Enquête sur la population active, septembre 2025
Diffusion : 2025-10-10
Faits saillants
L'emploi a augmenté de 60 000 (+0,3 %) en septembre et le taux d'emploi a progressé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,6 %. Le taux de chômage s'est maintenu à 7,1 %.
L'emploi a progressé dans le principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), tant chez les femmes (+76 000; +1,2 %) que chez les hommes (+33 000; +0,5 %), alors qu'il a diminué chez les personnes âgées de 55 ans et plus (-44 000; -1,0 %). L'emploi a peu varié chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans.
Le nombre de travailleurs a augmenté dans la fabrication (+28 000; +1,5 %), dans les soins de santé et l'assistance sociale (+14 000; +0,5 %) et dans l'agriculture (+13 000; +6,1 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail (-21 000; -0,7 %).
L'emploi a progressé en Alberta (+43 000; +1,7 %), au Nouveau-Brunswick (+4 700; +1,2 %) et au Manitoba (+3 900; +0,5 %), tandis qu'il a reculé à Terre-Neuve-et-Labrador (-2 200; -0,9 %).
Le travail à temps plein a augmenté (+106 000; +0,6 %) en septembre, alors que le travail à temps partiel a diminué (-46 000; -1,2 %).
En septembre, le salaire horaire moyen des employés a progressé de 3,3 % (+1,17 $ pour atteindre 36,78 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir augmenté de 3,2 % en août (données non désaisonnalisées).
L'emploi augmente en septembre, après avoir diminué au cours des deux mois précédents
L'emploi a augmenté de 60 000 (+0,3 %) en septembre, ce qui a contrebalancé en partie la baisse cumulative de 106 000 (-0,5 %) enregistrée au cours des deux mois précédents. De janvier à septembre, l'emploi a affiché peu de croissance nette (+22 000; +0,1 %).
Graphique 1
Le taux d'emploi augmente en septembre, après avoir reculé pendant deux mois consécutifs
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a progressé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,6 % en septembre, après avoir affiché des baisses consécutives en juillet et en août. Le taux d'emploi en septembre était inférieur de 0,5 point de pourcentage au récent sommet de 61,1 % enregistré en janvier et en février 2025.
L'augmentation de l'emploi observée en septembre s'est concentrée dans le travail à temps plein (+106 000; +0,6 %). À titre de comparaison, le travail à temps partiel a reculé de 46 000 (-1,2 %) en septembre. Tant le travail à temps plein que le travail à temps partiel ont peu varié par rapport au début de l'année.
En septembre, l'emploi dans le secteur public a augmenté de 31 000 (+0,7 %). Les variations du nombre d'employés du secteur privé (+22 000; +0,2 %) et de travailleurs autonomes (+7 900; +0,3 %) ont été moins marquées au cours du mois.
L'emploi augmente chez les femmes et les hommes du principal groupe d'âge actif
Après avoir diminué en août, l'emploi a progressé dans le principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) en septembre, et ce, tant chez les femmes (+76 000; +1,2 %) que chez les hommes (+33 000; +0,5 %). Cette hausse est associée à un redressement des taux d'emploi du principal groupe d'âge actif, aussi bien chez les femmes (+0,9 point de pourcentage pour atteindre 80,4 %) que chez les hommes (+0,3 point de pourcentage pour atteindre 86,1 %) en septembre, après les récents creux enregistrés en août.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, septembre 2025
En septembre, l'emploi a reculé chez les personnes âgées de 55 ans et plus (-44 000; -1,0 %) et le taux d'emploi de ce groupe a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 33,6 %. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'emploi des personnes âgées de 55 ans et plus était en baisse de 0,6 point de pourcentage.
L'emploi a peu varié chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans en septembre et le taux d'emploi de ce groupe s'est maintenu à 53,8 %. Après avoir atteint un sommet de 59,6 % en mars 2023, le taux d'emploi des jeunes a suivi une tendance à la baisse pour s'établir à 54,0 % en août 2024, un taux qui n'avait pas été enregistré depuis février 1999 (à l'exception des années 2020 et 2021). Depuis août 2024, le taux d'emploi des jeunes oscille autour de 54,0 %.
Le taux de chômage se maintient à 7,1 %
Le taux de chômage global s'est maintenu à 7,1 % en septembre, après avoir augmenté de 0,2 point de pourcentage en août. Depuis le début de 2025, le taux de chômage a progressé de 0,5 point de pourcentage.
Un plus grand nombre de personnes faisaient partie de la population active en septembre et le taux d'activité a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 65,2 %. Ce taux correspond à la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail. Le taux d'activité était inchangé par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage recule chez les hommes du principal groupe d'âge actif en septembre, alors qu'il augmente chez les personnes âgées de 55 ans et plus
Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,2 % en septembre. Malgré la baisse observée au cours du mois, le taux de chômage a généralement suivi une tendance à la hausse depuis le début de l'année et il a augmenté de 0,6 point de pourcentage par rapport à janvier. Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage en septembre (5,8 %) a peu varié tant au cours du mois que comparativement au début de l'année.
Graphique 2
Le taux de chômage est inchangé en septembre
Le taux de chômage des personnes âgées de 55 ans et plus a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,5 % en septembre, et la hausse a coïncidé avec une baisse de l'emploi au sein de ce groupe. L'augmentation du taux de chômage chez les personnes âgées de 55 et plus en septembre a fait suite à quatre mois consécutifs de faible variation.
Le taux de chômage augmente chez les jeunes étudiants
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, septembre 2025
En septembre, le taux de chômage des jeunes a augmenté légèrement pour atteindre 14,7 %, ce qui représente son plus haut niveau depuis septembre 2010 (à l'exception des années 2020 et 2021). Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage des jeunes était en hausse de 1,2 point de pourcentage.
L'augmentation du taux de chômage des jeunes au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre est principalement attribuable à la hausse du chômage chez les étudiants. En septembre 2025, le taux de chômage des jeunes fréquentant l'école s'est établi à 17,1 %, en hausse de 3,1 points de pourcentage par rapport au même mois en 2024. À titre de comparaison, le taux de chômage des jeunes ne fréquentant pas l'école s'est établi à 11,9 % en septembre, ce qui est pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt (données non désaisonnalisées).
Le taux de chômage élevé chez les jeunes fréquentant l'école en septembre a fait suite à un été difficile pour ce qui est du marché du travail pour les étudiants en 2025. En moyenne, au cours des mois de mai à août 2025, le taux de chômage des étudiants retournant aux études — ceux qui fréquentaient l'école à temps plein au printemps et qui avaient l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne — s'est établi à 17,9 %. Il s'agit du plus haut taux depuis l'été 2009 (18,0 %), à l'exception de l'année 2020, pendant la pandémie de COVID-19 (données non désaisonnalisées).
L'emploi augmente dans la fabrication et dans les soins de santé et l'assistance sociale
L'emploi dans le secteur de la fabrication a progressé en septembre (+28 000; +1,5 %). Il s'agit de la première hausse depuis janvier et elle s'est concentrée en Ontario (+12 000) et en Alberta (+7 900). Avant l'augmentation de septembre, l'emploi dans la fabrication avait enregistré une baisse nette de 58 000 (-3,1 %) de janvier à août.
Graphique 3
Variation de l'emploi selon le secteur, septembre 2025
Dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, l'emploi a augmenté de 14 000 (+0,5 %) en septembre, après avoir peu varié en août. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans les soins de santé et l'assistance sociale était en hausse de 53 000 (+1,8 %).
En septembre, l'emploi dans le secteur de l'agriculture (+13 000; +6,1 %) a progressé pour la première fois depuis janvier. Les hausses se sont concentrées en Ontario (+5 200), en Alberta (+4 500) et en Colombie-Britannique (+2 900). Par rapport à septembre 2024, l'emploi dans l'agriculture a peu varié.
L'emploi dans le secteur du commerce de gros et de détail a diminué de 21 000 (-0,7 %) en septembre, après avoir peu varié en juillet et en août. Malgré la baisse enregistrée en septembre, l'emploi dans le commerce de gros et de détail était en hausse de 61 000 (+2,1 %) par rapport à un an plus tôt.
L'Alberta affiche la plus forte hausse de l'emploi
En Alberta, l'emploi a augmenté en septembre (+43 000; +1,7 %), et la hausse a plus que contrebalancé les baisses enregistrées en juillet et en août. Le taux de chômage dans la province a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 7,8 % en septembre et il a peu varié par rapport à un an plus tôt. En septembre, les taux de chômage dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Calgary (8,1 %) et d'Edmonton (8,7 %) étaient presque inchangés par rapport à 12 mois plus tôt (moyennes mobiles de trois mois).
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, septembre 2025
Infographie 3
Les taux de chômage selon les régions métropolitaines de recensement (RMR)
L'emploi a également progressé au Nouveau-Brunswick (+4 700; +1,2 %) et au Manitoba (+3 900; +0,5 %) en septembre. Même si davantage de personnes occupaient un emploi, le taux de chômage a augmenté dans les deux provinces (de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 8,1 % au Nouveau-Brunswick et de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 6,2 % au Manitoba), en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail.
Au Québec, l'emploi a peu varié pour un troisième mois consécutif en septembre. Le taux de chômage au Québec en septembre (5,7 %) était en baisse par rapport au récent sommet de 6,3 % enregistré en juin, et il était presque inchangé par rapport à un an plus tôt.
L'emploi a aussi peu varié en Ontario en septembre. Le taux de chômage dans la province a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 7,9 % en septembre, en raison d'une augmentation du nombre de personnes à la recherche de travail. Le taux de chômage dans la province était en hausse de 0,8 point de pourcentage par rapport à septembre 2024. Dans la RMR de Toronto, le taux de chômage s'est maintenu à 8,9 % en septembre 2025, et il était en hausse de 0,8 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt (moyennes mobiles de trois mois).
Questions d'actualité
La proportion de personnes occupant un emploi non lié à leurs études ou à leur formation augmente légèrement
En plus d'influencer leur probabilité de se trouver un emploi, l'évolution des conditions du marché du travail peut avoir une incidence sur la capacité des travailleurs à se trouver un emploi lié à leurs compétences et à leurs qualifications. Cela peut signifier qu'ils doivent accepter un emploi qui n'est pas lié à leur domaine d'études ou accepter un poste pour lequel ils sont surqualifiés pour ce qui est des compétences ou de l'expérience.
En septembre 2025, l'Enquête sur la population active a permis de recueillir des données supplémentaires sur les inadéquations des compétences pour déterminer la mesure dans laquelle les travailleurs occupaient un emploi lié à leurs études ou à leur formation et s'ils croyaient qu'ils étaient surqualifiés ou sous-qualifiés pour leur emploi.
L'analyse porte sur les travailleurs du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) qui sont titulaires d'un certificat, d'un diplôme ou d'un grade postsecondaire, ce qui comprend les certificats ou les diplômes d'apprenti ou d'une école de métiers, les autres certificats ou diplômes d'études postsecondaires inférieurs au baccalauréat ainsi que les baccalauréats et les certificats et diplômes universitaires supérieurs.
En septembre, 16,4 % des travailleurs du principal groupe d'âge actif titulaires d'un certificat, d'un diplôme ou d'un grade postsecondaire occupaient un emploi ou travaillaient à une entreprise non liée à leurs études ou à leur formation, en hausse de 0,9 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt. L'augmentation était plus marquée chez les travailleurs âgés de 25 à 34 ans (+1,6 point de pourcentage pour atteindre 18,2 %).
Les travailleurs du principal groupe d'âge actif qui étaient des immigrants récents (ceux admis au Canada au cours des cinq années précédentes) demeuraient plus susceptibles d'occuper un emploi qui n'était pas lié à leurs études ou à leur formation (21,2 %), comparativement à leurs homologues nés au Canada (15,2 %). Plus de 4 immigrants récents sur 10 (41,9 %) ont déclaré que c'était principalement parce qu'aucun emploi lié à leur domaine d'étude n'était disponible ou parce qu'ils étaient incapables de trouver un emploi lié à leurs études ou à leur formation. En revanche, les travailleurs nés au Canada (56,3 %) étaient plus de trois fois plus susceptibles que les immigrants récents du principal groupe d'âge actif (17,3 %) d'indiquer que c'était parce qu'ils avaient choisi d'occuper un type d'emploi différent qu'ils occupaient un emploi n'étant pas lié à leurs études ou à leur formation.
La surqualification augmente chez les immigrants récents
En septembre 2025, 21,8 % des travailleurs du principal groupe d'âge actif titulaires d'un certificat, d'un diplôme ou d'un grade postsecondaire ont déclaré être surqualifiés pour leur rôle actuel, une proportion presque inchangée par rapport à septembre 2024.
La proportion d'immigrants récents qui ont déclaré être surqualifiés pour leur emploi a atteint 34,7 % en septembre 2025, en hausse de 4,2 points de pourcentage par rapport à septembre 2024. Parallèlement, cette proportion a diminué légèrement chez les travailleurs nés au Canada (-1,2 point de pourcentage pour s'établir à 18,5 %) et elle était presque inchangée (21,6 %) chez les immigrants établis (ceux admis il y a plus de 10 ans).
En septembre 2025, les immigrants récents qui ont déclaré être surqualifiés se concentraient dans la catégorie professionnelle de la vente et des services (29,8 %) et dans celle des affaires, de la finance et de l'administration (17,6 %).
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de septembre rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 14 au 20 septembre 2025.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Mises à jour apportées au plan de sondage de l'Enquête sur la population active à partir d'avril 2025
Tous les 10 ans, l'échantillon de l'EPA est remanié pour tenir compte de l'évolution des caractéristiques de la population et des nouvelles limites géographiques. Le plan de sondage remanié — fondé sur les caractéristiques de la population du Recensement de 2021 et la Classification géographique type de 2021 — fait l'objet d'une mise en œuvre progressive d'avril à septembre 2025. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la section 4 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Les données du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant disponibles pour septembre 2025.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 7 novembre. Les données d'octobre rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 12 au 18 octobre.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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