Indicateurs de gains et de mobilité des compagnons nouvellement certifiés au Canada, 2023
Diffusion : 2026-02-13
En 2023, le revenu d'emploi médian des compagnons un an après leur certification a atteint 58 090 $, en hausse de 1,8 % (+1 080 $) par rapport à l'année précédente. Cette augmentation porte le revenu d'emploi médian de ce groupe à son niveau le plus élevé depuis le début de la série de données en 2008.
Le revenu d'emploi médian des compagnons nouvellement certifiés est un indicateur important des conditions sur le marché du travail, puisqu'il rend compte de la rémunération peu de temps après la certification ainsi que de la demande de travailleurs qualifiés.
La croissance du revenu d'une année à l'autre varie selon les métiers et les provinces
En 2023, le revenu d'emploi médian des compagnons nouvellement certifiés a augmenté par rapport à l'année précédente dans la plupart des métiers. Les hausses enregistrées dans les métiers de mécaniciens/mécaniciennes de machinerie agricole (+10,1 %; en hausse de 6 060 $ pour se chiffrer à 65 770 $), de techniciens/techniciennes d'équipement lourd (+7,5 %; en hausse de 6 160 $ pour se chiffrer à 88 230 $) et de mécaniciens/mécaniciennes de camion et de transport (+6,8 %; en hausse de 4 460 $ pour se chiffrer à 69 580 $) figuraient parmi les quatre augmentations les plus marquées. Le revenu d'emploi dans ces métiers croît d'une année à l'autre de façon constante depuis 2020, ce qui rend compte d'une demande soutenue dans les secteurs de l'équipement et du transport.
À l'inverse, certains métiers ont affiché des baisses notables du revenu d'emploi médian en 2023. Les plus fortes diminutions par rapport à 2022 ont été affichées par les compagnons nouvellement certifiés dans les métiers d'horticulteurs-paysagistes/horticultrices-paysagistes (-9,2 %; en baisse de 3 570 $ pour se chiffrer à 35 210 $), de machinistes (-4,0 %; en baisse de 2 450 $ pour se chiffrer à 58 180 $) et de monteurs/monteuses de lignes sous tension (-3,8 %; en baisse de 4 110 $ pour se chiffrer à 104 190 $). Bien que les revenus d'emploi médians aient généralement augmenté depuis la pandémie de COVID-19, les revenus dans certains métiers ne sont pas encore tout à fait retournés à leurs niveaux observés avant la pandémie. En 2023, les monteurs/monteuses de charpentes métalliques (-3,4 %) et les débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/réparatrices de carrosseries d'automobiles (-2,3 %) ont continué de gagner des revenus d'emploi médians inférieurs aux niveaux repères de 2019.
À l'échelle provinciale, quatre provinces — qui comptent ensemble 64,4 % de tous les gens de métiers — ont affiché des baisses du revenu d'emploi médian de 2022 à 2023 : le Nouveau-Brunswick (-3,0 %; -1 720 $), le Québec (-1,9 %; -1 010 $), l'Ontario (-0,8 %; -460 $) et la Nouvelle-Écosse (-0,4 %; -230 $).
Par conséquent, la hausse généralisée du revenu d'emploi médian observée pour l'ensemble du Canada est principalement attribuable aux six autres provinces. Le revenu s'est accru de façon importante dans ces provinces, et particulièrement dans certains métiers, comme ceux de monteurs/monteuses de lignes sous tension en Colombie-Britannique (+17,0 %; +23 750 $), de grutiers/grutières en Alberta (+16,7 %; +17 530 $) ainsi que de soudeurs/soudeuses (+13,1 %; 7 120 $) et de techniciens/techniciennes d'équipement lourd (+12,3 %; +10 020 $) en Saskatchewan.
Graphique 1
Variation en pourcentage du revenu d'emploi médian des compagnons nouvellement certifiés en 2023, selon le métier
L'Alberta continue d'enregistrer une migration nette négative
En 2023, un an après la certification, 6,0 % des compagnons nouvellement certifiés vivaient ou travaillaient dans une province ou un territoire autre que leur province ou territoire de certification. Il s'agit d'une légère hausse (+0,3 %) par rapport à 2022, et cette augmentation poursuit la tendance à la hausse observée dans la mobilité interprovinciale depuis la levée des restrictions liées à la pandémie.
La Colombie-Britannique est demeurée une destination de choix pour les compagnons nouvellement certifiés et a attiré 22,8 % des migrants en 2023. Une augmentation notable de la migration nette a également été enregistrée dans la province, ce qui signifie que davantage de compagnons ont déménagé dans cette province qu'à l'extérieur de cette dernière; cela a donné lieu à une hausse nette de 225 compagnons (+3,3 %) dans la province. L'Ontario (+65 compagnons; +0,7 %) a également affiché une hausse nette du nombre de compagnons au cours de la même période, quoique plus modeste, et la province a accueilli 20,8 % des migrants.
En revanche, l'Alberta (-175 compagnons; -3,2 %) a continué d'afficher une migration nette négative en 2023, poursuivant une tendance amorcée en 2016. Même si le secteur de l'énergie de l'Alberta, en particulier l'extraction de pétrole et de gaz, a enregistré une importante reprise depuis le recul observé en 2020, le redressement a été plus lent pour le secteur de la construction, surtout pour la construction non liée à l'énergie.
Graphique 2
Taux annuel de mobilité des compagnons au Canada, 2009 à 2023
Note aux lecteurs
Contexte
Le présent communiqué contient des données de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail, pour la période allant de 2008 à 2023. Pour obtenir plus de renseignements sur la méthodologie et les concepts utilisés dans l'étude, veuillez consulter les documents « Indicateurs de gains pour les compagnons certifiés au Canada, 2020 » et « Indicateurs de mobilité interprovinciale et territoriale des compagnons certifiés, 2020 », lesquels font partie des Guides de référence techniques de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (numéro 37200001 au catalogue).
Définitions, données et concepts
Des indicateurs de gains ont été produits au niveau agrégé pour tous les métiers et au niveau désagrégé pour certains métiers, dont 25 métiers désignés Sceau rouge ayant enregistré le plus grand nombre de certifications pour la période allant de 2008 à 2023 et 5 métiers non désignés Sceau rouge. Par ailleurs, 4 des 5 métiers non désignés Sceau rouge, soit les travailleurs/travailleuses auprès des jeunes et des enfants, les travailleurs/travailleuses des services de développement, les éducateurs/éducatrices de la petite enfance et les assistants/assistantes en éducation, sont seulement considérés comme des métiers désignés en Ontario.
Des indicateurs de mobilité ont été produits au niveau agrégé pour tous les métiers et au niveau des métiers pour les 15 métiers désignés Sceau rouge ayant enregistré le plus grand nombre de certifications au cours de la période allant de 2008 à 2023.
Apprentis inscrits : Les apprentis inscrits sont des personnes qui suivent un programme de formation en milieu de travail supervisé dans un métier désigné au sein de leur secteur de compétence provincial ou territorial. Les apprentis doivent être inscrits auprès d'un corps administratif approprié (généralement un ministère de l'éducation ou du travail ou un organisme de réglementation de l'industrie propre au métier désigné).
Certification : Les exigences de délivrance d'un certificat varient d'un secteur de compétence à l'autre au Canada. Dans la plupart des cas, les apprentis obtiennent un certificat en satisfaisant à des exigences telles que la formation en cours d'emploi supervisée, la formation technique ainsi que la réussite d'au moins un examen. Les ouvriers qualifiés obtiennent quant à eux leur certification après avoir réussi un examen.
Compagnons : Les compagnons sont des personnes qui ont terminé un programme d'apprentissage ou qui sont des ouvriers qualifiés ayant obtenu un certificat de qualification.
Mobilité interprovinciale : La mobilité interprovinciale est calculée en comparant le secteur de compétence ayant décerné le certificat pour un métier (obtenu du Système d'information sur les apprentis inscrits) avec la province ou le territoire de résidence (obtenu du Fichier des familles T1) et la province ou le territoire d'emploi (obtenu des feuillets T4), un an ou trois ans après l'obtention du certificat.
Population migrante des compagnons : Cette population est composée de compagnons nouvellement certifiés qui vivent dans une province ou un territoire autre que la province ou le territoire où ces compagnons ont obtenu leur certification.
Revenu d'emploi : Ce revenu comprend les revenus tirés d'un emploi (les salaires et traitements, les commissions provenant d'un emploi, les allocations de formation, les pourboires et gratifications, et le revenu d'emploi exonéré d'impôt d'un Autochtone) ainsi que le revenu net provenant d'un travail autonome (revenu net d'une entreprise, d'une profession, d'une exploitation agricole, de la pêche et des commissions). Il a été ajusté en fonction de l'inflation et est présenté en dollars constants de 2018.
On considère que les compagnons nouvellement certifiés qui vivent et travaillent dans la province ou le territoire de certification n'affichent aucune mobilité interprovinciale.
Produits
Le produit « Indicateurs longitudinaux de l'apprentissage au Canada » est accessible dans le cadre de la série Statistique Canada – Produits de visualisation de données (71-607-X).
Les guides de référence techniques suivants sont accessibles : « Indicateurs de gains pour les compagnons certifiés au Canada, 2020 » et « Indicateurs de mobilité interprovinciale et territoriale des compagnons certifiés, 2020 ». Ces deux guides font partie des Guides de référence techniques de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (37200001).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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