Graphique 1
Pourcentage d'employés occupant un poste de gestion, selon le groupe racisé, Canada, 2021
Note(s) :
En raison de l'arrondissement, les estimations et les pourcentages peuvent varier légèrement entre différents produits de Statistique Canada, tels que les documents analytiques et les tableaux de données. L'abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ». Les données concernent les employés de 35 ans et plus.
Source(s) :
Recensement de la population (3901), totalisation personnalisée.
Description du graphique
Ceci est un histogramme à barres groupées.
| % | |
|---|---|
| Non racisé et non autochtone | 14,1 |
| Coréen | 13,6 |
| Japonais | 13,5 |
| Chinois | 13,1 |
| Sud-Asiatique | 12,2 |
| Groupes racisés multiples | 12,2 |
| Arabe | 12,2 |
| Asiatique occidental | 11,4 |
| Groupe racisé, n.i.a. | 11,2 |
| Latino-Américain | 9,4 |
| Asiatique du Sud-Est | 7,1 |
| Noir | 6,8 |
| Philippin | 5,3 |
Note(s) :
En raison de l'arrondissement, les estimations et les pourcentages peuvent varier légèrement entre différents produits de Statistique Canada, tels que les documents analytiques et les tableaux de données. L'abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ». Les données concernent les employés de 35 ans et plus.
Source(s) :
Recensement de la population (3901), totalisation personnalisée.
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