Enquête sur la population active, mai 2025
Diffusion : 2025-06-06
Faits saillants
L'emploi a peu varié en mai (+8 800; +0,0 %) et le taux d'emploi s'est maintenu à 60,8 %. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 7,0 %.
En mai, chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a progressé de 42 000 (+0,6 %), tandis que chez les hommes du même groupe d'âge, il a reculé de 31 000 (-0,4 %). L'emploi a peu varié chez les jeunes et chez les personnes âgées de 55 ans et plus.
En mai, l'emploi a augmenté dans le commerce de gros et de détail (+43 000; +1,5 %), dans l'information, la culture et les loisirs (+19 000; +2,3 %), dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+12 000; +0,8 %) et dans les services publics (+4 900; +3,1 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans les administrations publiques (-32 000; -2,5 %), dans les services d'hébergement et de restauration (-16 000; -1,4 %), dans le transport et l'entreposage (-16 000; -1,4 %) et dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien (-15 000; -2,1 %).
L'emploi a progressé en Colombie-Britannique (+13 000; +0,4 %), en Nouvelle-Écosse (+11 000; +2,1 %) et au Nouveau-Brunswick (+7 600; +1,9 %), alors qu'il a diminué au Québec (-17 000; -0,4 %), au Manitoba (-5 800; -0,8 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (-2 700; -2,9 %). Les autres provinces ont affiché peu de variation en mai.
Le total des heures travaillées a peu varié en mai, mais il était en hausse de 0,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
En mai, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,4 % (+1,20 $ pour atteindre 36,14 $) par rapport à un an plus tôt. Il s'agit du même taux de croissance que celui observé en avril (données non désaisonnalisées).
L'emploi demeure stable en mai
L'emploi est demeuré stable pour un deuxième mois consécutif en mai (+8 800; +0,0 %). La croissance du travail à temps plein (+58 000; +0,3 %) a été contrebalancée par la baisse du travail à temps partiel (-49 000; -1,3 %). Dans l'ensemble, il n'y a eu pratiquement aucune croissance de l'emploi depuis janvier, après les fortes hausses enregistrées d'octobre 2024 à janvier 2025 (+211 000; +1,0 %).
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — s'est maintenu à 60,8 % en mai, ce qui correspond au creux récent observé en octobre 2024. Le taux d'emploi avait précédemment diminué pendant deux mois consécutifs : en mars (-0,2 point de pourcentage) et en avril 2025 (-0,1 point de pourcentage).
Graphique 1
Le taux d'emploi demeure stable en mai
Le nombre d'employés dans le secteur privé a augmenté de 61 000 (+0,4 %) en mai, ce qui représente la première hausse depuis janvier. L'emploi dans le secteur public a reculé de 21 000 (-0,5 %) au cours du mois, après avoir progressé en avril, en raison en partie de l'embauche de travailleurs temporaires pour les élections fédérales. Le travail autonome a aussi diminué (-30 000; -1,1 %) en mai et a affiché sa première baisse significative depuis mai 2023.
Le taux d'emploi augmente chez les femmes du principal groupe d'âge actif, tandis qu'il diminue pour s'établir à son plus bas niveau depuis 2018 chez les hommes du même groupe d'âge
Chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a progressé de 42 000 (+0,6 %) en mai et le taux d'emploi a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 80,1 %. La hausse de l'emploi observée au cours du a contrebalancé en partie la forte baisse enregistrée au cours du mois précédent (-60 000; -0,9 %), laquelle avait fait diminuer le taux d'emploi de 0,9 point de pourcentage.
Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a diminué de 31 000 (-0,4 %) en mai. Cette baisse fait suite à une hausse de 24 000 (+0,3 %) en avril. Le taux d'emploi des hommes du principal groupe d'âge actif a reculé de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 86,0 % en mai. Il s'agit du plus faible taux depuis août 2018 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie de COVID-19).
L'emploi a peu varié pour un quatrième mois consécutif chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans en mai. Le taux d'emploi des jeunes s'est établi à 54,1 % en mai, ce qui était inchangé par rapport au mois précédent, mais en baisse de 1,1 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Chez les personnes âgées de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié, tant au cours du mois que comparativement à un an plus tôt.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, mai 2025
Le taux de chômage augmente pour atteindre 7,0 %, ce qui représente le niveau le plus élevé depuis 2016
Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 7,0 % en mai. Il s'agit du taux le plus élevé depuis septembre 2016 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie). L'augmentation de mai représente une troisième hausse mensuelle consécutive; depuis février, le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage au total.
Il y avait 1,6 million de chômeurs en mai, en hausse de 13,8 % (+191 000) par rapport à 12 mois plus tôt. Une proportion moins élevée de personnes qui étaient au chômage en avril ont effectué une transition vers un emploi en mai (22,6 %) par rapport à un an plus tôt (24,0 %) et par rapport à la moyenne prépandémie enregistrée pour les mêmes mois en 2017, 2018 et 2019 (31,5 %) (données non désaisonnalisées), ce qui indique que les personnes éprouvent davantage de difficultés à se trouver un emploi dans le marché du travail actuel.
La durée moyenne de la période de chômage a également augmenté : les chômeurs avaient passé en moyenne 21,8 semaines à chercher un emploi en mai, en hausse par rapport à 18,4 semaines en mai 2024. En outre, près de la moitié (46,5 %) des personnes au chômage en mai 2025 n'avaient pas travaillé au cours des 12 mois précédents ou n'avaient jamais travaillé, en hausse par rapport à 40,7 % en mai 2024 (données non désaisonnalisées).
Le taux de mise à pied — c'est-à-dire la proportion de personnes qui étaient en emploi en avril, mais qui étaient devenues chômeuses en mai en raison d'une mise à pied — s'est établi à 0,6 %, ce qui était inchangé par rapport à mai 2024 (données non désaisonnalisées).
Graphique 2
Le taux de chômage augmente pour atteindre 7,0 % en mai
En mai, le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage chez les hommes du principal groupe d'âge actif pour atteindre 6,2 %. Parallèlement, les taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif (5,7 %), des jeunes (14,2 %) et des personnes âgées de 55 ans et plus (5,3 %) ont peu varié.
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, mai 2025
Les jeunes connaissent un début difficile sur le marché des emplois d'été
Le mois de mai marque le début de la saison des emplois d'été pour étudiants — une importante source de revenu et d'expérience professionnelle pour de nombreux jeunes. De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données sur le marché du travail concernant les jeunes qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne. Les résultats de l'enquête réalisée en mai fournissent les premiers indicateurs du marché des emplois d'été, particulièrement pour les jeunes plus âgés, étant donné que les élèves du secondaire suivent encore des cours.
En mai, le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 20,1 %, en hausse de 3,2 points de pourcentage par rapport à mai 2024 (données non désaisonnalisées). Le taux de chômage de ce groupe a suivi une tendance à la hausse chaque mai comparativement au creux record de 11,4 % observé en mai 2022 pendant une période de resserrement du marché du travail.
En mai 2025, le taux de chômage des étudiants âgés de 15 à 24 ans retournant aux études était comparable à ceux observés en mai 2009 (20,0 %) et en mai 1999 (20,1 %) (à l'exclusion des années de pandémie de 2020 et de 2021).
Graphique 3
Le taux de chômage des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études, mois de mai, 1977 à 2025
Chez les jeunes hommes, le taux de chômage des étudiants retournant aux études s'est établi à 22,1 % (+4,1 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt) en mai 2025. Chez les jeunes femmes, il s'est établi à 18,4 % (+2,3 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt).
Graphique 4
Le taux de chômage des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études, mois de mai, 1977 à 2025
En mai, parmi les étudiants retournant aux études qui occupaient un emploi, la plupart travaillaient dans les secteurs du commerce de détail (28,8 %), des services d'hébergement et de restauration (20,5 %) et de l'information, la culture et les loisirs (13,1 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi des étudiants retournant aux études a diminué de 22,1 % (-66 000) dans les services d'hébergement et de restauration, tandis qu'il a peu varié dans les deux autres secteurs.
Dans l'ensemble des secteurs, les professions les plus courantes parmi les étudiants retournant aux études en mai étaient celles de vendeurs/vendeuses en commerce de détail, de serveurs/serveuses au comptoir, d'aides de cuisine et de personnel de soutien assimilé, de caissiers/caissières et d'animateurs/animatrices et de responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique.
Chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans ne retournant pas aux études, le taux de chômage s'est établi à 12,2 % en mai, comparativement à 11,6 % un an plus tôt.
L'emploi progresse dans le commerce de gros et de détail, alors que les baisses observées dans les administrations publiques contrebalancent l'embauche temporaire effectuée au cours du mois précédent
L'emploi a augmenté dans le secteur du commerce de gros et de détail (+43 000; +1,5 %) en mai, sous l'effet des hausses enregistrées dans le commerce de gros. Cette augmentation a contrebalancé en partie les baisses mensuelles observées en mars et en avril 2025 qui ont totalisé 55 000 (-1,8 %).
En mai, l'emploi a aussi progressé dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs (+19 000; +2,3 %) et dans celui de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+12 000; +0,8 %). L'emploi a suivi une tendance à la hausse dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail depuis octobre 2024 et a affiché une augmentation nette de 79 000 (+5,6 %) au cours de la période.
Parallèlement, l'emploi a diminué dans le secteur des administrations publiques (-32 000; -2,5 %) en mai, ce qui a contrebalancé la hausse enregistrée en avril en lien avec l'embauche de travailleurs temporaires pour les élections fédérales. Avant ces variations compensatoires, l'emploi dans les administrations publiques avait peu varié depuis juillet 2024.
Graphique 5
L'emploi selon le secteur, mai 2025
En mai, l'emploi a aussi reculé dans le secteur du transport et de l'entreposage (-16 000; -1,4 %); dans le secteur des services d'hébergement et de restauration (-16 000; -1,4 %) et dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien (-15 000; -2,1 %).
L'emploi augmente en Colombie-Britannique et diminue au Québec
En Colombie-Britannique, l'emploi a progressé de 13 000 (+0,4 %) en mai, après avoir peu varié au cours des trois mois précédents. Le taux de chômage dans la province a peu varié et s'est établi à 6,4 %. À Victoria, le taux de chômage (3,7 %) était le plus faible parmi les 20 plus grandes régions métropolitaines de recensement (RMR) du Canada en mai (moyennes mobiles de trois mois). Le taux de chômage à Vancouver (6,4 %) était comparable à la moyenne provinciale.
L'emploi a aussi augmenté en Nouvelle-Écosse (+11 000; +2,1 %) et au Nouveau-Brunswick (+7 600; +1,9 %) en mai et le taux de chômage a diminué dans les deux provinces (en baisse de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 % en Nouvelle-Écosse et de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 6,3 % au Nouveau-Brunswick).
L'emploi a reculé au Québec (-17 000; -0,4 %) en mai, ce qui a contrebalancé la hausse similaire enregistrée en avril. Avant avril, l'emploi au Québec était demeuré stable pendant quatre mois consécutifs. Le taux de chômage au Québec (5,8 %) a peu varié en mai.
En Ontario, l'emploi était pratiquement inchangé en mai, après avoir enregistré des baisses totalisant 62 000 (-0,8 %) au cours des deux mois précédents. Le taux de chômage en Ontario s'est établi à 7,9 % en mai, ce qui était presque inchangé par rapport à avril.
Les régions du sud de l'Ontario ont été confrontées à un climat économique incertain causé par la menace ou l'imposition de droits de douane sur les exportations de véhicules automobiles et de pièces pour véhicule automobile. Les taux de chômage les plus élevés parmi les 20 plus grandes RMR du Canada en mai ont été observés à Windsor (10,8 %), à Oshawa (9,1 %) et à Toronto (8,8 %) (moyennes mobiles de trois mois). Le taux de chômage a fortement augmenté depuis janvier tant à Windsor (+1,7 point de pourcentage) qu'à Oshawa (+0,9 point de pourcentage).
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, mai 2025
Infographie 3
Le taux de chômage augmente dans la plupart des grandes régions métropolitaines de recensement
Question d'actualité : Le taux d'emploi demeure stable chez les membres des Premières Nations du principal groupe d'âge actif vivant hors réserve
Le mois de juin est le Mois national de l'histoire autochtone au Canada. C'est l'occasion de reconnaître la richesse de l'histoire, du patrimoine, de la résilience et de la diversité des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
En mai 2025, le taux d'emploi des personnes des Premières Nations âgées de 25 à 54 ans vivant hors réserve s'est établi à 68,2 %, ce qui était presque inchangé par rapport à un an plus tôt (moyennes mobiles de trois mois; données non désaisonnalisées). Le taux d'emploi de ce groupe d'âge était plus faible chez les femmes des Premières Nations (64,0 %), que chez les hommes (72,8 %).
Chez les Métis du principal groupe d'âge actif, le taux d'emploi en mai 2025 (81,1 %) était en hausse de 3,2 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Au Nunavut, le taux d'emploi des Inuit du principal groupe d'âge actif (55,8 %) a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Les taux d'emploi des jeunes autochtones étaient nettement inférieurs à ceux des personnes autochtones du principal groupe d'âge actif, ce qui est conforme à la tendance observée chez les personnes non autochtones. En mai, le taux d'emploi des jeunes des Premières Nations (âgés de 15 à 24 ans) vivant hors réserve (46,1 %) et des jeunes métis (53,5 %) étaient tous deux presque inchangés par rapport au même mois en 2024. Chez les jeunes inuits vivant au Nunavut, le taux d'emploi en mai (28,1 %) était en baisse de 7,5 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de mai rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 11 au 17 mai 2025.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Les données sur le marché du travail de la population autochtone vivant hors réserves dans les provinces sont disponibles dans l'EPA et elles sont publiées sous forme de moyennes mobiles de trois mois. Les estimations concernant les Inuit ne sont pas diffusées séparément pour les provinces en raison de la plus petite taille de l'échantillon pour cette population. L'EPA utilise une méthodologie différente pour les territoires. Des estimations annuelles par groupe autochtone, y compris les Inuit vivant au Nunavut, sont disponibles.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Taux de chômage régionaux utilisés par le programme d'assurance-emploi
À la suite d'une mesure temporaire en vigueur du 6 avril au 12 juillet 2025, le taux de chômage est ajusté d'un point de pourcentage (jusqu'à un maximum de 13,1 %) dans toutes les régions de l'assurance-emploi, afin qu'aucune région n'ait un taux de chômage inférieur à 7,1 %. Les régions dont le taux de chômage est supérieur ou égal à 13,1 % conservent leur taux réel. Pour obtenir plus de renseignements, consultez les Mesures temporaires de l'assurance-emploi pour faire face aux changements majeurs des conditions économiques.
Mises à jour apportées au plan de sondage de l'Enquête sur la population active à partir d'avril 2025
Tous les 10 ans, l'échantillon de l'EPA est remanié pour tenir compte de l'évolution des caractéristiques de la population et des nouvelles limites géographiques. Le plan de sondage remanié — fondé sur les caractéristiques de la population du Recensement de 2021 et la Classification géographique type de 2021 — fait l'objet d'une mise en œuvre progressive d'avril à septembre 2025. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la section 4 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Les données du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant disponibles pour mai 2025.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 11 juillet. Les données de juin rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 15 au 21 juin.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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