Enquête sur la population active, juillet 2025
Diffusion : 2025-08-08
Faits saillants
L'emploi a diminué de 41 000 (-0,2 %) en juillet et le taux d'emploi a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,7 %. Le taux de chômage s'est maintenu à 6,9 %.
Au cours du mois, la baisse de l'emploi s'est concentrée chez les jeunes de 15 à 24 ans (-34 000; -1,2 %). L'emploi chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) et chez les personnes de 55 ans et plus a peu varié en juillet.
L'emploi a diminué dans plusieurs secteurs, en particulier dans ceux de l'information, de la culture et des loisirs (-29 000; -3,3 %) et de la construction (-22 000; -1,3 %).
L'emploi a reculé en Alberta (-17 000; -0,6 %) et en Colombie-Britannique (-16 000; -0,5 %) alors qu'il a augmenté en Saskatchewan (+3 500; +0,6 %). Les autres provinces ont affiché peu de variation.
Le total des heures travaillées en juillet a peu varié, tant au cours du mois (-0,2 %) que par rapport à 12 mois plus tôt (+0,3 %).
En juillet, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,3 % (+1,17 $ pour atteindre 36,16 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 3,2 % en juin (données non désaisonnalisées).
L'emploi diminue en juillet
L'emploi a diminué de 41 000 (-0,2 %) en juillet, ce qui a contrebalancé en partie la hausse enregistrée en juin (+83 000; +0,4 %). La baisse observée en juillet s'est concentrée dans le travail à temps plein (-51 000; -0,3 %). Dans l'ensemble, il y a eu peu de croissance nette de l'emploi depuis le début de l'année et le nombre de personnes occupant un emploi en juillet a peu varié par rapport à janvier (+27 000; +0,1 %).
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en juillet, après avoir augmenté en juin
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,7 % en juillet et il était en baisse de 0,4 point de pourcentage par rapport au début de l'année (61,1 % tant en janvier qu'en février).
Le nombre d'employés dans le secteur privé a diminué de 39 000 (-0,3 %) en juillet, ce qui a contrebalancé en partie la hausse cumulative de 107 000 (+0,8 %) enregistrée en mai et en juin. Le nombre d'employés du secteur public et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié en juillet.
L'emploi recule chez les jeunes
En juillet, la baisse de l'emploi s'est concentrée chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans (-34 000; -1,2 %). Les jeunes continuent de devoir faire face à des conditions difficiles sur le marché du travail; le taux d'emploi des jeunes a diminué de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 53,6 % en juillet, ce qui représente le plus faible taux depuis novembre 1998 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie de COVID-19).
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, juillet 2025
L'emploi est demeuré stable chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) en juillet. Le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif a reculé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 80,0 %, tandis que le taux d'emploi des hommes du même groupe d'âge s'est maintenu à 86,5 %.
Le taux de chômage se maintient à 6,9 %, les chômeurs éprouvant toujours des difficultés à se trouver du travail
Le taux de chômage s'est maintenu à 6,9 % en juillet, le nombre de personnes à la recherche de travail ou mises à pied temporairement ayant peu varié par rapport au mois précédent. Le taux de chômage avait suivi une tendance à la hausse plus tôt en 2025 et il avait augmenté pour passer de 6,6 % en février à un sommet récent de 7,0 % en mai, avant de diminuer de 0,1 point de pourcentage en juin.
Les chômeurs ont continué d'éprouver des difficultés à trouver du travail en juillet. Parmi les 1,6 million de personnes qui étaient au chômage en juillet, 23,8 % étaient des chômeurs de longue durée, ce qui signifie qu'elles avaient été continuellement à la recherche de travail depuis 27 semaines ou plus. Il s'agit de la plus forte proportion de chômeurs de longue durée depuis février 1998 (à l'exception des années 2020 et 2021).
Par rapport à un an plus tôt, les chercheurs d'emploi qui étaient au chômage étaient plus susceptibles de le demeurer d'un mois à l'autre. Près des deux tiers (64,2 %) des personnes qui étaient au chômage en juin le sont demeurées en juillet, ce qui est supérieur à la proportion correspondante enregistrée pour les mêmes mois en 2024 (56,8 %) (données non désaisonnalisées).
Graphique 2
Le taux de chômage se maintient à 6,9 % en juillet
En dépit de l'incertitude persistante concernant les droits de douane et le commerce, le taux de mise à pied en juillet (1,1 %) était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt (1,2 %). Ce taux représente la proportion de personnes qui étaient en emploi en juin, mais qui étaient devenues chômeuses en juillet en raison d'une mise à pied. À titre de comparaison, le taux de mise à pied pour les mois correspondants de 2017 à 2019, avant la pandémie, s'était établi à 1,2 % en moyenne (données non désaisonnalisées).
Il y avait moins de personnes actives sur le marché du travail en juillet et le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 65,2 %. Malgré la baisse enregistrée au cours du mois, le taux d'activité a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage des jeunes atteint son plus haut niveau depuis 2010
Le taux de chômage des jeunes a augmenté légèrement pour atteindre 14,6 % en juillet. Il s'agit du plus haut taux observé depuis septembre 2010 (à l'exception des années 2020 et 2021). Le taux de chômage des jeunes a suivi une tendance à la hausse au cours des deux dernières années; en juillet 2025, il était en hausse de 4,3 points de pourcentage par rapport à juillet 2023. Au cours de cette période de deux ans, des hausses ont été enregistrées tant chez les jeunes hommes (+5,7 points de pourcentage pour atteindre 16,2 %) que chez les jeunes femmes (+2,6 points de pourcentage pour atteindre 12,8 %).
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, juillet 2025
Graphique 3
Le taux de chômage des jeunes des cinq plus grands groupes racisés au Canada, juillet 2025
Parmi les cinq plus grands groupes racisés, le taux de chômage était le plus élevé chez les jeunes arabes (26,4 %) en juillet. Les taux de chômage des jeunes noirs (23,4 %), chinois (20,5 %), philippins (19,4 %) et sud-asiatiques (17,1 %) étaient également élevés. À titre de comparaison, le taux de chômage des jeunes non racisés et non autochtones s'est établi à 12,0 % en juillet (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées).
Le marché des emplois d'été est encore difficile en juillet pour les étudiants retournant aux études
De mai à août, l'Enquête sur la population active (EPA) recueille des données sur le marché du travail concernant les étudiants qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne.
En juillet, le taux de chômage des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 17,5 %. Il s'agit du plus haut taux enregistré au cours du mois de juillet depuis 2009 (à l'exception de juillet 2020). En juillet 2025, le taux de chômage des étudiants retournant aux études a peu varié par rapport à un an plus tôt, mais il était en hausse par rapport au creux de 11,2 % enregistré en juillet 2022 (données non désaisonnalisées).
Les étudiants âgés de 15 à 16 ans retournant aux études — ceux du secondaire — ont continué d'éprouver davantage de difficultés à se trouver du travail. Leur taux de chômage s'est établi à 31,4 % en juillet, ce qui est un taux inchangé par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage était plus faible chez les étudiants retournant aux études qui sont âgés de 17 à 19 ans (18,0 %) et chez ceux qui sont âgés de 20 à 24 ans (10,4 %).
L'emploi diminue dans plusieurs secteurs en juillet
L'emploi dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs a reculé de 29 000 (-3,3 %) en juillet, après avoir augmenté en avril et en mai et avoir peu varié en juin. Malgré la baisse enregistrée en juillet, l'emploi dans le secteur a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Dans le secteur de la construction, l'emploi a diminué de 22 000 (-1,3 %) en juillet, après avoir peu varié pendant cinq mois consécutifs. Le nombre de personnes travaillant dans la construction en juillet était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.
Graphique 4
Variation de l'emploi selon le secteur, juillet 2025
L'emploi a diminué dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien (-19 000; -2,8 %), en baisse pour une troisième fois au cours des quatre derniers mois. L'emploi a aussi reculé dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale (-17 000; -0,6 %), ce qui a contrebalancé la hausse d'ampleur similaire enregistrée en juin. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale était en hausse de 54 000 (+1,9 %) en juillet.
L'emploi a augmenté dans le secteur du transport et de l'entreposage (+26 000; +2,4 %) en juillet, en hausse pour la première fois depuis janvier. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié en juillet.
L'emploi recule en Alberta et en Colombie-Britannique, alors qu'il augmente en Saskatchewan
L'emploi en Alberta a diminué de 17 000 (-0,6 %) en juillet, ce qui a contrebalancé en partie la hausse de 30 000 (+1,2 %) enregistrée en juin. Le taux de chômage dans la province a progressé de 1,0 point de pourcentage pour atteindre 7,8 % en juillet.
En Colombie-Britannique, l'emploi a reculé de 16 000 (-0,5 %) en juillet, après avoir augmenté de 13 000 (+0,4 %) en mai et avoir peu varié en juin. La baisse observée en juillet est survenue principalement chez les femmes du principal groupe d'âge actif (-17 000; -1,8 %). Le taux de chômage en Colombie-Britannique a progressé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,9 % en juillet.
L'emploi est demeuré stable au Québec en juillet, après avoir augmenté de 23 000 (+0,5 %) en juin. Le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 % en juillet, en raison d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, juillet 2025
L'emploi en Ontario était pratiquement inchangé en juillet, après avoir progressé de 21 000 (+0,3 %) en juin. Le taux de chômage s'est établi à 7,9 % en juillet, ce qui était presque inchangé par rapport au mois précédent. Le taux de chômage dans la région métropolitaine de recensement de Toronto s'est établi à 9,0 % en juillet, en hausse de 0,3 point de pourcentage par rapport au mois précédent (moyenne mobile de trois mois).
La Saskatchewan est la seule province qui a affiché une augmentation de l'emploi en juillet (+3 500; +0,6 %). Par rapport à juillet 2024, l'emploi dans la province était en hausse de 16 000 (+2,6 %), principalement en raison des augmentations observées depuis le début de l'année 2025. Parmi l'ensemble des provinces, c'est le taux de chômage de la Saskatchewan (5,0 %) qui était le plus faible.
Question d'actualité : Malgré une conjoncture économique incertaine, la plupart des travailleurs demeurent confiants quant à leurs perspectives d'emploi
Dans un marché du travail en évolution, la façon dont les employés perçoivent leurs perspectives d'emploi peut fournir des renseignements sur la manière dont des facteurs, comme les incertitudes commerciales liées aux droits de douane, influencent les perspectives et les décisions professionnelles des travailleurs.
Selon les questions supplémentaires posées dans le cadre de l'EPA en juillet 2025, la majorité (54,9 %) des employés âgés de 25 à 64 ans ont déclaré être très confiants quant à leurs perspectives d'emploi dans leur domaine de travail actuel. En outre, 41,1 % des employés étaient assez confiants ou plus ou moins confiants, tandis que seuls 4,1 % des employés ont déclaré ne pas être confiants (peu confiants ou pas du tout confiants).
Les employés qui n'étaient pas confiants quant à leurs perspectives d'emploi ont plus souvent indiqué que la principale raison était la présence de mises à pied dans le secteur (27,5 %); venaient ensuite le manque perçu de compétences, d'expérience, d'éducation ou d'attestations d'études (14,4 %) et l'incertitude commerciale liée aux droits de douane (12,3 %). Seulement 6,6 % de ces employés ont indiqué l'automatisation ou l'intelligence artificielle comme principale raison.
Dans l'ensemble, les employés des secteurs des soins de santé et de l'assistance sociale (64,2 %), des services publics (62,9 %), des services d'enseignement (62,4 %) et de la construction (61,2 %) étaient les plus susceptibles d'être très confiants quant à leurs perspectives d'emploi.
En revanche, les employés des secteurs de l'information, de la culture et des loisirs (43,8 %), des services professionnels, scientifiques et techniques (46,9 %), des services d'hébergement et de restauration (49,3 %) et de la fabrication (49,4 %) étaient les moins susceptibles d'indiquer être très confiants.
Graphique 5
Les employés du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale sont les plus susceptibles d'être très confiants quant à leurs perspectives d'emploi
Les employés des secteurs dépendants de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes étaient 7,1 points de pourcentage moins susceptibles d'être très confiants quant à leurs perspectives d'emploi, comparativement aux employés d'autres secteurs (48,5 % par rapport à 55,6 %).
En outre, les employés des secteurs dépendants de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes ont plus souvent indiqué l'incertitude commerciale liée aux droits de douane comme principale raison pour laquelle ils n'étaient pas confiants, comparativement à ceux d'autres secteurs (26,7 % par rapport à 10,1 %).
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juillet rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 13 au 19 juillet 2025.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Taux de chômage régionaux utilisés par le programme d'assurance-emploi
À la suite d'une mesure temporaire en vigueur du 6 avril au 11 octobre 2025, le taux de chômage est ajusté d'un point de pourcentage (jusqu'à un maximum de 13,1 %) dans toutes les régions de l'assurance-emploi, afin qu'aucune région n'ait un taux de chômage inférieur à 7,1 %. Les régions dont le taux de chômage est supérieur ou égal à 13,1 % conservent leur taux réel. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la page Web intitulée « Mesures temporaires de l'assurance-emploi pour faire face aux changements majeurs des conditions économiques ».
Mises à jour apportées au plan de sondage de l'Enquête sur la population active à partir d'avril 2025
Tous les 10 ans, l'échantillon de l'EPA est remanié pour tenir compte de l'évolution des caractéristiques de la population et des nouvelles limites géographiques. Le plan de sondage remanié — fondé sur les caractéristiques de la population du Recensement de 2021 et la Classification géographique type de 2021 — fait l'objet d'une mise en œuvre progressive d'avril à septembre 2025. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la section 4 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Les données du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant disponibles pour juillet 2025.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 5 septembre. Les données d'août rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 10 au 16 août.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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