Assurance-emploi, juillet 2025
Diffusion : 2025-09-18
Le nombre de Canadiens touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a augmenté de 6 600 (+1,2 %) pour atteindre 552 000 en juillet, ce qui a poursuivi la tendance à la hausse amorcée au début de 2025. De décembre 2024 à juillet 2025, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé de 64 000 (+13,2 %).
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour diverses raisons.
Graphique 1
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a suivi une tendance à la hausse au cours des sept premiers mois de 2025
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente chez les femmes du principal groupe d'âge actif
En juillet, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+16 000; +12,0 %). En revanche, des baisses ont été enregistrées chez les hommes du principal groupe d'âge actif (-5 200; -2,4 %), chez les femmes de 55 ans et plus (-3 800; -6,3 %) et chez les jeunes hommes de 15 à 24 ans (-900; -2,6 %).
Par rapport à juillet 2024, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté dans tous les principaux groupes démographiques en juillet 2025, et les plus fortes hausses proportionnelles ont été observées chez les femmes du principal groupe d'âge actif (+22,9 %; +28 000), chez les femmes de 55 ans et plus (+14,1 %; +7 000) et chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+10,0 %; +19 000).
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière progresse dans quatre provinces
Proportionnellement, c'est le Manitoba (+3,8 %; +700) qui a affiché l'augmentation la plus marquée du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en juillet, suivi de la Colombie-Britannique (+3,0 %; +1 600), du Québec (+2,2 %; +2 800) et de l'Alberta (+1,9 %; +1 200).
Au Manitoba, la hausse enregistrée en juillet (+3,8 %; +700) a constitué la quatrième augmentation mensuelle consécutive du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière. En Colombie-Britannique, la hausse affichée en juillet (+3,0 %; +1 600) a fait suite aux augmentations enregistrées en avril et en mai et à la faible variation observée en juin.
Le Québec a affiché une hausse de 2,2 % (+2 800) du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en juillet. Cette augmentation s'est concentrée dans la région métropolitaine de recensement de Montréal (+3,6 %; +2 100) et a porté la croissance cumulative enregistrée au Québec depuis janvier 2025 à 24 000 (+22,9 %).
En juillet, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a aussi progressé en Alberta (+1,9 %; +1 200), et cette progression a porté la hausse cumulative observée dans cette province depuis janvier 2025 à 6 700 (+12,0 %).
Par rapport à un an plus tôt, le Québec (+19,2 %; +21 000) a affiché en juillet la plus forte hausse proportionnelle du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière parmi l'ensemble des provinces, suivi de la Colombie-Britannique (+17,4 %; +8 500), de l'Ontario (+16,2 %; +26 000) et de l'Alberta (+14,0 %; +7 600).
Graphique 2
Le Manitoba, la Colombie-Britannique et le Québec affichent les plus fortes hausses mensuelles proportionnelles du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en juillet
L'augmentation la plus marquée du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en juillet est observée chez les prestataires dont le dernier emploi était dans la catégorie professionnelle de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux
En juillet, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé le plus chez les prestataires dont le dernier emploi était dans la catégorie professionnelle de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+15 000; +27,6 %). Cette hausse a été contrebalancée en partie par la baisse du nombre de prestataires dont le dernier emploi était dans la catégorie des métiers, du transport, de la machinerie et des domaines apparentés (-6 300; -3,6 %).
Par rapport à juillet 2024, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté dans plusieurs grandes catégories professionnelles en juillet 2025. Les hausses les plus marquées ont été enregistrées chez les personnes dont le dernier emploi était dans la catégorie professionnelle de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+17 000; +30,8 %). Des augmentations notables par rapport à un an plus tôt ont aussi été observées chez les personnes dont le dernier emploi était dans la catégorie des affaires, de la finance et de l'administration (+16 000; +26,4 %) et chez celles dont le dernier emploi occupé était dans la catégorie de la vente et des services (+12 000; +15,3 %).
Graphique 3
Les plus fortes hausses d'une année à l'autre du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière sont enregistrées chez les prestataires dont le dernier emploi était dans la catégorie professionnelle de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux et dans celle des affaires, de la finance et de l'administration
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
Les Statistiques de l'assurance-emploi sont un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Concepts et méthodologie
Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournissent des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 mois précédents ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfaisaient pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées, à moins d'indication contraire. Afin de modéliser les effets de la pandémie de COVID-19, les valeurs pour toutes les séries allant de mars 2020 à décembre 2022 ont été traitées avec une combinaison de changements de niveaux et de valeurs aberrantes pour déterminer une tendance saisonnière aux fins de la désaisonnalisation. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi pour le mois en cours et le mois précédent peut faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 13 au 19 juillet. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA.
Les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les agglomérations de recensement (AR) sont formées d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type (CGT) 2021 pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.
Des changements temporaires au programme d'assurance-emploi ont récemment été annoncés. Pour en savoir davantage, veuillez lire la page Mesures temporaires de l'assurance-emploi pour faire face aux changements majeurs des conditions économiques.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi d'août seront diffusées le 23 octobre.
Produits
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
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