Enquête sur la population active, octobre 2024
Diffusion : 2024-11-08
Faits saillants
L'emploi a peu varié en octobre (+15 000; +0,1 %), et le taux d'emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 %. Le taux de chômage s'est maintenu à 6,5 %.
En octobre, l'emploi a progressé de 25 000 (+1,8 %) chez les jeunes hommes de 15 à 24 ans, alors qu'il a reculé chez les femmes de 55 ans et plus (-15 000; -0,8 %). Parallèlement, l'emploi a peu varié chez les hommes et les femmes des autres principaux groupes d'âge.
Le nombre de personnes en emploi a augmenté dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien (+29 000; +4,2 %) au cours du mois, tandis qu'il a diminué dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (-13 000; -0,9 %) et dans les administrations publiques (-8 700; -0,7 %).
À l'échelle provinciale, l'emploi a augmenté en Alberta (+13 000; +0,5 %) et au Nouveau-Brunswick (+3 300; +0,8 %) en octobre, alors qu'il a reculé à l'Île-du-Prince-Édouard (-1 100; -1,2 %).
Le total des heures travaillées a progressé de 0,3 % au cours du mois et il était en hausse de 1,6 % par rapport à 12 mois plus tôt.
Le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 4,9 % en octobre (+1,68 $ pour atteindre 35,76 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 4,6 % en septembre (données non désaisonnalisées).
L'emploi demeure stable en octobre
L'emploi a peu varié en octobre (+15 000; +0,1 %), après avoir progressé en septembre (+47 000; +0,2 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 303 000 (+1,5 %).
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 % en octobre, en baisse pour un sixième mois consécutif. Le taux d'emploi a reculé de 1,3 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt et il suit une tendance à la baisse depuis le récent sommet de 62,4 % enregistré en février 2023.
Le nombre d'employés dans le secteur privé a peu varié en octobre, après avoir affiché une hausse sur deux mois totalisant 99 000 (+0,7 %) en août et en septembre. L'emploi dans le secteur public et le travail autonome étaient tous deux pratiquement inchangés en octobre.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue pour un sixième mois consécutif en octobre, poursuivant sa tendance à la baisse
L'emploi progresse chez les jeunes
L'emploi a augmenté de 33 000 (+1,2 %) chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans en octobre, en raison surtout de la hausse observée chez les jeunes hommes (+25 000; +1,8 %). Le taux d'emploi des jeunes a progressé de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 54,4 % en octobre. Il s'agissait de la première hausse pour ce groupe depuis avril.
Malgré l'augmentation de l'emploi enregistrée en octobre, le taux d'emploi des jeunes a diminué de 2,7 points de pourcentage d'octobre 2023 à octobre 2024. Au cours de cette période, le taux d'emploi a reculé davantage chez les jeunes hommes (-3,4 points de pourcentage pour s'établir à 53,4 %) que chez les jeunes femmes (-1,9 point de pourcentage pour s'établir à 55,5 %).
En octobre, l'emploi a peu varié chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans). Toutefois, à mesure que la population a augmenté, les taux d'emploi ont poursuivi leur tendance à la baisse, reculant de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 86,2 % chez les hommes et de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 80,2 % chez les femmes dans ce groupe d'âge.
Le taux d'emploi des personnes du principal groupe d'âge actif suit une tendance à la baisse depuis le printemps 2023 et, en octobre 2024, il affichait une baisse similaire chez les femmes (-1,5 point de pourcentage) et chez les hommes (-1,3 point de pourcentage) par rapport à un an plus tôt.
Chez les personnes âgées de 55 à 64 ans, le taux d'emploi est demeuré stable en octobre et par rapport à 12 mois plus tôt, tant pour les femmes (59,3 %) que pour les hommes (69,4 %).
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge
Le taux de chômage se maintient à 6,5 %
Le taux de chômage s'est maintenu à 6,5 % en octobre, après avoir diminué de 0,1 point de pourcentage en septembre. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en hausse de 0,8 point de pourcentage en octobre, et le nombre de personnes cherchant du travail ou ayant été mises à pied temporairement a augmenté de 193 000 (+15,6 %).
Le taux de chômage des jeunes a reculé de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 12,8 % en octobre, après avoir diminué de 1,0 point de pourcentage en septembre. Avant ces baisses, le taux de chômage des jeunes a suivi une forte tendance à la hausse à partir de janvier et il a atteint un sommet récent de 14,5 % en août. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en hausse de 2,4 points de pourcentage chez les jeunes hommes en octobre (pour atteindre 14,3 %) et il était presque inchangé chez les jeunes femmes (11,1 %).
Le taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,5 % en octobre, après avoir progressé de 0,3 point de pourcentage au cours du mois précédent. Le taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif a suivi une tendance à la hausse au cours de la période de 12 mois se terminant en octobre et il a progressé de 1,0 point de pourcentage pendant cette période. Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage (5,7 %) était pratiquement inchangé au cours du mois, mais il était en hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage des personnes âgées de 55 ans et plus (4,9 %) a peu varié en octobre et par rapport à 12 mois plus tôt.
Graphique 2
Le taux de chômage se maintient à 6,5 % en octobre
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge
Le taux de chômage diminue par rapport à un an plus tôt chez les membres des Premières Nations et les Métis du principal groupe d'âge actif et il augmente chez les jeunes des Premières Nations
Chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve dans les provinces, le taux de chômage s'est établi à 11,5 % en octobre, ce qui était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt (10,8 %) (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées). Le taux de chômage des membres des Premières Nations du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans) a diminué de 1,6 point de pourcentage (pour s'établir à 7,8 %) par rapport à 12 mois plus tôt. Toutefois, chez les jeunes des Premières Nations (15 à 24 ans), le taux de chômage a augmenté de 5,6 points de pourcentage pour atteindre 22,0 % au cours de la même période. Chez les membres des Premières Nations âgés de 55 ans et plus, le taux de chômage en octobre (10,1 %) était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.
Chez les Métis, le taux de chômage s'est établi à 6,1 % en octobre, en baisse de 1,5 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Le taux de chômage des Métis du principal groupe d'âge actif a reculé de 2,2 points de pourcentage pour s'établir à 4,7 % au cours de la période de 12 mois se terminant en octobre, et il a peu varié au cours de la même période chez les jeunes métis (12,7 %) et les Métis de 55 ans et plus (3,6 %).
Le taux d'activité diminue en octobre, en baisse pour un quatrième mois depuis mai
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 64,8 % en octobre. Il s'agissait de la quatrième baisse mensuelle depuis mai. Le taux d'activité en octobre était le plus faible depuis décembre 1997 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie de COVID-19).
Après avoir atteint un sommet de 67,7 % avant la récession de 2008-2009, le taux d'activité a suivi une tendance à la baisse continue, sous l'effet des pressions à la baisse à long terme exercées par le vieillissement de la population sur l'offre de main-d'œuvre.
Au cours des dernières années, le taux d'activité est demeuré relativement stable, la forte croissance démographique et un marché du travail tendu ayant contribué à l'accroissement de l'activité sur le marché du travail, particulièrement chez les femmes et les hommes du principal groupe d'âge actif, ce qui a contrebalancé les effets à long terme du vieillissement de la population sur l'offre globale de main-d'œuvre. Plus récemment, les conditions du marché du travail se sont dégradées, et des baisses de l'activité ont été enregistrées pour la majorité des principaux groupes démographiques.
Bien que le taux d'activité des jeunes de 15 à 24 ans (62,3 %) ait peu varié en octobre, il était en recul de 2,1 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Il s'agissait de la plus forte baisse parmi les principaux groupes d'âge. La diminution est attribuable à la baisse de l'activité sur le marché du travail des étudiants : par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité a reculé chez les étudiants (-3,1 points de pourcentage pour s'établir à 44,1 %), mais il a peu varié chez les non-étudiants (87,5 %) (données non désaisonnalisées). Parmi les jeunes inactifs, la majorité (88,7 %) était aux études — une proportion pratiquement inchangée par rapport à un an plus tôt.
Le taux d'activité des hommes du principal groupe d'âge actif a reculé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 91,4 % en octobre et il était en baisse de 0,9 point de pourcentage par rapport au récent sommet de 92,3 % enregistré en avril et en mai 2024. En octobre, le taux d'activité des hommes du principal groupe d'âge actif était comparable à sa moyenne prépandémie enregistrée de 2017 à 2019 (91,2 %).
Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, le taux d'activité a peu varié en octobre, s'établissant à 84,9 %, mais il était en baisse de 0,6 point de pourcentage par rapport au récent sommet de 85,5 % enregistré en avril 2024. Malgré cette diminution récente, le taux d'activité des femmes du principal groupe d'âge actif en octobre est demeuré supérieur à la moyenne de 83,4 % enregistrée de 2017 à 2019.
Le taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans a peu varié tant en octobre que par rapport à un an plus tôt aussi bien chez les hommes (73,8 %) que chez les femmes (61,8 %).
Graphique 3
Le taux d'activité diminue en octobre
L'emploi augmente dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien
En octobre, l'emploi dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien a augmenté de 29 000 (+4,2 %), en hausse pour la première fois depuis mai. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans ce secteur — qui comprend les établissements dont l'activité principale est le soutien aux activités quotidiennes d'organisations, allant de la gestion des déchets aux services administratifs — était en hausse de 33 000 (+4,8 %).
Dans le secteur de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail, l'emploi a diminué de 13 000 (-0,9 %) en octobre. Malgré la baisse observée au cours du mois, l'emploi dans ce secteur était en hausse de 50 000 (+3,6 %) par rapport à un an plus tôt, ce qui a dépassé la croissance de l'emploi enregistrée dans l'ensemble des secteurs (+1,5 %).
L'emploi dans le secteur des administrations publiques a diminué de 8 700 (-0,7 %) en octobre, après avoir peu varié pendant deux mois consécutifs en août et en septembre. Auparavant, l'emploi dans les administrations publiques avait suivi une forte tendance à la hausse d'août 2023 à juillet 2024; il a progressé de 65 000 (+5,5 %) au cours de la période.
Graphique 4
En octobre, l'emploi augmente dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien
Un plus grand nombre de personnes occupent un emploi en Alberta et au Nouveau-Brunswick, tandis que l'Île-du-Prince-Édouard affiche une baisse
L'emploi en Alberta a augmenté de 13 000 (+0,5 %) en octobre, en hausse pour une deuxième fois en trois mois. Le taux de chômage, qui s'est établi à 7,3 %, a peu varié au cours du mois, mais il était en hausse de 1,4 point de pourcentage par rapport à octobre 2023. Au cours de la même période, le taux d'emploi en Alberta a diminué de 1,6 point de pourcentage pour s'établir à 63,7 %, la croissance de l'emploi (+2,3 %; +58 000) ayant été plus faible que la croissance de la population âgée de 15 ans et plus dans l'Enquête sur la population active (EPA) (+4,8 %).
L'emploi a aussi progressé au Nouveau-Brunswick en octobre (+3 300; +0,8 %), et le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 6,8 %. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans la province était en hausse de 3,1 % (+12 000).
Le nombre de personnes en emploi a diminué à l'Île-du-Prince-Édouard en octobre (-1 100; -1,2 %). La baisse de l'emploi, combinée avec une hausse du nombre de personnes de l'Île-du-Prince-Édouard à la recherche de travail, a entraîné une hausse de 2,9 points de pourcentage du taux de chômage dans la province; celui-ci a atteint 10,0 %.
Tant le Québec que l'Ontario ont affiché peu de variation de l'emploi global en octobre. Le taux de chômage est demeuré stable au Québec (5,7 %) et en Ontario (6,8 %) en octobre.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, octobre 2024
Question d'actualité : Près de 3 personnes sur 10 au Canada vivent dans un ménage qui a de la difficulté à répondre à ses besoins financiers
En octobre, près de 3 personnes de 15 ans et plus sur 10 (28,8 %) au Canada vivaient dans un ménage qui avait trouvé difficile ou très difficile, au cours des quatre semaines précédentes, de répondre à ses besoins financiers en matière de transport, de logement, de nourriture et de vêtements et d'effectuer d'autres dépenses nécessaires. Cette proportion était en baisse par rapport à octobre 2023 (33,1 %) et à octobre 2022 (35,5 %), mais elle demeurait supérieure à celle enregistrée en octobre 2020 (20,4 %), pendant la première année de la pandémie de COVID-19.
Conformément à la tendance observée en octobre 2022 et 2023, les résidents du Québec étaient les moins susceptibles de vivre dans un ménage qui éprouvait des difficultés à répondre à ses besoins financiers (22,3 %) en octobre 2024. Par ailleurs, les proportions de personnes vivant dans un ménage éprouvant des difficultés financières en Ontario (31,7 %) et en Alberta (31,3 %) étaient supérieures à la moyenne canadienne.
Les personnes vivant dans un logement loué étaient plus susceptibles de faire partie d'un ménage qui trouvait difficile ou très difficile de répondre à ses besoins financiers (39,2 %) par rapport à celles qui vivaient dans un logement appartenant à un membre du ménage (24,3 %).
Les immigrants étaient également plus susceptibles de vivre dans un ménage éprouvant des difficultés financières. En octobre, parmi les immigrants admis au Canada au cours des 10 années précédentes, un peu plus de 4 sur 10 (41,2 %) vivaient dans un ménage éprouvant des difficultés financières. Parmi les immigrants plus établis (admis il y a plus de 10 ans), cette proportion était d'un peu plus de 3 sur 10 (31,2 %); elle était d'environ le quart (25,8 %) pour les personnes nées au Canada.
Question d'actualité : Un peu plus de 6 travailleurs canadiens sur 10 sont très satisfaits de leur emploi
Le niveau de satisfaction au travail peut refléter des différences dans les caractéristiques de l'emploi et les conditions de travail, ainsi que la compatibilité d'une personne avec son travail. La satisfaction à l'égard de l'emploi peut avoir une incidence sur le bien-être et la productivité des travailleurs et fait partie du Cadre de qualité de vie pour le Canada. En octobre 2024, l'EPA a demandé aux personnes de 15 à 69 ans occupant un emploi d'évaluer leur niveau de satisfaction au travail sur une échelle de 0 à 10.
En octobre, un peu plus de 6 travailleurs sur 10 (61,3 %) ont déclaré être très satisfaits de leur emploi : ces travailleurs ont attribué une cote de 8, de 9 ou de 10 sur une échelle de 10 à leur satisfaction à l'égard de leur emploi. Il s'agissait d'une baisse de 0,9 point de pourcentage par rapport à octobre 2023 (62,2 %). Les jeunes de 15 à 24 ans étaient les moins susceptibles d'être très satisfaits de leur emploi (55,3 %), tandis que les travailleurs de 55 à 69 ans étaient les plus susceptibles d'en être très satisfaits (68,1 %). Environ 6 hommes et femmes du principal groupe d'âge actif sur 10 (60,5 %) étaient très satisfaits de leur emploi.
En octobre, les travailleurs autonomes étaient plus susceptibles d'être très satisfaits de leur emploi (70,0 %) comparativement aux employés du secteur public (60,2 %) et aux employés du secteur privé (60,1 %).
Les travailleurs du secteur de l'agriculture étaient parmi les plus susceptibles d'être très satisfaits de leur emploi (71,8 %), tandis que les travailleurs des secteurs des services d'hébergement et de restauration (50,4 %) et du commerce de détail (53,9 %) étaient moins susceptibles d'être très satisfaits de leur emploi par rapport à la moyenne enregistrée pour l'ensemble des travailleurs.
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'octobre sont établies à partir des données recueillies pour la semaine allant du 13 au 19 octobre 2024.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant principalement à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique Canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 49 100 interviews ont été réalisées en octobre 2024, et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence; 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées et les pensionnaires d'établissements (y compris les personnes détenues dans les pénitenciers et les patients d'hôpitaux ou de maisons de repos).
La population cible de l'EPA comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les renseignements recueillis auprès des répondants à l'EPA sont pondérés pour représenter la population cible de l'enquête au moyen de totaux de calage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récents renseignements disponibles sur la variation de la population, y compris la variation du nombre de résidents non permanents. Les totaux de calage de la population de l'EPA sont calculés à partir des estimations démographiques officielles du Canada à l'aide de sources et de méthodes similaires, et des ajustements mineurs sont apportés pour tenir compte des exclusions de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, il faut faire preuve de prudence lorsque l'on compare les chiffres des deux sources, compte tenu des objectifs différents des programmes et d'un certain nombre de différences méthodologiques rendant compte des objectifs de l'EPA. Les estimations démographiques officielles devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 décembre. Les données de novembre rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 10 au 16 novembre.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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