Tableau 3
Expériences en milieu de travail au cours des 12 mois précédant l'enquête, selon le groupe racisé
| Estiment que les différences culturelles sont respectées dans leur milieu de travail | Estiment que les différences culturelles enrichissent leur milieu de travail | Ont été victimes de discrimination au travail | |
|---|---|---|---|
| % | % | % | |
| Sud-Asiatiques | 82,5 | 55,7 | 14,5 |
| Chinois | 80,9 | 47,3 | 12,4 |
| Noirs | 73,7 | 57,6 | 26,5 |
| Philippins | 83,1 | 54,9 | 17,5 |
| Arabes | 86,0 | 64,8 | 14,7 |
| Latino-Américains | 86,2 | 65,3 | 16,4 |
| Asiatiques du Sud-Est | 82,0 | 51,2 | 15,0 |
| Asiatiques occidentaux | 82,3 | 59,2 | 17,4 |
| Coréens | 73,8 | 41,2 | 19,9 |
| Japonais | 86,7 | 54,2 | 14,4 |
| Autre groupe racisé, n.i.a. | 83,5 | 49,3 | 22,6 |
| Groupes racisés multiples | 82,6 | 59,8 | 22,1 |
| N'appartenant pas à un groupe racisé | 86,2 | 42,6 | 10,1 |
| Total | 84,7 | 46,3 | 12,2 |
Note(s) :
Les catégories « Complètement » et « En grande partie » ont été combinées pour les réponses « Estiment que les différences culturelles sont respectées dans leur milieu de travail » et « Estiment que les différences culturelles enrichissent leur milieu de travail ».
Source(s) :
Série d'enquêtes sur les gens et leurs communautés (5378) — Sport, culture en milieu de travail, engagement politique et valeurs partagées.
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