Enquête sur la population active, décembre 2025
Diffusion : 2026-01-09
Faits saillants
En décembre, l'emploi a peu varié (+8 200; 0,0 %) et le taux d'emploi s'est maintenu à 60,9 %.
Le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,8 %, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail.
L'emploi a progressé chez les personnes de 55 ans et plus (+33 000; +0,8 %), alors qu'il a diminué chez les jeunes de 15 à 24 ans (-27 000; -1,0 %).
Le nombre de travailleurs a augmenté dans les soins de santé et l'assistance sociale (+21 000; +0,7 %) ainsi que dans les « autres services », comme les services personnels et les services de réparation (+15 000; +2,0 %). Parallèlement, le nombre de personnes en emploi a diminué dans les services professionnels, scientifiques et techniques (-18 000; -0,9 %), dans les services d'hébergement et de restauration (-12 000; -1,0 %) et dans les services publics (-5 300; -3,0 %).
L'emploi a progressé au Québec (+16 000; +0,3 %), tandis qu'il a reculé en Alberta (-14 000; -0,5 %) et en Saskatchewan (-4 000; -0,6 %). Les autres provinces ont enregistré peu de variation de l'emploi.
En décembre, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,4 % (+1,23 $ pour atteindre 37,06 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 3,6 % en novembre (données non désaisonnalisées).
L'emploi reste stable
Graphique 1
Le taux d'emploi reste stable en décembre 2025
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, décembre 2025
L'emploi a peu varié (+8 200; 0,0 %) en décembre, après avoir affiché trois hausses mensuelles consécutives en septembre, en octobre et en novembre (totalisant 181 000; +0,9 %). Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — s'est maintenu à 60,9 % en décembre.
L'emploi à temps plein a augmenté de 50 000 (+0,3 %) en décembre, tandis que l'emploi à temps partiel a diminué de 42 000 (-1,1 %). La baisse de l'emploi à temps partiel observée au cours du mois a contrebalancé en partie la hausse cumulative de 148 000 (+3,9 %) enregistrée en octobre et en novembre. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre 2025, l'emploi à temps partiel a affiché un rythme de croissance plus marqué (+2,6 %; +99 000) que l'emploi à temps plein (+0,7 %; +128 000).
En décembre, le nombre d'employés des secteurs privé et public a peu varié, tout comme le nombre de travailleurs autonomes.
Le taux de chômage augmente pour s'établir à 6,8 %
Le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,8 % en décembre, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. L'augmentation du taux de chômage en décembre a contrebalancé en partie la baisse cumulative de 0,6 point de pourcentage enregistrée au cours des deux mois précédents.
Graphique 2
Le taux de chômage augmente pour s'établir à 6,8 % en décembre 2025
Il y avait 1,6 million de chômeurs en décembre, ce qui représente une hausse de 73 000 (+4,9 %) au cours du mois.
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 65,4 %. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité était inchangé en décembre.
Le taux de chômage des jeunes augmente
Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 13,3 % en décembre, le nombre de jeunes occupant un emploi ayant diminué (-27 000; -1,0 %). Les conditions du marché du travail s'étaient auparavant améliorées pour les jeunes en octobre et en novembre : l'emploi avait augmenté (+70 000; +2,6 %) et leur taux de chômage avait diminué de 1,9 point de pourcentage au cours de cette période.
Bilan du marché du travail de 2025 : le chômage a suivi une tendance à la hausse sous l'effet d'un ralentissement de l'embauche au cours des huit premiers mois de l'année, mais les conditions du marché du travail se sont améliorées vers la fin de l'année
En 2025, le marché du travail a rencontré des difficultés, en partie en raison de l'incertitude économique causée par la menace ou l'imposition de droits de douane sur les exportations vers les États-Unis. Les répercussions de l'incertitude commerciale liée aux droits de douane en 2025 ont été examinées dans de récentes études de Statistique Canada (voir « Droits de douane des États-Unis et tendances du marché du travail canadien » et « Les tendances récentes en matière d'emploi dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis »).
De janvier à août, il n'y a eu pratiquement aucune croissance nette de l'emploi au Canada. Le taux d'emploi a suivi une tendance à la baisse au cours de cette période, passant de 61,1 % en janvier à un creux de 60,5 % en août. Parallèlement, le taux de chômage a augmenté et atteint un sommet de 7,1 % en août. Il s'agit du plus haut niveau observé depuis mai 2016 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie de COVID-19).
L'augmentation du taux de chômage observée au cours des huit premiers mois de 2025 s'explique surtout par un ralentissement de l'embauche. Le taux d'obtention d'un emploi — c'est-à-dire la proportion de chercheurs d'emploi qui ont trouvé du travail d'un mois à l'autre — s'est établi à 18,1 % en moyenne de janvier à août 2025. Il s'agit d'un taux inférieur à celui enregistré au cours des périodes correspondantes en 2024 (21,0 %) et de 2017 à 2019 (24,0 %), avant la pandémie (données non désaisonnalisées).
Parallèlement, les taux de mises à pied étaient semblables aux niveaux historiques enregistrés au cours de cette période. En moyenne, de janvier à août, la proportion de personnes qui étaient en emploi et qui sont devenues chômeuses d'un mois à l'autre en raison d'une mise à pied s'est établie 0,8 %. Cette proportion est identique à la moyenne observée au cours des mois correspondants en 2024 et de 2017 à 2019 (données non désaisonnalisées).
Le nombre de postes vacants a aussi diminué pendant la majeure partie de 2025. Selon les données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires, au troisième trimestre de 2025, le nombre de postes vacants a diminué de 56 000 (-10,2 %) par rapport à un an plus tôt. Un peu plus du quart (27,1 %) des postes vacants étaient de longue durée (ce qui signifie que les efforts de recrutement étaient en cours depuis 90 jours ou plus), en baisse par rapport à 31,6 % au troisième trimestre de 2024 (données non désaisonnalisées). Cette diminution indique que, en plus d'avoir moins de postes vacants, les employeurs ont eu moins de difficultés à pourvoir les postes disponibles par rapport aux trimestres précédents.
En 2025, les conditions plus difficiles sur le marché du travail étaient les plus évidentes chez les jeunes. Le taux de chômage des jeunes a atteint un sommet de 14,7 % en septembre, ce qui constitue le plus haut taux depuis septembre 2010 (à l'exception des années 2020 et 2021). Les étudiants ont aussi été confrontés à un marché des emplois d'été difficile en 2025. Le taux de chômage des étudiants retournant aux études s'est établi à 17,9 % en moyenne de mai à août. Il s'agit du plus haut taux depuis l'été 2009 (lorsqu'il s'est établi à 18,0 %), à l'exception de 2020.
Les conditions du marché du travail se sont améliorées au cours des derniers mois de l'année. L'emploi a augmenté de 181 000 (+0,9 %) d'août à novembre, avant de rester stable en décembre. Le taux d'emploi a augmenté au cours de cette période et il s'est établi à 60,9 % à la fin de l'année, ce qui était presque inchangé par rapport à décembre 2024. Le taux de chômage a aussi diminué pour s'établir à 6,5 % en novembre 2025, son niveau le plus bas de l'année, avant d'augmenter pour atteindre 6,8 % en décembre, sous l'effet de la hausse du nombre de personnes à la recherche de travail.
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, décembre 2025
En décembre, chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'augmentation du nombre de personnes à la recherche de travail a entraîné une hausse du taux de chômage chez les hommes (+0,4 point de pourcentage pour atteindre 6,0 %) et chez les femmes (+0,4 point de pourcentage pour atteindre 5,9 %). Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en hausse de 0,4 point de pourcentage chez les hommes du principal groupe d'âge actif, tandis qu'il était presque inchangé chez les femmes du même groupe d'âge.
Chez les personnes de 55 ans et plus, le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,1 % en décembre, l'emploi ayant augmenté de 33 000 (+0,8 %). Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage des personnes de 55 ans et plus était inchangé.
L'emploi augmente dans les soins de santé et l'assistance sociale et recule dans les services professionnels, scientifiques et techniques
L'emploi dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a augmenté de 21 000 (+0,7 %) en décembre, après avoir aussi progressé en novembre (+46 000; +1,6 %). Cette hausse a porté à 85 000 (+3,0 %) l'augmentation nette enregistrée dans les soins de santé et l'assistance sociale au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans les soins de santé et l'assistance sociale a augmenté de façon plus marquée chez les employés du secteur privé (+6,9 %) que chez les travailleurs autonomes (+3,0 %) (données non désaisonnalisées). Au cours de la période, l'emploi est demeuré essentiellement inchangé chez les travailleurs du secteur public des soins de santé et de l'assistance sociale.
Graphique 3
Variation de l'emploi selon le secteur, décembre 2025
Par ailleurs, en décembre, un moins grand nombre de personnes travaillaient dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (-18 000; -0,9 %), en baisse pour la première fois depuis août. Malgré la diminution mensuelle, l'emploi dans le secteur a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt en décembre.
Le nombre de personnes en emploi augmente au Québec, alors qu'il diminue en Alberta
En décembre, l'emploi a progressé de 16 000 (+0,3 %) au Québec. Il s'agit de la première hausse significative enregistrée dans la province depuis juin 2025. Le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,4 % en décembre, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre 2025, l'emploi dans la province a augmenté de 45 000 (+1,0 %), ce qui représente un rythme de croissance inférieur à celui observé au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre 2024 (+1,6 %; +72 000).
L'emploi a diminué en Alberta (-14 000; -0,5 %) en décembre, et la baisse a contrebalancé en partie l'augmentation de 29 000 enregistrée en novembre. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi en Alberta était en hausse de 58 000 (+2,3 %) en décembre. Le taux de chômage en Alberta s'est établi à 6,8 %, ce qui est comparable au taux observé à la fin de 2024 (6,7 %).
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, décembre 2025
En décembre, l'emploi a aussi reculé en Saskatchewan (-4 000; -0,6 %) et le taux de chômage dans la province a augmenté de 0,9 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 %.
En Ontario, l'emploi a peu varié pour un deuxième mois consécutif en décembre. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre 2025, l'emploi a augmenté à un rythme plus lent (+0,9 %; +72 000) comparativement à la période de 12 mois ayant pris fin en 2024 (+2,1 %; +165 000). Étant donné qu'un plus grand nombre d'Ontariens cherchaient du travail, le taux de chômage dans la province a progressé de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 7,9 % en décembre 2025, ce qui était supérieur de 0,4 point de pourcentage au taux observé à la fin de 2024 (7,5 %).
Question d'actualité : Le nombre de travailleurs sur des plateformes numériques est essentiellement inchangé en 2025 et l'emploi sur des plateformes numériques continue d'être plus répandu chez les immigrants récents
L'emploi sur des plateformes numériques est une forme d'emploi qui peut s'avérer flexible et facile d'accès, bien qu'il offre généralement des tâches à court terme et une sécurité d'emploi limitée. Ce type d'emploi, qui est l'une des principales composantes de l'économie à la demande, désigne le travail rémunéré effectué au moyen de sites Web ou d'applications qui mettent en relation les travailleurs avec des clients et qui supervisent ou organisent souvent le processus de travail.
En décembre 2025, 667 000 Canadiens (2,3 % de la population âgée de 15 à 69 ans) avaient effectué un travail rémunéré au moyen d'une plateforme numérique au cours des 12 mois précédents, ce qui était presque inchangé par rapport à décembre 2024 (671 000; 2,3 %). Ces travailleurs fournissaient des services, louaient un lieu d'hébergement, des biens ou du matériel ou vendaient des biens au moyen de sites Web ou d'applications qui coordonnaient les activités professionnelles ou géraient les paiements.
Les types d'emploi les plus courants ayant été exercés par les Canadiens sur des plateformes numériques au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre demeuraient la livraison d'aliments ou d'autres biens (272 000 personnes), les services de transport personnel (184 000 personnes) et la vente de biens en ligne dans le but précis de générer un revenu (92 000 personnes).
L'emploi sur des plateformes numériques est souvent exercé comme activité secondaire ou accompli de manière sporadique. Parmi les personnes qui ont travaillé en utilisant une application ou une plateforme Internet au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre 2025, moins du quart (21,8 %) le faisaient dans le cadre de leur principal emploi ou entreprise en décembre.
En outre, moins de la moitié (45,6 %) des travailleurs sur des plateformes numériques ont indiqué que la principale raison pour laquelle ils avaient commencé un travail sur une application ou une plateforme Internet était pour ajouter au revenu provenant de leur emploi principal ou pour gagner de l'argent supplémentaire. Parmi d'autres raisons couramment citées figuraient la difficulté à trouver un autre emploi (15,4 %) ou les heures de travail flexibles ou la commodité (14,2 %).
Chez les immigrants récents (ceux admis au Canada au cours des cinq années précédentes), 8,4 % avaient travaillé en utilisant une application ou une plateforme Internet au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en décembre 2025. Cette proportion était environ 6 fois plus élevée que la proportion correspondante enregistrée chez les personnes nées au Canada (1,5 %). Comparativement à un an plus tôt, la proportion était en hausse de 2,7 points de pourcentage chez les immigrants récents, mais elle était presque inchangée chez les personnes nées au Canada (-0,1 point de pourcentage).
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de décembre rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 7 au 13 décembre 2025.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Mises à jour apportées au plan de sondage de l'Enquête sur la population active à partir d'avril 2025
Tous les 10 ans, l'échantillon de l'EPA est remanié pour tenir compte de l'évolution des caractéristiques de la population et des nouvelles limites géographiques. Le plan de sondage remanié — fondé sur les caractéristiques de la population du Recensement de 2021 et la Classification géographique type de 2021 — a fait l'objet d'une mise en œuvre progressive d'avril à septembre 2025. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la section 4 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Les données de décembre 2025 du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant accessibles.
Révisions apportées aux tableaux désaisonnalisés de l'Enquête sur la population active
Le 26 janvier 2026, les estimations désaisonnalisées révisées de l'Enquête sur la population active seront diffusées pour la période allant de janvier 2023 à décembre 2025. Il s'agit d'un processus régulier mené chaque année pour intégrer les facteurs saisonniers les plus récents. Ce processus de révision entraîne des changements mineurs dans certaines estimations récentes.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 février 2026. Les données de janvier 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 11 au 17 janvier.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
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