3 %) et les secteurs de biens (-28 000; -0,7 %). Les plus fortes diminutions ont été observées dans le commerce de gros et de détail (-18 000; -0,6 %) et dans les « autres services », comme les services personnels et les services de réparation (-14 000; -1,8 %).
L'emploi a reculé au Québec (-57 000; -1,2 %), en Colombie-Britannique (-20 000; -0,7 %), en Saskatchewan (-5 500; -0,9 %) et au Manitoba (-4 000; -0,5 %). Parallèlement, l'emploi a augmenté à Terre-Neuve-et-Labrador (+2 100; +0,8 %), et il a peu varié dans les autres provinces.
En février, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,9 % (+1,42 $ pour atteindre 37,56 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 3,3 % en janvier (données non désaisonnalisées).
L'emploi diminue en février
L'emploi a reculé de 84 000 (-0,4 %) en février, après avoir diminué légèrement en janvier (-25 000; -0,1 %). Ces baisses cumulatives ont contrebalancé en partie la tendance à la hausse observée à l'automne 2025. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi a peu varié en février 2026.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en février
En février, le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 %, ce qui représente une deuxième baisse mensuelle d'affilée. Le taux d'emploi en février était légèrement supérieur au récent creux de 60,5 % enregistré en août 2025 et il était en baisse de 0,4 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, février 2026
Les baisses de l'emploi se concentrent dans le travail à temps plein et chez les employés du secteur privé
En février, le nombre de personnes travaillant à temps plein a diminué de 108 000 (-0,6 %), ce qui a contrebalancé l'augmentation enregistrée au cours des deux mois précédents. Parallèlement, le nombre de personnes travaillant à temps partiel a peu varié en février. Par rapport à un an plus tôt, le nombre de personnes travaillant à temps plein ou à temps partiel a peu varié.
Le nombre d'employés du secteur privé a reculé de 73 000 (-0,5 %) en février, ce qui représente une deuxième baisse mensuelle consécutive. Ces diminutions ont contrebalancé les hausses enregistrées en octobre et en novembre 2025. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé était pratiquement inchangé en février.
Le nombre d'employés du secteur public et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié en février.
Le taux de chômage augmente pour s'établir à 6,7 %
Le taux de chômage a progressé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,7 % en février, en raison d'une baisse de l'emploi et d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Le taux de chômage a été pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt (lorsqu'il s'est établi à 6,6 %) et il est demeuré inférieur au récent sommet de 7,1 % enregistré en août et en septembre 2025.
Graphique 2
Le taux de chômage augmente pour s'établir à 6,7 % en février
Parmi les 1,5 million de personnes qui étaient au chômage en février, 22,8 % étaient des chômeurs de longue durée, ce qui signifie qu'elles avaient été continuellement à la recherche de travail depuis 27 semaines ou plus. Il s'agit d'une proportion presque inchangée par rapport à février 2025 (23,0 %), mais nettement supérieure à la moyenne de 17,1 % enregistrée de 2017 à 2019, avant la pandémie de COVID-19.
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 64,9 % en février. Il était en baisse de 0,4 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage progresse chez les jeunes
Chez les jeunes de 15 à 24 ans, le taux de chômage a augmenté de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 14,1 % en février, l'emploi dans ce groupe ayant diminué de 47 000 (-1,7 %). La hausse a fait en sorte que le taux de chômage des jeunes s'est rapproché du récent sommet de 14,6 % enregistré en septembre 2025, qui était le plus élevé depuis 2010 (à l'exception des années 2020 et 2021). Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage des jeunes était en hausse de 1,0 point de pourcentage.
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, février 2026
Le taux de chômage des jeunes racisés était considérablement plus élevé que celui des jeunes non racisés et non autochtones. Chez les jeunes noirs, le taux de chômage s'est établi à 23,2 % en février, en hausse de 4,6 points de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées). En ce qui concerne les autres plus grands groupes de population racisés, le taux de chômage était de 17,4 % chez les jeunes chinois et de 13,0 % chez les jeunes sud-asiatiques. À titre de comparaison, le taux de chômage des jeunes non racisés et non autochtones s'est établi à 11,2 % en février.
Le taux de chômage augmente chez les hommes du principal groupe d'âge actif
Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a progressé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,7 % en février. Ce taux est demeuré inférieur au récent sommet de 6,3 % enregistré en août pour ce groupe. L'emploi a diminué de 41 000 (-0,6 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif en février, en raison d'une baisse du travail à temps plein (-54 000; -0,8 %). Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a été presque inchangé en février, s'établissant à 5,8 %, et l'emploi est demeuré stable.
Le taux de chômage des personnes de 55 ans et plus a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 % en février, en baisse pour une deuxième fois au cours des trois derniers mois. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage des personnes de 55 ans et plus était en baisse de 0,3 point de pourcentage.
L'emploi baisse tant dans les secteurs de services que dans les secteurs de biens
En février, des reculs de l'emploi ont été observés dans les secteurs de services (-56 000; -0,3 %) et les secteurs de biens (-28 000; -0,7 %).
Dans les secteurs de services, la plus forte baisse a été enregistrée dans le secteur du commerce de gros et de détail (-18 000; -0,6 %). L'emploi dans ce secteur a suivi une tendance à la baisse depuis octobre 2025, affichant une diminution cumulative de 52 000 (-1,7 %) au cours de cette période.
Graphique 3
Variation de l'emploi selon le secteur, février 2026
Le nombre de personnes en emploi a aussi diminué dans le secteur des « autres services » (-14 000; -1,8 %) en février. Ce secteur comprend les services de réparation et d'entretien, les services de soins personnels et les services de blanchissage ainsi que les activités religieuses et les activités qui visent à défendre et à promouvoir diverses causes sociales et politiques. L'emploi dans les « autres services » a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Dans les secteurs de biens, l'emploi a diminué légèrement dans la construction (-12 000; -0,7 %) et dans la fabrication (-9 200; -0,5 %) en février. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi a peu varié dans la construction, alors qu'il a reculé de 52 000 (-2,8 %) dans la fabrication.
L'emploi baisse au Québec, en Colombie-Britannique, en Saskatchewan et au Manitoba
L'emploi au Québec a reculé de 57 000 (-1,2 %) en février, après avoir peu varié pendant trois mois consécutifs. Il s'agit de la première baisse significative de l'emploi dans la province depuis janvier 2022. Le taux de chômage au Québec a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 5,9 % en février, mais il est demeuré inférieur au récent sommet de 6,2 % enregistré en juin 2025.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, février 2026
En Colombie-Britannique, l'emploi a diminué de 20 000 (-0,7 %) en février. Malgré la baisse de l'emploi, le taux de chômage s'est maintenu à 6,1 %, le nombre de personnes à la recherche de travail ayant été stable. Par rapport au même mois en 2025, le taux de chômage en Colombie-Britannique était pratiquement inchangé en février.
L'emploi a aussi reculé en Saskatchewan (-5 500; -0,9 %) et au Manitoba (-4 000; -0,5 %) en février, alors qu'il a augmenté à Terre-Neuve-et-Labrador (+2 100; +0,8 %). Le taux de chômage a peu varié tant en Saskatchewan (s'établissant à 5,6 %) qu'à Terre-Neuve-et-Labrador (s'établissant à 9,2 %). En dépit de la baisse de l'emploi observée au Manitoba, le taux de chômage dans la province a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 5,7 %, en raison d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail.
En Ontario, l'emploi est demeuré stable en février, après avoir reculé de 67 000 (-0,8 %) au cours du mois précédent. Le nombre de personnes à la recherche de travail en Ontario a augmenté de 28 000 (+4,3 %) en février, et le taux de chômage a progressé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 7,6 %.
Regard sur le Canada et les États-Unis : Le taux de chômage demeure plus élevé au Canada qu'aux États-Unis
Compte tenu de la nature hautement intégrée des économies canadienne et américaine, l'incertitude entourant le commerce et les perturbations commerciales peuvent avoir une incidence importante sur les marchés du travail des deux pays. Il est possible d'effectuer des comparaisons directes des situations sur le marché du travail au Canada et aux États-Unis en ajustant les données canadiennes en fonction des concepts américains. Les ajustements en fonction des concepts américains font généralement baisser le taux de chômage au Canada d'environ 1,0 point de pourcentage, puisque certains groupes de personnes considérés comme étant des chômeurs au Canada sont considérés comme étant inactifs sur le marché du travail aux États-Unis. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter le rapport intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Le taux de chômage au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 5,6 % en février, ce qui était inchangé par rapport au taux enregistré en janvier 2025. À titre de comparaison, le taux de chômage aux États-Unis a augmenté légèrement au cours de cette période. En février 2026, il s'est établi à 4,4 %, en hausse de 0,4 point de pourcentage par rapport à janvier 2025. Par conséquent, l'écart entre les taux de chômage des deux pays était légèrement inférieur en février par rapport au début de 2025.
Le taux de chômage au Canada, même une fois ajusté en fonction des concepts américains, est généralement plus élevé que celui aux États-Unis. Par exemple, l'écart entre les taux de chômage des deux pays s'était établi en moyenne à 0,9 point de pourcentage de 2017 à 2019, avant la pandémie de COVID-19.
Pour consulter les plus récentes données et analyses relatives aux secteurs touchés par la relation socioéconomique entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter la page Web Regard sur le Canada et les États-Unis.
Infographie 3
Le taux de chômage au Canada (ajusté selon les concepts américains) et aux États-Unis
Question d'actualité : Les femmes sur le marché du travail
Le 8 mars était la Journée internationale des femmes, une journée mondiale visant à souligner les réalisations des femmes et des filles et à réfléchir aux progrès réalisés en matière d'égalité des genres tout en reconnaissant les défis et les obstacles qui subsistent.
En février 2026, le nombre de femmes occupant un emploi au Canada s'élevait à 10 millions, ce qui représentait 47,3 % de l'emploi total. Cette proportion a considérablement augmenté par rapport à celle observée il y a 50 ans, lorsque des données comparables ont commencé à être publiées dans le cadre de l'Enquête sur la population active. En février 1976, les femmes représentaient 36,9 % de l'emploi total. La majeure partie de la hausse a été enregistrée dans les années 1980.
Chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), 80,1 % occupaient un emploi en février 2026. À titre de comparaison, moins de la moitié (48,2 %) des femmes du principal groupe d'âge actif étaient en emploi en 1976. En février 2026, les plus hauts taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge avaient été enregistrés à l'Île-du-Prince-Édouard (86,6 %) et au Québec (83,6 %), et le plus faible avait été observé en Ontario (78,5 %).
Bien que les hommes continuent de gagner en moyenne plus que les femmes, l'écart salarial entre les genres au Canada a diminué au fil du temps. Cette baisse est en grande partie attribuable aux changements dans la répartition des hommes et des femmes entre les professions, à des niveaux de scolarité plus élevés chez les femmes et à la diminution de la proportion d'hommes dans les emplois syndiqués. En février 2026, les femmes ont gagné en moyenne 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Le salaire horaire moyen des femmes de 25 à 54 ans s'est établi à 37,62 $, ce qui était inférieur de 4,93 $ (ou de 11,6 %) au salaire horaire moyen des hommes (42,55 $) (données non désaisonnalisées).
Les femmes du principal groupe d'âge actif étaient plus susceptibles de travailler à temps partiel (15,6 %) que les hommes du même groupe d'âge (6,4 %) en février 2026. Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, la raison la plus souvent invoquée pour travailler à temps partiel (24,4 %) était la prestation de soins aux enfants (données non désaisonnalisées). En outre, 23,9 % des femmes ont travaillé à temps partiel parce qu'elles n'ont pas été en mesure de trouver un emploi à temps plein en raison de conditions économiques ou commerciales.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de février rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 15 au 21 février 2026.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Les données de février 2026 du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant accessibles.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 10 avril 2026. Les données de mars 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 15 au 21 mars.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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