Enquête sur la population active, octobre 2023
Diffusion : 2023-11-03
Faits saillants
L'emploi a peu varié en octobre (+18 000; +0,1 %), et le taux d'emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 61,9 %.
Le taux de chômage a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,7 %. Il s'agit d'une quatrième hausse mensuelle au cours des six derniers mois.
L'emploi a augmenté dans la construction (+23 000; +1,5 %) et dans l'information, la culture et les loisirs (+21 000; +2,5 %) en octobre. Cette hausse a été contrebalancée par les baisses enregistrées dans le commerce de gros et de détail (-22 000; -0,7 %) et dans la fabrication (-19 000; -1,0 %).
L'emploi a progressé dans quatre provinces en octobre, particulièrement en Alberta (+38 000; +1,5 %), tandis qu'il a reculé au Québec (-22 000; -0,5 %).
Le total des heures travaillées était pratiquement inchangé en octobre, mais il était en hausse de 2,1 % comparativement à un an plus tôt.
Par rapport à un an plus tôt, le salaire horaire moyen a augmenté de 4,8 % (+1,56 $ pour atteindre 34,08 $) en octobre, après avoir progressé de 5,0 % en septembre.
L'emploi demeure stable en octobre
L'emploi a peu varié en octobre (+18 000; +0,1 %), après avoir augmenté de 64 000 (+0,3 %) en septembre et de 40 000 (+0,2 %) en août. Tant le travail à temps plein que le travail à temps partiel sont restés stables en octobre.
Le taux d'emploi — la proportion de la population en âge de travailler qui occupe un emploi — a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 61,9 % en octobre, la population âgée de 15 ans et plus de l'Enquête sur la population active (EPA) ayant augmenté de 85 000 (+0,3 %).
Depuis janvier 2023, la croissance mensuelle moyenne de l'emploi s'est établie à 28 000, tandis que la croissance mensuelle moyenne de la population âgée de 15 ans et plus de l'EPA s'est chiffrée à 81 000. Le taux d'emploi en octobre (61,9 %) était en baisse par rapport au récent sommet de 62,5 % enregistré en janvier 2023, mais presque inchangé par rapport à octobre 2022 (62,0 %). Le taux d'emploi a varié de 61,9 % à 62,0 % depuis juillet 2023.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en octobre, mais il est presque inchangé par rapport à un an plus tôt
L'emploi augmente chez les hommes âgés de 55 ans et plus
Chez les hommes âgés de 55 ans et plus, l'emploi a augmenté de 31 000 (+1,3 %) en octobre, ce qui représente la première hausse pour ce groupe depuis avril. L'emploi était inchangé chez les femmes âgées de 55 ans et plus.
L'emploi chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) a peu varié en octobre. Une hausse (+28 000; + 0,5 %) du travail à temps plein a été enregistrée chez les femmes du principal groupe d'âge actif, mais elle a été contrebalancée par une baisse du travail à temps partiel chez le même groupe (-24 000; -2,4 %).
Chez les personnes âgées de 15 à 24 ans, l'emploi a aussi peu varié en octobre. Les hausses observées chez les jeunes hommes (+14 000; +1,0 %), principalement dans le travail à temps partiel, ont été contrebalancées par les baisses enregistrées chez les jeunes femmes (-19 000; -1,5 %), qui se sont concentrées dans le travail à temps plein.
Le taux de chômage augmente en octobre, poursuivant sa tendance à la hausse amorcée en avril
Le taux de chômage a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,7 % en octobre, ce qui représente une quatrième hausse mensuelle au cours des six derniers mois. Depuis avril, le taux a augmenté de 0,7 point de pourcentage, après s'être maintenu à un creux presque record de 5,0 % de décembre 2022 à avril 2023.
Il y avait 1,2 million de personnes au chômage en octobre, en hausse de 171 000 (+16,2 %) depuis avril. Parmi les personnes qui étaient au chômage en septembre, 60,1 % le sont demeurées en octobre — une proportion supérieure à celle enregistrée 12 mois plus tôt (55,4 %) (données non désaisonnalisées), et une indication que les chercheurs d'emploi éprouvent davantage de difficultés à se trouver du travail qu'il y a un an.
À mesure que le chômage a augmenté et que le nombre de postes vacants a diminué au cours des derniers mois, le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 et plus qui occupait un emploi ou était à la recherche de travail — est demeuré relativement élevé. Le taux d'activité en octobre (65,6 %) était inchangé par rapport au mois précédent et en hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Graphique 2
Le taux de chômage atteint 5,7 %, en hausse de 0,7 point de pourcentage par rapport à avril
Le taux de chômage des jeunes suit une tendance à la hausse
Le taux de chômage des jeunes (de 15 à 24 ans) a augmenté de 0,9 point de pourcentage en octobre pour atteindre 11,4 %. De mars à octobre, le taux de chômage a crû de 2,7 points de pourcentage chez les jeunes femmes et de 1,8 point de pourcentage chez les jeunes hommes. D'une année à l'autre, le taux de chômage des jeunes aux études a progressé de 1,9 point de pourcentage pour se situer à 11,1 % en octobre, alors qu'il a peu varié, à 10,7 %, pour les jeunes qui n'étaient pas aux études (données non désaisonnalisées).
Le taux de chômage des jeunes a toujours été plus élevé que celui des adultes plus âgés, mais l'ampleur de l'écart a varié au fil du temps. En octobre, le taux de chômage des jeunes (11,4 %) était 2,4 plus élevé que le taux correspondant des adultes âgés de 25 à 54 ans (4,8 %). Il s'agit d'une hausse par rapport à mars, où le taux de chômage des jeunes était 2,1 plus élevé que le taux des adultes du principal groupe d'âge actif, mais il était pratiquement inchangé par rapport à la moyenne de 2019, avant la pandémie.
En octobre, le taux de chômage est demeuré notablement plus élevé chez les jeunes appartenant à groupe racisé et chez les jeunes autochtones.
Parmi les plus grands groupes de population racisés, le taux de chômage était plus élevé en octobre chez les jeunes noirs (17,7 %) et les jeunes chinois (14,7 %) que chez la population totale de jeunes (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées). Le taux chez les jeunes sud-asiatiques s'est établi à 12,7 %, ce qui est semblable au taux de chômage de l'ensemble des jeunes. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage a peu varié chez les jeunes sud-asiatiques et les jeunes chinois, mais il a augmenté de 3,9 points de pourcentage chez les jeunes noirs.
En octobre, le taux de chômage des jeunes des Premières Nations vivant hors réserve s'est établi à 16,4 %, en hausse de 4,2 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Chez les jeunes métis, le taux de chômage s'est chiffré à 13,2 %, ce qui était presque inchangé par rapport au même mois en 2022.
Le nombre de travailleurs augmente dans la construction et dans l'information, la culture et les loisirs
Dans le secteur de la construction, l'emploi a augmenté de 23 000 (+1,5 %) en octobre, ce qui a plus que contrebalancé la baisse de 18 000 (-1,1 %) enregistrée en septembre. Malgré la hausse, l'emploi dans ce secteur a peu varié en octobre par rapport au même mois en 2022, et il était en baisse de 32 000 (-2,0 %) par rapport au niveau record atteint en janvier 2023.
L'emploi dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs a augmenté de 21 000 (+2,5 %) en octobre, ce qui a contrebalancé en partie les baisses enregistrées en septembre (-12 000; -1,4 %) et en juillet (-16 000; -1,8 %) (l'emploi a peu varié en août). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans ce secteur — qui comprend les fournisseurs de services de télécommunications, la radiotélévision ainsi que les services de divertissement et de loisirs — était en hausse de 7,8 % (+61 000) en octobre, ce qui a dépassé la croissance observée dans l'ensemble des secteurs (+2,5 %). L'emploi dans le secteur a amorcé une tendance à la hausse à l'automne 2022 et a atteint un niveau record en mai 2023.
Dans le secteur du commerce de gros et de détail, l'emploi a reculé de 22 000 (-0,7 %) en octobre, ce qui représente la première baisse depuis octobre 2022. L'emploi dans ce secteur était en hausse de 49 000 (+1,7 %) par rapport à un an plus tôt.
Dans le secteur de la fabrication, l'emploi a diminué de 19 000 (-1,0 %) en octobre 2023, mais il était presque inchangé par rapport à un an plus tôt.
L'emploi dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a peu varié en octobre pour un troisième mois consécutif. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans ce secteur a augmenté de 60 000 (+2,3 %), ce qui est semblable à la croissance moyenne de 2,5 % observée dans l'ensemble des secteurs. Selon les plus récentes données (pour le mois d'août 2023) de l'Enquête sur les postes et les salaires, le nombre de postes vacants dans les soins de santé et l'assistance sociale n'avait pas diminué par rapport au même mois de l'année précédente, contrairement à la plupart des autres secteurs, et le taux de postes vacants en août 2023 s'est classé au deuxième rang de l'ensemble des secteurs.
Graphique 3
Le secteur de la construction et celui de l'information, de la culture et des loisirs contribuent le plus à la croissance de l'emploi en octobre
L'emploi augmente dans quatre provinces en octobre, tandis qu'il recule au Québec
En octobre, l'emploi a augmenté en Alberta, en Saskatchewan, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick, tandis qu'il a reculé au Québec. Les autres provinces ont enregistré peu de variation. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les indicateurs clés du marché du travail à l'échelle des provinces et des secteurs, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».
L'emploi a progressé de 38 000 (+1,5 %) en Alberta en octobre, ce qui a contrebalancé la baisse observée en septembre. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 5,8 %. Au cours de la période de 12 mois se terminant en octobre, l'emploi dans la province a augmenté de 92 000 (+3,8 %), et des hausses importantes ont été enregistrées dans les soins de santé et l'assistance sociale, dans la fabrication, dans le transport et l'entreposage et dans les ressources naturelles.
En Saskatchewan, l'emploi a augmenté de 9 100 (+1,5 %) en octobre, en hausse pour un deuxième mois consécutif. Le taux de chômage a reculé de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 4,4 %, tandis que le taux d'emploi a augmenté de 0,8 point de pourcentage pour atteindre 64,5 %.
L'emploi a aussi progressé en Nouvelle-Écosse (+8 200; +1,7 %) et au Nouveau-Brunswick (+2 400; +0,6 %) en octobre. Le taux de chômage a peu varié en Nouvelle-Écosse, s'établissant à 6,6 %, et il a reculé de 0,6 point de pourcentage au Nouveau-Brunswick pour se chiffrer à 6,6 %.
Au Québec, l'emploi a diminué de 22 000 (-0,5 %) en octobre, après avoir augmenté de 39 000 (+0,9 %) en septembre. De janvier à août 2023, l'emploi dans la province a peu varié. Le taux de chômage en octobre a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 4,9 % et le taux d'emploi a reculé de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 61,9 %. Dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Montréal, le taux de chômage a augmenté de 1,0 point de pourcentage, et il s'est établi à 6,0 % en octobre.
L'emploi a peu varié en Ontario en octobre pour un quatrième mois consécutif. Le taux d'emploi en octobre (61,4 %) était en baisse de 0,3 point de pourcentage par rapport à septembre et de 0,9 point de pourcentage par rapport au récent sommet de 62,3 % enregistré en avril 2023. Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,2 % en octobre, principalement en raison de la hausse du nombre de jeunes à la recherche de travail.
Carte 1
Le taux de chômage augmente au Québec et en Ontario en octobre
Question d'actualité : 1 Canadien sur 3 vit dans un ménage éprouvant des difficultés financières
Les pressions inflationnistes se sont atténuées par rapport à 2022, et la croissance sur 12 mois de l'Indice des prix à la consommation a ralenti par rapport au sommet de 8,1 % enregistré en juin 2022 pour s'établir à 3,8 % en septembre 2023. Toutefois, la hausse du coût des produits et des services essentiels continue d'exercer une pression financière sur de nombreux ménages partout au Canada. En septembre, par exemple, les augmentations des frais de logement (+6,0 %) et du coût des aliments (+5,9 %) ont dépassé la croissance sur 12 mois des salaires (+5,0 %).
En octobre 2023, 1 Canadien âgé de 15 ans et plus sur 3 (33,1 %) vivait dans un ménage qui avait trouvé difficile ou très difficile de répondre à ses besoins financiers en matière de transport, de logement, de nourriture et de vêtements et d'effectuer les autres dépenses nécessaires au cours des quatre semaines précédentes (données non désaisonnalisées). Cela comprenait près de 1 Canadien sur 10 (9,3 %) vivant dans un ménage qui trouvait très difficile de répondre à ses besoins financiers. La proportion de personnes vivant dans un ménage qui trouvait difficile ou très difficile de répondre à ses besoins financiers en octobre 2023 était légèrement en baisse par rapport à celle enregistrée le même mois un an plus tôt (35,5 %), mais elle demeurait considérablement plus élevée que celle enregistrée en octobre 2020 (20,4 %).
En octobre 2023, les personnes vivant dans un logement loué étaient plus susceptibles de faire partie d'un ménage éprouvant des difficultés à répondre à ses besoins financiers (41,3 %), comparativement à celles qui vivaient dans un logement appartenant à un membre du ménage ayant une hypothèque (36,1 %) ou n'ayant pas d'hypothèque (20,0 %).
Chez les Canadiens vivant dans un ménage à deux soutiens ayant des enfants, 36,1 % ont éprouvé des difficultés à répondre à leurs besoins financiers en octobre. Chez les ménages à un soutien ayant des enfants, cette proportion augmentait pour passer à 45,5 %.
Près de la moitié (48,7 %) des personnes vivant dans des familles monoparentales où le parent occupait un emploi ont déclaré éprouver des difficultés à répondre à leurs besoins financiers. Cette proportion augmentait pour passer à près de 7 personnes sur 10 (69,8 %) chez les familles monoparentales où le parent n'était pas en emploi.
Parmi les immigrants reçus au cours des 10 dernières années, 44,7 % vivaient dans un ménage qui trouvait difficile ou très difficile de répondre à ses besoins financiers, par rapport à 30,8 % parmi les personnes nées au Canada.
Chez les plus grands groupes de population racisés, les personnes sud-asiatiques (47,0 %) et noires (43,9 %) étaient plus susceptibles de vivre dans un ménage éprouvant des difficultés à répondre à ses besoins financiers. La proportion était plus faible chez les personnes chinoises (26,8 %).
Chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve, 39,5 % vivaient dans un ménage éprouvant des difficultés financières, alors que chez les Métis, cette proportion s'établissait à 40,6 %.
Parmi les 20 principales RMR au Canada, les plus fortes proportions de personnes vivant dans des ménages déclarant éprouver des difficultés à répondre à leurs besoins financiers ont été enregistrées dans le sud de l'Ontario, particulièrement à St. Catharines–Niagara (41,8 %), à Windsor (41,0 %), à Kitchener–Cambridge–Waterloo (40,7 %) et à Toronto (38,1 %). En revanche, les plus faibles proportions ont été enregistrées à Québec (20,5 %), à Kelowna (26,7 %) et à Gatineau (26,9 %).
Graphique 4
Les ménages du sud de l'Ontario sont plus susceptibles de déclarer éprouver des difficultés à répondre à leurs besoins financiers
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d' octobre sont établies à partir des données recueillies durant la semaine allant du 8 au 14 octobre 2023.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique Canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 48 200 interviews ont été réalisées en octobre, et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence; 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Renseignements sur les groupes racisés
Un nouvel ensemble de tableaux de données présentant les caractéristiques d'emploi annuelles des groupes racisés est maintenant accessible sur le site Web de Statistique Canada (14-10-0438-01, 14-10-0438-02 et 14-10-0438-03). Les caractéristiques d'emploi comprises dans ces tableaux sont la catégorie de travailleur, l'industrie et la profession.
Les données sur les « groupes racisés » sont mesurées au moyen de la variable « minorité visible ». Le terme « minorité visible » renvoie à l'appartenance ou non d'une personne à l'un des groupes de minorités visibles définis dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées et les pensionnaires d'établissements (y compris les personnes détenues dans les pénitenciers et les patients d'hôpitaux ou de maisons de repos).
La population cible de l'EPA comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les renseignements recueillis auprès des répondants à l'EPA sont pondérés pour représenter la population cible de l'enquête au moyen de totaux de calage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récents renseignements disponibles sur la variation de la population, y compris la variation du nombre de résidents non permanents. Les totaux de calage de la population de l'EPA sont calculés à partir des estimations démographiques officielles du Canada à l'aide de sources et de méthodes similaires, et des ajustements mineurs sont apportés pour tenir compte des exclusions de la population cible de l'EPA.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 1 décembre 2023. Les données de novembre 2023 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 5 au 11 novembre 2023.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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