Graphique 3
Pourcentage d'employés ayant des horaires flexibles selon le secteur d'activité, 2024-2025
Note(s) :
Employés âgés de 15 à 69 ans vivant dans les provinces. Les employés ayant des horaires flexibles sont définis comme ceux qui sont en mesure d'ajuster leurs horaires de travail dans certaines limites ou de déterminer leurs propres horaires.
Source(s) :
Enquête canadienne sur les conditions de travail (5411), 2024-2025.
Description du graphique
Ceci est un histogramme à barres groupées.
| % | |
|---|---|
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 58,3 |
| Agriculture | 42,7 |
| Administrations publiques | 42,7 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 42,3 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 38,9 |
| Services publics | 36,3 |
| Commerce de gros | 35,9 |
| Information, culture et loisirs | 35,1 |
| Total | 32,5 |
| Construction | 31,5 |
| Ressources naturelles | 28,8 |
| Services d'enseignement | 27,2 |
| Fabrication | 26,8 |
| Commerce de détail | 24,9 |
| Transport et entreposage | 24,8 |
| Soins de santé et assistance sociale | 24,7 |
| Services d'hébergement et de restauration | 24,4 |
| Services aux entreprises, aux bâtiments et de soutien | 24,2 |
Note(s) :
Employés âgés de 15 à 69 ans vivant dans les provinces. Les employés ayant des horaires flexibles sont définis comme ceux qui sont en mesure d'ajuster leurs horaires de travail dans certaines limites ou de déterminer leurs propres horaires.
Source(s) :
Enquête canadienne sur les conditions de travail (5411), 2024-2025.
- Date de modification :